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Ce rôle est fait pour vous si Vous avez un leadership fort afin de porter une vision autour de l'offre dataviz Vous vous sentez comme un chef d'orchestre qui facilite les interactions et encourage la dynamique des équipes en s'impliquant personnellement quand cela est nécessaire Vous sentez l'énergie monter en vous à l'écoute des termes KPI, dashboard, UX, storytelling, Sankey Chart ou simplement bar chart correctement paramétré Vous avez une fibre technologique avancée Votre rôle, basé sur les 5 piliers de l'agence sera de : Réaliser des missions de conseil et delivery Avec les technologies comme Power BI, QlikSense, Dig Dash, SAC, Looker, Tableau... mais aussi parfois Cognos ou Webi. Assurer une relation de proximité avec vos clients, auprès desquels vous serez l'interlocuteur privilégié Prendre en charge des missions de conseil ou d'audit sur des sujets complexes et à forte valeur ajoutée (aide aux choix d'outils, cadrage des besoins, Proof Of concept, refonte / migration) Animer des ateliers de type Dashboard Design Contribuer à l'animation des experts Animer et participer activement au projet agence, à son rayonnement et la capitalisation des savoir-faire, partage les bonnes pratiques, connaissances et retours d'expérience au service des collaborateurs Accompagner les experts et consultants moins expérimentés, notamment à travers la co-animation de notre communauté data intelligence ou l'organisation d'évènements internes Participer au suivi individuel de collaborateurs et exécuter un management RH avec des entretiens carrières. Vous aurez une réelle écoute des collaborateurs, de leurs interrogations, appétences, formations ou évolutions. Piloter les montées en compétences et le passage des certifications de l'offre dataviz sur l'ensemble de la région Contribuer au recrutement des équipes du pôle Être en support avant-vente Contribuer à la rédaction des propositions commerciales et soutenir la valeur ajoutée des éléments défendus Être le relai privilégié pour la promotion de notre offre méthodologique Dashboard Design Contribuer à la mise en place de démonstrateurs et supports de présentation de nos savoir-faire De formation informatique Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans le conseil et la mise en oeuvre de projets data intelligence. Vous avez une forte appétence pour les sujets autour de la valorisation de données : de l'expression de besoin métier jusqu'à la concrétisation des dashboards dans les plateformes data des clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à créer du lien au sein de votre équipe. Vous avez une vision stratégique et savez prendre des décisions pour impulser de la croissance et atteinte vos objectifs. Vous faites preuve d'autonomie et de force de proposition sur l'ensemble des tâches qui vous sont confiées. Vous souhaitez participer au transfert des connaissances techniques et fonctionnelles auprès des collaborateurs et des clients. Vous avez une expérience significative sur le développement et l'animation d'une offre commerciale, vous aimez le travail en équipe et avez une forte capacité d'adaptation. Votre esprit d'équipe favorisera votre intégration au sein du pôle Data de l'agence Conseil & Expertise. Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.  

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché(e) à la direction, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion RH de la société dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. En qualité de responsable Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions principales : * Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences maladies, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés .... * Paie : réalisation de la paie, des DSN et formalités afférentes à la paie. (Déclarations sociales diverses). * Gestion et relation avec les cabinets assurantiels (mutuelle, prévoyance, retraite). * Formation : participer à l'élaboration du plan de formation ; assurer la gestion des actions de formation (e-learning, etc...) * Traitement des procédures (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...) * Gestion du CSE : préparation des réunions, respect du calendrier, établissement des documents à la bonne tenue des réunions du CSE. * Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales et de la direction du travail. * Suivi et reporting RH, tenue des statistiques en matière de gestion du personnel. * Elaboration du plan égalité H/F, index égalité H/F * Tenue et mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels. * Réponses diverses aux demandes des salariés. * Relation avec les conseils de l'entreprise. * Relation avec le service comptabilité de l'entreprise. * Suivi du stock et commande des équipements de protection individuelle (EPI) Rémunération et statut selon expérience (cadre ou agent de maîtrise). 13 mois de salaire + intéressement + participation + gratification. PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'une expérience significative et réussie comme responsable RH dans une entreprise de + de 150 salariés La maîtrise des outils bureautiques Excel et Word est incontournable et la connaissance du logiciel SILAE constitue un atout supplémentaire. Nous attendons une personne rigoureuse, dotée d'un sens développé de l'organisation, d'une capacité à anticiper, à planifier et à gérer les priorités. Votre aisance relationnelle alliée à vos facultés d'écoute et de communication, à votre esprit d'équipe, faciliteront votre intégration dans cette fonction. Rejoindre la SAS NEVERS DIS, c'est intégrer une entreprise dynamique en constante évolution dans une région qui offre une vraie qualité de vie.

Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DSIACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DSIACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion des systèmes d'information (DSI, RSI, RSSI...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DSIACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DSIACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau.

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Au sein de notre agence Rennaise, vous êtes responsable de l'avancement et de la réalisation des différentes phases de mise en oeuvre d'un projet autour de la data. Rattaché(e) à un manager Data, vos missions sont les suivantes :   Réaliser des chiffrages, définir un planning et suivre l'avancement des projets Animer la comitologie en interne et chez nos clients Participer aux différentes phases d'un projet : cadrage, spécifications fonctionnelles ou techniques, phase de développement, recette, déploiement Cadencer ces différentes phases et coordonner les parties prenantes du projet   Reporter et alerter sur le planning, l'organisation, le budget et les membres de votre équipe Veiller à la tenue des objectifs du périmètre fonctionnel et technique, en coordination avec le client et votre Manager Encadrer les consultants Aider à la réponse aux appels d'offres De formation informatique BAC+5, vous justifiez d'au minimum 5 ans dansla gestion de projets Data, au sein d'une ESN. Vous avez pratiqué au moins un outil décisionnel du marché (ODI, Datastage, Talend, Informatica, Qlik, Business Objects, Tableau, Talend, Power BI,...). Vous êtes curieux, autonome, vous savez prendre des initiatives et fédérer les équipes. La communication dans la transparence sera aussi une force indiscutable pour mener à bien les projets qui vous seront confiés. Autant de compétences indispensables pour gérer les projets Data chez nous. Ces atouts vous permettront également de développer vos propres compétences pour évoluer dans notre agence. Vous êtes partant pour vivre l'aventure ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV. Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs een situation de handicap

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Vous aurez pour missions principales de piloter l'activité Performance Supply Chain (Processus, Méthodes, Outils, Panel Fournisseurs, Data Management, SI Achat...) et d'accompagner le changement au sein du périmètre de la Business Unit Projets. 1. Management hiérarchique/fonctionnel de l'équipe PDM de la BU Projets : Elaborer les budgets de fonctionnement et suivre les coûts de la filière Achats d'BU Projets Manager l'équipe PDM (5), adapter les moyens alloués (sur 3 établissements) afin d'atteindre les résultats attendus Préparer et animer les Comités SC BU Projets, piloter le tableau des avancements des actions  2. Piloter la performance Supply Chain (SC) Piloter le processus budgétaire de la Supply Chain de la BU Projets avec notamment la consolidation et le suivi des indicateurs (dont performance) Elaborer et consolider les reportings des KPI's SC pour nos activités 3. Performance des fournisseurs Contribuer à l'élaboration du panel des fournisseurs consultables et être garant de la mise à jour de la base SAP. Garantir la classification des fournisseurs de son périmètre : référencement, pilotage du plan d'actions quotidien (documents évaluation des fournisseurs, ...) 4. Méthodes et Processus Garantir le respect du processus achats et en rédiger les procédures sur son périmètre, participer à la revue de processus Supply Chain, être le référent du métier SC 5. Systèmes d'informations Contribuer à la mise en place et aux évolutions, accompagner les utilisateurs Connaissances professionnelles spécifiques : -  Data et Lean SIX SIGMA -  Système de Management Intégré Qualifications -  Maîtrise du Pack Office, avec la maîtrise des fonctions avancées sur Excel (formules complexes, TCD, graphiques, etc..), -  Informatique : SAP Module Achats et outils de requête (BO, BI), -  Être à l'écoute pour répondre au mieux aux besoins des interlocuteurs, -  Rigueur et organisation, -  Motivation et sérieux, -  Bonne capacité rédactionnelle, esprit de synthèse et esprit analytique, -  Sens critique pour vérifier la cohérence des chiffres et de leur fiabilité, -  Bon sens relationnel avec un esprit constructif / Adaptabilité, -  Esprit d'équipe, sens du service, - Titulaire d'un Master dans le domaine du management des entreprises, du contrôle de gestion, systèmes d'informations ou projets, avec spécialité achats ou similaire, - Expérience : 10 ans minimum en achats et un parcours sur des projets d'investissements serait un atout, - Anglais : posséder a minima un niveau B2, - Posséder un parcours sur des projets d'investissements serait un atout pour le poste, - Avoir de l'expérience sur le management transverse avec une partie en distantielle des équipes car les collaborateurs se trouvent à la fois sur Cherbourg et sur Bagnols sur Cèze. Des déplacements ponctuels en IDF ou sur la Normandie sont à prévoir. Notre établissement est soumis à enquête administrative. Ce poste exige des habilitations administratives spécifiques.

Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DSIACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DSIACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion des systèmes d'information (DSI, RSI, RSSI...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DSIACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DSIACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau.