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Sous l'autorité du Responsable du Service Enseignants à la Direction des Ressources Humaines, le gestionnaire des ressources humaines participe à la gestion administrative des concours et recrutements des personnels enseignants. Activités principales - Vérifier la recevabilité des dossiers de candidature des personnels enseignants : enseignants-chercheurs, second degré et attachés temporaires d'enseignement et de recherche (ATER). Cela consiste à : - S'assurer que les candidats satisfont aux conditions de participation, - Vérifier la complétude des dossiers de candidature, - Vérifier la conformité des pièces transmises. - Saisir l'état du dossier dans l'application prévue à cet effet, après vérification que toutes les pièces demandées sont bien présentes dans le dossier. - Appliquer la règlementation en vigueur en matière de concours et recrutements des personnels enseignants. - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers à sa hiérarchie. - Participer aux diverses procédures RH du service et enquêtes ministérielles Profil recherché Une première expérience en gestion administrative serait appréciée. Rigueur et discrétion professionnelle indispensables. Fiche de poste disponible sur le site www.uha.fr - rubrique « recrutements/personnels administratifs et techniques/offres d'emploi »

Le NESS BY D-OCEAN ****, situé au bord du Lagon l'hôtel, recherche sa /son Assistant(e) des Ressource Humaines Junior. Sous l'autorité de la Direction , nous recherchons un (e) candidat(e) avec des notions de sociales et de paie. Vos principales missions seront les suivantes: - Gestion de la paie - Veille Sociale - Aide dans l'administration du personnel. Vos qualités principales: - Ecoute et bienveillance - Dynamisme - Discrétion

L'Université de Pau et Pays de l'Adour (UPPA) se dote d'une Fondation partenariale afin d'agir sur les enjeux concernant : - Les transitions sociétales, environnementales et énergétiques - La dynamique étudiante - La mutation des ressources du territoire Axée sur la vision « La connaissance est la clé d'un avenir meilleur », la Fondation aura pour principales missions : - Développer les savoirs pour faciliter les transitions - Rendre accessibles les connaissances au plus grand nombre - Accompagner les étudiants de tout âge pour réussir, rebondir, et s'engager dans la société - Stimuler l'innovation et l'entrepreneuriat ; renforcer les liens entre tous les acteurs du territoire - Promouvoir le rayonnement de l'Université sur son territoire et à l'international Pour cela, un poste de « Chargé(e) de développement de partenariats - Fundraiser » est ouvert au bénéfice de la Fondation UPPA, qui sera créée et localisée à Pau en 2025. La personne recrutée travaillera en étroite collaboration avec les vice-Présidences « Partenariat et Innovation » et « E2S-grands projets ». MISSIONS : - Promouvoir et soutenir les causes, la vision et l'ambition de la Fondation UPPA auprès des acteurs institutionnels, privés, publics, particuliers - Elaborer et mettre en œuvre le plan d'action et ses outils établis par la stratégie de collecte de fonds, adaptés aux cibles définies, sous le management direct du directeur de la DPIE et de la chargée de mission Fondation dans un premier temps, puis sous la direction du futur directeur ou de la future directrice de la Fondation UPPA - Construire l'offre, contribuer à l'élaboration de l'argumentaire et les supports nécessaires pour la collecte - Participer à l'amélioration de la stratégie, du plan d'action et des outils définis - Assurer la prospection et le développement des mécènes, l'écoute, le suivi et la fidélisation des donateurs, la gestion des remerciements - Développer le lien et accompagner les équipes de l'UPPA à tous les sujets afférents au mécénat, de la gestion des appel à projets en interne au lien avec les mécènes, la mesure d'impact, la qualification du réseau (incluant les alumni ), etc.. - Qualifier les prospects, proposer des scénarios d'approche, assurer le suivi des informations en interne et en externe - Contribuer à la mesure d'efficience de la collecte de fonds - Gérer le suivi des dons via le CRM (Eudonet), ainsi que le suivi administratif et règlementaire - Gestion des événements dédiés aux mécènes - Participation à la rédaction des rapports d'activité et bilans d'impact EXPÉRIENCES / COMPÉTENCES - Expérience de minimum 4 ans dans les domaines de la collecte de fonds privés, fundraising, mécénat et connaissance de la stratégie de fundraising. - Compétences confirmées en gestion et organisation, connaissance du secteur à but non lucratif, connaissance du secteur de l'entreprise et gestion de projets complexes, communication et marketing. - Forte aisance relationnelle et qualités communicationnelles. - Sens du service, - Autonomie et rigueur, polyvalence - Intérêt pour l'enseignement supérieur et la recherche - Connaissance du monde de l'entreprise et du milieu socio-économique, ainsi que des grands acteurs du territoire (Sud-ouest) - Notion d'anglais

Fort de ses valeurs associatives et de son implication sur ses territoires, le Cerfrance Aveyron, cabinet d'expertise comptable et de conseil aux entreprises, recrute pour son agence de Villefranche de Rouergue, un (e) SECRETAIRE - ASSISTANT (E) COMPTABLE (h/f) dans le cadre d'un CDD remplacement maladie (possibilité de renouvellement « pour surcroît d'activité »). Sous la responsabilité directe de la Responsable d'agence de Villefranche-de-Rouergue, vous intervenez en appui des équipes comptables sur tous types de dossiers (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). Vos missions de secrétariat et d'assistant comptable consistent à : - Assurer l'accueil des clients et des collaborateurs; - Assurer la gestion administrative de l'agence; - Saisir les écritures comptables selon les plans comptables et analytiques - Solliciter les clients pour obtenir les pièces ou justificatifs manquants. - Préparer et réaliser les déclarations TVA - Préparer les dossiers comptables de plusieurs clients, en tenant compte de leurs spécificités - Assister les comptables dans l'élaboration des déclarations et des comptes annuels Le poste est à pourvoir immédiatement.

Unirh 93 recrute un cadre pour animer une équipe de Chargés de Mission Cap emploi intervenant auprès de demandeurs d'emploi en situation de handicap, et auprès d'employeurs souhaitant les recruter. Vous aurez la charge d'un pilotage thématique transverse sur le champ de l'accès à la formation, et développerez une offre d'ateliers de promotion de l'emploi pour les demandeurs d'emploi. De formation supérieure vous justifiez d'une expérience opérationnelle auprès de publics en insertion, et vous connaissez les politiques publiques et dispositifs formation et emploi. Vous serez amené(e) à représenter la structure auprès des services de la Région, de l'Etat, de Pôle emploi, et des partenaires locaux. Une 1ère expérience managériale de terrain est requise pour accompagner votre équipe au quotidien. Avantages sociaux : Tickets restaurant. Prise en charge à 100% des frais de transport. Télétravail un jour par semaine, sans condition d'ancienneté. Mutuelle prise en charge à 68,50% par l'employeur. RTT pour garantir un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Nous recherchons une personne motivée, désireuse de s'investir dans une mission de service public pour l'emploi. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez activement à accompagner les personnes en situation de handicap vers l'emploi durable et aider les entreprises dans leurs politiques d'inclusion. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et collaboratif. Poste à pourvoir en CDD de 12 mois à Pantin ( métro Hoche ligne 5) Rémunération selon profil Envie de donner du sens à votre parcours professionnel ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Situé sur l'Ile d'Oléron, notre Groupement d'employeurs a pour vocation de valoriser son Territoire, ses Adhérents et les personnes qui cherchent à travailler sur ce même Territoire. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un ou une chargée de recrutement pour nous accompagner : -Etude et prise en compte des besoins de nos Adhérents -Sourcing et sélection des candidatures -Gestion des entretiens de recrutement -Gestion administrative des dossiers La communication est une partie importante du poste, que ce soit à l'écrit, à l'oral et avec entre nous (vos futurs collègues :) ) Nous sommes en pleine période de développement et nous souhaitons garder cette dynamique, avec vous ! Si vous êtes intéressé(e), disponible, contactez nous ! Nous serons ravi de nous présenter plus en détail et de vous en dire plus sur nos attentes.

Au sein l'Hypervision Accueil Raccordement et Ingénierie, vous exercerez des missions d'hyperviseur en lien avec les activités relations client des domaines client et raccordement. Vos missions : - Construction et suivi de la performance des équipes et des activités. - Mises à jour des documents d'organisation (trombinoscope, lettres de mission, tableau des délégations .). - Préparation des réunions de suivi hebdomadaire. - Production mensuelle des supports de pilotage d'indicateurs. - Planification des activités : optimiser les prévisions de flux front et back office et anticiper les aléas, proposer le dimensionnement des ressources en cohérence avec les prévisions du plan d'actions de pilotage de la performance, planifier l'activité en intégrant les charges internes en coordination avec le management - Pilotage d'activité : superviser l'activité en temps réel en cohérence avec nos engagements de qualité de service envers nos clients Une prime d'intéressement avec abondement possible. Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager). 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 NDRC en relation clientèle ou BTS SAM (Support à L'action Managériale) Vos Atouts : Vous êtes dynamique, ouvert et à l'écoute, tout en étant rigoureux dans votre travail. Vous possédez un excellent sens de la relation client et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Merci de déposer votre candidature en ligne (CV, lettre de motivation, copie des bulletins de notes des 2 dernières années) Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef de Projets Télécom. Vos missions : - Assistance à la gestion de projet lié aux télécoms, en lien avec des prestataires et d'autres entités opérationnelles d'Enedis. - Création de reporting sur ces projets. Suivant les compétences transverses ou le cursus, possibilité de développer des outils logiciels allant vers l'amélioration de la gestion de la cellule télécom. Avantage alternance : Une prime d'intéressement avec abondement, Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager), 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Aide à l'emménagement possible, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un diplôme d'ingénieur généraliste ou BAC+5 informatique ou spécialisé en télécommunications Compétences recherchées : * vous avez une bonne connaissance des technologies Télécom * vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et êtes à l'aise à l'oral * vous possédez une capacité d'écoute, de reformulation et de synthèse Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Nous recherchons pour un de nos clients, un Chef de Projet Marketing opérationnel - Trade Marketing H/F dans le cadre d'une mission Vous aurez la charge d'opérations de marketing opérationnel (promotions, lancement de produits, développement d'outils d'aide à la vente) sur la France et à l'international. Vous construisez vos opérations du début à la fin et coordonnez les interlocuteurs internes et externes pour mener à bien votre opération jusqu'au déploiement auprès des commerciaux sur le terrain et au reporting. Voici le détail des missions : - Construire des opérations promotionnelles en étroite collaboration avec les équipes internes ou les prestataires. - Imaginer des dispositifs pour accompagner les lancements produits - Briefer les prestataires extérieurs (freelance, de traductions, imprimeurs...) - S'assurer de la rentabilité de l'opération et analyser les résultats des actions sous forme de reporting à présenter au Directeur Trade Marketing - Réalisation d'outils d'aide à vente pour les équipes commerciales (catalogues produits, argumentaires, flyers, présentoirs...). - Accompagner les équipes commerciales à l'international afin d'assurer le développement du chiffre d'affaires De formation Bac +5 (école de commerce ou université), vous disposez d'une expérience minimum de 4 ans dans le Trade marketing/marketing opérationnel en BtoC ou BtoB. Un très bon rédactionnel en Français et en Anglais est indispensable.

Simplon SUD recherche des profils pour des entreprises partenaires basées à Nice des techniciens supérieurs en systèmes et réseaux. Dans le cadre de cette offre, vous intégrez le cursus Simplon.co en alternance de Technicien.ne Supérieur Systèmes et Réseaux et réaliserez votre alternance au sein d'une entreprise partenaire située en Provence Alpes côte d'azur (PACA) Simplon SUD est l'école inclusive du numérique présente en France et à l'international. Dans la région PACA, Simplon a formé, depuis 2017, plus de 2500 apprenants aux métiers numériques, sans prérequis de diplôme. Ce parcours amène à la validation d'un Titre professionnel de niveau 5 (BAC+2) La formation débute en avril 2025 pour une durée de 18 mois en alternance à raison de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation. Description du poste Compétences visées par la formation : Administrer et maintenir un parc informatique: installer, maintenir et améliorer les réseaux et les systèmes (serveurs, postes, .) de l'entreprise. Installer les composants d'infrastructure Assurer la mise en réseau des postes de travail, des imprimantes, de la téléphonie Mettre en place et gérer un réseau d'entreprise Administrer les systèmes serveurs Installer et configurer des applications client/serveur Assurer la sécurité et la haute disponibilité du réseau et des composants d'infrastructure, notamment via du support de premier et/ou second niveau et des actions de maintenance technique. Profil recherché : Créatif.ve Autonome Force de proposition Bonne posture de travail Beaucoup de motivation. L'admission se fait sur dossier de candidature, tests et entretiens. Formation : La formation est 100% prise en charge Prérequis : Niveau souhaité : équivalent à celui d'un Technicien d'Assistance Informatique (TAI) conseillé; Sans exigence de diplôme Curiosité pour le montage et démontage de matériel informatique ; Autonomie & mobilité entre lieu de vie et lieu de travail. Nous recherchons avant tout un.e passionné.e d'informatique HardWare. Si vous êtes l'ami que tout le monde appelle pour acheter ou réparer un ordinateur, déposez votre candidature. Chez Simplon, nous vous accompagnons, que ce soit pour un projet de reconversion, une montée en compétence ou pour vous lancer dans un secteur qui recrute. Poste : Horaires de travail : Du lundi au vendredi Lieu de formation : Nice Date limite de candidature : 01/04/2025 Date de début prévue : 14/04/2025 Type d'emploi : Alternance