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Nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet comptable dynamique et en pleine croissance, un Assistant Comptable Évolutif (H/F). Ce poste est une véritable opportunité pour un(e) candidat(e) désireux(se) de développer ses compétences comptables et d'évoluer au sein d'une équipe professionnelle et bienveillante. Missions : En tant qu'Assistant Comptable, vous intervenez sur un portefeuille de clients variés et êtes en charge des missions suivantes : * Saisie et codification des pièces comptables (factures, relevés bancaires, etc.) * Préparation des déclarations de TVA et autres taxes * Rapprochements bancaires * Aide à l'établissement des bilans et des comptes de résultat * Suivi des règlements clients et relances * Participation à la révision des comptes En fonction de vos compétences et de votre évolution, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge des missions plus complexes et à participer à la gestion de la relation avec les clients. Profil recherché : * Titulaire d'un Bac+2 en comptabilité (BTS, DUT, DCG.) * Vous justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet comptable ou en entreprise * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité * Autonomie, rigueur et esprit d'équipe * Vous avez une forte envie d'évoluer et de progresser dans votre domaine Conditions : * Rémunération : Selon profil et expérience * Avantages : Formation continue, perspectives d'évolution au sein du cabinet, ambiance de travail conviviale, télétravail, primes collectives et individuelles Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !

Relevant du directeur financier, le rôle principal du Responsable Technique en assurance est d'intervenir et participer à la gestion des flux techniques liés aux opérations d'assurance et de réassurance, de participer aux opérations d'inventaire. Responsable (supervision, contrôle, analyse) de certaines opérations notamment : * Comptabilité placements : Établissements de l'état des valeurs + détermination et enregistrement des écritures * Comptabilité provisions techniques En charge de certains travaux de contrôles internes : * Réalisation des rapprochements Comptabilité // Gestion // financier * Contrôles de cohérence et justification de comptes (exemple : déroulement de provision) Participation aux reportings financiers : * Participation à l'établissement des états financiers mensuels * Participation à la constitution du dossier comptable et ministériel (bilan, compte de résultat et annexes, ACPR, .) * Participation à l'établissement des documents de reportings analytiques internes et réglementaires (tableau de bord, indicateur de performance) Formation : Diplômé(e) d'une formation supérieure comptable (MSTCF, DESCF, .) Expérience : 2 - 5 ans au minimum au sein d'un organisme d'assurance-vie (compagnie d'assurances, institution de prévoyance, mutuelle) Compétences requises : * Maîtrise des règles et méthodes de la comptabilité des assurances (idéalement en assurance vie) * Connaissances des normes comptables françaises * Maîtrise des outils de bureautique de base (Excel, Access, Word, .) * Connaissance ORACLE Financial souhaitée

Nous recherchons un Collaborateur comptable pour un Cabinet d'expertise comptable basé à Périgny. Le cabinet est sensible au bien être des collaborateurs et il se démarque par sa flexibilité sur l'organisation du travail (possibilité de télétravail). Rémunération attractive et évolutive. Le Cabinet se caractérise par un esprit d'équipe et une très bonne ambiance de travail. Rattaché directement à l'Expert-comptable, vous rejoignez un bureau dynamique. Vous assurez la gestion d'un portefeuille clients de la révision des comptes jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale. Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent évoluer. Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité et avez acquis une première expérience en cabinet d'expertise-comptable. Vous souhaitez vous inscrire sur le long terme et évoluer sur vos missions.

Description du poste : Rattaché au pôle R&D et après une période de formation, vos missions principales seront de : - Optimisation et évolution de l'orchestration 3D et de l'API 3D - Maintenir et faire évoluer le projet Unity 3D actuel de nos solutions informatiques pour nos clients Verriers. - Temps régulier et réservé vraiment à la 3D industrielle sur nos logiciels SIL. Le travail en équipe est essentiel pour conserver la forte dynamique de l'entreprise et l'intégrité de la solution SIL, système de supervision. Vous serez d'ailleurs accompagné et parrainé pendant votre intégration. Profil recherché avec de l'expérience : De formation Bac +5, vous possédez au moins de 3 années d'expériences réussies dans le développement C# et la 3D temps réel de préférence dans le monde industriel. Vous avez une bonne connaissance de Unity 3D (2021+). Vous maitrisez parfaitement GIT et VISUAL Studio, et vous avez une parfaite capacité à travailler en autonomie, en cependant faisant appel constamment à la supervision et l'intégration de votre travail. Votre parfaite capacité à modéliser des objets 3D simples via le logiciel BLENDER sera un atout supplémentaire pour postuler à ce poste au sein de Vertech' afin de développer des options accrus sur nos logiciels SIL. Vous maitrisez le Pack Office et vous parlez couramment l'anglais (obligatoire), la maîtrise d'une autre langue sera appréciée. L'entreprise étant ouverte aux nouvelles technologies sur la 3D notamment, une bonne faculté d'adaptation, un regard industriel et l'autonomie seront vraiment les atouts majeurs pour ce poste. Dynamisme, rigueur, motivation et ouverture d'esprit font partie de vos qualités : Vous aimez les défis techniques et souhaitez rejoindre une PME active à l'international ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !

MClassification conventionnelle : CCNT 66 - Annexe 2 - Grille Technicien Supérieur Mission Générale : Le Technicien supérieur RH exerce sa fonction sur un ou plusieurs établissements de l'association. Il peut être intégré à une équipe de travail pour les sites les plus importants. Il est en lien fonctionnel continu avec le service DRH du siège social. Missions : - Participer à la transmission des informations nécessaires à l'intégration du salarié. - Participer à l'embauche des salariés - Assurer le suivi des adhésions à la mutuelle - Participer à la mise en œuvre du processus paye Encadrement ou TH conformément aux plannings de paie - Organiser en lien sur consignes du directeur de complexe et en lien avec le service DRH les commissions de recrutement des CDI et CDD longs - Participer au déploiement des actions du plan de formation conformément à la procédure formation. - Participer aux processus de prévention en matière de santé au travail - Veiller à la mise à jour des indicateurs RH - Assurer le suivi des contrats d'intérim - Contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels et des Comptes Administratifs concernant la masse salariale (tableaux de charges du personnel). - Assister et conseiller les membres de l'équipe et assurer une mission de conseil en lien avec ses connaissances techniques Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 exigé : type BTS, DUT dans le domaine des Ressources Humaines apprécié - Expérience(s) professionnelle(s) requise(s) dans les Ressources humaines - Compétences et aptitudes spécifiques attendues : maitrise des techniques de paie et de la législation sociale, connaissance de la convention collective CCN66, maîtrise des outils bureautiques dont Excel. Polyvalence, rigueur et précision, discrétion et respect de la confidentialité CDD renouvelable

Description du poste : Rattaché(e) au pôle R&D et après une période de formation, vos missions principales seront de : - Optimisation et évolution de l'orchestration 3D INDUSTRIEL et de l'API 3D - Maintenir et faire évoluer le projet Unity 3D actuel - Temps régulier et réservé vraiment à la 3D Production Industrielle Le travail en équipe est essentiel pour conserver la forte dynamique de l'entreprise. Le pôle R&D est constitué de 4 équipes et selon vos appétences vous serez affecté(e) principalement à un pôle, mais la polyvalence reste de mise Profil recherché avec de l'expérience : De formation Bac +5, vous possédez une première expérience réussie en tant que développeur industriel dans l'environnement Unity 3D (2021+). Vous connaissez le langage de programmation C#, ANGULAR et le framework ASP.Net CORE. Vous maitrisez parfaitement GIT et VISUAL Studio, et vous avez une parfaite capacité à travailler en autonomie, en cependant faisant appel constamment à la supervision et l'intégration de votre travail. La connaissance du logiciel BLENDER sera un atout supplémentaire pour postuler à ce poste au sein de Vertech'. Vous maitrisez le Pack Office et vous parlez couramment l'anglais (obligatoire), la maîtrise d'une autre langue sera appréciée. L'entreprise étant ouverte aux nouvelles technologies sur la 3D notamment pour le développement de ses logiciels pour nos clients verriers, une bonne faculté d'adaptation et l'autonomie seront vraiment les atouts majeurs pour ce poste. Un parcours d'intégration parrainé vous sera présenté à votre arrivée pour vous accompagner à la prise de votre fonction. Dynamisme, rigueur, motivation et ouverture d'esprit font partie de vos qualités : Vous aimez les défis techniques et souhaitez rejoindre une PME active à l'international ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !

Dans le cadre du départ en retraite d'un de nos managers, le Cerfrance Aveyron recrute pour ses agences de Vabres L'abbaye (16 collaborateurs) et de Millau (9 collaborateurs), un(e) responsable d'agence (H/F) en contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité de la directrice déléguée, votre rôle est de développer notre activité sur le sud Aveyron. Vos principales missions seront : - Assurer le management des équipes de Vabres-L'Abbaye et de Millau selon les orientations définies au sein de l'entreprise en privilégiant le travail d'équipe. - Participer à la conception, à l'organisation et à la réalisation des actions et productions des deux équipes en particulier : - Assurer le management commercial du bureau - Assurer le développement des projets transversaux en favorisant le conseil et l'assistance technique auprès de l'ensemble des collaborateurs. - Etre partie prenante du développement de l'entreprise en relation avec le comité de direction, chargé des actions de réflexions et d'engagement de programmes au sein de différents groupes de travail. La réalisation des missions nécessite des déplacements fréquents sur le terrain.

A propos de Studia Le Groupe STUDIA est spécialisé dans le management de contenu, l'ingénierie documentaire et la valorisation des données sensibles en temps réel. Grâce à l'expertise de ses 350 collaborateurs, STUDIA propose une offre complète et unique sur le marché qui s'articule autour de plusieurs expertises : La gestion des contenus, des connaissances et des processus métiers La valorisation de la donnée métier La gestion de l'intégrité et de la sécurité de l'information La transformation et la collaboration digitale L'industrie du futur et l'industrie 4.0. Le contexte En tant que Chef de Projet H/F, vous serez en charge de deux volets principaux de la gestion de projet. 1) Gestion de projet IT Traitement des demandes utilisateurs Conseil et support aux utilisateurs N2-N3 Gestion des tickets / Traitement et suivi des incidents Effectuer le lien entre les utilisateurs et les développeurs Rédiger les User Stories Suivi des recettes Gestion des BackLogs 2) Gestion de projet opérationnel Assurer le soutien quotidien de notre responsable opérationnel dans la gestion des activités liées à la gestion documentaire Proposer des solutions pour améliorer les performances du projet au quotidien. Animation des réunions d'équipe Votre profil De formation Bac+ 5 en informatique, vous possédez une expérience première en tant que Product Owner ou chef de projet IT en stage et/ou alternance. Excellent relationnel, votre goût du travail en équipe et votre sens de la rigueur vous caractérise. Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et vous avez une passion pour la gestion de projet. Pourquoi nous rejoindre Innovation : Travaillez dans un environnement qui valorise l'innovation, la transformation, et la créativité. Évolution de carrière : Profitez de réelles opportunités de développement professionnel et de carrière. Équipe : Rejoignez une équipe à taille humaine qui travaille dans un environnement collaboratif et valorise l'engagement. Nos engagements Notre entreprise s'engage à créer un environnement de travail inclusif, respectueux, et collaboratif pour tous nos employés. Nous valorisons la diversité et favorisons l'inclusion à tous les niveaux de l'organisation. De plus, nous nous consacrons au développement professionnel de nos collaborateurs en proposant des formations et des opportunités d'évolution de carrière. Joignez-vous à nous pour faire partie d'une équipe qui partage des valeurs fortes !

Sous l'autorité du Responsable du Service Enseignants à la Direction des Ressources Humaines, le gestionnaire des ressources humaines participe à la gestion administrative des concours et recrutements des personnels enseignants. Activités principales - Vérifier la recevabilité des dossiers de candidature des personnels enseignants : enseignants-chercheurs, second degré et attachés temporaires d'enseignement et de recherche (ATER). Cela consiste à : - S'assurer que les candidats satisfont aux conditions de participation, - Vérifier la complétude des dossiers de candidature, - Vérifier la conformité des pièces transmises. - Saisir l'état du dossier dans l'application prévue à cet effet, après vérification que toutes les pièces demandées sont bien présentes dans le dossier. - Appliquer la règlementation en vigueur en matière de concours et recrutements des personnels enseignants. - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers à sa hiérarchie. - Participer aux diverses procédures RH du service et enquêtes ministérielles Profil recherché Une première expérience en gestion administrative serait appréciée. Rigueur et discrétion professionnelle indispensables. Fiche de poste disponible sur le site www.uha.fr - rubrique « recrutements/personnels administratifs et techniques/offres d'emploi »

Le NESS BY D-OCEAN ****, situé au bord du Lagon l'hôtel, recherche sa /son Assistant(e) des Ressource Humaines Junior. Sous l'autorité de la Direction , nous recherchons un (e) candidat(e) avec des notions de sociales et de paie. Vos principales missions seront les suivantes: - Gestion de la paie - Veille Sociale - Aide dans l'administration du personnel. Vos qualités principales: - Ecoute et bienveillance - Dynamisme - Discrétion