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LE POSTE L'entreprise recrute un(e) Chef de Projet qui pilotera le déploiement des parcours d'onboarding auprès de ses clients stratégiques. Il/elle est le/la responsable des coûts, des délais et de la performance du projet ; c'est le point de contact opérationnel auprès du client lors de la phase de BUILD et le chef d'orchestre en interne pour délivrer des projets de qualité à forte valeur ajoutée. LES MISSIONS Intégré(e) au sein du pôle OPÉRATIONS et rattaché(e) au Head of Projects, tu seras le/la chef(fe) d'orchestre des projets de déploiement de parcours d'onboarding chez nos clients avec les missions suivantes : - Recueil et formalisation du besoin client - Animation des ateliers de cadrage technico-fonctionnels - Rédaction de spécifications - Planification et suivi des jalons du projet - Configuration technique des parcours - Suivi des activités et des ressources allouées au projet - Analyse de risque et anticipation des escalades - Gestion des parties prenantes et pilotage de la gouvernance interne/externe - Coordination interne : documentation et reporting d'activité Tu es le/la garant(e) du respect de l'engagement contractuel, des procédures projet et de la satisfaction client. Tu portes un regard critique sur les besoins de tes clients. Tu coordonnes les différents intervenants internes pour garantir un planning projet cohérent et réaliste. PROFIL & COMPETENCES RECHERCHES - Diplômé(e) d'une École d'Ingénieur ou de Commerce, tu justifies d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste équivalent - Tu fais preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse - Tu es orienté(e) résultat et tu es capable de rentrer dans le détail fonctionnel et/ou technique - Tu as un excellent relationnel et tu sais t'adapter en fonction de tes interlocuteurs, du contexte et des cultures différentes - Tu es capable de défendre tes idées et n'hésites pas à prendre des initiatives - Tu aimes et tu sais travailler dans un esprit collaboratif - Tu connais le fonctionnement d'un éditeur de logiciel SaaS - Tu as des connaissances de modélisation UML ou BPMN - Tu as déjà travaillé dans un environnement professionnel avec des équipes de développement - Tu maîtrises parfaitement les outils de bureautique - Tu maîtrises une ou plusieurs méthodologies de management de projets IT - Tu sais animer des réunions clients efficaces - Anglais courant requis ; toute autre langue serait une valeur ajoutée POURQUOI NOUS REJOINDRE Parce que nous sommes une start-up de la Fintech, en fort développement, passionnée par l'innovation ! Ce que tu trouveras chez nous : - Un rôle stratégique qui a un véritable impact sur la croissance - Un environnement de travail technophile et stimulant - Une équipe de passionnés travaillant sur des problématiques innovantes et en constante évolution ! AUTRES INFORMATIONS Le process de recrutement est le suivant : - entretien en visio d'1h avec la responsable RH - entretien avec le Head of Delivery & Projects et le Chief Operating Officer - entretien de mise en situation avec eux et un autre membre de l'équipe - entretien 45 min avec notre DGA Poste basé à Paris 2ème Arrondissement Nous offrons un environnement de travail épanouissant avec : - Des bureaux tout neufs au centre de Paris - Une politique télétravail avec une indemnité télétravail chaque mois - Un dispositif de Participation Et bien sûr - Une carte ticket restaurant (Swile) - Une mutuelle et un dispositif de prévoyance financé majoritairement - Une prise en charge des frais de transport (50%) ou d'un forfait mobilité - Des jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés

Votre mission principale sera de structurer la démarche collaborative de projets complexes. Vous serez responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de l'entreprise, depuis l'identification des besoins de développement. En tant que GLOBAL PROJECT MANAGER F/H, vous aurez l'opportunité de : Piloter la communauté des Chefs de Programmes/Projets : - Définir et développer des processus de gestion pour des programmes/projets standards, complexes, multi-expertises et multi-sites. - Faciliter la synchronisation des initiatives et favoriser le partage des meilleures pratiques entre régions/entités. - Renforcer la collaboration avec les équipes amont/aval, de l'ingénierie avancée aux opérations/industrialisation. Soutenir directement les entités locales : - Adapter votre accompagnement aux besoins et maturité respectifs des entités du réseau. - Faciliter la collaboration sur des projets mondiaux pour les clients stratégiques. - Renforcer la cohésion de la communauté des Responsables de Programmes/Projets à travers des événements récurrents. Contribuer aux projets de transformation globale : - En collaboration avec les autres départements, définir, améliorer ou harmoniser les processus associés aux projets de transformation. - Soutenir le développement de ces processus dans toute l'organisation. Coordonner la communauté d'intérêt : - Suivre et modérer régulièrement les projets d'amélioration globale et organiser des revues mensuelles. - Définir et/ou harmoniser les règles de fonctionnement et les processus et outils associés. - Renforcer la cohésion de la communauté d'intérêt à travers des événements récurrents.

Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Rencontrons-nous ! Le poste : - à pourvoir dès que possible - CDI - Temps plein - forfait jour - rattaché à l'agence de Caen (14) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive, à partir de 3000€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Présentation du poste : Le ou la responsable d'agence assume la responsabilité de sa structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale...) et organise l'activité dans un objectif de satisfaction de la clientèle et de rentabilité économique. L'emploi se caractérise par la capacité du titulaire à définir une stratégie commerciale et une organisation de son établissement conforme aux intérêts de l'entreprise et aux directives générales définies par la Direction. Missions : -Assumer la responsabilité de l'agence et du local d'Ifs. -Mener des actions commerciales dans le cadre du développement de ses agences (prospection auprès des potentiels clients, présentation de l'entreprise...). -Garantir le développement du chiffre d'affaires et la rentabilité économique de ses agences. -Manager, coordonner et organiser le travail d'une équipe de salariés travaillant sous sa responsabilité. -Veiller à la conservation d'un bon climat social dans ses établissements. -Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de ses agences. -Suivre et analyser les données d'activité de chaque service de ses agences et proposer des axes d'évolution. -Veiller à ce que le suivi commercial et technique soit effectué auprès de la clientèle et intervenir en vue de régler d'éventuels litiges. -Superviser la gestion des ressources humaines de ses structures en collaboration avec le responsable ressources humaines du réseau (congés payés, demande de formation, recrutement, fixation et suivi des objectifs, évaluation de la quantité et la qualité de travail de ses salariés.). -Veiller au respect dans les agences, des règles et procédures fixées par la Direction générale. -Appliquer les décisions stratégiques prises par la Direction et collaborer de manière étroite avec le Directeur Régional de Réseau et le siège social. Profil : Justifier d'une expérience significative dans le management et le suivi de structure commerciale. Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Une expérience dans le milieu des PSDM est un atout pour ce poste

L'environnement du poste La Direction des Systèmes d'Information composée d'une soixantaine de personnes est située au siège social du groupe à Bordeaux. Notre parc informatique est composé d'environ 300 serveurs (70% Windows / 30% Linux), 1250 postes (95% Windows / 5% Linux), 330 matériels réseau et comporte un environnement applicatif riche. En intégrant l'équipe, aujourd'hui, composée de 9 supers-collaborateurs , vos missions seront : * Support technique de proximité : Vous êtes le référent technique pour l'ensemble des utilisateurs parisiens et lyonnais. * Vous prenez en charge les incidents locaux, assurez le suivi des demandes et apportez des solutions pérennes. * Vous pouvez être amené à prendre en charge certains incidents d'autres sites en débordement du site principal. * Administration des systèmes : Vous gérer et maintenez les infrastructures informatiques (serveurs, réseaux, logiciels) de ces deux sites. * Gestion du parc informatique : Vous assurez l'installation, la configuration et la maintenance des équipements. * Participation à des projets : Vous contribuez à l'évolution de notre système d'information en collaboration avec les équipes de la DSI basée à Bordeaux. Les conditions de travail Votre parcours * Une intégration progressive : * Vous débutez par une période de formation de 3 mois avec des déplacements réguliers au sein de notre siège social à Bordeaux. * Cette immersion vous permettra de maîtriser nos outils, nos méthodes de travail et de vous familiariser avec notre culture d'entreprise. * Au cœur de l'action : * Après cette période de formation, vous êtes basé(e) à Paris. * Vous effectuez un déplacement d'une journée par semaine à Lyon pour assurer un support technique de proximité à notre filiale. * De plus, un déplacement mensuel d'une journée à Bordeaux sera nécessaire pour des réunions d'équipe et des échanges avec les différents services. Les conditions salariales * Rémunération attractive avec revalorisation annuelle; * Prime d'intéressement et de participation ; * Prime annuelle ; * CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux.); * Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours ou 4 jours / 5 jours) ; Les perspectives d'évolution Un poste à responsabilités avec une grande autonomie. Une formation complète et un accompagnement personnalisé. Des perspectives d'évolution de carrière. Ce que nous recherchons * Compétences techniques solides : * Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows (80%), Linux (20%)), des réseaux et des outils de gestion. * Les systèmes Windows serveur (rôles et fonctionnalités) dans un domaine Active Directory (ADFS) multi sites * Les environnements applicatifs riches * Office 365 * Les systèmes de bureaux à distance (RDS) * Les réseaux (routage, protocoles de communication, VLAN) et des systèmes communicants (firewall, switches, messagerie, passerelles Internet, serveurs web), SD-WAN * Les outils d'administration et supervision * VoIP (iPBX Mitel, Teams) * Autonomie et proactivité : Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et d'initier des actions pour améliorer les services. * Sens du service client : Vous êtes à l'écoute et savez adapter votre communication à différents interlocuteurs. * Rigueur et organisation : Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle et de prioriser les tâches. Emploi ouvert aux travailleurs avec une RQTH

Rattaché au RRH de site, vous intervenez à l'accompagnement de l'équipe RH afin d'accompagner la gestion stratégique et opérationnelle des RH d'un site industriel en transformation. Vous intervenez sur les dimensions telles que : la formation et le développement : vous pilotez le plan de formation, accompagnez les talents dans leur évolution et soutenez les managers pour renforcer les compétences et l'engagement des équipes. Le recrutement et la mobilité : vous coordonnez les recrutements internes et externes, développez l'attractivité de nos métiers et facilitez l'intégration des ressources nécessaires aux nouveaux projets, notamment la réindustrialisation. La santé et qualité de vie au travail : vous supervisez les démarches liées à la santé au travail, en collaboration avec l'équipe HSE, tout en animant des projets en matière de qualité de vie, handicap et sécurité. Le dialogue social et performance RH : vous veillez à l'application des processus RH, soutenez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et contribuez activement aux instances telles que CSSCT ou commissions emploi-formation. Ce poste, basé près de Colletot est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 7 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Rattaché à l'expert recrutement de l'entreprise, vous intervenez en renfort dans le cadre d'une activité importante de recrutement au national et d'une campagne alternance à fort enjeux. Vous intervenez sur l'ensemble du processus depuis le cadrage du besoin de recrutement auprès des managers opérationnels, diffusion d'annonce, sourcing, présélection, qualification, suivi jusqu'à la signature du contrat. Vous êtes également en charge des relations écoles ainsi que de l'administratif lié à la campagne alternance (cerfa). Ce poste, basé près de BOIS-GUILLAUME, desservi en transport en commun et avec parking, est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois possiblement renouvelable. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience, horaires fixes en 37h hebdomadaire et 100% présentiel

Lynx RH recrute pour son client, une entreprise toulousaine spécialisée dans l'ingénierie logicielle et le développement sur mesure, un(e) Développeur(euse) Back-End Confirmé(e). Notre client ne recrute pas sur mission mais sur profil, cherchant des passionné(e)s de développement qui souhaitent évoluer sur des projets innovants et exigeants dans un environnement agile et bienveillant. L'entreprise met un point d'honneur à offrir un cadre technique stimulant, avec des technologies modernes, et accompagne ses collaborateurs dans leur montée en compétences et leur épanouissement professionnel. Vos missions: - Développement Back-End : Concevoir et développer des applications robustes et évolutives en utilisant des technologies modernes (au moins une parmi Kotlin, Java, Scala, Node.js, Swift, Python, Rust). - Architecture et microservices : Participer à la conception et à l'optimisation de microservices en utilisant des frameworks adaptés (Spring, Kafka ou autres systèmes de messaging). - Base de données et performance : Gérer et optimiser des bases de données relationnelles ou NoSQL. - Déploiement et CI/CD : Mettre en place et utiliser des outils Docker, Kubernetes, GitHub Actions, Jenkins pour assurer le déploiement et l'intégration continue des applications. - Collaboration technique : Travailler en méthodologie agile avec des experts en développement, en architecture et en DevOps sur des projets ambitieux et innovants. Votre profil: ?? Formation : Bac+5 en informatique avec 5 ans d'expérience minimum en développement après diplôme. Compétences techniques ? Expertise sur au moins une technologie Back-End : - Kotlin / Java (Spring ou autres frameworks de microservices) - Scala - Node.js - Swift - Python - Rust ? Expérience avec les bases de données relationnelles ou NoSQL. ? Bonne maîtrise des pratiques DevOps (Docker, CI/CD, Kubernetes). ? Intérêt pour les projets complexes et les technologies de pointe. ?? Ne souhaite pas évoluer sur PHP ou .NET. ? Passion pour le développement et l'innovation. ? Envie de rester proche du code, sans objectif d'évolution vers un poste de chef de projet ou d'architecte. ? Autonomie, rigueur et envie de relever des défis techniques.

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le traitement et revêtement des métaux et basé à SAUMUR (49400), en Intérim de 3 mois un Superviseur Logistique Ordonnancement (h/f). Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur du traitement et revêtement des métaux, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Elle valorise l'innovation, la qualité et le développement durable. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, où les compétences individuelles sont valorisées et le potentiel est encouragé. Vos principales missions seront de : - Optimiser quotidiennement les flux et les stocks et l'ordonnancement de la production - Mettre en place, animer et faire vivre des indicateurs de performance - Participer aux démarches d'amélioration continue - Analyser les données d'activité et les dysfonctionnements de la logistique, préconiser des actions correctives - Vérifier l'application des consignes d'hygiène, d'environnement, de sécurité et de qualité - Établir et suivre les indicateurs de performances en relation avec le budget usine - Participer aux audits et visites clients - Réaliser les programmes de production et les communiquer - Gérer les emballages, suivre le stock de pièces et d'emballages - Être le contact privilégié avec les clients - Élaborer les plans de production et forecast - Organiser les transports à charge de l'entreprise, suivre le budget transport - Suivre la sous-traitance Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience d'au moins 6 mois dans un poste similaire. Vous devez démontrer de solides compétences en planification logistique, gestion du temps, résolution de problèmes et communication. De plus, une maîtrise des outils de gestion logistique et des compétences en ordonnancement sont indispensables. Communication / Gestion du temps / Résolution de problèmes / Esprit d'équipe / Sens de l'organisation / Capacité d'analyse et de persuasion Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : -Fonctions support et administratives -Ingénierie de l'industrie et de la construction -Informatique et télécommunications La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE, recherche pour son client, entreprise française spécialisée dans l'installation et la maintenance d'infrastructures de télécommunication, un(e) NEGOCIATEURTELECOM H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une longue mission intérim de 6 mois à pourvoir au plus vite, basé à Rousset. Rattaché au Responsable du Pôle Négociation, votre mission consiste à prendre en charge un dossier à partir des critères définis par un opérateur Telecom. - Effectuer la recherche et la prospection de sites télécoms - Concevoir et mettre en place une stratégie en fonction des sites sélectionnés - Contacter le ou les propriétaires des sites - Participer aux négociations en vue de l'obtention du bail d'occupation - Organiser les visites avec les différents acteurs : Concepteur, panoramiques, CSPS, ENEDIS, . - Réaliser l'ensemble des dossiers administratifs liés aux projets : assurer le développement et les différentes étapes du dossier en relation avec les différents - interlocuteurs internes et externes, être responsable de la bonne marche du process, du suivi des demandes et de leur reporting - Vous êtes le garant(e) de l'obtention des sites sélectionnés et de la rentabilité des projets négociés. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 en télécom, immobilier ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience à un poste similaire. Vous avez des connaissances générales en électricité et êtes familier de la réglementation en vigueur. Vous avez des connaissances en droit immobilier et/ou urbanisme, des marchés des Télécoms (clients, concurrence, législation, ...) Vous avez des connaissances commerciales/de négociation Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) En dehors de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour vos sens du service, et votre capacité à gérer les priorités.

L'agence Adecco de Moissy Cramayel recherche pour l'un de ses clients basé à Vert st Denis 77240. En lien fonctionnel étroit avec le service informatique du siège, votre mission consiste à mener des actions de déploiement, d'installation et de maintenance des équipements informatiques et téléphoniques selon les procédures internes. Au quotidien, votre rôle est essentiel. Vous répondez aux demandes des utilisateurs et vous assurez la maintenance de niveau 2 des équipements. Vos principales missions : - Assurer l'installation des équipements (applications, matériel micro, radio Fréquence, solutions d'impression, téléphonie et péritéléphonie) ainsi que la maintenance. - Participer à la réalisation du budget informatique et en assurer le suivi. - Effectuer les inventaires puis apporter les correctifs sur le dimensionnement du parc matériel et logiciel - Prendre en charge la gestion des incidents informatiques - Participer aux groupes de travail destinés à l'amélioration continue des moyens de production et des procédures. - Installer et déployer les nouveaux matériels et logiciels Qualifications : Issu d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum. Vous disposez de connaissances dans les domaines suivants : Pack Office 365, Infrastructures Windows 10. Autonome, réactif et force de proposition, vous savez coopérer et veiller à l'échange des informations. Si vous êtes disponible et intéressé.e merci de postuler sur cette annonce. L'équipe Adecco de Moissy Cramayel !