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Les missions du poste N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! Nous te ferons un retour quoiqu'il arrive ! Votre mission si vous l'acceptez : * Être le garant du bon fonctionnement de l'application * Gérer le paramétrage de l'application * Accompagnement et formation des utilisateurs au quotidien * Être capable de faire des recherches SQL en base de données * Identifier les spécificités des centrales et remonter les informations aux développeurs Le profil recherché * Vous avez une première expérience similaire réussie (hors stages et alternance) * Vous êtes bon communicant * Vous avez l'envie d'apprendre un nouveau secteur très complexe * Une expérience précédente dans le commerce / l'approvisionnement / la logistique ou la gestion comptable serait un vrai plus * Vous disposez d'un connaissance en gestion SQL de base * Vous êtes capable d'occuper un rôle de formateur Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et si vous êtes motivé(e) par une mission enrichissante alors n'attendez plus et transmettez-nous votre CV ! Bienvenue chez Loom Consulting LOOM est aujourd'hui une société de conseil bordelaise en plein essor spécialisée sur le pilotage de projet IT. Elle est portée par cinq « Loomers » dynamiques : Christophe, Barbara, Louise, Maëlle et Emma. Spécialisé sur la gestion de projet IT, on recherche avant tout des compétences et un état d'esprit ! On n'est pas Google mais on vous promet : des missions sympas sur Bordeaux, de la proximité, des challenges, un suivi RH et opérationnel tout au long de votre mission et surtout une vraie participation à la vie de LOOM : meet-up, afterwork, ateliers d'échange de bonnes pratiques, salons professionnels... Quelques infos complémentaires En tant que Loomer, vous êtes au cœur de nos préoccupations et faites partie d'une réelle communauté : * Suivi RH et business réguliers * Formation sur des sujets divers * Evènements : meetup, partage de bonnes pratiques, afterwork... Vous bénéficiez des avantages suivants : * Titres Restaurants * Mutuelle Entreprise * Remboursement frais de transports (50%) * RTT * CE externalisé Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 33 000,00€ à 55 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/02/2025

Description du poste Domicile Clean, élu l'une des meilleurs enseigne 2024 des prestataires de service est à la recherche de ces experts en nettoyage sur le secteur de SAINT NICOLAS. Intégrez une ambiance familiale avec un esprit d'équipe. Nous sommes reconnus pour notre polyvalence et notre sérieux mais au-delà de cela nous prenons plaisir dans l'échange et le partage en équipe. Vous souhaitez concilier votre vie personnelle et professionnelle, le job est fait pour vous ! Vous travaillez du Lundi au Vendredi, horaires adaptés possible avec l'école de vos enfants. Rejoignez notre équipe en tant qu'assistant(e) ménager ! Nous recrutons nos supers Héros/ Héroïnes du quotidien ! C'est plus qu'un métier, c'est une passion !! Profil recherché : Vous aimez que tout soit propre chez vous comme auprès des particuliers ? Vous êtes motivé(e), organisé(e), ponctuel(le), autonome et avez le pouvoir de vous engager sur une longue durée !! Nous ne cherchons pas un diplôme, une expérience mais une personne passionnée et enthousiaste dans son domaine professionnel. Rejoignez notre TEAM qui élimine toutes les bactéries, poussières, virus . sur son passage !! Type d'emploi : Temps partiel, Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 11,91€ par heure Lieu du poste : En présentiel Avantages : - Du Lundi au Vendredi - Horaire Flexible - Temps de travail adapté à vos besoins - Intermissions rémunérées en temps et en Kilométrage - Grille des salaires évolutive en fonction de votre assiduité et de la qualité de travail. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,91€ par heure Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

À propos du poste Nous recherchons un directeur ou une directrice de crèche passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de la crèche, en veillant à offrir un environnement sûr et stimulant pour le développement des enfants. Votre rôle sera essentiel pour garantir la qualité des soins et l'épanouissement des enfants accueillis. Responsabilités * Superviser l'équipe éducative et assurer une bonne dynamique de travail * Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif de la crèche * Assurer le suivi du développement de chaque enfant, en tenant compte de ses besoins spécifiques * Organiser des activités pédagogiques adaptées à l'âge et aux capacités des enfants * Gérer les relations avec les parents et les familles, en favorisant une communication ouverte * Collaborer avec les partenaires extérieurs, notamment dans le cadre de l'accompagnement d'enfants en situation de handicap * Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité au sein de la structure Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Une expérience significative dans la petite enfance * Des compétences en garde d'enfants et en développement de l'enfant * Une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap serait un plus * Un sens aigu de l'organisation et des compétences en gestion d'équipe * Un excellent relationnel, tant avec les enfants qu'avec leurs familles Si vous êtes motivé(e) par le bien-être des enfants et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, rejoignez-nous pour faire une différence dans leur vie quotidienne. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 3 000,00€ à 3 200,00€ par mois Avantages : * Crèche d'entreprise * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Depuis 2011, Mind7 Consulting, expert du temps réel, conseille, accompagne et aide ses clients à améliorer leurs performances opérationnelles et acquérir une meilleure compréhension de leurs données. Le développement que connaît le cabinet de conseil atteste notamment de sa solide expertise sur des projets en matière de transformation des métiers (excellence opérationnelle, agilité, green IT), de modernisation des applications (architectures réactives, SI événementiel, temps réel) et de valorisation des données (PLM Analytics, API Management, aide à la décision). L'ambition de Mind7 Consulting est simple : devenir l'ESN préférée des clients et des consultants ! L'entreprise donne aux consultants les moyens de s'épanouir, de progresser et de prendre des responsabilités. Nos valeurs se regroupent autour de 5 piliers : * Le progrès : notre mission est de progresser et de faire progresser, être meilleurs demain qu'aujourd'hui * L'initiative : encourager l'innovation et la prise d'initiative * L'engagement : s'obliger à la transparence vis-à-vis de nos clients et salariés * Le collectif : valoriser le travail collectif et partager les mêmes valeurs * La responsabilité sociétale : nous sommes engagés dans une démarche RSE et sommes labellisés Positive Workplace En tant que Consultant(e) DevOps, vous interviendrez sur des missions variées avec pour objectif de moderniser les infrastructures et optimiser les processus de développement. Vous serez en charge de : * Définir et mettre en œuvre des solutions DevOps * Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation * Optimiser et surveiller les performances * Mettre en place des pipelines CI/CD robustes et scalables. * Accompagner la migration vers le cloud (AWS, Azure, GCP) * Garantir la sécurité des environnements Profil * De formation Bac+5, idéalement en ingénierie informatique, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience professionnelle, * Maîtrise des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et des outils DevOps (Docker, Kubernetes, Terraform, Jenkins, Ansible, Git, etc.). * Connaissance des scripts d'automatisation (Shell, Python, etc.). * Capacité à travailler en équipe * Bonnes compétences en communication Pourquoi nous rejoindre ? #SOLIDAIRE : Dans une entreprise à taille humaine, l'entraide, l'échange et le partage sont indispensables. #IMPLIQUÉ : Parce que nos méthodes de travail sont basées sur l'amélioration et l'optimisation des processus projet, un mindsetter est impliqué et force de proposition. #CRÉATIF : « Think out of the box » ; un mindsetter doit penser différemment, innover et aller au-delà de la pensée unique et conventionnelle. #AGILE : Dans des secteurs en constante mutation, l'agilité de l'esprit et des méthodes de travail est un facteur clé de performance. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris)

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines de la Coopérative U (2500 collaborateurs), et assisté par une juriste en droit social, vos principales missions sont les suivantes : 1) Relations avec les Instances Représentatives du Personnel et négociations avec les partenaires sociaux - Animer les instances nationales : CSEC et les commissions rattachées - Coordonner, en lien avec les RRH, l'animation des IRP au niveau régional, au sein des établissements de la Coopérative : réunions préparatoires, harmonisation, pour établir une véritable politique sociale commune - Négocier, au niveau national, l'ensemble des accords de la Coopérative , et veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus - Co-construire avec la DRH la politique sociale de l'entreprise, en définissant les priorités en adéquation avec les grandes orientations stratégiques de l'entreprise, les indicateurs RH et tendances marchés pour attirer des talents et fidéliser nos talents (innovation sociale) - Maintenir et entretenir des échanges fréquents avec ses homologues de U-Log et U tech afin d'établir une politique sociale Groupement - Partager régulièrement avec la communauté des Associés afin d'harmoniser les pratiques sociales de la Coopérative avec celles des magasins - Organiser les élections professionnelles (prochaines élections fin 2026) 2) Conseil en droit social en interne - Accompagner des sujets de réorganisations - Apporter une dimension conseil en amont des projets de développement de l'entreprise, en appréciant les risques et opportunités - Répondre aux demandes de la Direction Générale, des Directions en général et des opérationnels sur les sujets relatifs au droit social - Intervenir sur le volet des relations individuelles (top management) en matière de procédures disciplinaires, de dossiers de contentieux individuels et accompagner les établissements de manière ponctuelle sur certains dossiers - Gestion des relations avec l'Inspection du travail - Procéder à la veille règlementaire et à la tenue des documents et registres obligatoires (règlement intérieur, document unique, base de données économiques et sociales.), - Suivre les évolutions du droit social liées au cadre législatif, règlementaire et conventionnel et assurer la veille juridique. Vous avez une expérience de minimum 10 ans sur un poste similaire dont un premier passage idéalement au sein d'un cabinet d'avocat. Habile dans les négociations, aguerri dans les relations avec les représentants syndicaux, vous êtes constructif, positif, toujours à la recherche de solutions. La bienveillance, la transparence, la sincérité font partie de vos valeurs. Vous êtes attentif à développer et préserver une ambiance de travail apaisée au sein d'une équipe soudée et avez de qualités de conviction, de persuasion et de patience. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.

À propos du poste Nous recherchons un Chef d'équipe Production (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de superviser les opérations de production et de garantir l'efficacité et la qualité du processus de fabrication. Responsabilités * Gérer et coordonner les activités de production au quotidien * Assurer le respect des délais de production et des normes de qualité * Encadrer et former les membres de l'équipe de production * Optimiser les processus de fabrication pour améliorer l'efficacité Profil recherché * Maîtrise des outils informatiques et du pack Office * Capacité à produire des rapports et documents administratifs * Connaissances en technologies de production * Sens de l'organisation et rigueur dans le travail Si vous êtes passionné(e) par la production, que vous avez un bon sens du leadership et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Au sein du département Services (Prouvy - Nord), rattaché(e) au Directeur des Opérations Services, vos missions principales seront de : * Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres et à la validation du contenu, tout au long du processus de construction de l'offre et jusqu'à la signature. * Prendre en charge le projet depuis la revue de contrat jusqu'à la sortie de garantie conformément aux processus de l'entreprise. * S'assurer de l'adéquation des ressources aux attendus du projet. * Assurer la planification des différents jalons du projet. * Animer l'équipe projet, mettre en place les routines et assurer le reporting. * Être garant des engagements contractuels réciproques. * Préparer et animer les revues de projet (suivi budgétaire, respect de la marge) * Piloter l'avancement, identifier les écarts et définir les plans d'actions associés. * Gérer le déroulement du projet et les interactions avec le client et/ou les partenaires éventuels. * Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client. * Gérer la relation client, négocier les avenants avec le client. * Gérer le cash du projet. Vous souhaitez valoriser vos compétences au sein d'un Groupe Industriel international aux perspectives de croissance significatives ? Si en plus vous avez le profil recherché, à savoir : - Être de formation Bac+2/+5 Technique (Electrotech/Electro), complétée par une formation commerciale, - Avoir l'expérience du secteur de la construction ferroviaire et 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. - Et les qualités de : pro-activité, ténacité, autonomie, rigueur, loyauté, goût du terrain, conscience des coûts, prise de décision, pragmatisme Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Il ne vous reste plus qu'à envoyer votre candidature Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 48 000,00€ par an Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Votre mission En tant qu'Ingénieur Radiofréquence H/F, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l'optimisation de systèmes RF. Vous aurez également la possibilité de piloter des projets techniques de bout en bout. Vos principales responsabilités : * Conception et développement : * Analyser les besoins fonctionnels pour définir les spécifications. * Concevoir des solutions RF intégrant électronique, antennes et boîtiers. * Réaliser des simulations électromagnétiques et superviser les prototypes. * Garantir la fiabilité et la durabilité des systèmes. * Gestion de projet : * Piloter l'avancement des projets en coordonnant les ressources internes/externes. * Définir les protocoles de tests (portée, intermodulation, pertes, etc.). * Analyser les résultats et proposer des améliorations continues. * Innovation et veille technologique : * Assurer une veille sur les évolutions technologiques dans votre domaine. * Participer activement à l'amélioration des produits et services. Votre profil * Diplôme supérieur en électronique/RF ou domaine connexe avec un minimum de 5 ans d'expertise en électronique, électromagnétisme et propagation d'ondes. * Maîtrise des logiciels de simulation RF (HFSS, CST, etc.) et Connaissance des normes et réglementations (émissions, compatibilité électromagnétique). * Rigueur, autonomie et capacité d'analyse. Ce que nous offrons * Une opportunité de travailler sur des projets technologiques innovants. * Un environnement de travail collaboratif et stimulant. * Des possibilités d'évolution et de développement des compétences. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 36 000,00€ à 46 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/03/2025

Chez ACXIAS nous mettons en place des technologies de pointe pour améliorer l'organisation des achats et de la finance de nos clients. Les sociétés les plus renommées dans leur secteur d'activité nous font confiance pour leurs projets de transformation digitale des achats et des processus procure-to-pay : Burger King, Carrefour, CMA-CGM, Engie, Lacoste, groupe Richemont, Safran, Saint-Gobain, STMicroelectronics, Thales etc. Partenaire privilégié de SAP ARIBA, nous sommes leader français spécialiste de la transformation digitale des achats et de la Supply-Chain. Nous visons l'expertise et l'excellence dans la pratique des solutions Intelligent Spend Management de SAP. ACXIAS c'est aussi une entreprise riche de fortes valeurs humaines : solidarité, travail en équipe, coaching-formation, attention managériale et collective aux aspirations individuelles, sens du service et de l'écoute, pour relever ensemble les ambitieux challenges que nous adressent nos clients. ACXIAS c'est enfin une multinationale à taille humaine, avec plus de 70 collaborateurs en France (Paris et Lille), en Suisse, à Maurice et en Chine. ACXIAS offre à chaque collaborateur la possibilité d'avoir un réel impact dans le développement de l'entreprise et la réussite des projets de nos clients. Le poste ? Nous recherchons un Consultant Senior Expérimenté, responsable en parfaite autonomie d'implémentation des solutions SAP Ariba chez nos clients. Vous aurez l'opportunité de travailler sur l'ensemble des solutions de l'ERP Cloud SAP Ariba On-Demand, en mettant l'accent sur les processus / modules Upstream (SLP, Sourcing, Contract, Direct Material Sourcing, Risks Management). Bien entendu une forte exposition aux processus Downstream type Ariba Buying, Invoicing, Commerce Automation, Ariba Network est à prévoir. Vos missions : * Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques * Animer des ateliers Fit-Gap et identifier tous les développements personnalisés nécessaires pour répondre aux exigences des clients ; * Travailler sur la configuration finale et guider les clients lors des tests d'acceptation utilisateur (UAT) ; * Former les utilisateurs finaux et leur fournir un support technique ; * Promouvoir les nouvelles évolutions Ariba en interne et en externe ; Compétences requises : * Certifications SAP Ariba et expériences d'implémentation complète de modules Ariba Upstream type SLP, Sourcing & Contract Management ; * Expérience(s) précédente(s) au sein d'une Direction métier Achats ; * Nice to have: expérience en Direct Material Sourcing & Risk Management ; * Architecture globale de la solution et des méthodes d'intégration cloud avec SAP ECC ou S/4 HANA. Qualités requises : * Capacités d'analyse et de résolution de problèmes, * Esprit d'équipe, d'entraide, * Organisé(e) et rigueur, * Niveaux de discours et d'élocution soignés (oral et écrit) * Qualités relationnelles Langues : * Anglais écrit & oral indispensable * Tout autre langue sera la bienvenue ! Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (75009 Paris)

Activus Group recrute pour son client un Product Owner/Analyst H/F Le projet vise à référencer l'ensemble des équipements de la Chaine Communicante (compteur, disjoncteur, concentrateur, modem, carte SIM) ainsi que leurs caractéristiques physiques (numéro de série, version matériel, constructeur, année de fabrication, .). Missions : * Interface avec les autres Systèmes d'Information (SI) : être le point d'entrée pour toutes les demandes techniques externes et les nouveaux besoins, garantir la bonne coordination et communication entre les différents systèmes d'information. * Suivi des incidents et des réclamations utilisateurs / Surveillance des systèmes et applications en production : gérer et suivre les anomalies et réclamations des utilisateurs (anomalies ou incidents critiques) pour assurer une résolution rapide et efficace, suivre en temps réel l'état des systèmes et applications en production à travers des outils de monitoring (ex. : Grafana), remonter les incidents, effectuer une pré-analyse, collecter les logs nécessaires et transmettre les informations aux équipes de support et techniques pour investigation, gérer le monitoring des processus en production (via les tableaux de bord de supervision technique et métier) et assurer la gestion des incidents (SSA, crises, SPICE). * Reporting de production : fournir des rapports réguliers sur l'état de la production, suivi des projets en cours, gestion des actions et des livrables dans le cadre des initiatives de production, contribuer à la gestion logistique, méthodologique (processus et outils) et des ressources. Profil recherché Compétences : * Systèmes et plateformes : connaissance des commandes Shell basiques de l'administration des systèmes (Unix). * Outils de gestion de projet : utilisation de Jira pour la gestion des tickets et des projets, suivi de la roadmap, et priorisation des demandes. * Outils de monitoring : compétence dans l'utilisation d'outils de monitoring (Grafana) pour assurer la disponibilité et la performance des applications en production. * Gestion des incidents et des problèmes : solide capacité à identifier, analyser et résoudre des incidents en production, tout en optimisant les processus de suivi. * Exploitation et maintenance : compétence dans la gestion des tâches de maintenance, de supervision et de mise à jour des systèmes et applications en production. * Proactivité : être proactif dans l'identification des problèmes et proposer des solutions rapidement. * Force de proposition : ne pas se satisfaire d'une situation imparfaite et être force de proposition pour améliorer les processus et les outils. Expérience : 3 ans dans un rôle de POA. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel