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Acteur clé de son secteur, notre client évolue dans un environnement international en forte transformation. Dans le cadre du renforcement de son organisation, il recherche son Responsable Ressources Humaines pour piloter l'ensemble de la fonction RH en France et accompagner la mise en oeuvre des initiatives stratégiques du Groupe. Rattaché à la direction, vous êtes garant du déploiement des politiques RH et de la gestion opérationnelle des Ressources Humaines. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Gestion RH & Administration : supervision de l'ensemble des processus RH, incluant la paie, l'administration du personnel, et l'application du droit du travail. - Recrutement & Intégration : pilotage du recrutement et accompagnement des nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste. - Développement des Talents : animation du processus de gestion de la performance, suivi des compétences et mise en place d'actions de formation. - Politique de Rémunération : gestion de la structure salariale et des évolutions de rémunération. - Pilotage budgétaire & Reporting : anticipation des besoins en effectifs (FTE & coûts), gestion du budget RH, et suivi des KPIs RH. - Projets RH & Digitalisation : utilisation et optimisation des outils RH, gestion des projets RH transverses. - Relation avec le Groupe : interface entre le siège et la filiale française, garant de la bonne mise en oeuvre des initiatives RH globales. Issu d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion RH, idéalement acquise dans un environnement international. Vous maîtrisez le droit du travail, la paie et l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs. Doté d'une forte appétence pour les chiffres, vous êtes à l'aise avec les outils RH et l'analyse de données. Votre maîtrise de l'anglais est indispensable pour évoluer dans un contexte multiculturel. Proactif et doté d'un excellent sens du relationnel, vous savez accompagner le changement, conseiller et challenger les managers et dirigeants.

Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.

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Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! Dans le cadre d'un PROJET DE MIGRATION VERS UNE NOUVELLE SOLUTION DE PAYE, nous recherchons pour notre client un CHEF DE PROJET SIRH PAYE (H/F) EN CDD, ayant une bonne expertise des projets de transition. MISSIONS : Accompagnement d'une entreprise dans la modernisation de ses processus de paie pour un périmètre de 270 SALARIÉS (ETAM 35h et cadres au forfait jours), régis par trois conventions collectives (Commerce de détail, Céramique, Métallurgie). Le SIRH global est WORKDAY, et le fournisseur actuel de paie est ADP. Transition envisagée vers SD WORX ou STRADA. CHOIX ET DÉPLOIEMENT D'UNE NOUVELLE SOLUTION DE PAIE : * Évaluer les solutions candidates et coordonner leur mise en place. * Garantir l'intégration avec Workday et documenter les processus associés. OPTIMISATION DES PROCESSUS : * Simplifier et automatiser la collecte des données variables de paie. * Documenter et créer des supports de formation. FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT RH : * Former les équipes aux nouveaux processus rationalisés. SUPPORT OPÉRATIONNEL : * Une semaine par mois, gérer une partie du flux de paie en coproduction avec ADP. PROFIL : * Professionnel expérimenté dans les techniques de paie et dans la transition des solutions de paie * Expérience confirmée avec les solutions SD Worx ou Strada * Expérience de  SAP et Workday idéalement * Expérience confirmée et agilité dans la rationalisation des processus de paie, y compris des compétences xl avancées. * Parfaite maîtrise de l'anglais et capacité à interagir avec des interlocuteurs anglophones * Capable d'interagir dans des environnements matriciels LOCALISATION : Paris 10eme RÉMUNÉRATION : 55/65K SUR 12 MOIS - STATUT : CADRE - FORFAIT JOUR AVEC RTT PRISE DE POSTE : Asap AVANTAGES : TICKET RESTAURANT - CSE - TÉLÉTRAVAIL : 2J/SEMAINE

Vous avez une expérience significative sur un poste similaire ou dans la gestion administrative du personnel RH, Vous savez gérer les gros volumes, Vous appréciez travailler en équipe, N'hésitez pas à postuler ! Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

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