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Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.

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Aujourd'hui une nouvelle opportunité s'offre à vous ! Envie d'accompagner des personnes dans leurs orientations professionnelles ? Vous souhaitez passer un Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (Bac+2) ? Rejoignez l'aventure QWALLY en alternance pendant 12 mois chez Envergure Depuis 35 ans, ENVERGURE oeuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au coeur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Poste à pourvoir : Conseiller placement (H/F) Missions :  Promouvoir les profils des demandeurs d'emploi accompagnés et faciliter leur placement dans l'emploi des demandeurs d'emploi accompagnés par : - La prospection ciblée des entreprises pour favoriser la mise en relation avec les candidats - L'analyse des besoins en recrutement des entreprises - Une étroite collaboration avec les acteurs locaux (partenaires, prescripteurs, entreprises, institutionnels, etc.) - L'organisation d'événements (rencontres, forums de l'emploi, visites d'entreprises, etc.) - Un soutien personnalisé au demandeur d'emploi Notre proposition formation : - Inscription et frais pédagogiques gratuits - Formation certifiante d'une durée de 12 mois de Niveau 5 (Bac +2), Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle délivré par le Ministère du Travail et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) n°37274 (https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37274/) Informations complémentaires : - Rythme : 4 jours en entreprise et 1 journée de formation (en distanciel) - Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage d'une durée de 1 an - Contrat de 35h soumis à la modulation du temps de travail - Rémunération en fonction de l'âge et de l'année d'alternance Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature à contact[a]qwally.fr  - Type d'emploi : Alternance Compétences attendues :  Posséder une solide connaissance du tissu économique local Mobiliser et développer votre réseau partenarial Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Sens commercial Sens de l'écoute et de communication Aisance relationnelle Force de proposition et de conviction Capacité d'anticipation Sens du travail en équipe Être mobile Les prérequis attendus à l'entrée en formation : Être capable de valoriser une expérience professionnelle, personnelle ou citoyenne (stage, bénévolat) Être capable de s'exprimer et de rédiger en français pour une communication à visée professionnelle Utiliser les logiciels du Pack Office Être mobile (pas d'exigence de permis de conduire) Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature à contact[a]qwally.fr 

Le Directeur régional H/F aura pour principales missions : Gestion et exploitation de la région : marge brute, trésorerie, juridique, RH, financier, KPI. Garantir la rentabilité. Mettre en oeuvre des process visant à augmenter la productivité. Être garant de l'organisation, et développer la stratégie du groupe en local. Gérer les 200 collaborateurs des différentes zones. Être garant du respect et de la politique de santé / sécurité. Faire monter en compétence les directeurs de centre de profit, les embarquer. Participation au CODIR national. Issu d'une formation supérieure en gestion d'entreprise, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins dix ans en management d'un périmètre large, en environnement technique / BtoC. Vous savez co-construire une stratégie nationale, et la décliner en local. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes managériales et votre capacité à embarquer avec vous les équipes au complet, dans un contexte de changement. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, et une grande adaptabilité. Vous avez une forte intelligence émotionnelle et situationnelle et êtes capable d'échanger avec tous types d'interlocuteurs. Vous êtes orienté résultat et motivé par la performance, et voulez vous inscrire à long terme dans une entreprise avec un fort engagement environnemental. Poste basé à Caen ou Rouen. Le secteur d'activité et le nom de l'entreprise sont confidentiels à ce stade.

Vous serez en charge de: l'installation, entretient et dépannage des réseaux électriques des industries. raccordement des machines Vous maîtrisez les normes électriques, le câblage. Vous avez de l'expérience dans le domaine de l'électricité. Les formations nécessaires afin d'assurer la mission sont: CACES NACELLES 3A ET 3B TRAVAIL EN HAUTEUR HABILITAITON ELECTRIQUE ELECTRICIEN Divers chantiers sont prévus: CALAIS, DUNKERQUE, BOULOGNE, SAINT OMER

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Nous recherchons notre nouveau chargé de recrutement F/H basée à Magny-les-Hameaux. Que proposons-nous ? Sous la responsabilité du directeur de région, vous aurez pour missions principales: L'analyse et la définition des besoins auprès des responsables opérationnels La diffusion des offres sur les différents supports: job board, réseaux sociaux Le développement réseaux (écoles, centres de formation, chambre des commerces etc...) Le développement de la marque Employeur en IDF Les pré qualifications téléphoniques des candidats La tenue des entretiens de recrutement Le suivi des candidats jusqu'à la proposition d'embauche Construction du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs Qui êtes-vous ? Vous justifiez d'une expérience significative en recrutement, et idéalement dans le recrutement de profils issus du secteur industriel Vous êtes parfaitement à l'aise sur l'exploitation des jobboard et la communication sur les réseaux sociaux. Vous êtes dynamique, rigoureux et reconnu pour votre aisance rédactionnelle et relationnelle. Le poste est à pourvoir dans un premier temps en CDD, Votre orthographe est irréprochable ! Salaire & Avantages : Rémunération selon expérience comprise entre 29KEUR et 35KEUR Accord intéressement / participation Avantages CSE (chèques cadeaux, tarifs préférentiels, chèques vacances, etc) Accord QVT Mutuelle Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez-nous votre candidature ! Notre service recrutement l'étudiera avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous justifiez d'une expérience significative en recrutement, et idéalement dans le recrutement de profils issus du secteur industriel Vous êtes parfaitement à l'aise sur l'exploitation des jobboard et la communication sur les réseaux sociaux. Vous êtes dynamique, rigoureux et reconnu pour votre aisance rédactionnelle et relationnelle. Le poste est à pourvoir dans un premier temps en CDD, Votre orthographe est irréprochable !

Donnez un élan à votre carrière en rejoignant une entreprise innovante et en pleine croissance ! Vous avez une vision stratégique des ressources humaines et souhaitez contribuer activement à la structuration d'une PME en ETI dynamique ? Pour accompagner sa croissance et piloter les transformations RH de demain, nous recherchons pour le Groupe ROY Energie, son : DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F Orléans Nord - CDI Missions : Directement rattaché.e au dirigeant, vous êtes conseiller de la direction générale, garant.e du dialogue social et participez au CODIR. Positionné.e en RH Partner, vous managez votre équipe dans la mise en oeuvre des décisions et projets. Vos principales responsabilités incluent de : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH : Traduire les orientations stratégiques en plans d'actions concrets pour l'ensemble des volets RH (recrutement, développement, administration du personnel, dialogue social...). - Piloter les projets de transformation : Concevoir et animer des projets transversaux visant à optimiser les processus RH, tout en maintenant les valeurs de l'entreprise (performance, bien-être, RSE). Concevoir et coordonner l'accompagnement à la croissance y compris externe, la création d'implantations régionales, le développement à l'international. - Conduire le développement RH et l'administration du personnel : Concevoir et structurer les processus de gestion des talents, anticiper les évolutions, garantir et superviser la gestion administrative du personnel, et piloter la marque employeur et les études/audits sociaux. - Manager les équipes RH : En lien avec la Responsable RH, accompagner et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire tout en veillant à l'atteinte des objectifs et au développement de l'efficacité opérationnelle. Concevoir et piloter le budget. - Animer le dialogue social et les relations collectives : Être l'interlocuteur privilégié des instances représentatives du personnel, veiller au respect des obligations légales et gérer les relations avec les autorités administratives. enr Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Expérience : Minimum 10 ans d'expérience sur un poste de DRH, idéalement au sein d'une ETI en forte croissance et/ou en structuration. Compétences : - Excellentes compétences en gestion des talents, pilotage de projets et management transversal. - Capacité à déployer des stratégies RH innovantes alignées sur les objectifs de l'entreprise. - Expérience en dialogue social et gestion des relations collectives. - Maîtrise des outils RH Savoir-être : - Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes et mobiliser les énergies. - Agilité relationnelle, sens du dialogue, diplomatie et empathie. - Proactif, rigoureux, et doté d'une vision stratégique et d'un esprit pragmatique. - Capacité à gérer le changement et à anticiper les besoins de l'organisation. Les plus GROUPE ROY ENERGIE : ? Un univers où l'innovation rencontre la durabilité ? Une entreprise en croissance constante avec des ambitions marquées ? Des défis stimulants, des projets novateurs et un impact positif sur notre planète ? Une structure familiale avec une équipe à taille humaine