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* Vous aurez pour mission d'organiser l'exploitation des véhicules et des conducteurs affectés à votre planning et d'assurer un service de qualité à notre clientèle dans le respect des règles de sécurité: - organiser, suivre et veiller au bon déroulement de l'acheminement des marchandises - faire respecter les consignes de sécurité et la RSE - garantir la satisfaction des clients en veillant à la qualité des livraisons - établir les offres Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

SHIVA, spécialiste du ménage et du repassage à domicile premium, c'est + de 500 agences en France. Sur la Bretagne sud, Loire-Atlantique, Vendée, Maine et Loire, Charente-Maritime, c'est 38 agences franchisées et gérées par Mme Lebreton. Rejoignez notre entreprise dans un univers empreint de sens et en plein développement ! Pourquoi rejoindre Shiva ? Nos animateur.trice réseaux aiment la polyvalence de leurs responsabilités. Ils apprécient la diversité des journées de travail qui se suivent et ne se ressemblent pas. Et enfin l'autonomie dans leur organisation ! Rattaché directement à la franchisée, et au sein d'une équipe de 3 responsables exploitations, vous êtes facilitateur de business et vous travaillez bien sûr en étroite relation avec les Responsables d'agences. Vous passez 4 à 5 jours par semaine sur le terrain, et avez à coeur de les aider à atteindre leurs objectifs. Vous aurez les principales missions suivantes : Exploitation : Animer / Motiver / Impulser une dynamique d'équipe -Atteindre les objectifs annuels définis sur votre périmètre de responsabilités et d'action. -Animation de réseau en relayant et en appuyant la politique du Groupe, en mettant en place les outils de gestion et d'analyses nécessaires, en informant les équipes sur le terrain et en remontant les besoins de ceux-ci. -Vous mettez en place, avec les Responsables d'agences, les plans d'action pour servir le développement de leur business et la montée en compétences de leurs équipes -Vous vérifiez le respect du concept et l'aménagement des agences (vitrine, intérieur, propreté) Accompagnement et formation : Améliorer / Garantir la qualité et de la politique commercial dans le respect de la marque -Vous formez les équipes & les accompagnez à monter en compétences au quotidien. Vous êtes le relais lors des réunions d'équipe pour donner du sens et impulser une dynamique collective autour des objectifs définis. -Vous garantissez dans l'application de la politique commerciale que toutes les étapes de l'offre Shiva, aussi bien dans le respect du parcours client que dans le parcours des employés de maison, soient bien respectés. -Réalisation de visites chez le clients pour accompagner vos collaborateurs sur le terrain pour s'assurer du bon discours et de la satisfaction client. Pour réussir votre intégration ? Un passage par le poste de responsable d'agence et un accompagnement avec les responsables exploitations rapproché pendant les 8 premières semaines vous est proposé. Puis votre franchisé et les responsable exploitations sont à vos côtés tout au long de votre parcours. Les plus de SHIVA : de nombreux avantages (primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, voiture etc.) des formations régulières aux outils et process, un travail à forte valeur ajoutée auprès des équipes et du dirigeant. Côté rémunération : minimum 40k euros brut annuel fixe + variable. Nous serons attentifs à votre motivation et à vos aspirations à exercer un rôle d'interface entre la direction et les agences et votre dynamisme pour découvrir notre activité. Vous avez 2 ans d'expérience en tant qu'animateur. trice de réseau dans le domaine du service ou du tertiaire. Chez SHIVA, nous cherchons un collaborateur ayant le sens commercial et une approche analytique avec de la pédagogie et une ouverture d'esprit. Le poste nécessite une bonne maîtrise de l'outil informatique (ERP propre à Shiva) Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 38 400,00€ par an Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa Holding, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Technicien informatique H/F à Toulouse (31) Vous serez sous la responsabilité du Responsable informatique, · Vos missions si vous les acceptez : ☼ Assister les utilisateurs et assurer le dépannage des postes de travail des collaborateurs (Ordinateurs, téléphonie fixe/mobile, imprimantes) ☼Effectuer le montage, l'installation, la mise en service et le suivi des nouveaux appareils ☼Rédiger des guides et des procédures pour faciliter l'utilisation des systèmes informatiques. ☼Organiser les campagnes de sensibilisation et de phishing auprès des collaborateurs ☼Former les utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques et à l'utilisation des outils mis à leur disposition. ☼Effectuer les mises à jour applicatives et communiquer les notes de mise à jour · Vos atouts qui seront appréciés : ✔Titulaire d'une formation Bac +2 en système informatique ou équivalent ✔Excellente capacité d'écoute, sens du service client, diplomatie et organisation. ✔Maîtrise des systèmes d'exploitation Microsoft Windows ✔Connaissance des outils bureautiques Microsoft Office ✔Expérience avec les messageries type Microsoft Exchange, O365 ✔Compétences en outils de sauvegarde serveur, routeurs, firewalls ✔Connaissances de base en Hyper-V, AD, RDS, DHCP, VLAN, VPN ✔Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme · Ce que nous vous proposons : · Poste à pourvoir en CDI · Secteur géographique : Toulouse (31) · Salaire brut annuel : Salaire motivant selon profil et expérience du candidat · Temps de travail : 35 heures / semaine Et le meilleur pour la fin ! - Tickets restaurant - Une prime de vacances - CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d'évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY - Et surtout : Une opportunité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : ①1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d'être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel

Et si tu rejoignais une entreprise de plus de 200 magasins en France, passionnée, unie et où il fait bon vivre ? Grain de Malice est une enseigne de prêt-à-porter qui accompagne le quotidien de toutes les femmes, avec une collection continuellement renouvelée. Nous habillons toutes les morphologies en misant sur des coupes qui subliment la silhouette, pour des femmes en quête de bien aller alliant confort et qualité. Nous fonctionnons selon un mode de travail collaboratif et une culture fondée sur la confiance, le partage, l'autonomie et la responsabilisation des équipes. Chez Grain de Malice, nous cultivons une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous cherchons des profils, des personnalités avant tout ! Et si nous étions faits pour travailler ensemble ? La boutique Grain de Malice de Sainte-Eulalie ouvre ses portes fin mars et recherche son ou sa future responsable adjointe pour un contrat CDI temps plein. Chez Grain de Malice et en étroite collaboration avec le/la Responsable du magasin, tu : * Es au cœur d'un management participatif dans ton magasin et dans ton réseau, * Es leader dans l'âme pour faire grandir ton équipe, * Es acteur du développement de tes compétences, * Offres au quotidien un magasin attractif et qualité, * Mets la satisfaction de notre clientèle au centre de tes actions et de tes décisions. Et si rejoindre Grain de Malice, c'était bien plus qu'occuper un simple poste ? Nous rejoindre, c'est: * Bénéficier d'un cadre de travail convivial dans une entreprise à taille humaine, * Travailler en collectif sur des projets transverses : tels que l'annonce que tu es en train de lire ! * Avoir un parcours d'intégration, un plan de formation et d'accompagnement personnalisés, * Pouvoir évoluer au sein d'une entreprise sans cesse en mouvement ! Tu bénéficies aussi : De prime variable, réduction tarifaire, participation aux transports, épargne salariale, titre restaurant. Le poste présenté et notre culture d'entreprise te correspondent ? Alors, rejoins-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * RTT Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel

LID Technologies, c'est avant tout : - une entreprise internationale qui développe des produits technologiques innovants et notamment des systèmes électroniques embarqués intelligents sans fil pour les marchés automobile. - une forte croissance avec de nombreuses perspectives d'évolution. - un parcours d'intégration à 360° pour rencontrer l'ensemble des services avec une immersion directe au cœur de nos activités. - une expérience humaine : tout le monde se connaît, on se croise tous les jours et la direction garde sa porte grande ouverte ! Equipementier automobile de premier rang fondé en 2004, LID Technologies est spécialisée dans le développement, l'industrialisation et la commercialisation de systèmes électroniques embarqués intelligents sans fil pour les marchés automobile. Des systèmes intelligents, sûrs et contribuant au respect de l'environnement et à la baisse des émissions de gaz à effet de serre. Avec ses systèmes LID Technologies évite la production de 60 563 TeqCO² (34 fois plus que ce qu'elle émet !) MISSION Sous la responsabilité du Manager du Service Informatique, vous serez en charge de : - L'administration des serveurs (VMware - Windows - Linux) - L'administration des sauvegardes (Veeam - Synology) - L'administration des réseaux et pares-feux (Aruba - Sophos - Fortigate) - Participer aux enjeux de la cybersecurité de l'entreprise : - Mettre en place des stratégies de sécurité adaptée - Dispenser des formations et des sensibilisations en Cybersécurité - Rédiger des politiques et des procédures de sécurité claires et compréhensibles Vos missions pourront être évolutives suivant vos appétences, capacités et charge de travail. PROFIL Vous avez suivi formation de niveau Bac +2 ou Bac +3 en informatique, spécialisée dans l'administration des systèmes et réseaux. Vous possédez de très bonnes connaissances en : - Gestion du intranet (DHCP, DNS, Active Directory, LDAP.) - Virtualisation VMware - Administration de serveurs SVN, Web Apache, Nextcloud - Les solutions de stockages SAN Dell & NAS Synology - Microsoft 365 - ERP Sage 100c - La VoIP Asterisk - Bases de données (SQL Server, Mysql, Postgresql) - Rédiger et maintenir des documentations techniques pour les interventions courantes - Une bonne connaissance de l'ISO 27001 est un plus Recrutement * Etude et pré-sélection sur la base de votre CV et éventuellement d'un échange téléphonique * Première sélection lors d'un entretien de motivation avec la Responsable du Service pour lequel vous postulez * Sélection finale lors d'un entretien avec le Directeur Général et/ou la Responsable RH Avantages * Epargne salariale * Horaires flexibles * Télétravail Type d'emploi : CDI Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence afin de contribuer à notre développement. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients - Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...) - Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations - Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier - Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Vos atouts Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5, dans le domaine médico-social, management, commercial ou ressources humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs. Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Vert Marine : Découvrez notre histoire et notre passion Chez Vert Marine, nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une grande équipe passionnée par la gestion d'équipements Sport & Loisirs, tels que les centres aquatiques et les patinoires. Avec nos 1 800 talents répartis sur toute la France, nous contribuons chaque jour au développement de nos activités. Nous attendons avec impatience notre 1 801ème recrue ! Alors pourquoi pas vous ? Votre futur lieu de travail : Vert Marine vous invite à commencer une nouvelle aventure en CDI en qualité de chargé(e) de missions RH spécialisé droit social (H/F) au sein de notre établissement situé à Rouen (76) à seulement 5 minutes à pied de la gare et facilement accessible en transports en commun (pas de parking). Rattaché(e) au service Ressources Humaines vous intègrerez notre équipe dynamique et solidaire, composée de 4 personnes. Le poste de chargé(e) RH, spécialisé en droit social (H/F) : Sous la responsabilité de la responsable RH, vous jouerez un rôle clé en accompagnant les équipes sur des sujets juridiques et en gérant les relations sociales. A ce titre, vos missions sont : * Conseiller et assister l'ensemble des directions en droit du travail * Rédiger les contrats, avenants, conventions de mise à disposition * Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat de travail * Mettre en place les élections du CSE * Assurer les relations avec les membres du CSE et les délègues syndicaux. * Préparer et participer aux réunions du CSE * Rédiger les accords d'entreprise et assurer le dépôt auprès des organismes compétents * Assurer la mise en œuvre des accords d'entreprise * Participer aux projets RH du périmètre d'activité * Assurer une veille juridique Liste des tâches non exhaustives. Nous vous proposons : * Un CDI à temps complet * Une rémunération mensuelle brute à partir de 2400€ négociable selon profil * 1 journée de télétravail par semaine après la période d'essai * Un accompagnement à la prise de poste et des formations pour vous permettre de briller * Prise de poste : A pourvoir dès que possible Notre talent Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) dynamique et rigoureux(se), avec : * Titulaire d'un Master en Ressources Humaines * Une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire * La maitrise du droit du travail et des procédures disciplinaires * Excellentes compétences rédactionnelles * Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, SIRH). * Un sens du relationnel et une capacité à travailler en équipe. * Une discrétion exemplaire et un respect de la confidentialité des données. Les avantages * Mutuelle et transport en commun pris en charge à 50% * Télétravail * Programme de formation continue sur mesure * Accès aux avantages du CSE Le plus important, nous vous proposons un environnement agréable avec un esprit familial, une cohésion d'équipe et tout cela dans la bonne humeur. Pourquoi choisir Vert Marine ? C'est la passion du sport, la transmission et l'inclusion qui fait qu'aujourd'hui Vert Marine est un acteur majeur dans la délégation de service public. Nous mettons l'accent sur la bienveillance et le dynamisme de notre entreprise. Mais pas que, nous donnons un vrai sens au mot « passion » dans le monde du sport. Plus de 65 collectivités nous ont confié la gestion et l'animation de leurs équipements en 2024, offrant ainsi à 11 millions d'usagers des expériences variées sport loisirs. Nous nous engageons à promouvoir le sport et l'emploi pour tous. Tous les profils sont les bienvenus au sein de Vert Marine, et nous garantissons un processus de recrutement sans discrimination et en toute transparence. Nous sommes également soucieux de l'environnement, mettant en place de nombreuses initiatives pour réduire notre consommation d'énergie et minimiser notre impact environnemental. Alors, êtes-vous prêt à plonger dans cette aventure avec nous ? Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 400,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Requis) Lieu du poste : En présentiel

A propos Basée à Montpellier, LUNDI MATIN édite une suite logicielle omnicanale unique : * Logiciels ERP / CRM * Logiciels de e-commerce * Logiciels de gestion de marketplace * Logiciels de caisse, Spécialiste reconnu, LUNDI MATIN adresse 5000 clients dont de grands groupes nationaux tels que Les Galeries Lafayette, Legrand, OVH, Veepee, CM CIC ... Rejoindre LUNDI MATIN, c'est : * Faire partie d'un groupe pérenne et en forte croissance depuis 15 ans * Intégrer une structure familiale et autofinancée * Intégrer une équipe à taille humaine, dynamique, portée par des valeurs d'excellence, d'engagement et d'innovation * Bénéficier d'un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché Vous êtes passionné(e) par votre métier? Vous avez envie d'intégrer une équipe travaillant sur des projets ambitieux ? Rejoignez-nous ! Contexte Sous la responsabilité du Directeur de la Production, vous accompagnez nos clients dans le déploiement de nos solutions logicielles. ACTIVITÉS PRINCIPALES Vos missions * Accompagner nos clients dans leur transformation digitale en les assistant dans l'intégration de nos solutions logicielles innovantes. * Piloter les projets : * Gérer la relation avec nos clients et les différentes parties prenantes ; * Etablir un planning en cohérence avec les objectifs de déploiement du projet ; * Gérer les priorités ; * Animer des ateliers de travail, comités projet et autres meeting ; * Analyser et rédiger des spécifications fonctionnelles ; * Organiser et réaliser des recettes ; * Former les utilisateurs et assurer le transfert de compétences ; * Maîtriser les contraintes de budget et de délai ; * Être le garant de la réussite des projets. TYPE DE POSTE ET RÉMUNÉRATION * CDI à temps plein 39h ; * Rémunération selon profil * Primes, Mutuelle Alan, Titres Restaurant Swile ; * Poste basé sur Montpellier. LE PROFIL De formation Bac+3 ou équivalent dans le domaine informatique et/ou de la gestion de projets, vous possédez une première expérience en gestion de la relation client dans le secteur du BtoB. COMPÉTENCES REQUISES Aptitudes professionnelles * Rigueur, réactivité ; * Capacité d'analyse et esprit de synthèse ; * Bonnes capacités relationnelles ; * Ouverture, facilité d'adaptation, autonomie ; * Force de proposition ; * Bonne organisation personnelle. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Acteur majeur de la restauration rapide en France, Quick recrute en permanence de nouveaux talents afin de faire rayonner la marque Description du poste : Directeur Adjoint (H/F) Participe au développement de son établissement dans le respect de la stratégie de l'enseigne. Assiste le Superviseur/Directeur ou tout autre personne que le Président de la société QMONTAUBAN aura désigné pour le substituer, dans l'organisation de l'équipe. Prérequis : 1ère expérience en tant que Directeur Adjoint Ses responsabilités principales : Le directeur adjoint est en charge de l'exploitation, de la gestion et de la rentabilité de son unité. Responsable du fonctionnement global de son établissement, il endosse les responsabilités d'un chef d'entreprise. Il est encadré par les superviseurs des restaurants. Son métier : - Développer, le chiffre d'affaires de la structure afin d'atteindre, voire de dépasser les objectifs de rentabilité établis par le groupe ou l'enseigne à laquelle le restaurant appartient, - Etablir une stratégie de développement : plans d'actions et projections chiffrées, marketing local, insertion dans le tissu économique local, promouvoir la marque de l'enseigne, faire connaître et apprécier son restaurant, - Insuffler à ses collaborateurs un esprit d'entreprise et de fierté d'appartenance à l'enseigne, repérer les talents et participer à la formation des collaborateurs à haut potentiel - En charge de la gestion financière et du développement commercial du site : pilotage du compte d'exploitation général et analytique en autonomie, garantie des résultats économiques dont il doit reporter régulièrement à la hiérarchie du groupe, - Responsable de la gestion opérationnelle de l'établissement : hygiène, qualité, service, relations clientèle et garant du respect des législations en vigueur - Fixer une ligne de conduite en vue de rehausser le niveau de satisfaction du client, Ses qualités principales : - Gestionnaire avisé et rigoureux - Excellent manager charismatique et fédérateur - Prise d'initiatives - Grande disponibilité - Leadership - Force de conviction - Passion - Rigueur et sens de l'anticipation - Écoute - Pédagogie - Communication - Polyvalence - Capacité à motiver ses équipes - Sens de la gestion Principaux diplômes et niveaux de formation : - Niveau BTS ou Bac +2 (ou équivalence en termes d'expérience) Il faut également ajouter une expérience significative dans la restauration ou en tant que directeur Adjoint Son évolution : - Directeur d'une ou plusieurs unités de restauration rapide Il est par ailleurs précisé et convenu de manière expresse que les attributions résultant des stipulations qui précèdent ne sont en aucune manière exhaustives ou limitatives, étant susceptibles d'évoluer compte tenu de tous les impératifs de fonctionnement et d'organisation appréciés par la gérance. COMPETENCES : - Leadership - Charisme - Force de conviction - Passion - Rigueur et sens de l'anticipation - Écoute - Pédagogie - Communication - Polyvalence - Capacité à motiver ses équipes - Sens de la gestion Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 600,00€ par mois Horaires : * Disponible le week-end * Flextime * Travail en journée * Travail en soirée * Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel

À propos du Groupe Octime Basé à Biron (64), le Groupe Octime est un éditeur de solutions RH à dimension internationale, expert du planning, de la gestion des temps de travail et des remplacements. Depuis 25 ans, le Groupe Octime accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la digitalisation de leurs ressources humaines pour créer les conditions d'équité et de bien-être au travail. Le Groupe Octime propose en France deux offres SaaS : OCTIME, sa solution de planning et de gestion des temps pour le ETI, avec sa déclinaison clé en main OCTIME Expresso pour les organisations de moins de 200 salariés et STAFFELIO, sa plateforme de gestion des remplacements et des renforts. N°1 en France sur le secteur de la santé et du médico-social, le Groupe Octime gère plus de 7 000 clients à travers le monde, soit plus de 5,6 millions de salariés. Il enregistre un chiffre d'affaires de 42 millions d'euros en 2024. Le Groupe Octime est également présent en Espagne, au Portugal, et en Amérique Latine au travers de ses filiales : Grupo SPEC, leader en ingénierie de solutions de gestion des temps et de contrôle d'accès et aTurnos, spécialiste de la planification sous contrainte. Le poste En tant que Product Owner IA, vous rejoindrez une équipe R&D passionnée, dédiée à la création de solutions RH innovantes. Vous jouerez un rôle central en définissant et pilotant la roadmap IA, en gérant des projets fonctionnels tout en apportant votre expertise technique pour soutenir les équipes de développement et data science. Vos principales missions · Gestion de la roadmap IA : définir la vision produit, établir et prioriser la roadmap IA en collaboration avec les parties prenantes internes dont les Chefs de Produits. · Pilotage de projets : gérer les projets IA de bout en bout, en assurant le respect des délais, des coûts et des objectifs de performance. · Support technique : collaborer étroitement avec les équipes de développeurs IA et data scientists pour s'assurer de l'adéquation des solutions techniques (modèles génératifs) avec les besoins des produits. · Développement de fonctionnalités : intégrer des modèles IA génératifs dans les applications et guider techniquement les équipes de développement. · Recherche et innovation : effectuer une veille technologique continue pour intégrer les dernières avancées en IA et proposer des améliorations innovantes. · Formation et partage d'expertise : former et apporter un support aux équipes internes sur les technologies IA pour assurer une montée en compétence collective. Profil recherché · 2 à 5 ans d'expérience dans un poste de PO avec une expérience en gestion de projets IA · Expertise en IA générative (OpenAI, GPT, LLama) et en frameworks d'IA (LangChain) · Maîtrise des langages de programmation (Python, R) et des API IA · Familiarité avec les services cloud (Azure, AWS) et la gestion de bases de données (SQL) · Connaissances approfondies en architecture de plateformes SaaS et optimisation des systèmes IA pour la performance et la sécurité · Compétences relationnelles : capacité de communication, autonomie, rigueur, esprit d'équipe et aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires. Capacité à formuler et à défendre des idées tout en restant ouvert à la critique constructive. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel