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La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Doubs emploie près de 450 salariés qui assurent la couverture sociale de plus de 487 000 personnes sur le département et leur permet ainsi d'accéder aux soins. La CPAM du Doubs recherche 1 technicien(ne) Relations Professionnels de Santé en contrat à durée déterminée au sein du service Accompagnement des Offreurs pour surcroît d'activité. Le service Accompagnement des Offreurs de Soins gère les relations conventionnelles avec les professionnels de santé libéraux du Doubs de leur installation à leur cessation. Il participe également activement à la mise en place et à l'accompagnement des structures d'exercice coordonné de l'offre de soins interprofessionnelle. ACTIVITES : La personne retenue participera au renfort du service et aura pour principales missions : - Assurer l'accueil téléphonique de niveau 2 des professionnels de santé - Traiter les dossiers dans le respect des échéances - Réaliser l'envoi d'informations réglementaires et conventionnelles par mailing et publipostages - Assurer la réception et le suivi des pièces justificatives de demande de conventionnement des offreurs de soins - Procéder aux opérations d'inscription, de mutation et de fin d'activité des professionnels de santé - Gérer les fichiers relatifs aux transporteurs. - Réaliser les ordonnancements de divers paiements, en assurer le suivi et les remontées - Mettre en œuvre les actions de contrôle qualité des dossiers des professionnels de santé et s'assurer de leur mise à jour. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. COMPÉTENCES : - Maîtriser l'utilisation des outils bureautiques Word, Excel, Power Point et les nouvelles technologies (internet/intranet.) ainsi que les outils de dématérialisation, - Posséder des capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation - Utiliser la documentation à sa disposition, rechercher les informations complémentaires et les analyser - Etre à l'écoute et se rendre disponible - Écouter et reformuler les demandes pour comprendre ses interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes, tout en gardant la neutralité et le devoir de réserve lié à sa fonction - Gérer des situations relationnelles conflictuelles, - Travailler en équipe et échanger des informations au sein de son groupe de travail - Organiser son travail pour faire face aux variations de la charge de travail NIVEAU DE REMUNERATION, AVANTAGES, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL : - Rémunération brute mensuelle de 1808.35 € versée sur 14 mois. S'ajoute également prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme. - Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé et prévoyance invalidité/décès, avantages CSE . - Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi - Lieu de travail : CPAM du Doubs 2 Rue Denis PAPIN - 25000 Besançon - Durée du contrat : 3 mois renouvelable 1 fois

Jobmania recrute pour son client : Europ Assistance ! L'ENTREPRISE : Vous recherchez un CDD pour l'été 2025 ? Que diriez-vous de mettre à profit votre maîtrise des langues étrangères pour aider les personnes en difficulté en France ou à l'étranger ? Nous, chez Europ Assistance, recherchons des Chargés d'Assistance trilingues H/F, pour des contrats saisonniers de mai / juin jusqu'en août / septembre 2025. Fondée en 1963, Europ Assistance, l'inventeur du concept d'assistance, accompagne ses clients dans plus de 200 pays et territoires grâce à un réseau de 750.000 partenaires agréés et 40 centres d'assistance. Notre mission est d'apporter aux personnes et aux entreprises des solutions adaptées à toute situation d'urgence ou de la vie quotidienne - n'importe où, n'importe quand ! LES MISSIONS : Au sein du plateau médical, et après 3 semaines de formation initiale au métier de Chargé-e d'Assistance, vous prendrez en charge les demandes médicales des clients en difficulté, en voyage en France ou à l'étranger. Votre rôle sera primordial : - En charge des appels entrants, vous serez le premier interlocuteur téléphonique de nos clients - Vous analyserez leur situation, répondrez à leur besoin et initierez les actions nécessaires pour leur venir en aide ! - Vous coordonnerez les opérations d'assistance (visite médicale, rapatriement par ex.) en mobilisant nos réseaux et équipes d'experts ; vous vous assurerez de leur bon déroulement INFOS PRATIQUES : - Contrat saisonnier 35H - Début du contrat : entre le 26 mai et le 16 juin 2025 - Fin du contrat : entre le 31 août et le 31 septembre 2025 - Plateaux ouverts de 7h00 à 23h30 du lundi au dimanche (majorations de 25% à 100% sur votre rémunération selon votre planning en soirée, week-end ou jours fériés) - Rémunération : 2 034 € mensuel brut + majorations liées aux horaires - Localisation : poste basé à 1 min à pied de l'arrêt de RER D "Stade de France - Saint-Denis" (93) PROFIL : Être Chargé-e d'Assistance chez Europ Assistance vous permettra de mettre votre talent au service de l'humain ! - Vous maitrisez le français, l'anglais (indispensable pour guider les clients anglophones), ainsi qu'une troisième langue (italien, allemand, portugais, espagnol ...) - Vous êtes à l'aise au téléphone et justifiez d'une première expérience en relation client - Vous aimez le contact humain, savez faire preuve d'empathie et rassurer vos interlocuteurs - Vous désirez analyser des situations et proposer des solutions adaptées

L'Urssaf Bourgogne recrute 1 gestionnaire de comptes (H/F) en CDD de 3 mois sur le site de Dijon ou le site de Mâcon. « À compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail » MISSION/ ACTIVITES Au sein du service gestions des comptes de la Direction des Travailleurs Indépendants, sous la responsabilité du responsable d'unité dont vous dépendez hiérarchiquement, vous contribuerez aux missions de la Sécurité sociale en assurant la gestion des comptes et le recouvrement des cotisations. Vous réaliserez notamment les activités suivantes : Enregistrer les informations nécessaires à la mise à jour des dossiers des cotisants (saisie des déclarations, fiabilisation des données, saisie des exonérations, traitement des modifications.) Traiter les demandes des cotisants dans les applicatifs informatiques dédiés en fonction des priorités de service et rechercher toute information complémentaire auprès des cotisants ou des partenaires pour mettre à jour la situation des comptes Réaliser des appels et relances téléphoniques à destination de cotisants identifiés par le service Traiter les anomalies COMPETENCES A l'aise avec les données chiffrées et comptables, vous êtes en mesure d'identifier les informations pertinentes. Vous savez vous adapter à des ajustements de priorités. Vous êtes à l'aise dans la navigation sur les bases documentaires informatiques et avec les outils bureautiques et informatiques de façon générale Vous savez suivre des échéances, respecter les délais et alerter votre hiérarchie à bon escient en cas de problématiques. Vous êtes à l'aise dans la relation téléphonique client et possédez des capacités d'écoute et de reformulation pour garantir une communication de qualité avec vos interlocuteurs. Vous êtes capable d'appliquer rigoureusement des procédures standardisées qui garantissent l'équité de traitement des dossiers. Vous possédez un bon sens relationnel, et appréciez de travailler en équipe. Vous possédez le sens de la confidentialité, et faites preuve de rigueur dans vos activités FORMATION EXPERIENCE Un diplôme de niveau Bac+2 dans les domaines de la gestion ou la comptabilité est souhaité Ou baccalauréat et 3 ans d'expérience dans une fonction de traitement et d'analyse de données chiffrées RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire sous conditions Prime d'intéressement (calculée au prorata du temps de présence) Carte tickets restaurant et Mutuelle PROCESSUS DE RECRUTEMENT La date limite des candidatures est fixée au 16/03/2025 Le processus de recrutement prévoit : Sélection des dossiers sur CV et lettre de motivation personnalisée le 18/03/2025 Entretien de recrutement par Teams le 24/03/2025 Prise de poste idéalement 01 avril 2025 Le calendrier étant fixé à l'avance, il appartient aux candidats retenus de s'organiser

En qualité d'Assistant(e) Commercial(e) & Achat, vous jouerez un rôle essentiel en soutenant l'équipe de vente, d'achat et d'import par la gestion administrative, le suivi des comptes clients et la coordination efficace des opérations commerciales et administratives. Vous apporterez également un support actif à l'équipe import, en assurant le suivi des dossiers, la gestion des documents douaniers et logistiques, ainsi que la bonne coordination des flux de marchandises. Descriptif du poste Gestion des commandes et de la logistique : - Garantir la saisie et le traitement des commandes clients. - Suivi des commandes et coordination avec le service logistique et de production. - Assurer l'envoi des bons de préparation à l'équipe de l'entrepôt. - Vérifier, contrôler et archiver les bons de livraison. Support client : - Répondre aux questions des clients. - Gérer les requêtes et résoudre les problèmes clients. - Assister l'équipe commerciale dans les tâches quotidiennes. Saisie et contrôle des factures dans le logiciel commercial : - Saisir les factures fournisseurs et clients. - Vérifier l'exactitude des informations sur les factures et corriger les éventuelles erreurs. - Vérifier la conformité des factures avec les bons de commande et les bons de livraison. Saisie des arrivages : - Enregistrer les arrivages des marchandises dans le système. - Contrôler les quantités et les qualités des produits reçus par rapport au commandes passées. Contrôle des coûts achats : - Analyser, vérifier et comprendre les coûts d'achats pour assurer leur conformité. - Suivre les variations de prix et alerter en cas de déviation significative. Gestion des données et conformité : - S'assurer que les données du système informatique sont en adéquation avec la réalité. - Garantir le respect des cahiers des charges de nos clients et le respect de nos spécifications produits. Sécurité et qualité : - Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité dans l'entrepôt - Remonter à la hiérarchie tout dysfonctionnement. Sécurité au service Import : - Seconder le service import dans la gestion administrative et logistique des opérations d'importation. - Assurer le suivi des dossiers, la coordination avec les différents intervenants et la bonne gestion des documents douaniers. Salaire : 28 à 33,5K€ Brut par an Expérience et Formation : - Justifier de 2 ans d'expérience minimum dans le secteur commercial au sein de l'industrie Agroalimentaire. - Un diplôme d'un niveau Bac à Bac + 2 (Bac professionnel, BTS, DUT, gestion administrative et commerciale) ou équivalent en commerce, vente Compétences Théoriques : - Aptitude à établir et à entretenir des relations clients. - Connaissance générale des techniques de gestion commerciale. - Bonnes capacités rédactionnelles. - Très bonne maîtrise des techniques bureautiques. Savoir-faire opérationnel : - Forte capacité d'écoute, d'adaptation et de résilience. - Orienté résultats et aptitude à atteindre les objectifs fixés. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec d'autres départements. - Capacité d'organisation et polyvalence. - Bonne capacité d'analyse et de gestion des demandes d'information. - Excellente expression orale et rédactionnelle. - Maîtrise des outils de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint.) et de communication

A la recherche d'un poste d'assistant commercial (H/F) ? Vous êtes au bon endroit, cette offre devrait vous plaire! Vos missions seront les suivantes : - Participer au développement et à la promotion de la vente des produits de l'activité. - Gestion administrative et commerciale ( demandes techniques, rédaction de courriers/rapports/offres, interface clients/service commercial/adv pour la gestion des commandes, suivi d'indicateur - Gestion des ventes (assurer la promotion et la vente des produits de la gamme, gérer les autorisations d'exportation, organiser les réceptions clients et les démonstrations extérieures...) Le poste est proposé en CDD à pourvoir dès maintenant pour 6 mois. La rémunération est à déterminer selon le profil Le cycle horaire : 8H-12H / 13H-17H avec des avantages tickets restaurants Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation BAC +2 commerce ou d'une expérience dans ce domaine. Vous maitrisez le pack office et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes organisé(e), votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute et votre force de persuasion sont des atouts. Vous parlez l'anglais courant. Vous cochez toutes les cases ? Parfait nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez nous votre candidature ou contactez nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !

RESPONSABILITÉS : Le CHU de Nantes, au sein de la Direction des Services Numériques, vous propose de rejoindre une équipe dynamique pour piloter la feuille de route numérique du Groupement Hospitalier de Territoire de Loire-Atlantique (GHT 44). En tant qu'expert en gestion des identités et des accès (IAM), vous serez responsable de la gestion et de l'implémentation de projets IAM, ainsi que de l'évaluation fonctionnelle et technique des outils en place. Vous interviendrez sur l'optimisation des processus de gestion des identités et des habilitations applicatives, en collaboration avec les différents services du GHT 44. Votre mission consistera à maintenir et faire évoluer l'IAM, à analyser les besoins fonctionnels et techniques liés à la sécurité des systèmes d'information, et à accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion des habilitations. Vous aurez également pour rôle d'animer la gouvernance des projets IAM et d'étendre leur déploiement sur l'ensemble des établissements du GHT 44. PROFIL RECHERCHÉ : Pour ce poste, nous recherchons un profil avec un Bac+5 en informatique ou ingénierie et une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'IAM. Autonome, analytique, avec d'excellentes qualités relationnelles, vous saurez travailler en mode projet tout en proposant des solutions innovantes pour sécuriser les systèmes d'information. Rejoignez-nous et participez activement à la transformation numérique du GHT 44 !

RESPONSABILITÉS : Mission(s) : L'adjoint.e au responsable du service financier de l'Inspé a pour missions : - la gestion financière et comptable des dépenses et des recettes de l'ensemble des sites de l'Inspé, sous la responsabilité du chef de service, - seconder le chef de service dans l'animation et l'encadrement, assurer son intérim en cas d'absence, - assurer un soutien technique aux gestionnaires du service financier en leur proposant des solutions aux difficultés rencontrées Activités essentielles : Sous la responsabilité du chef de service : Elabore et suit les tableaux de bord nécessaires à l'activité du service, Coordonne les opérations d'engagements financiers de l'ensemble des sites de l'Inspé, Assure une partie des recettes et des engagements en fonctionnement, investissement et sur eOTP, Assure le contrôle régulier des services faits et les certifie, Contrôle les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion, Traite les rejets de factures de l'outil SIFAC Démat ainsi que les factures mises à disposition dans l'espace collaboratif en liaison avec le service facturier de l'UPEC, Effectue le suivi des paiements des factures de la composante, Encadre, en lien avec le chef de service, une équipe de 4 gestionnaires, Contrôle le travail des gestionnaires, dont les dépenses de frais de déplacement et de missions France et étranger, Gère les immobilisations dans l'outil informatique GESTIMMO Activités associées : Sous la responsabilité du chef de service, s'informe et suit l'évolution de la réglementation dans son domaine d'activité et coordonne les activités de l'équipe du service finances, Participe aux divers groupes de travail dans le but d'alimenter les bases de données du domaine financier et comptable (notamment SIFAC), Elabore et formalise, avec le responsable de service, les procédures financières en lien avec le décret GBCP, Représente le chef de service aux réunions des référents financiers en son absence, Si nécessaire, contacte les prestataires pour toute question d'ordre financier PROFIL RECHERCHÉ : Agents titulaires de la fonction publique ou contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) Rémunération basée sur la grille indiciaire des Techniciens (Cat B) Compétences requises : Excellente connaissance de la comptabilité publique (budgétaire et comptable) dans tous les domaines : dépenses publiques, recettes, missions, Organisation de son activité et celle de l'équipe, respect des délais, Rigueur et méthode dans l'accomplissement des tâches, Autonomie dans le travail, Aptitude au travail en équipe et à une organisation multi-sites, Disponibilité Environnement et contexte de travail : Relations permanentes avec le service financier de l'UPEC, l'agence comptable, les services du patrimoine, Utilisation du progiciel financier et comptable SIFAC Utilisation du logiciel d'inventaire GESTIMMO Utilisation de l'outil de gestion des missions NOTILUS Formation et expérience professionnelle souhaitables : Maîtrise du pack office, Connaissances du progiciel SIFAC, Très bonne connaissance de la comptabilité budgétaire, Sens de la confidentialité

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) QSE - Référent filiales H/F pour notre Siège Social basé à Caissargues (30), pour un contrat à durée déterminée ( CDD ) du mois d'avril 2025 au mois de septembre 2025. Ce poste est essentiel pour soutenir nos filiales dans l'obtention et le maintien de la certification HAS et garantir la conformité aux normes qualité, hygiène, sécurité et gestion des risques. Les missions principales : - Accompagnement à la certification HAS des filiales : - Formations : Mise en place de sensibilisations et webinaires relatifs aux exigences du référentiel HAS. - Gestion documentaire : Formalisation de procédures, modes opératoires et autres documents nécessaires à la certification. - Assistance et conseil : Soutien continu aux filiales pour résoudre les problèmes spécifiques liés à la certification. - Accompagnement : Aide à la mise en place des exigences du référentiel HAS, conseils pratiques. - Suivi et reporting : Suivi de la mise en conformité des filiales et reporting à la direction qualité. - Déploiement de la politique qualité auprès des filiales : - Diffusion de la politique qualité définie par le groupe. - Participation à la définition des pratiques en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement. - Veille réglementaire et normative. - Ponctuellement, travailler sur des missions QHSE qui s'inscrivent dans la politique qualité du groupe - Informations documentées, outils de suivi ; - Gestion électronique des documents. Rejoindre la team BASTIDE c'est : - Intégrer une société en pleine croissance en France et à l'international - Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (intégration, accès illimité à une plateforme e-learning, évolutions, mobilités...) - Bénéficier d' avantages attractifs (salaire fixe, couverture santé prise en charge 100% par l'employeur, offres CSE...) - Prendre des initiatives grâce à la cellule innovation - Horaires : du lundi au vendredi : 9h-12h 14h-18h. - Ce poste est basé au siège, à Caissargues, avec des déplacements nationaux ponctuels à prévoir, réalisés en accord avec le collaborateur et la direction qualité. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : - Savoir-faire : - Identification des risques inhérents aux activités. - Conduite d'audits internes. - Capacités rédactionnelles et de communication orale. - Capacité à former et sensibiliser les équipes. - Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, outils internes et outils métiers). - Savoirs : - Formation Bac+3 à Bac+5 (Management opérationnel, qualité, Master QSE, gestion des risques ou expérience significative). - 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. - Connaissance des référentiels : PSDM pour la certification HAS, ISO 9001:2015 et connaissance du cadre réglementaire des PSAD/PSDM (Code de la santé publique, Code de la consommation, Code de l'environnement). - Savoirs-être : - Capacité de synthèse. - Rigueur. - Autonomie.

RESPONSABILITÉS : Et si c'était vous ? Au sein de notre service ressources humaines, vous avez un rôle clé dans l'accompagnement de notre entreprise vers l'avenir. Vous êtes en charge du sourcing de candidats, de la gestion de la publication des offres d'emploi et de leur suivi en ligne, ainsi que de la conduite de rendez-vous de pré-recrutement. Vous participez activement à certains recrutements spécifiques (gestionnaires de paie, assistants comptables, etc...), en assurant le processus de sélection et d'intégration des talents. PROFIL RECHERCHÉ : Votre excellente communication, votre réactivité, votre maitrise des outils de sourcing et votre capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément vous permettent de vous épanouir et d'être pleinement à l'aise dans votre poste. Pourquoi se choisir ? Le développement personnel et professionnel de nos équipes est une priorité. Pour cela, nous offrons à nos collaborateurs un environnement propice à l'épanouissement avec un parcours d'intégration personnalisé, notre école interne CAMPUS, des formations tout au long de la carrière, des passerelles entre métiers, ainsi que des missions spécifiques. Chez CERFRANCE Champagne Nord Est Ile de France, nous investissons dans votre succès. Vous comptez parmi nous Vous comptez vraiment pour nous, et chacune de nos décisions est guidée par l'intérêt élevé des collaborateurs et des clients. Nous croyons profondément que l'énergie et les valeurs que nous cultivons en interne se transmettent naturellement à l'extérieur, créant un impact positif et durable.

En partenariat avec ALTICOME, une entreprise dans le secteur de la grande distribution, recherche son futur ASSISTANT RH en alternance (H/F). La formation s'effectue dans le cadre du BACHELOR Chargé.e des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour la rentrée 2025. La formation est dispensée à RENNES (35). L'entreprise : Il s'agit d'un leader mondial dans le secteur de la grande distribution, présent dans de nombreux pays. L'entreprise propose une large gamme de produits allant des produits alimentaires aux biens de consommation courante, en passant par des articles de maison, de mode et de bricolage. En collaboration avec votre tuteur, vos missions seront : - Assurer l'administration du personnel (gestion des dossiers salariés, suivi des contrats de travail, gestion des absences et congés, etc.) - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Assurer le suivi de la formation professionnelle (planning, suivi des inscriptions, gestion des évaluations) - Contribuer à la gestion des relations sociales et au suivi des indicateurs RH - Participer à la préparation et à la gestion des documents nécessaires à la paie - Aider à la mise en place de projets RH et à la gestion de la communication interne - Réaliser des reportings RH et veiller à la bonne gestion administrative des ressources humaines - Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires liées aux ressources humaines