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Rejoignez une entreprise en pleine expansion dans le secteur des énergies renouvelables ! Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et contribuer activement à la transition énergétique ? Une entreprise experte en génie électrique et climatique, implantée en Nouvelle-Aquitaine depuis plus de 20 ans, recherche son futur Chargé(e) d'Affaires Photovoltaïque B to B pour accompagner son développement sur la Gironde. En lien direct avec la Direction d'Agence et les différents acteurs des projets (maîtrises d'œuvre/d'ouvrage, bureaux d'études, équipes de production.), vous interviendrez sur toutes les phases des affaires, de la prospection à la livraison des chantiers. Développement Commercial & Gestion d'Affaires -Prospecter et développer l'activité photovoltaïque sur le secteur -Sélectionner et planifier les affaires -Répondre aux appels d'offres et établir des propositions commerciales -Mener des négociations techniques et financières avec les clients Suivi Technique & Gestion de Chantier -Analyser les cahiers des charges et piloter les études techniques -Assurer le suivi des chantiers, du lancement à la livraison -Encadrer les équipes sur le terrain (chefs de chantier, équipes de production) -Veiller au respect des normes de qualité, sécurité et des délais Gestion Financière & Reporting -Gérer la facturation et suivre la rentabilité des affaires -Participer aux réunions de chantier et proposer des solutions d'optimisation -Assurer un reporting régulier à la Direction Évolutions possibles vers des postes de Directeur de Travaux ou Directeur d'Agence. Formation & Expérience -Bac2 à Bac5 en électrotechnique ou domaine similaire -Minimum 3 ans d'expérience en photovoltaïque (B to B) Compétences Techniques -Maîtrise des logiciels de calcul photovoltaïque, schémas électriques et chiffrage -Connaissance approfondie des installations électriques courants forts et faibles Qualités Recherchées - Fibre commerciale et bon relationnel client -Organisation et rigueur dans la gestion des affaires -Autonomie et esprit logique - Dynamisme et capacité à travailler en équipe Avantages : -Véhicule et téléphone professionnel -Mutuelle santé Pro-BTP (prise en charge à 55%) -Tickets restaurant -Prime sur objectifs et résultats annuels -Avantages CSE

Manpower ENGINEERING NANTES recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le secteur de la métallurgie, axée sur la fabrication de mobiliers urbains, d'outillages industriels et de structures mécano-soudées, un Chargé d'affaires (H/F) En qualité de Chargé d'affaires H/F, vous êtes le garant du développement de la relation avec les clients et prospects, en veillant au respect des cahiers des charges sur les plans technique, financier et commercial. -Vous assurez la veille et le développement commercial auprès des clients et prospects, en prenant en charge leurs demandes. -Vous analysez leurs besoins et élaborez des solutions techniques adaptées. -Vous sollicitez des partenaires externes et sous-traitants si nécessaire, et négociez les solutions techniques et financières avant de contractualiser l'affaire. -Vous mettez à jour l'ERP, suivez et communiquez le planning, et gérez les phases de préparation et de méthodes. -Vous organisez et participez aux réunions, suivez l'avancement de la fabrication avec le chef d'atelier, et contrôlez la traçabilité des produits. -Vous réalisez les bilans d'affaires, suivez les indicateurs de rentabilité, gérez les litiges avec les clients, et représentez l'entreprise lors d'évènements extérieurs (salons,... ) -Issu(e) d'une formation supérieure (BAC2) en chaudronnerie, soudure et mécanique générale, vos connaissances en usinage et mécanosoudure sont indispensables pour mener à bien votre mission. -Vous mettez à profit vos compétences acquises depuis au moins 7 ans en pilotage d'affaires dans des univers professionnels similaires. -Aguerri(e) dans ces domaines, vous prenez plaisir à piloter votre portefeuille client et à les accompagner dans toutes les étapes de leurs projets. -Vous utilisez des logiciels de dessin tels qu'AutoCAD, SolidWorks ou Inventor. -Parce que vous ne vous reposez jamais sur vos acquis, votre goût pour le challenge vous pousse à détecter de nouveaux marchés. -Vous vous reconnaissez comme une personne de terrain passionnée et technique ! Alors n'hésitez plus et postulez !

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU TARN recherche pour son client, acteur reconnu depuis 40 ans dans le domaine de l'électricité industrielle, automatisme et informatique, un Informaticien industriel (H/F) En tant que Technicien Informatique Industrielle, vous serez rattaché(e) au Responsable du bureau d'études, et accompagné le temps de la formation à nos méthodes par un informaticien industriel sénior. Vous participez à la réalisation des projets en exécution dans des secteurs d'activité variés tels que l'industrie chimique / pharmaceutique / agroalimentaire, le traitement de l'eau, l'hydroélectricité, . Au sein de notre bureau d'études, vous travaillez en étroite collaboration avec les automaticiens et le responsable informatique. Pour cela, vous devrez, dans le cadre de vos missions : - Participer aux développements d'applications de supervisions (PCVUE, Topkapi.) - Participer à la définition des architectures réseaux - Maitriser les différents protocoles de communication - Intervenir sur les aspects cybersécurité de nos projets Formation : Bac 3 dans le domaine de l'informatique industrielle Expérience : Vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire. Qualités personnelles : Capacité à travailler en équipe, rigueur, le goût pour la technique, autonomie

Nous recherchons un Conseiller en Prévention des Risques Professionnels (F/H) au service Santé Sécurité au Travail sur notre site de Valence. Poste à pourvoir : 1er juin 2025 Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. *Vos missions : Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du secteur Prévention des Risques Professionnels, le candidat retenu aura pour principales missions : - Mettre en œuvre la politique de sécurité et d'amélioration des conditions de travail auprès des exploitants et des salariés agricoles ; - Développer les actions de sécurité au travail dans les entreprises agricoles et agroalimentaires, les établissements scolaires et les organismes de formation ; - Conseiller les employeurs, les salariés et les exploitants dans la mise en œuvre des actions de sécurité au travail et les accompagner dans l'adaptation des postes de travail ; - Prendre en charge, le cas échéant, et approfondir les dossiers spécifiques à un risque ou à un secteur d'activité particulier ; - Effectuer une veille technologique et réglementaire ; - Organiser et/ou animer des sessions de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail ; - Représenter l'organisme dans des réunions nationales, régionales ou locales ; - Participer à l'organisation de forums, conférences ou salons ; - Rédiger des articles de presse et autres supports de communication et de sensibilisation ; - Valoriser l'image de la MSA à l'extérieur auprès des différents publics et partenaires ; - Piloter des projets locaux ou régionaux, déployant des actions collectives en milieu de travail, des accompagnements individuels, des travaux de recherche et développement ; - Renforcer sa démarche de conseil par l'instruction de dispositifs d'accompagnement technique et financier ; - Réaliser des enquêtes relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure une veille de la sinistralité. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens. Le candidat retenu devra suivre, sur deux ans, un cycle de formation de conseiller en prévention assuré par l'organisme de formation institutionnel, permettant la délivrance de l'agrément. *Nous vous proposons : - CDI à temps plein ; - Prise de poste : 1er juin 2025 ; - Secteur d'intervention : Drôme ; - Résidence administrative : Valence (26) ; - Une rémunération mensuelle brute de : 2 160,64 euros ; - Une prime d'intéressement ; - Le bénéfice de titres restaurants d'une valeur de 10,00 euros ; - La prise en charge à 100% des frais de transports publics ; - Une mutuelle et un dispositif de prévoyance ; - Un 13ème mois ;

Cette offre concerne une mesure POEI

Vous êtes passionné par la transformation numérique et souhaitez faire partie d'une entreprise qui allie l'agilité d'une start-up à la solidité d'un grand groupe ? ENTELA, filiale du groupe SAPHELEC, a fait de l'innovation technologique son moteur de croissance, ce qui l'a positionnée au fil des années comme l'acteur de référence dans le domaine du numérique sur l'Est de la France. Des solutions télécoms à la cybersécurité, en passant par l'intégration IT, nous avons développé notre expertise pour répondre au mieux aux problématiques de nos clients. Engagés dans une démarche « Green IT », nous proposons également des services de recyclage et reconditionnement de matériels. Notre savoir-faire, notre qualité de services et nos partenariats avec des références majeures dans leur domaine sont les atouts qui nous ont permis de gagner la confiance de nombreuses PME et ETI nationales. Vous souhaitez participer activement à l'aventure ENTELA et apporter votre vision dans la simplification de la technologie ? Contexte : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e ) Technicien(ne) d'exploitation informatique. Rattaché(e ) au Responsable technique, vous prenez en charge les missions suivantes : - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux postes de travail, serveurs et infrastructures IT. - Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs (Niveau 1 et 2) sur les environnements Windows et Office 365. - Gérer les comptes et les droits d'accès dans Active Directory. - Installer, configurer et maintenir les postes de travail Windows serveurs et leurs périphériques. - Déployer et administrer les environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V). - Assurer l'exploitation et la maintenance des serveurs et services IT (Windows Server, Exchange, SharePoint, OneDrive, etc.). - Surveiller et assurer la sécurité des systèmes et réseaux (mises à jour, antivirus, sauvegardes, gestion des accès). - Mettre à jour la documentation technique et rédiger des procédures d'exploitation. - Assurer le suivi des tickets via les outils de gestion (GLPI ou équivalent). Les + du poste - Des outils de gestion performants - Une organisation Agile - Une équipe dynamique - Une organisation de travail encourageant la participation active et la créativité Environnement technique : Systèmes d'exploitation : Windows 10/11, Windows Server. Gestion des utilisateurs : Active Directory, GPO, Azure AD. Messagerie et collaboration : Office 365 (Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive). Virtualisation : VMware, Hyper-V. Réseaux & Sécurité : TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Firewall. Outils de gestion : GLPI,. Sauvegarde et supervision : Veeam, PRTG, Zabbix. Profil : Plus qu'une formation initiale, vous possédez une solide expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu (e ) pour vos compétences techniques et vos qualités relationnelles. Véritable passionné, vous souhaitez poursuivre votre carrière dans une PME en pleine croissance qui vous offrira de belles perspectives professionnelles. Pourquoi ENTELA ? - Rejoindre un acteur reconnu dans son domaine - Participer activement à un projet d'entreprise - Faire partie de la team fun, dynamique . (et participer à notre séminaire de folie) Avantages : - 25-28 k€ (selon profil) - Activités (séminaire national, évènements sportifs .) Candidatures/Process : Pour postuler, envoyer votre CV par email, en précisant le poste demandé. Rejoignez nos équipes dans notre mission de simplifier la technologie ! Un process rapide et transparent : - R1 : entretien avec Dominique, RRH - R2 : entretien avec Responsable opérationnel Informations complémentaires Dans le cadre de sa politique diversité, ENTELA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

La Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recherche pour son Service Educatif en Milieu Ouvert Gersois, un secrétaire/technicien qualifié (H/F) dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée, Temps Plein - CCNT 15mars1966 (offre interne n°2025-005bis) **Poste à pourvoir dès que possible** MISSIONS : Sous l'autorité du directeur d'établissement : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers et partenaires des services et la transmission des messages - Centraliser et diffuser toutes les informations relatives au fonctionnement du service - Consulter quotidiennement la messagerie électronique du service ou de l'établissement et traiter les messages en y apportant une réponse ou transférer ceux-ci pour suite à donner aux personnes concernées - Réaliser la frappe et/ou la mise en forme des écrits, des notes, rapports et comptes rendus du service et assurer leur envoi - Assurer le traitement des courriers : arrivée et départ, classement - Achats des fournitures de bureau - Renseigner les statistiques, tenir à jour et transmettre les tableaux de suivi de l'activité du service - Réaliser le suivi administratif des dossiers des usagers et la facturation - Procéder à l'archivage des dossiers du service - Constituer et mettre à jour le dossier des mineurs pris en charge par le service - Préparer les éléments comptables spécifiques au service (facturation, éléments de paie, tableaux de bord, etc.) - Participer aux réunions de service et institutionnelles PROFIL : - Diplômée BAC ou BAC PRO secrétariat - Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word,...) - Expérience confirmée dans le domaine de la comptabilité/facturation - Expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat - Respect de la confidentialité des informations traitées - Sens de l'accueil et de l'écoute, capacité à entrer en relation avec tout public et partenaire - Capacité de travail en équipe - Connaissance acquise ou à développer du contexte de la Protection de l'Enfance et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse AVANTAGE : - Reprise Ancienneté - Œuvres Sociales CSE - Titres-Restaurant - Congés Trimestriels - Mutuelle

En tant que Chargé(e) de Recrutement, ton rôle sera de trouver les perles rares. Tu seras le maître du sourcing, de l'entretien, et même de l'intégration des nouveaux talents. Les missions, - Sourcing : comprendre les besoins de recrutement et dénicher les meilleurs candidats. - Rédaction d'annonces de recrutement. - Suivi des candidats : envoyer des emails, planifier des rendez-vous et toujours garder un contact humain (parce que oui, on est là pour ça !). - Entretiens de recrutement : être à la fois psychologue, détective et coach, tout en gardant le sourire. - Intégration : faire en sorte que nos nouvelles recrues se sentent comme à la maison, et qu'elles aient envie de démarrer leur aventure avec nous. Pourquoi venir chez nous ? - Parce qu'on est une équipe sympa (vraiment !). - Parce qu'on a des projets et des challenges excitants et qu'on veut que tu en fasses partie. - Parce que tu pourras venir au bureau avec tes meilleures blagues (oui, on aime rigoler aussi). Tu te sens prêt(e) à rejoindre notre aventure ? Envoie nous ton CV et ta lettre de motivation .

Afin de renforcer notre équipe au sein du service informatique, nous recherchons un(e) « ASSISTANT SUPPORT APPLICATIF (H/F) ». Sous la responsabilité du responsable projets et support métier, vous intégrerez une équipe de 4 personnes et serez chargé du support fonctionnel des applications métier. Vos principales missions seront de : - Assurer les permanences téléphoniques du support métier pour répondre aux utilisateurs - Prendre en charge les demandes et incidents fonctionnels des utilisateurs (réalisation de paramétrages dans l'ERP) - Diagnostiquer, qualifier et traiter les incidents applicatifs de niveau 1 - Escalader, si nécessaire, les incidents et les demandes utilisateurs aux équipes internes ou prestataires avec une analyse précise - Suivre et documenter les incidents dans l'outil de gestion de tickets - Assister les utilisateurs au quotidien dans l'utilisation des applications métiers - Rédiger et documenter les procédures et enrichir la base interne de connaissances - Participer aux tests des nouvelles fonctionnalités ou mises à jour - Identifier et proposer des axes d'amélioration des applications - Collaborer avec les équipes du SI (SI Métier et Infrastructure) ainsi qu'avec les différents prestataires externes Profil recherché : - De formation Bac+2, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction d'assistance aux utilisateurs ou en centre d'appels dans une PME/ETI. - Qualités et compétences : - Bonne connaissance des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook... - Solide intérêt pour les outils numériques et l'informatique. - Capacité à résoudre les problèmes de manière méthodique et autonome. - Esprit d'analyse et de pédagogie - Qualités relationnelles et bon esprit d'équipe - Excellent sens du service et de la communication à l'écrit comme à l'oral - Curieux(se), débrouillard - Qualités d'adaptation au changement - Ponctualité La connaissance du monde du pneumatique est un plus ainsi que les applications métier de type ERP, CRM... Vous souhaitez vous investir dans un groupe familial en pleine croissance et l'aider à franchir un cap technologique grâce à vos compétences, votre autonomie et votre capacité d'adaptation ? si c'est le cas, n'hésitez pas et rejoignez-nous ! Permis B recommandé. Modalités : - Démarrage : selon disponibilité (préavis acceptés) - Poste basé : Morlaix - Contrat : CDI 37h - Horaires : Roulements entre 7h30 et 18h00 (suivant horaire matin ou soir) - Accompagnement : Un accompagnement est prévu dès votre arrivée avec l'ensemble de l'équipe SI sur le site de Morlaix. Nos Avantages : - Mutuelle/complémentaire santé familiale - RTT (12 jours/an) - Prime de performance - 13ème mois - Prime d'intéressement - PC professionnel - Circuit d'intégration du collaborateur Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez pas à rejoindre une entreprise en pleine expansion.

Dans le cadre d'un remplacement au sein du service Ressources Humaines, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la gestion administrative des salariés en lien avec les acteurs RH. Missions principales : - Prise de la seconde vague des appels - Suivi de la mutuelle - Préparations des courriers salariés (Congé parental, démission, congés payés.) - Suivi des procédures juridiques (inaptitudes, rupture conventionnelle, abandon de poste.) - Suivi des arrêts de travail - Contrats de travail et avenants - Suivi des titres de séjour - Suivi des visites médicales Cette liste est non exhaustive Compétences et qualités requises : - Rigueur et sens de l'organisation - Aisance relationnelle - Maîtrise de l'outil bureautique et principalement de WORD et EXCEL - Adaptabilité Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 dans le domaine des ressources humaines Doté(e) d'une grande agilité relationnelle, d'excellentes capacités rédactionnelles, vous possédez de bonnes capacités d'organisation et d'autonomie, ainsi qu'un réel sens de la responsabilité et de l'engagement. Vous faites preuve d'une grande rigueur professionnelle et disposez de qualités d'écoute et d'empathie. Votre implication, votre dynamisme et votre adaptabilité vous permettront de vous intégrer rapidement. Informations complémentaires : Pas de déplacement / Poste basé à Marcq-en-Baroeul Statut : Employé administratif échelon 4 Type d'emploi : Temps plein, CDD jusqu'au 30/09/2024 Rémunération : A partir de 28 720 € bruts/an selon profil Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Du lundi au vendredi, travail en journée roulement 08h00-16h00 et 09h00-17h00 Lieu du poste : En présentiel, au siège de MARCQ EN BAROEUL Date de début prévue : Dès que possible