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UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, spécialisée dans le secteur médico-social, recrute le Directeur Général (h/f) de l'Association BCS (Bien Chez Soi). L'Association (accompagnement de plus de 1400 bénéficiaires / effectif : 380 salariés / budget : 16 M€), née en mars 2024 de la fusion de 2 associations (La vie à domicile et Les Amis) compte plusieurs services (soins, aides, soutiens aux aidants, mandataire, équipe spécialisée Alzheimer) et Handi-Répit, un établissement créé en 2010, caractérisé par une formule d'accueil innovante qui propose une prise en charge ponctuelle ou rythmée de personnes en situation de handicap de 6 à 60 ans afin de permettre le maintien à domicile et le répit des familles. Animé par des projets stratégiques à venir, BCS s'impose comme un acteur incontournable du secteur médico-social en Île-de-France. Dans le cadre du départ à la retraite de l'actuelle Directrice Générale, vous insufflerez une nouvelle dynamique et accompagnerez l'association dans sa croissance et son rayonnement. Rattaché au Président du Conseil d'Administration, vous porterez les valeurs et l'ambition de BCS à travers les missions suivantes : - Mettre en œuvre de la stratégie globale définie avec le Conseil d'Administration, - Représenter l'association auprès des partenaires clés (ARS, collectivités, financeurs), - Piloter la gestion financière, humaine et opérationnelle, coordonner les activités, - Identifier de nouveaux leviers de financement et d'innovation, - Veiller à l'excellence des prestations pour les bénéficiaires. Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience à un poste de Direction dans le secteur médico-social, idéalement dans l'aide à domicile et des soins à la personne. Vous maîtrisez le cadre réglementaire et les mécanismes de financement du secteur et disposez de solides compétences en gestion financière, pilotage stratégique et conduite de projets complexes. Doté d'un leadership naturel, vous savez fédérer et mobiliser les équipes autour d'une vision commune, tout en incarnant les valeurs de bienveillance et d'entraide portées par l'association. Vous faites preuve de diplomatie et d'écoute, et êtes capable d'accompagner le changement dans un esprit constructif. Votre rigueur, votre esprit d'innovation et votre capacité d'adaptation vous permettront de relever les défis stratégiques de ce poste. Pourquoi rejoindre BCS ? Un poste clé et stratégique dans une association en pleine transformation. Une opportunité d'accompagner des projets innovants et de contribuer à l'impact social de BCS. Un environnement humain et bienveillant, au service de valeurs fortes. Le poste, basé au siège social à Paris 17e (déplacements ponctuels à Créteil), est à pourvoir en CDI (Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), Statut Cadre, rémunération 85 / 95 K€ selon expérience. Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 26-RC-CF-25

Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 1 850 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : URBANISTE LOGICIEL (H/F) / DEVSECOPS (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché au Directeur des Systèmes d'Information, vous êtes en responsabilité de l'organisation des applications au sein du système d'information de la Régie. Vous êtes garant du fonctionnement des technologies employées dans le développement du SI. Vous mettez en place, en collaboration avec le chef de projet et le directeur du SI, une orientation DevSecOps (Développement, sécurité, opérationnel) dans les méthodes de développement de la Régie. Vous participez et réalisez également le développement des applications de la Régie. Pour ce faire, vos missions sont de : - Mettre en place l'infrastructure micro-services, - Choisir les technologies sur les futurs développements (Veille technologique - proposition d'évolution du SI), - Assurer la responsabilité de la sécurité applicative, - Optimiser les applications existantes (réseau, applicatif), - Développer, - Maintenir la cartographie du SI, - Rédiger les procédures Ops. De formation supérieure en informatique (master, ingénieur ou équivalent), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience professionnelle en lien avec les missions proposées. La connaissance des technologies Symfony, React, Docker, APIPlatform, PHP et des bases de données PostGreSQL, MySQL, Oracle, SQL Server sont des atouts à votre candidature. La maitrise de l'anglais informatique est demandée. Votre polyvalence, votre sens de l'écoute et vos capacités d'adaptation vous permettront de vous adapter à cette entreprise qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.

Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT - PERFORMANCE OPERATIONNELLE (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Membre du comité de direction, vous aurez pour mission de renforcer la performance opérationnelle de la structure, tout en assurant une gestion transversale des différents services sous votre responsabilité. Vos principales missions se centraliseront sur le/la : - Pilotage de la performance opérationnelle : vous garantirez le déploiement d'une démarche d'Excellence Opérationnelle à travers toutes les directions, en veillant à la mise en place de procédures standardisées et optimisées. Votre objectif sera de fluidifier les échanges, tout en favorisant une amélioration continue au sein de la structure. - Gestion des achats, stocks et logistique : vous superviserez la chaîne complète des achats et de la logistique, depuis l'approvisionnement central jusqu'aux magasins décentralisés dans les agences, en assurant une gestion courante et efficace des stocks. Vous veillerez à ce que les flux logistiques soient optimisés pour garantir la disponibilité des ressources sur le terrain. - Accompagnement des équipes et des projets : En lien direct avec les directions opérationnelles et les chefs de projet, vous piloterez le changement et assurerez un suivi régulier des projets d'envergure. Vous mobiliserez l'ensemble des parties prenantes autour des enjeux d'amélioration continue et participerez activement à l'accompagnement des opérationnels dans la réussite de leurs missions. - Déploiement des outils numériques : en collaboration avec la direction des systèmes d'information (DSI) et le service d'exploitation des données, vous veillerez à la mise en œuvre des outils numériques développés en interne ou acquis auprès de fournisseurs spécialisés. Vous serez également garant de leur bonne utilisation par les équipes. - Management direct et transversal : vous aurez la responsabilité directe de plusieurs services stratégiques, incluant la DSI, le service d'exploitation des données, ainsi que le service logistique et achats. Vous aurez également un rôle de facilitateur auprès des autres directions, en assurant la transversalité des projets. - Analyse et reporting : en lien avec le service d'exploitation des données, vous apporterez une méthodologie rigoureuse pour analyser les performances des différentes directions et proposer des indicateurs pertinents de suivi d'activité. Vous serez en charge du reporting destiné à la Direction générale, au CODIR et au Conseil d'administration. Issu(e) d'une formation supérieure en ingénierie, supply chain ou dans un domaine lié à l'Excellence opérationnelle, vous avez acquis une solide expérience dans la gestion de projets transversaux. Vous maîtrisez parfaitement les enjeux liés à l'amélioration continue, ainsi que les outils numériques et de gestion de la performance. Vous avez acquis de réelles compétences managériales au gré de vos expériences préalables. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre

Création de poste au sein d'un service RH composé de 3 personnes, le HRBP aura la responsabilité de garantir l'application de la stratégie et des politiques RH de l'entreprise sur un périmètre donné (environ 200 collaborateurs). Vous serez en étroite collaboration avec les managers et les équipes sur les missions suivantes : - Déployer la stratégie de développement RH et des compétences (entretiens de carrière, plan de formation, recrutement ...) - Conseiller les managers dans la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise sur tous les aspects RH - S'assurer de la bonne application des process RH au sein de l'entreprise - Participer aux réunions CSSCT trimestrielle - Garantir l'application du droit du travail et de la convention collective - Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux - Accompagner, quand cela est nécessaire, la transformation et le changement Idéalement, de formation Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines. Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 7 ans minimum dans un rôle similaire quel que soit le secteur d'activité. - Anglais : courant - Très bon relationnel - Dynamique - Leadership - Esprit d'équipe ELEMENTS SOCIAUX : Type de contrat : CDI Horaire de travail : Forfait jour - contrat cadre Avantages : - Horaires flexibles, - 16 jours de RTT - Possibilité jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail - Mutuelle, - Intéressement/Participation - Prime de 13ème mois - Compte Epargne Temps . - Avantages CSE

Nous recherchons quelqu'un pour renforcer nos équipes. Vous serez amené à travailler avec les dirigeants en étroite collaboration. Description du poste : Nous recherchons un chef de projet en IoT passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion de projets technologiques, avec une expertise particulière dans l'Internet des Objets. Vous serez responsable de la planification, de l'exécution et de la clôture de projets IoT, en veillant à respecter les délais et le budget. Les responsabilités incluront la coordination des équipes inter fonctionnelles, la communication avec les parties prenantes, et l'analyse des besoins des clients pour développer des solutions innovantes. Une bonne connaissance des technologies IoT et des compétences en gestion d'équipe sont essentielles. Si vous êtes motivé par les défis technologiques et souhaitez contribuer à des projets passionnants, nous aimerions vous rencontrer. Profil recherché : - Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps. -Profil dynamique -Capacité de planification de projet -Esprit d'équipe Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et collaboratif. - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. - La possibilité de travailler sur des projets variés et innovants. Comment postuler : Si vous êtes passionné(e) par la gestion de projet et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre CV et une lettre de motivation

Votre mission sera de renforcer la politique RH en France tout en soutenant les ambitions internationales de l'entreprise, en collaborant avec les managers pour structurer les pratiques RH et développer une stratégie alignée avec la croissance du groupe tout en préservant sa culture d'entreprise.

Au sein l'Hypervision Accueil Raccordement et Ingénierie, vous exercerez des missions d'hyperviseur en lien avec les activités relations client des domaines client et raccordement. Vos missions : - Construction et suivi de la performance des équipes et des activités. - Mises à jour des documents d'organisation (trombinoscope, lettres de mission, tableau des délégations .). - Préparation des réunions de suivi hebdomadaire. - Production mensuelle des supports de pilotage d'indicateurs. - Planification des activités : optimiser les prévisions de flux front et back office et anticiper les aléas, proposer le dimensionnement des ressources en cohérence avec les prévisions du plan d'actions de pilotage de la performance, planifier l'activité en intégrant les charges internes en coordination avec le management - Pilotage d'activité : superviser l'activité en temps réel en cohérence avec nos engagements de qualité de service envers nos clients Une prime d'intéressement avec abondement possible. Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager). 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 NDRC en relation clientèle ou BTS SAM (Support à L'action Managériale) Vos Atouts : Vous êtes dynamique, ouvert et à l'écoute, tout en étant rigoureux dans votre travail. Vous possédez un excellent sens de la relation client et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Merci de déposer votre candidature en ligne (CV, lettre de motivation, copie des bulletins de notes des 2 dernières années) Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Présentation ALTEA : Bienvenue chez Altea ! Basés dans les Bouches-du-Rhône, nous sommes une ESN qui valorise nos collaborateurs et reste proche de nos clients. Nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous nous engageons à créer un environnement de travail accessible pour les personnes en situation de handicap, rejoignez-nous dès maintenant ! ________________________________________ Description du poste : En tant qu'ingénieur intégration, vous serez responsable d'assurer la cohérence et le bon fonctionnement des différents systèmes d'information. Vous aurez pour mission de gérer les environnements techniques, automatiser les déploiements en collaborant avec les équipes. Vos missions : Analyser et identifier des axes d'amélioration. Gérer les environnements avec Docker et Kubernetes. Automatiser les déploiements avec Jenkins et GitLab CI/CD. Administrer les serveurs applicatifs (Boss/Wildfly). Gérer les bases de données (PostgreSQL, Oracle Database). Collaborer avec les équipes et documenter les processus. Répondre aux besoins des équipes Compétence : Expertise en urbanisation des systèmes d'information Maîtrise de Docker, Kubernetes pour les déploiements et la gestion des environnements. Connaître les outils d'intégrations et de déploiement continue tels que Jenkins, GitLab Ci/ CD Capacité à produire une vision globale des intégrations techniques et fonctionnelles Connaissance des serveurs applicatifs : Boss/Wildfly. Connaissance des bases de données PostgreSQL, Oracle Database Avantages : Mutuelle Ticket restaurant Prime de vacances Des formations régulières pour vous maintenir à la pointe de la technologie. ________________________________________ Processus de recrutement : Dès réception de votre CV, notre équipe réalise une analyse approfondie de votre profil avec le poste proposé. Si votre candidature correspond à nos besoins, le service Ressources Humaines vous contactera sous 48 heures pour échanger sur votre candidature et vous apporter une réponse rapidement.

Le poste : Vous êtes le premier point de contact pour toutes les demandes informatiques émanant des clients internes francophones (France, Suisse, Belgique.), contribuant ainsi à leur satisfaction et à la qualité de service délivrée par le département. En Front-Office, vous êtes responsable de la prise en charge téléphonique, et par tchat, des incidents et des demandes de ces clients : diagnostic, résolution des problèmes informatiques de 1er niveau ou accompagnement vers nos Spécialistes Support Informatique. En Back-Office, vous assurez l'enregistrement et le bon suivi des tickets informatiques générés dans votre périmètre d'intervention. Ce poste est basé à Molsheim (67), troisième site de production de notre client au niveau mondial et Centre d'Excellence.

Bonjour, Je suis Lucas du cabinet de recrutement Actual. Je recherche pour un de mes clients un Responsable RH h/f en CDI pour une industrie à proximité de Chazelles s/Lyon. - DECRIPTIF DU POSTE : L'industrie agroalimentaire d'environ 150 salariés et 50 à 80 intérimaires fait partie d'un groupe Français créé depuis 1976. Elle recherche un profil Responsable Rh dans le cadre des orientations stratégiques du groupe, de la politique QHSE et des politiques et programmes de la direction des RH, qualitativement et quantitativement, dont il a besoin pour atteindre ses objectifs. -Assurer le déploiement et le pilotage opérationnel de l'ensemble des processus et politiques; -Animer les relations sociales et syndicales du site; -Animer et piloter le pilier T&E de TPM; -Réaliser des missions et des études à la demande des directions : analyse des coûts de sous-activité, réduction des coûts, organisation du travail ... -Participer à des chantiers RH transversaux. - MODALITES DU POSTE: CDI - Cadre Forfait 218 jours Salaire selon profil 40-45KEUR Intéressement + 13ème mois + Tickets resto + CSE + Mutuelle + Colis fin d'année + 25% sur le magasin de l'industrie. Pour plus d'informations, contactez moi au *** (voir postuler) ou à actual.recrutement.rhone(a)actualgroup.com - Formation Bac +5 : GEA/Paie/RH ou Comptabilité Langues Anglais Maitrise - Leadership, maturité et capacité à prendre du recul. - Pratique d'une gestion collective du personnel. - Une bonne connaissance du droit du travail, CCN, accords. - Capacité à fédérer. - Capacité à travailler en équipe, en transversalité. - Proximité opérationnelle. - Aisance relationnelle. - Sait faire preuve d'autorité. - Entreprenant. - Autonome. - Disponible et forte capacité de travail.