Trouvez votre prochain emploi

Travailler à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Nord-Est, C'est AGIR ENSEMBLE et PROTÉGER CHACUN Tu souhaites exercer une mission qui a du sens, au sein d'un réseau dynamique ? https://www.lasecurecrute.fr/carsat-nord-est Sous l'autorité du responsable d'agence, le technicien retraite conseil contribue aux missions de la branche retraite de la sécurité sociale, en matière de protection des assurés et retraités et garantit l'accès aux droits et le bon paiement des différentes prestations retraite du régime général de la sécurité sociale. Le technicien retraite conseil est chargé de : Renseigner, conseiller les publics en situation de fragilité avant le passage à la retraite afin d'éviter un risque de rupture de ressources. Répondre aux sollicitations partenariales. Garantir un paiement dans les délais des prestations au travers d'une gestion fine des priorités de son portefeuille, et la prise de décisions à bon escient. Appliquer la législation et les procédures en vigueur de manière à atteindre le niveau de qualité attendu dans le traitement des dossiers de reconstitution de carrière, de liquidation et de révision des prestations, ainsi que dans l'information et le conseil aux assurés. Il sera affecté au pôle Droit Propre, en charge du traitement des retraites personnelles. Être titulaire d'un diplôme BAC+2 et/ou une expérience dans le domaine de la retraite serait appréciée. Compétences : Vous vous décrivez (et votre entourage professionnel vous reconnaît) comme quelqu'un : D'organisé, méthodique, Qui apprécie d'appliquer la réglementation au quotidien dans la gestion des dossiers, Qui a le goût du contact, le sens de l'écoute et une bonne capacité de discernement, Faisant preuve d'adaptabilité et de curiosité intellectuelle, Vous appréciez le travail en équipe. *Le poste niveau 3 de la grille de classi**fi**cation des organismes de sécurité sociale, basé à BAR-LE-DUC, est ouvert aux personnes en situation de handicap. Poste évoluant sur un niveau 4 suite à la réussite du parcours d'intégration et de formation en alternance de 18 mois.* Date d'embauche : démarrage de la formation le 15/05/2025. A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés : Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi -vendredi), Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas..), Tickets restaurant, Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche, Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible, sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale, Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage..), prise en charge à 75% des transports en commun. Contact Alors à votre agenda ! Envoyez vite votre candidature composée d'un CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 20/02/2025 au plus tard. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez convié-e à un entretien à partir du 05/03/2025 pour les candidats internes et 03/04/2025 pour les candidats externe.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c'est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Vous êtes le point d'entrée des flux entrants (appels téléphoniques, messages électroniques, courriers) des clients, fournisseurs et prospects, dans une optique d'amélioration de la qualité de service et de fidélisation des clients. Vous assurez le recueil et la prise en charge des demandes afin de les qualifier et d'apporter un premier niveau de réponses et d'actions pouvant être réalisées sans support d'une autre fonction, dans le respect des normes et procédures définies par le groupe. Vous aurez pour principales missions : 1. Conseil et relationnel Assurer la réception des appels téléphoniques, messages électroniques et courriers Qualifier et analyser les demandes afin de les traiter ou de les rediriger vers le bon interlocuteur en effectuant un transfert accompagné Être en mesure de reconnaitre et de qualifier un client prospect sur l'ensemble des offres FONCIA et l'orienter vers l'interlocuteur adéquat Participer à des activités de réalisation d'enquêtes de satisfaction, d'opérations de fidélisation etc. Transmettre aux clients les documents de gestion accessibles dans les outils Accompagner les clients dans leur navigation dans l'outil afin qu'ils se familiarisent avec les interfaces et sachent où trouver les informations dont ils ont besoin 2. Gestion administrative Enregistrer toutes les demandes dans la base de données clientèle et assurer leur suivi informatique dans les outils mis à disposition Vérifier, renseigner et mettre à jour les informations contenues dans le fichier client Vous demain. Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023 Possibilité de télétravail Avantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transport Conditions : 13ème mois, Mutuelle Mission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire où vous avez eu à gérer un standard téléphonique et une relation client. Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Vous êtes reconnu.e pour votre réactivité, votre aisance relationnelle et votre orientation client Travailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

chef fe service gestion équipements H/F - EC21106 D ... dre de ce poste, vous aurez en charge des missions suivantes : 1- Management et Pilotage de l'activité : - Encadrement des 7 managers de groupes scolaires - Planification, suivi des effectifs, de la bonne affectation des moyens - Elaboration et sécurisation de procédures de gestion communes aux managers d'école, des méthodes de travail et de suivi - Veille règlementaire 2- Garantir le respect des conditions d'hygiène et de sécurité : - Mise en œuvre et suivi du plan de maîtrise sanitaire et des normes HACCP, assurer le lien avec la DDP - Contrôle régulier de la mise en pratique de la règlementation - Mise en place d'un plan de formation des agents et suivi - Veille à la sécurité des personnels en veillant à la bonne application des procédures hygiène et sécurité - Suivi des demandes de travaux en collaboration étroite avec la DGST 3- Contribuer au collectif de Direction : - Être acteur des réflexions engagées au sein de la Direction : réorganisation, transition écologique, optimisation des ressources - Contribuer à l'élaboration et à l'exécution budgétaire - Assurer la continuité de Direction 4- Favoriser une dynamique partenariale : - Être partie prenante d'une collaboration privilégiée avec la Direction de l'Enfance - Développer des liens avec l'Education Nationale

Travailler à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Nord-Est, C'est AGIR ENSEMBLE et PROTÉGER CHACUN Tu souhaites exercer une mission qui a du sens, au sein d'un réseau dynamique ? https://www.lasecurecrute.fr/carsat-nord-est Sous l'autorité du responsable d'agence, le technicien retraite conseil contribue aux missions de la branche retraite de la sécurité sociale, en matière de protection des assurés et retraités et garantit l'accès aux droits et le bon paiement des différentes prestations retraite du régime général de la sécurité sociale. Le technicien retraite conseil est chargé de : Renseigner, conseiller les publics en situation de fragilité avant le passage à la retraite afin d'éviter un risque de rupture de ressources. Répondre aux sollicitations partenariales. Garantir un paiement dans les délais des prestations au travers d'une gestion fine des priorités de son portefeuille, et la prise de décisions à bon escient. Appliquer la législation et les procédures en vigueur de manière à atteindre le niveau de qualité attendu dans le traitement des dossiers de reconstitution de carrière, de liquidation et de révision des prestations, ainsi que dans l'information et le conseil aux assurés. Il sera affecté au pôle Droit Propre, en charge du traitement des retraites personnelles. Être titulaire d'un diplôme BAC+2 et/ou une expérience dans le domaine de la retraite serait appréciée. Compétences : Vous vous décrivez (et votre entourage professionnel vous reconnaît) comme quelqu'un : D'organisé, méthodique, Qui apprécie d'appliquer la réglementation au quotidien dans la gestion des dossiers, Qui a le goût du contact, le sens de l'écoute et une bonne capacité de discernement, Faisant preuve d'adaptabilité et de curiosité intellectuelle, Vous appréciez le travail en équipe. *Le poste niveau 3 de la grille de classi**fi**cation des organismes de sécurité sociale, basé à EPINAL, est ouvert aux personnes en situation de handicap. Poste évoluant sur un niveau 4 suite à la réussite du parcours d'intégration et de formation en alternance de 18 mois.* Date d'embauche : démarrage de la formation le 15/05/2025. A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés : Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi -vendredi), Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas..), Tickets restaurant, Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche, Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible, sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale, Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage..), prise en charge à 75% des transports en commun. Contact Alors à votre agenda ! Envoyez vite votre candidature composée d'un CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 20/02/2025 au plus tard. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez convié-e à un entretien à partir du 05/03/2025 pour les candidats internes et 03/04/2025 pour les candidats externe.

Vos activités principales seront les suivantes : Mise en œuvre des applications dont vous aurez la charge : Effectuer les actions et processus de gestion courante (assistance, gestion des incidents, qualité de service, satisfaction, .), Participer activement au développement de l'usage des applications, Contribuer, avec le métier, à l'évolution des processus et des applications (cahier de recette, acceptation, performance, ergonomie, cohérence fonctionnelle), Exploitation pour les applications dont vous aurez la charge : Coordonner et animer le réseau des acteurs liés au fonctionnement des applications, Garantir le maintien de la qualité de fonctionnement d'ensemble et de la performance des applications, Respecter les règles de fonctionnement et d'utilisation du SI en conformité avec les normes et standards du métier et de l'entreprise, et en accord avec les contrats de service définis, Participer au maintien de la documentation (guide de procédures, .) des applications, Participer à la maîtrise des coûts d'exploitation des applications, Gestion des montées de version Maintenance et réalisation de vues Support : Participer aux actions de maintenance corrective en veillant à leur qualité, Effectuer le transfert de compétences et l'assistance technique des procédures aux équipes de supports et participer éventuellement à leur formation, Traiter les incidents ou anomalies : diagnostic de l'incident, identification, formulation et suivi de sa résolution, Contribuer à l'enrichissement de la base de connaissance, Suivi des actions et reporting : Contribuer à la production mensuelle et de manière consolidée à destination des Métiers et de son rattachement hiérarchique. Profil · Connaissances approfondies de O365 · Aisance rédactionnelle · Animation de réunions / Formations · Anglais Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

chargé communication journaliste H/F - EC22482 - Proposer et effectuer des sujets de reportage - Prendre note et conduire des interviews - Rédiger des articles et des dossiers - Effectuer le suivi de fabrication des publications - Effectuer le suivi de distribution des publications - Rédiger différents supports d'information - Recueillir, vérifier, hiérarchiser, sélectionner, traiter les informations relatives à la ... collectivité - Entretenir les réseaux relationnels avec les partenaires institutionnels - Publier et mettre à jour les informations sur les journaux et le site web - Participer aux diverses tâches administratives du service et à l'accueil du public (physique et téléphonique)

L'univers automobile vous passionne ? Rejoignez nous, nous sommes faits pour relever ensemble de nouveaux challenges. Nous recrutons en CDI au sein de notre concession RENAULT à Montbéliard (25) notre futur(e) : Secrétaire commercial VN (H/F) Interlocuteur privilégié des clients du service commercial, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe commerciale et venez ponctuellement en aide aux conseillers commerciaux, afin d'assurer un niveau de satisfaction optimale auprès de la clientèle. Au quotidien, vous réalisez les opérations administratives courantes et/ou spécifiques au service commercial de la concession automobile. À ce titre, vous êtes principalement chargé de la gestion et du suivi des dossiers spécifiques du service en lien avec les conseillers commerciaux de la concession (suivi des commandes, facturation, gestion des immatriculations, préparation des dossiers de livraison, relances clients, classement/archivage de documents, etc.) dans le respect des standards et processus Groupe et constructeur. Issu d'une formation de type Bac+2 minimum (BTS/DUT/Licence) ou fort d'une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire, vous êtes soucieux de la satisfaction clients et avez des capacités relationnelles évidentes et une excellente qualité rédactionnelle. Vous maîtrisez les outils informatiques et détenez de préférence des compétences en comptabilité, êtes dynamique, souriant et justifiez d'une bonne présentation et d'une excellente élocution. Votre rigueur, votre capacité d'écoute et votre sens de l'efficacité et du travail bien fait, vous permettent de mener à bien vos missions. Une expérience en concession automobile représente un véritable atout à votre candidature. La rémunération est définie en fonction de votre expérience et votre profil. Rejoindre Hess Automobile c'est : représenter le premier distributeur automobile du Grand Est intégrer un groupe familial en forte croissance où les perspectives d'évolution sont réelles profiter d'avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attractions, musées) et réductions (week-end, vacances, location matériel) disposer d'une mutuelle attractive recommandée par nos collaborateurs bénéficier d'une prise en charge à 50% de votre abonnement de transport Les avantages chez Renault Montbéliard : Un CSE dynamique Des tickets restaurants d'une valeur de 8€ Une prime de participation Des possibilités d'évolution et de formation Poste en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre concession RENAULT à Montbéliard (25). Nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en œuvre vos compétences au sein d'un groupe performant et novateur. Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature !

A propos de notre cabinet : * Cabinet à taille humaine ayant un bureau principal à Nontron et un bureau secondaire à Brantôme en Périgord * Stabilité de l'effectif * Repas d'équipe réguliers et pauses prises tous ensemble Pour renforcer l'équipe comptable, nous recherchons un collaborateur comptable confirmé (H/F) pour gérer un portefeuille de clients (multi activités, multiformes juridiques, TPE, PME, ASSOCIATION). Les missions confiées sont les suivantes : * Tenue comptable; * Etablissement des déclarations fiscales (TVA); * Révision des comptes ; * Ecritures d'inventaires et préparation du bilan et de la liasse fiscale ; * Accompagnement des clients dans les opérations de la vie courante. Vous aurez la relation avec le client et vous interviendrez sous la supervision de chefs de mission et en direct avec l'expert-comptable pour certains dossiers. Intervention de préférence sur nos deux bureaux (Nontron / Brantôme en Périgord) Télétravail possible 2 jours par semaine Logiciel SAGE GENERATION EXPERT 39h / semaine BAC +2 - 1 an d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel

responsable conseils municipaux, actes administratifs suivi budgétaire H/F - EC21053 Placé (e) sous l'autorité du responsable de l'Administration Générale et des Affaires Réglementaires, 1. Les missions : a. Assurer le bon déroulement des conseils municipaux b. Gérer les baux communaux c. Préparer et gérer le budget du service, en lien avec le Directeur.rice de l'Administration Générale d. Rédiger des actes (arrêtés, décisions, délibérations, conventions) e. Superviser l'enregistrement du courrier et la réservation des salles Toffoli et du Tribunal d'instance f. Assurer le remplacement en cas d'absence de la Directrice, pour assurer la continuité des activités, mais uniquement pour des missions basées sur la gestion quotidienne et la coordination, s ... de décision stratégique. - Gestion et préparation du budget du service : En collaboration avec le Directrice de l'Administration Générale, vous participerez à la préparation et à la gestion du budget annuel du service, en veillant à la bonne répartition des crédits, au suivi des dépenses et à l'équilibre financier. Vous serez responsable de l'élaboration des prévisions budgétaires, de la gestion des engagements financiers, et de la production des documents nécessaires aux rapports de gestion. 2. Les activités : - Les activités principales : - Conseil Municipal en binôme avec le Directeur.rice de l'Administration Générale : Conseil Municipal - Coordination de l'organisation du Conseil Municipal (proposition de rétro planning, envoi des convocations, veiller au respect des délais, recherche d'informations, transmission des dossiers aux élus-) - Organiser la préparation des commissions municipales, conseils municipaux et autres instances municipales (CCSPL) et y participer ; rédige les comptes rendus afférents - Proposer un ordre du jour, relire, conseiller sur la rédaction des notes et délibérations, et assurer le contrôle de légalité interne - Veille à l'application des dispositions légales en matière de publicité, au rendu exécutoire et à la conservation des actes officiels de la commune (délibérations, arrêtés du Maire, arrêtés simples) - Rédaction de la liste des décisions - Transmission au contrôle de légalité et diffusion des délibérations - Actes : - Rédaction des conventions, décisions, et arrêtés municipaux - Contrôle de légalité des actes des autre services - Transmission des actes au contrôle de légalité - Baux communaux : - Préparation et suivi du budget, en binôme - Préparation des avis d'échéances (mensuelles, trimestrielles ou annuelles) - Calcul des révisions de loyers et régularisations de charges - Etablissement des états des lieux d'entrée et de sortie en lien avec le service Bâtiment - Tenue d'un état des différents biens et gestion des clefs des locaux vacants (fiche descriptive, tableau de suivi) - Traitement des appels de loyers et de charges (imputation, ventilation, suivi du budget) - Les activités annexes : - Supervision de la gestion des registres - Supervision de la gestion administrative et financières des occupations du domaine public (emprises chantier, échafaudages, terrasses-) - Supervision des agents d'accueil et du point justice - Supervision de la gestion des licences débits de boissons - Rédaction de courriers et supervision de l'enregistrement du courrier - Participation aux Conseils Municipaux en soirée (environ 6 par an) et à la commission Finances, Ressources et Administration Générale (environ 6 fois par an) - Possibilité de télétravail une fois par semaine - Travail en lien avec les élus - Discrétion nécessaire 3. Moyens matériels et équipements : - Bureau, ordinateur et téléphone fixe - Téléphone portable

À propos du poste AS76AGC recherche un collaborateur comptable. Notre association est très attachée à la relation de proximité, d'accompagnement et de conseil auprès d'entreprises principalement agricoles et rurales. Affecté à l'équipe de "révision", vous aurez en charge une quarantaine de dossiers principalement agricoles. Responsabilités * Tenir la comptabilité générale et assurer la mise à jour des livres comptables * Suivi des dossiers de vos adhérents * Préparer le bilan, les déclarations fiscales et s'assurer de leur conformité suite à la révision complète du dossier * Réaliser des analyses financières pour soutenir la prise de décision * Collaborer avec les différents services pour optimiser la gestion financière et les projets d'entreprise * Accompagner au quotidien les adhérents sur des sujets divers. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Une formation en comptabilité ou finance d'entreprise * Une expérience significative en comptabilité en cabinet * Une maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils informatiques associés * Des compétences en fiscalité et agricole * Un sens aigu de l'analyse financière et une capacité à travailler avec rigueur * Un bon esprit d'équipe et d'excellentes compétences en communication Si vous souhaitez évoluer dans un cadre professionnel enrichissant et contribuer activement à notre succès, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 27 000,00€ à 30 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/02/2025