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Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DSIACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DSIACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion des systèmes d'information (DSI, RSI, RSSI...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DSIACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DSIACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau.

Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DSIACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DSIACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion des systèmes d'information (DSI, RSI, RSSI...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DSIACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DSIACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau.

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Tu as une expertise marquée qui te permet d'avoir des convictions fortes pour alimenter le développement d'au moins l'une de nos offres Dataviz, Data Ingestion, MDM, Data Gouvernance ou EPM. Tu souhaites évoluer sur un poste de management et tu es reconnu pour ton audace et leadership. Rejoins le pôle data de l'agence Conseil & Expertise Grand Ouest ! Un collectif énergique et passionné de 25 managers et experts. Tu réaliseras des missions de conseil, architecture ou audit auprès de nos clients, Tu garantiras nos propositions de valeur dans le cadre des activités avant-ventes, Tu seras un moteur à l'évangélisation interne et externe autour de ton offre, Et tu mettras ton dynamisme au service du collectif de l'agence et de la région. Rémunération: 55-75K selon expérience, hors variable et avantages Orange Business. Poste basé à Rennes ou Nantes.

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Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Votre rôle sera de contribuer quotidiennement à la bonne marche du département Communication, Digital et CRM au travers de la prise en charge de l'ensemble des tâches administratives tout en assurant des tâches de gestion de projet communication. Vos missions seront les suivantes : Tâches Administratives : Saisie des devis et gestion des factures Organisation des déplacements de l'équipe Gestion des échantillons (photos, vidéos, influence, agences...) Gestion et accueil des nouveaux arrivants Gestion des fournitures et consommables Organisation des réunions d'équipe mensuelles (ordre du jour, réservation de salle...) Mise à jour des éléments de langage sur la maison des messages Gestion de projets : Créer et gérer les contenus :Participer à la conception et à la production des contenus engageants pour les différents supports digitaux (réseaux sociaux, site web) Collaborer étroitement avec les agences créatives pour assurer la cohérence visuelle et éditoriale des contenus Participer aux réunions de briefing et de suivi avec les agences Coordination et gestion de projet :Assurer la liaison entre les équipes internes et les agences créatives Suivre l'avancement des projets et respecter les délais de livraison Gérer les retours et les ajustements nécessaires en fonction des feedbacks Analyse et optimisation :Suivre les performances des contenus publiés Proposer des améliorations et des optimisations basées sur les analyses de performance Vous disposez d'une formation BAC+2 (minimum) Vous avez déjà fait un stage en tant qu'Assistant Chef de projet Vous avez des connaissances académiques de l'univers médiatique digital Soft skills : Vous êtes curieux et vous avez la volonté d'apprendre Vous êtes capable de mener à bien les missions confiées dans un contexte d'incertitude Vous êtes adaptable et résilient Nos atouts L'entreprise dispose d'un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville. Rémunération fixe attractive sur 13 mois + variable (versement trimestriel) Participation et intéressement Compte épargne temps, plan épargne entreprise Restaurant d'entreprise (moyenne 5euros/repas) Réductions tarifaires dans notre boutique "Fleury Shop" Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...) Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences A moins d'1H15 de trajet, vous aurez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres   Processus de recrutement Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Quelles sont les étapes ? Première prise de contact téléphonique ou visio avec un chargé de recrutement Entretien avec un responsable RH et un opérationnel     Votre intégration Chez Fleury Michon, l'intégration est sur mesure ! Au programme : Un Onboarding Digital Un accueil personnalisé par votre Manager Un parcours collectif de plusieurs jours avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe   On se réjouit d'échanger avec vous et on espère vous accueillir chez Fleury Michon.

Nous recherchons pour notre agence ACTUAL à Dijon un Responsable d'Agence H/F. Sous la responsabilité du Directeur de secteur, vous gérerez votre agence spécialisée en industrie en toute autonomie, en prenant des décisions stratégiques pour atteindre vos objectifs de développement. Vos missions principales : Animation de la stratégie d'entreprise : - Représenter et déployer l'offre et la marque ACTUAL. - Élaborer et mettre en oeuvre un projet défini avec votre Directeur de Secteur. - Analyser le marché de l'emploi dans votre territoire et proposer des solutions adaptées. Gestion du centre de profit : - Piloter et développer l'activité tout en garantissant la rentabilité de l'agence, en respectant les procédures et les engagements stratégiques de la direction. - Assurer un suivi régulier des performances financières de l'agence. Développement commercial et réseau : - Concevoir, participer et suivre l'ensemble des actions commerciales et de recrutement de l'agence. - Identifier et développer des prospects, tout en veillant à la satisfaction et à la fidélisation des clients par la qualité des prestations fournies. - Établir un réseau relationnel solide et s'impliquer dans la vie économique de votre territoire. Management : - Manager votre équipe, insufflant une dynamique de performance et de collaboration. - Animer et accompagner vos collaborateurs, tout en contribuant au développement de leurs compétences. Avantages : Rémunération fixe selon votre expérience et expertise, complétée par une partie variable. Véhicule de fonction, téléphone, mutuelle, et tickets restaurant. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction commerciale et managériale, idéalement acquise dans un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local. Votre sens commercial affirmé, votre autonomie, votre organisation, ainsi que vos capacités d'adaptation vous permettent de comprendre aisément les besoins de vos clients. Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un véritable sens du service. Si vous êtes prêt à vous engager dans un projet d'entreprise ambitieux et à diriger un centre de profit, alors n'hésitez plus : ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant !

Êtes-vous à la recherche d'une opportunité passionnante en tant que Consultant en recrutement H/F à Aix en provence ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre succès en mettant en avant vos compétences exceptionnelles! En tant que Consultant en recrutement, vous serez responsable de chasser les meilleurs talents pour nos clients. Persuasif(ve), impliqué(e) et capable de travailler en autonomie et en équipe, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse et votre excellent relationnel. Votre créativité, votre curiosité et votre force de proposition seront des atouts pour améliorer nos processus. Si vous êtes engagé(e), souriant(e) et enthousiaste, cette opportunité est faite pour vous! Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une équipe motivée et de contribuer à notre croissance. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre entreprise et relever de nouveaux défis excitants! Avec au moins 1 an d'expérience en entreprise ou en cabinet, vous êtes un chasseur de têtes passionné. Votre formation supérieure et votre expérience réussie en recrutement ou en business développement vous ont préparé pour ce rôle.

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support. Vous êtes un expert de la paie et souhaitez relever un nouveau défi au sein d'un environnement industriel en pleine évolution ? Nous recherchons un RESPONSABLE PAIE pour piloter et structurer la fonction paie au sein d'un groupe multisites en France. VOS MISSIONS : * Superviser et harmoniser les processus de paie sur l'ensemble des sites en France. * Construire et manager une équipe d'environ 10 collaborateurs. * Définir et mettre en oeuvre une politique de rémunération cohérente et efficace. * Assurer l'analyse des données sociales et le reporting auprès de la direction. * Piloter la digitalisation de la fonction paie et l'amélioration continue des outils et process. * Assurer l'interface avec les équipes finance et RH pour garantir la fiabilité des données. * Contribuer aux projets stratégiques liés à la fonction paie et aux évolutions réglementaires. PROFIL RECHERCHÉ : * Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multisites. * Leadership et capacité à structurer et manager une équipe. * Appétence pour la digitalisation et la gestion de projets. * Bonne compréhension des enjeux financiers et RH liés à la paie. Poste confidentiel - Groupe industriel en transformation Basé à proximité de Strasbourg

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.   1. Gestion de produit - Analyser les besoins du marché et des utilisateurs pour proposer des évolutions produit pertinentes. - Élaborer et piloter la roadmap produit en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. - Coordonner les phases de conception et de lancement de nouveaux modules. - Réaliser des benchmarks et assurer une veille concurrentielle continue. 2. Pilotage des projets MOA - Recueillir, formaliser et prioriser les besoins des utilisateurs métiers. - Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles. - Assurer le suivi des développements avec les équipes techniques (MOE). - Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle et de mise en production. - Garantir le respect des délais, budgets ou niveaux de qualité définis. 3. Management et coordination - Encadrer, motiver et accompagner une équipe de deux MOA dans leurs missions quotidiennes. - Répartir les tâches en fonction des priorités, des compétences et des projets en cours. - Accompagner la montée en compétences des MOA grâce à des feedbacks réguliers et des formations adaptées. - Superviser la bonne coordination entre les MOA et les autres parties prenantes COMPÉTENCES TECHNIQUES - Expertise en gestion de produit (environnement logiciel) et en conduite de projets MOA. - Connaissance des méthodologies Agile ou Scrum. - Maitrise des outils de gestion de projets et de suivi (Jira, Trello et Confluence). - Capacité à rédiger des documents fonctionnels clairs et structurés. COMPÉTENCES EN MANAGEMENT - Première expérience confirmée en management, encadrement ou coordination d'une équipe. - Capacité à accompagner, motiver et développer les compétences d'un collaborateur. - Leadership naturel avec un sens aigu des priorités et des responsabilités. COMPÉTENCES TRANSVERSALES - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. - Aisance dans la gestion des parties prenantes et des priorités. - Sens de la communication et aptitude à vulgariser des sujets techniques. - Orientation résultats avec une forte capacité d'adaptation.