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Vous interviendrez principalement dans la vente et la réalisation des missions d'assistance et d'accompagnement en lien avec les équipes clients (Direction Achats, Direction RSE, Direction des risques et de l'audit interne, Direction des Opérations.). - Identification et évaluation des risques RSE sur l'ensemble de la chaîne de valeur ; - Analyse des dépenses achats et réalisation de cartographie des risques ; - Construction et déploiement de plan d'action corrective ; - Définition de nouveaux modes de collaboration : renforcement des liens avec les fournisseurs stratégiques, création de filières durables et responsables, co-innovation ; - Définition des indicateurs clés de performance pour piloter efficacement la performance environnementale et sociale dans la supply chain ; - Accompagnement et formation des équipes Client et fournisseurs dans l'appropriation des méthodes et des outils. Tout au long de votre expérience, vous contribuerez également activement au développement méthodologique de nos offres et à leur visibilité sur le marché. Vous développerez vos compétences, mettrez à profit votre intelligence et votre imagination et pourrez participer aux autres missions de notre équipe Transformation et Performance durable.

Au croisement des stratégies Métiers, schémas directeurs, processus de sélections et mise en œuvre de solutions SAP, vous accompagnez nos clients dans leurs réflexions et projets stratégiques SAP : Recueillir les besoins clients, diagnostiquer les architectures et applications existantes, préconiser les solutions SAP et proposer des trajectoires de transformation Contribuer aux analyses de ROI et business case en étudiant les coûts de mise en œuvre des plateformes et infrastructures techniques Configurer et dimensionner les plateformes Mener des diagnostics de migration ECC6 vers S/4HANA Participer aux implémentations et migrations S/4HANA Participer aux phases de validation technique lors des mises en production ou des évolutions Rédiger les documents d'architecture technique et livrables aux clients ; Animer les réunions de suivi de projet sur la mise en œuvre des modules SAP Contribuer aux chantiers Data Analytics / Management Assurer une veille fonctionnelle et technologique SAP pour garantir les meilleures recommandations

Dans un monde transformé par le digital et les nouvelles technologies, nous accompagnons nos clients pour les aider à inventer le futur. Dans ce cadre, l'équipe Digital Technology Strategy recrute des consultants débutants F/H. Vos missions : A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d'Information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions : - De définition de la stratégie digitale et IT pour répondre aux enjeux des entreprises o Echanger avec l'ensemble des directions Métiers pour comprendre leurs ambitions et leurs enjeux o Définir les solutions technologiques et les architectures qui vont permettre d'atteindre ces ambitions des Métiers o Orchestrer les ambitions métier et IT alignées sur la stratégie globale o Définir la feuille de route pour une transformation réussie à horizon 3/5 ans - De définition et d'accompagnement à la transformation des organisations Digitales et SI o Transformer les organisations IT afin de soutenir les ambitions digitales des entreprises o Faire évoluer les compétences au sein des départements Digital et SI en alignement avec les nouvelles technologies (Cloud, FinOps, Agilité, IoT, Réalité augmentée, Blockchain, RPA.) o Définir les stratégies de sourcing adaptées aux besoins o Définir les plans d'évolution pour embarquer les collaborateurs de la DSI dans la transformation digitale o Transformer les relations avec les partenaires Digitaux et SI et créer un réseau d'innovation avec les startups - D'optimisation de la performance du département Digital et SI o Optimiser les coûts pour libérer des budgets pour le digital o Améliorer la performance opérationnelle à travers l'optimisation des processus, méthodologies (méthode agile, Lean management) et des outils (Gestion du portefeuille projet, gestion financière, ITSM.) o « Marketer » les nouveaux services digitaux à travers des catalogues de service automatisés et « user centric » - De définition et mise en œuvre de stratégie Cloud pour transformer les infrastructures - De définition et de mise en place de nouvelles architectures digitales, data-centric, pour des SI innovants, flexibles et agiles (API, Containers, plateformes.)

Rattaché au responsable de l'équipe « Poursuites », vous participez au processus et à la formalisation des réponses aux appels d'offres (CAC 40, SBF 120 et autres clients significatifs). Vous assurez un rôle proactif dans l'accompagnement des équipes métiers et travaillez en mode projet (90% du temps) : Vous accompagnez les équipes métiers dans la gestion de l'ensemble du process appels d'offres : de la préparation des analyses, en amont de la réception du cahier des charges, au débrief avec les parties prenantes. Vous préparez, organisez et coordonnez la réalisation de la réponse EY : lecture et analyse du cahier des charges, répartition des rôles, planning, participation à la rédaction/relecture des propositions et à la mise en valeur des atouts d'EY et des messages différenciants. Vous aidez les équipes à préparer les soutenances orales (organisation des répétitions, support à la rédaction des scripts et recommandations lors des répétitions). Vous gérez les relations avec les prestataires externes et internes notamment nos designers dédiés aux propositions pour les aspects visuels, digitaux et d'impression. Vous contribuez à l'actualisation des informations clés dans les appels d'offres en analysant notamment notre positionnement (10% du temps) : Vous êtes en charge de la mise à jour de notre base documentaire dédiée aux appels d'offres. Vous réalisez des analyses sur le marché des appels d'offres : synthèse des renouvellements passés et à venir dans un contexte de rotation obligatoire des auditeurs. Vous formalisez le positionnement d'EY dans nos différents métiers : présentations, références clients, comparaisons avec la concurrence, benchmarks d'honoraires. Vous jouez un rôle de facilitateur transversal et êtes capable de travailler avec différents interlocuteurs au sein des équipes EY en France et à l'international.

Dans un contexte de développement de nos activités, nous recherchons actuellement un(e) project manager qui aura pour mission de préparer, coordonner et suivre la réalisation de tout ou partie des projets, de la conception à la livraison en passant par le développement et la recette des applications. Il/elle peut être accompagné(e) sur les projets par un(e) directeur(trice) de projet. Activités principales : Au quotidien, vos missions seront notamment les suivantes : Prendre en charge le projet de l'expression de besoins à la livraison et validation finale Suivre la conception du produit (cadrage du besoin client, animation d'ateliers de conception, participation aux ateliers techniques, rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniques) Suivi du développement (recette, planning, suivi au quotidien, livraisons) Piloter le projet en coordonnant et animant l'équipe projet selon les méthodologies projet de l'entreprise (méthodes agiles, intégration continue, suivi projet via les outils internes.) Recueillir, analyser et mettre en œuvre les demandes du client, en respectant l'environnement technique, le budget et les délais Livrer le produit au niveau de qualité attendu par le client Suivre la rentabilité du projet Assurer le suivi et le lien opérationnel auprès des clients

Rattaché au Directeur d'usine, avec l'appui de la DRH et épaulé par une équipe de 4 personnes que vous encadrez, vous participez à la mise en �"uvre de la politique ressources humaines de l'entreprise et pilotez l'ensemble des sujets RH au sein de l'établissement (260 collaborateurs).Vos responsabilités sont les suivantes : * Conseiller/accompagner le Directeur d'usine dans les actions RH à mettre en �"uvre, dans une démarche d'amélioration continue. * Participer en tant que membre de l'équipe de Direction usine, aux réflexions sur les évolutions de l'organisation. * Contribuer aux démarches santé, sécurité et bien-être au travail, notamment en encadrant l'Infirmière de site en collaboration avec la Responsable sécurité. * En véritable business partner de l'ensemble des managers, les accompagner dans leur organisation ainsi que dans le développement des compétences de leurs collaborateurs. Pour cela, assurer sur le terrain un rôle de veille, d'écoute, de détection et de résolution des problèmes. * Gérer les ressources humaines et développer les compétences des salariés du site : recrutements, identification et gestion des talents, formation, mobilité interne. * Conseiller, suivre et accompagner sur le terrain les managers et les salariés sur toutes les questions RH (droit du travail, management, organisation, gestion disciplinaire.). * Garant de la mise en �"uvre et du respect des bonnes pratiques managériales en cohérence avec les valeurs de l'entreprise. * Co-animer, avec le Directeur d'usine, les IRP et contribuer au maintien d'un dialogue social serein et constructif. * Manager le service RH et assurer le partage des bonnes pratiques avec les équipes RH des autres sites. * Définir et piloter des indicateurs RH : effectifs, absentéisme, intérim, masse salariale, budget. * Participer à la définition et à la mise en �"uvre des actions de communication internes.

Vous accompagnerez nos clients sur leurs différents besoins de démocratisation et fourniture de solutions d'automatisation innovantes et tactiques : Analyser et optimiser les processus métier Définir les cahiers des charges d'automatisation et mettre en place l'infrastructure dédiée Assurer le développement, déploiement et la maintenance des assistants digitaux

Citec est un groupe international de bureaux d'études spécialistes de la mobilité depuis 30 ans. Aujourd'hui, le groupe Citec fédère près de 150 collaborateurs, dans 11 agences sur 3 pays. Au quotidien, nos ingénieurs apportent leurs conseils et expertises aux collectivités territoriales et acteurs d'aménagements urbains dans les domaines de la mobilité urbaine : planification des déplacements, études et expertises de circulation et de stationnement, maîtrise d'œuvre de projets TCSP, régulation de trafic, exploitation d'infrastructures de transport, études de mobilité douce. À cette diversité thématique s'ajoute une diversité géographique, de par nos projets à l'international. Description du poste : Pour accompagner son développement, Citec cherche un chef de projet expérimenté (H/F) pour son agence de Paris. Vous intégrerez un groupe à taille humaine, en plein essor et structuré autour de l'exigence qualité. Avec une équipe de plusieurs ingénieurs sous sa responsabilité, le chef de projet expérimenté (H/F) aura en charge le pilotage et la réalisation de projets thématiquement et géographiquement variés, qui incluent la planification et l'organisation de la mobilité urbaine, la régulation de trafic et gestion des carrefours, la définition de politiques de circulation et de stationnement, l'organisation des transports publics et de l'intermodalité, les études de modélisation multimodale, etc. La personne recrutée participera à la prospection commerciale et pilotera la rédaction des offres, puis assurera la gestion technique et financière des projets réalisés. Profil recherché : * Formation : Diplôme d'école d'ingénieur (ENPC, Centrale.) et/ou Master en transport/urbanisme * Expérience : 5 à 8 ans minimum sur des projets transports/mobilité en bureau d'études ou en collectivité (dans un rôle de production) * Compétences techniques : Vous êtes une personne expérimentée dans la planification de services de transport en commun, les études de circulation et stationnement et la conception d'infrastructures et services pour les modes actifs * Qualités personnelles : Vous êtes une personne autonome, multi-tâche, créative, dotée de sens de l'initiative et d'un esprit logique, indépendant, persévérant, avec un bon relationnel client. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et à adapter le poste en fonction des besoins spécifiques de chaque candidat. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (75011 Paris)

En bref : Administrateur systèmes et réseaux H/F - Allauch - CDI -  Notre client, entreprise familiale et indépendant dans la création darome cherche à renforcer son équipe IT en recrutant un Administrateur systèmes et réseaux H/F.  En tant quAdministrateur Systèmes et Réseaux, vous interviendrez sur différentes missions :  Projets de sécurité et développement IT 70% Mise en place de solutions SIEM Gestion de deux nouvelles bases informatiques Automatisation et Scripting (PowerShell) Maintenance et support 30% Administration des infrastructures Windows (serveurs, GPO, Intune, Azure AD) Support utilisateurs et maintien en condition opérationnelle Supervision de 70 serveurs principalement Windows Environnement technique : Windows, Linux, GPO, Intune, Azure AD

Vous êtes passionné(e) par l'assurance qualité ? L'univers du numérique et des ESN vous convient particulièrement ?  L'environnement qui vous correspond : Une entreprise à taille humaine en plein déploiement, un environnement dynamique favorisant le développement professionnel, une équipe animée par l'enthousiasme et l'expertise, des défis larges et variés, des objectifs ambitieux à construire et atteindre. Vous aspirez à évoluer dans un environnement où l'expertise, l'exigence et la solidarité sont les maîtres-mots. Chez nos clients, vous êtes l'ambassadeur (drice) de nos valeurs. Descriptif du poste : Intégré(e) au sein de notre équipe, vous intervenez en tant que Consultant QA H/F. Vos principales missions sont variées : * Rédaction des plans de test ; * Identification des exigences ; * Création des cas de test ; * Préparation des environnements ; * Construction des jeux de données ; * Exécution des tests fonctionnels et non fonctionnels ; * Analyse et remontée des anomalies ; * Priorisation des anomalies ; * Création d'un reporting ; * Création d'un pv de recette. Description du profil : Provenant d'une formation en informatique, vous disposez idéalement : * D'une première expérience significative dans le domaine de la recette (des connaissances de méthodologies de recettes seront appréciées) ; * Des compétences dans le processus de fabrication logicielle et de l'ingénierie des tests ; * D'une forte capacité d'analyse qui vous permet de repérer et formaliser les problématiques en vue d'en identifier les différents éléments ; * D'une aisance sur les API ; * D'une aisance sur les requêtes en Base De Données. Au niveau du savoir être, vous êtes capable de vous : * Adapter à des interlocuteurs variés (Equipe Support, Equipe Projet, Equipe R&D) ; * D'expliquer et synthétiser par oral ou écrit votre argumentation ; * D'écouter votre interlocuteur et engager un échange en vue de comprendre sa situation et/ou ses attentes ; * De faire preuve d'organisation et d'autonomie dans vos missions quotidiennes ; * D'être force de proposition. La maîtrise des méthodes Agile et/ou Cycle en V est souhaitée. Une maitrise de la langue anglaise est appréciée. Qui sommes-nous  ? Acteam-IT, bien plus qu'un cabinet d'expertise IT, est le catalyseur de transformations digitales, un architecte de solutions techniques et humaines. Notre histoire a débuté en 2014 par un engagement : celui d'accompagner nos clients dans l'atteinte de leurs objectifs. Qu'il s'agisse de développement, d'administration d'infrastructures, de testing ou de gestion de projets, notre palette de solutions est aussi diversifiée que les défis auxquels nos clients font face. Chez ACTEAM-IT, chaque projet est une aventure, chaque client un partenaire pour qui nous déployons des solutions sur mesure. Au cœur de notre démarche, il y a des valeurs fondamentales : l'expertise, l'exigence et la solidarité. Chaque collaboration est bâtie sur la confiance et le respect mutuel. Le tout, nous permet de créer des liens durables avec nos collaborateurs, nos clients et partenaires. Aussi, entreprise engagée et inclusive, nous avons un attachement profond à la diversité et l'équité. Cela se traduit par notre encouragement à recevoir et considérer les candidatures de tous horizons et tous profils. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel