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Notre client est un acteur majeur dans la distribution de fournitures informatiques basé à Bussy.Rattaché à l'équipe marketing administratif, l'Assistant Marketing a pour responsabilités d'être en support sur les différents process et outils, le suivi des budgets et l'intégration des résultants dans le CRM. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Participation aux différents process marketing ; Suivi des budgets ; Suivi financement et respect du budget des différentes opérations ; Intégration des données dans le CRM ; Veille concurrentielle et sectorielle (benchmarks marché et concurrence). La liste des missions est non exhaustive. Rémunération : 30k + primes ; Mission d'intérim ; Prise de poste immédiate ; Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine ; Navigo, tickets restaurant, mutuelle, etc.

Editeur de logiciel de la place financière pour les produits d'investissement dérivés. Poste basé à Paris.Ce poste repose sur 3 activités principales : Expérience client : Support technique de niveau 1 et de niveau 2 dans différents domaines liés aux activités des clients (support technique du logiciel et support fonctionnel sur les produits structurés), Activités de conseil, Conception et animation des formations pour les nouveaux clients et les clients existants. Développement : L'équipe Product Specialists est responsable de la réalisation et de la maintenance des customisations clients des solutions logicielles, Ces customisations comprennent des reportings, des workflows, la définition des pages Web et navigation de notre solution Web, etc. Outils : Langage interne de script, HTML/CSS, GitHub. Product ownership : Participation à l'amélioration stratégique de la solution logicielle à partir des retours clients, Spécifications, Tests, Documentations internes et client. Avant-vente : Conception et maintenance de l'environnement de démonstration des solutions, Préparation/animation/participation aux démonstrations prospects en lien avec l'équipe vente. Prime, télétravail.

Structure de santé. Administrateur Base de Données, vous travaillez au sein d'une équipe de 20 personnes dans la DSI avec une équipe infrastructure de 5 personnes. Rattachement direct au Responsable Infrastructure et travaille en amont avec le RSSI sur les enjeux de sécurisation de la donnée. Vos missions : Restructurer et MCO serveurs/espaces stockages/sauvegarde/intégrité de la donnée.Vos missions : Concevoir, déployer et optimiser l'architecture des systèmes de gestion de bases de données, en garantissant leur performance, leur intégrité et leur évolutivité, Superviser et coordonner les prestataires techniques, en veillant au respect strict des engagements contractuels et des normes de qualité, Développer et implémenter de nouvelles solutions de stockage et de gestion de données adaptées aux besoins stratégiques de l'organisation, Elaborer et mettre en oeuvre des stratégies de sécurisation des données, en étroite collaboration avec le RSSI, Assurer la continuité opérationnelle et la haute disponibilité des environnements de bases de données (matériels, systèmes, interconnexions), Gérer le cycle de vie complet des applications et des flux de données, en optimisant leur performance et leur fiabilité, Produire et maintenir à jour la documentation technique détaillée relative aux infrastructures de bases de données, Intervenir dans la résolution des incidents techniques et répondre aux demandes des utilisateurs, dans le respect des délais et des niveaux de service convenus, Participer activement aux processus d'amélioration continue des systèmes d'information. Salaire fixe, 1J/S de télétravail, CSE, navigo 100%, 25CP + 18 RTT, Prime sur intéressement au bout d'un an qui est attribué et équivalent à un mois de salaire.

Rejoignez un acteur majeur dans le secteur de la vente à distance et de l'emballage. Ce Groupe international, reconnu pour son innovation et son leadership sur le marché, offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, axé sur le développement des compétences et la créativité. Le poste de Responsable Trade Marketing et Communication vous permettra de jouer un rôle clé dans la stratégie marketing du Groupe, en assurant la cohérence et la qualité des informations produits à travers tous les canaux de communication.Localisation : Roissy-en-France. En tant que Responsable Trade Marketing et Communication, rattaché à la Direction Marketing, vous serez chargé de manager et encadrer les équipes en charge du contenu produit et du merchandising. Vos missions incluent : Gestion des gammes de produits : Assurer la création, l'actualisation et l'optimisation des informations produits sur les différents canaux de vente, en ligne et hors ligne, Promotion des offres : Mettre en avant les produits pour faciliter l'acquisition et la fidélisation des clients, Coordination et communication : Garantir la cohérence et l'harmonisation des contenus entre les différentes équipes et supports de vente (print catalogue et web), Création et enrichissement des contenus : Superviser la conception des offres, la rédaction des argumentaires et l'intégration des contenus sur tous les supports, Gestion de projets : Respecter les délais et budgets tout en assurant la qualité et la cohérence des projets, Management : Encadrer les équipes, développer leurs compétences et maintenir un environnement de travail motivant et productif. Environnement de travail dynamique : Entreprise innovante avec une culture collaborative, Télétravail : Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, Primes : Participation et intéressement selon ancienneté, Mutuelle : Prise en charge de 83% des frais de santé, Prime de transport : 300€/an ou remboursement du Passe Navigo à 75%/mois, Tickets restaurant : Valeur de 11,50€, avec une partie prise en charge par l'employeur, Autres avantages : Chèques vacances, chèques cadeaux, et accès à diverses activités. Rémunération Salaire de base : Entre € et € sur 13 mois, Variable : 8% en fonction des performances.

Notre client, société de services informatiques et de conseil avec employés en France, fait partie d'un grand Groupe international. Notre client est au service de plus de 80 clients depuis 28 ans et connait une croissance à deux chiffres depuis plus de 5 ans, en accompagnant ses clients dans leur transformation digitale et leurs problématiques Data et cloud.Missions : Rattaché au DRH France et en lien étroit avec les équipes RH, vous êtes le garant de la politique Talent Acquisition France : Vous définissez, avec les Directeurs d'activité, la stratégie recrutement en lien avec les objectifs ambitieux de développement du Groupe, Vous pilotez le plan de recrutement annuel, et encadrez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, Manager reconnu, vous fédérez votre équipe et les accompagnez au quotidien, dans une logique constante de performance, Vous optimisez les process de recrutement sur l'ensemble du cycle d'attraction jusqu'à l'intégration : Stratégie de relations écoles/marque employeur, sourcing et entretiens de recrutement, relation avec les partenaires de recrutement, jusqu'à l'onboarding des collaborateurs, Vous prenez également en charge le recrutement de profils clés, Véritable ambassadeur du Groupe, vous développez des partenariats externes avec les acteurs clés du recrutement. Vous êtes également investi sur les sujets liés à la promotion interne et à la mobilité en travaillant étroitement avec les équipes développement RH, Vous suivez et remontez l'activité de votre service via des indicateurs fiables et précis. Entreprise en forte croissance, contexte de transformation et d'accompagnement au changement. Salaire fixe : Entre 65 et 80K€, selon profil, Variable: 10K€, 1 jour de télétravail/semaine, CSE.  

Cette entreprise mondiale se spécialise dans la conception, l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité et d'automatisation pour les bâtiments. Elle propose des solutions personnalisées pour la gestion des accès, la surveillance vidéo, les alarmes incendie et l'automatisation des bâtiments, répondant aux besoins des secteurs industriel, commercial et public. Guidée par une culture axée sur la satisfaction client, elle valorise l'expertise technique et l'innovation pour offrir des services de haute qualité.Missions : Gérer le bon déroulement de la mise en service du projet en assurant la coordination entre les PM/Ingénieurs et les sous-traitants, Superviser et approuver les plans de mise en service conformément aux lignes directives du projet, Examiner les plans et superviser les opérations de mise en service sur le site, Préparer et tenir à jour les dossiers de mise en service concernant les observations sur le site, les processus d'essai et les listes des contrôles, Définir les procédures, les normes et les détails pour la réalisation du manuel des systèmes installés, Contrôler l'installation, les soumissions et l'utilisation des outils d'ingénierie en respectant les lignes directrices du projet et de la mise en service, Guider les procédures d'essais et motiver les spécialistes pour atteindre des résultats standards, Contribuer à l'identification et à la résolution des problèmes de mise en service et de dysfonctionnement, Suivre et examiner les progrès réalisés lors de réunions, Évaluer les statistiques de mise en service contractuelle et les directives d'instruction conformément aux besoins du projet, Contribuer à la récapitulation et à la mise à jour des dossiers de la mise en service. Un salaire de base compétitif, Voiture de fonction plus essence prise en charge par l'entreprise, Opportunités de croissance au sein d'un groupe international, Opportunité de travailler dans une société aux fleurons de l'industrie, Modalité hybride de travail en fonction des besoins du Groupe.

Notre client est un acteur majeur et international de la bijouterie grand public, comptant employés. La DSI de notre client est en pleine transformation, tant en matière de recrutement que de projets d'envergure (notamment le déploiement de SAP S/4 et du WMS Reflex). Le poste est basé à Noisy-le-Grand ().Pour ce rôle de Chef de Projet WMS, au sein de l'équipe back office de la DSI, vos missions seront les suivantestre le référent IT logistique dans le cadre des différents projets, Piloter le projet de MOE de Reflex sur les volets IT en collaboration avec les métiers, Monter en compétences sur la solution mise en œuvre, notamment sur les paramétrages, Coordonner les actions legacy et piloter l'éditeur ainsi que les prestataires en charge des développements, Identifier les adaptations et développements nécessaires côté WMS pour assurer la communication interapplicative, Assurer le MCO N2 du WMS, Déployer ce SI dans l'ensemble des filiales du Groupe et lors des acquisitions, Gérer les évolutions et projets, Définir et prioriser la roadmap d'évolutions et projets avec les métiers, Rédiger les cahiers des charges en collaboration avec les métiers, Suivre les évolutions et les prestataires en charge des développements, Organiser, coordonner et assurer l'assistance à la recette avec les métiers, Former et accompagner au changement. Package attractif comprenant : Un environnement de projets stimulant, Une rémunération avantageuse (fixe + variable), Intéressement et participation, Remboursement de la carte Navigo à hauteur de 50 %, Mutuelle avantageuse, Prévoyance, Congés payés et RTT, Une ambiance de travail agréable, Possibilité de télétravail (2 jours par semaine).

Notre client est un grand groupe de distribution spécialisée en Afrique.Basé à Casablanca et rattaché à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous accomplirez les missions suivantes: Apporter du support aux DRH des filiales en Afrique sur l'ensemble des sujets opérationnels Piloter et assurer le déploiement de différents projets RH spécifiques tels que : L'amélioration de l'expérience candidat Le développement de la marque employeur La déclinaison des nouvelles valeurs du groupe La digitalisation des process RH L'élaboration d'une feuille de route et d'un plan d'action en matière de RSE Être le référent sur le volet du développement des compétences Participer de façon active à certains projets en développement RH tels que : La GPEC Le parcours de carrière dans le groupe Les programmes de formation groupe Pas de télétravail possible.

Notre client, acteur majeur en comptabilité, recherche un Conseiller Technique IT pour renforcer son équipe au sein de sa DSI.Vos principales missions comme Conseiller Technique IT sont : Se familiariser avec les produits et services proposés par l'entreprise, Conduire des campagnes de prospection en tenant compte des objectifs commerciaux définis, Informer les prospects et les clients actuels des nouvelles offres ou des évolutions des offres existantes, conformément aux directives du Service Commercial, Identifier et élaborer les offres les plus adaptées aux besoins des clients, Préparer les devis, établir les contrats initiaux ou leurs modifications, ainsi que la documentation contractuelle pour les Chargés d'Affaires. 23 jours de RTT, 2 jours de télétravail/semaine 13ème mois, des tickets restaurant, intéressement, participation.

Notre client, PME rennaise présente à l'international, accompagne ses clients afin de mener à bien leur transformation numérique. Il recherche un Chef de Projet ERP, pour piloter les projets liés aux solutions ERP et aux processus métiers (gestion commerciale, logistique). Vous intègrez un centre de compétences composé d'une équipe dédiée auprès d'un client industriel implanté en Europe et Amérique du Nord.Vos missions comme Chef de Projet ERP se découpent en 4 grands axes : Pilotage des projets ERP et processus métiers : Assurer la gestion des projets liés aux solutions ERP et aux processus métiers comme la gestion commerciale et logistique, en garantissant leur alignement avec les objectifs définis. Coordination des parties prenantes : Travailler en collaboration avec les consultants, Analystes Développeurs, sous-traitants et BPO pour orchestrer les différentes étapes des projets, tout en maintenant une communication fluide entre les équipes. Respect des délais, budgets et objectifs de qualité : Superviser l'ensemble des phases des projets afin de garantir leur réalisation dans les délais impartis, avec un contrôle rigoureux des coûts et des standards de qualitGestion des projets pour la zone Europe : Intégrer une équipe dédiée au sein d'un centre de compétences, en prenant en charge la coordination des projets pour un client industriel opérant en Europe et en Amérique du Nord, avec un focus sur les besoins européens, Assurer la coordination de toutes les phases des projets (gestion de projets, déploiement et support) pour garantir une mise en oeuvre optimale des solutions.  1 jour de télétravail/semaine. Dimension internationale.