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Au sein du service des ressources humaines de la Communauté de Communes (3 agents), le futur agent assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines pour les agents de la Communauté de communes du Pays de Saint Eloy et de son CIAS (185 personnes) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, avec une attention particulière à la carrière, aux congés et à la formation (référent en la matière au sein du service). Missions : -- Gestion des maladies - Suivi du recrutement (diffusion des offres, gestion des candidatures, saisie des vacances d'emplois, convocations et réponses aux candidats, rédaction des procès-verbaux de recrutement) - Appui à la gestion des dossiers de retraites, en lien avec le Centre de Gestion du Puy-de-Dôme - Appui à la gestion du dialogue social (préparation des comités sociaux territoriaux, rédaction des procès-verbaux) - Suivi des carrières et tenue des dossiers des agents (en lien avec l'agent référente) - Elaboration et alimentation des différents outils de pilotage en matière RH (tableaux de bord, .) - Réalisation du bilan social - De manière ponctuelle, accueil et accompagnement des stagiaires en formation, en contrôlant le cas échéant leur activité, et des nouveaux arrivants Vous avez une bonne connaissance de l'environnemnt territorial et du fonctionnement des collectivités et des notions de droit public

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'informatique, un Responsable déploiement informatique (H/F) pour son site du Pays Basque(64). L'entreprise à besoin de renforcer ses équipes pour faire face à un accroissement d'activité. Vous évoluez dans un environnement de travail bienveillant et sécurisé dans une équipe de plusieurs personnes et supervisé par le responsable de site. Vos missions: Rattaché au Directeur des Opérations, vous intégrez la DSIO et assurerez le suivi et pilotage du service déploiement. Vous serez en charge de : - Management de 3 personnes - Participation aux Réunions d'Avant-Projet : Collaboration avec le DSI pour les réflexions sur les déploiements complexes. - Pilotage des Dossiers de Déploiements : Suivi de l'avancement des dossiers, soutien technique aux équipes, relation client. - Gestion des Déploiements Complexes : Prise en charge et résolution des déploiements ou installations complexes en collaboration avec l'équipe. - Gestion des Demandes de Petites Installations : Catégorisation et priorisation des demandes pour optimiser le traitement par les membres de l'équipe (ticketing). - Gestion des Relations Client : Informer les clients, partenaires et prestataires extérieurs de l'avancement des traitements des dossiers. - Garantie de la Qualité de Service : Assurer un haut niveau de qualité de service (délais d'intervention, qualité des échanges, transfert de connaissances). - Collaboration avec la DSIO : Garantir l'efficacité des opérations en collaboration avec les autres membres du DSIO. - Veille Technologique : Proposer des évolutions dans ses domaines de Votre profil: Certifications : Des certifications dans les environnements considérés seraient un plus Avantages : - Wiismile (CSE) - Formations - Système de banque en temps souple - Primes semestrielles Systèmes d'Exploitation : - Windows serveur et services liés (bureau à distance, contrôleur de domaine, DNS, DHCP, etc.) - Linux (CentOS, DEBIAN), installation de distribution et packages applicatifs Réseaux : - LAN, WAN, multi-sites, VPN, WIFI Postes de Travail : - Windows 7, 10, 11 Virtualisation : - Proxmox, ESX VOIP : - Xivo, 3CX

ECS PARTENAIRES recrute : Business Analyst , Analyste fonctionnel (H/F) Notre recherche / Votre profil : - Vous êtes Analyste Fonctionnel ou Business Analyste depuis 3 ans au moins - Vous êtes capable d'intervenir pour chalenger la partie métier avec toute la diplomatie nécessaire - Vous êtes déjà intervenu sur plusieurs projet IT de développements spécifiques - Vous avez un bon relationnel et êtes en mesure de recueillir les besoins des utilisateurs et de rédiger des spécifications. - Vous êtes à même de dialoguer avec les équipes de développement . Vous savez travailler sous les ordres d'un directeur de projet qui vous mettra à disposition toute la méthodologie nécessaire. - Vous êtes aguerri(e) à la méthodologie Agile et à ses adaptations. . Vous parlez anglais (pas pour cette mission mais pour celles qui suivront ) Lieu de travail : Hybride télétravail / locaux du client / Bureaux de la société. Vous résidez prés de Clermont Ferrand (la première mission se déroule sur Clermont Fd 4 jours sur 5 chez le client) Si vous vous reconnaissez dans la description : rencontrons-nous pour que vous puissiez nous rejoindre et regardons ensemble ce que nous pouvons vous proposer. Chez ECS Partenaires notre seule ambition est de pouvoir faire rimer qualité avec sérénité et se donner confiance en l'avenir. Pour cela, notre crédo, c'est l'humain et ses compétences, tant professionnelles que relationnelles. Nous comptons sur les trois choses essentielles pour une société de service : - Un recrutement de qualité - Des clients qui nous font confiance - Une gestion saine et prudente de la société. ECS Partenaires c'est une équipe, aux profils complémentaires et très expérimentés, qui assure des missions de conseil chez nos clients. Nous avons déjà pratiqué nombre de modèles d'ESN, d'Ingénierie et de société de service grandes et petites. On n'a gardé que le meilleur et c'est la garantie d'un modèle qui marche ! Vous pourrez compter sur l'expertise de chacun pour progresser ensemble. Nous proposons : - Un contrat 35 heures répartis sur 212 jours de travail par an (CDI convention Syntec) - Soit 5 semaines de congés payés et 14 jours de récupération sur 2025 - Une mutuelle et une prévoyance 100% prises en charges par l'entreprise. - La traditionnelle carte ticket restaurant (avec 60% de prise de charge par la société). - Un mode de travail hybride (Client, Bureau, Maison) avec un 100% télétravail si la mission le permet et que c'est votre volonté. - Une année parsemée de moments conviviaux. - Salaire : entre 40 et 50 k € en fonction du profil. Envoyer votre CV avec vos coordonnées complètes à [email protected] Une lettre de motivation n'est pas obligatoire : nous vous recontactons sous 4 jours à réception de votre CV A très bientôt parmi nous !

Placé sous l'autorité du DGS, membre du Comité de direction, en lien direct avec les élus, le directeur du Pôle Ressources assure la responsabilité et le management du pôle dont il pilote l'élaboration de la politique, et assure le suivi des projets. En tant qu'adjoint du DGS, il le remplace en son absence et participe à la définition et au suivi des choix stratégiques de la ville. Le Pôle Ressources est constitué du service finances, du service administration générale, du service juridique et commande publique, et du service ressources humaines Il regroupe une trentaine d'agents. Missions - Piloter les projets de la collectivité déclinés en objectifs pour les services du pôle ressources et fonctions supports ; - Manager, et coordonner, les quatre responsables de service dans l'objectif de positionner le pôle comme un appui aux services opérationnels ; - Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale permettant d'optimiser l'ensemble des ressources de la collectivité afin de pouvoir dégager des marges de manœuvre financières pour la collectivité, dans le cadre d'une vision pluriannuelle ; - Coordonner et garantir l'application, dans les délais impartis, des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles ; - Mettre en place des instruments de pilotage et des outils d'évaluation des résultats et de l'efficience des moyens mis à disposition ; - Assurer l'intérim du DGS en son absence ; - Concourir, en relation avec les élus et la Direction générale, à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et des modes de gestion de la collectivité dans une finalité d'efficience du service public ; Connaissances : - Connaissances requises en finances, juridique, commande publique, et ressources humaines. Savoir-Faire : - Fortes aptitudes à l'encadrement, et à l'animation d'équipe ; - Maîtrise de la conduite de projets ; - Capacité à fédérer les acteurs autour d'un projet et à travailler en réseau. Aptitudes : - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Capacités d'écoute et de communication ; - Qualités relationnelles et rédactionnelles ; - Sens des relations humaines. Spécificités : - Travail en soirée lors des commissions et du Conseil municipal ; - Astreinte de direction (environ 9 semaines par an) ; - NBI de 25 points. Les avantages de la collectivité : - Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine ; - CNAS ; - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ; - CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Acteur incontournable sur son marche, DOMPRO, société du Groupe Formusson, met à la disposition d'un réseau de distributeurs indépendants multi-spécialisés dans les domaines de la fourniture industrielle, la quincaillerie, l'outillage et de l'EPI ; un ensemble de services : des conditions d'achats négociées, une logistique centralisée, des plans d'actions, des publications print et web, une solution e-commerce et un accompagnement commercial. Notre réseau compte près de 200 partenaires adhérents pour proposer plus de 45 000 références. Dans le cadre de l'accompagnement à la mise en place de solution ERP et de son suivi chez nos adhérents ou dans nos filiales, nous recherchons un(e) Chef de projet ERP H/F. Vos principales missions : Rattaché au Directeur des Systèmes d'Information, vous serez garant du suivi fonctionnel des projets, vos missions seront les suivantes : - Animer les groupes de projet (adhérents ou interne) et coordonner les différents acteurs du projet - Elaborer les cahiers des charges fonctionnels en intégrant les différentes parties prenantes - Piloter la solution ERP : collaborer avec les équipes Divalto et les partenaires techniques pour assurer le bon déroulement des phases de configuration, paramétrage et intégration de l'ERP. - Veiller au respect des planning et budgets - Être force de proposition sur les axes d'améliorations des solutions - Accompagner les équipes dans les recettes fonctionnelles jusqu'au déploiement de la solution Profil recherché : Issu(e) de formation dans le domaine informatique, vous êtes rigoureux(se), dynamique, force de proposition, communicant(e) et avez le sens de l'organisation. La connaissance la solution Divalto est nécessaire. Vous justifiez d'une expérience similaire et réussie de 3 ans minimum dans le domaine de la gestion de projet informatique, idéalement dans le cadre du déploiement d'un ERP. La maîtrise de SQL Server Reporting Services serait un plus. Localisation : Roissy en France (95) - Des déplacements réguliers sur le territoire Français sont à prévoir en fonction des projets en cours. Poste à pourvoir : Immédiatement Rémunération : Selon profil et expériences Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !

1. FONCTION Le.la Responsable du Pôle État des Lieux manage l'équipe des chargé(e)s d'états des lieux réalisant les pré-états des lieux, les états des lieux sortants et entrants ainsi que les travaux de remise en état des logements du patrimoine de l'organisme. 2. MISSIONS (LISTE NON EXHAUSTIVE) Manager l'équipe des chargé(e)s d'états des lieux ; Contribuer à une remise en location rapide des logements ; Engager la remise en état des logements ; Gestion des budgets ; Gestion des marchés ; 3. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Rattachement hiérarchique : Chef.fe de service Exploitation-Maintenance-Sécurité 4. PROFIL SOUHAITÉ Formation technique dans le domaine du bâtiment de niveau BTS ou niveau acquis par l'expérience dans le domaine Connaissances théoriques : - Savoir manager, organiser et planifier le travail d'une équipe ; - Notions de base en gestion de marchés et de budget Compétences métier et techniques : Manager l'équipe des chargé(e)s d'états des lieux : - Contribuer à la définition des objectifs de la Direction et des orientations du projet d'Entreprise ; - Définir les objectifs, suivre et évaluer les résultats de l'équipe en déclinaison du projet d'Entreprise ; - Accompagner le développement des compétences des collaborateurs de l'équipe (évaluations, recensement des besoins en formation.) - Organiser, planifier et piloter les missions de l'équipe ; - Apporter un appui et un soutien aux collaborateurs dans les difficultés rencontrées ; - Analyser mensuellement les chiffres (délais, dépenses.) Contribuer à une remise en location rapide des logements : - Conseiller le locataire lors des pré-états des lieux pour limiter les travaux à engager ; - Diminuer les délais techniques de remise en location ; - Coordonner les diverses actions avec les régies Atelier et Peinture Engager la remise en état des logements : - Etablir les états des lieux sortants en application de la procédure ; - Définir les indemnités forfaitaires à facturer au locataire ; - Définir les besoins en travaux (en appliquant « gamme logement ») ; - Planifier, déclencher, coordonner et suivre les travaux ; - Contrôler, réceptionner les travaux Gestion des budgets : - Assurer le suivi et le respect des budgets alloués annuellement Gestion des marchés : - Elaborer et reconduire les marchés nécessaires au bon fonctionnement du pôle États des Lieux (embellissements, nettoyage des logements, remise en location, etc.) et assurer l'interface avec les prestataires Compétences relationnelles et comportementales : - Sens de la minutie et du travail soigné ; - Bon relationnel, ponctualité et autonomie ; - Qualités organisationnelles ; - Capacités d'adaptation ; - Goût du travail en équipe et du travail en transversalité avec différents interlocuteurs (internes et externes) ; - Discrétion, devoir de réserve ; - Sens de la relation client ; - Savoir effectuer le reporting de son activité Divers o Permis B en cours de validité obligatoire pour effectuer les déplacements sur Châlons et son agglomération (un véhicule de service vous sera fourni) o Maîtrise des outils informatiques et numériques

ECS PARTENAIRES recrute : Consultant(e) Technico Fonctionnel Oracle e Business Suite , OeBS, Oracle ERP Cloud. Notre recherche / Votre profil : - Vous êtes consultant(e) Technico Fonctionnel sur Oracle e Business Suite ou Oracle ERP Cloud depuis plus de 3 ans - Vous êtes capable d'intervenir en mode TMA et en mode Projet - Vous maitrisez plusieurs modules de la suite Oracle - Vous êtes en mesure de réaliser et de retoucher les développements spécifiques lors de montées de versions ou de maintenance évolutive - un petit plus si vous connaissez la 11i (même si vous préférez la 12 vous êtes capable de travailler avec cette version) - Vous avez un bon relationnel et êtes en mesure de recueillir les besoins des utilisateurs et de rédiger des spécifications. - Vous pensez que tester, avant de livrer et de mettre en production, est indispensable (non, tester ce n'est pas douter..). - Vous êtes capable de travailler en anglais à l'écrit comme à l'oral dans un environnement multiculturel et savez rédiger en anglais. - Vous êtes à même de vous déplacer 2 à 3 jours par semaine si besoin (même si ce n'est pas souvent le cas) Lieu de travail : Hybride télétravail / locaux du client / Bureaux de la société. Vous résidez prés d'une de nos agences à Clermont Ferrand, ou à Paris ou encore vous habitez près d'une ville et d'une gare qui vous permet de vous rendre facilement dans les grandes métropoles où résident nos clients pour les besoins des projets de façon ponctuelle ou régulière. Si vous vous reconnaissez dans la description : rencontrons-nous pour que vous puissiez nous rejoindre et regardons ensemble ce que nous pouvons vous proposer. Chez ECS Partenaires notre seule ambition est de pouvoir faire rimer qualité avec sérénité et se donner confiance en l'avenir. Pour cela, notre crédo, c'est l'humain et ses compétences, tant professionnelles que relationnelles. Nous comptons sur les trois choses essentielles pour une société de service : - Un recrutement de qualité - Des clients qui nous font confiance - Une gestion saine et prudente de la société. ECS Partenaires c'est une équipe, aux profils complémentaires et très expérimentés, qui assure des missions de conseil chez nos clients. Nous avons déjà pratiqué nombre de modèles d'ESN, d'Ingénierie et de société de service grandes et petites. On n'a gardé que le meilleur et c'est la garantie d'un modèle qui marche ! Vous pourrez compter sur l'expertise de chacun pour progresser ensemble. Nous proposons : - Un contrat 35 heures répartis sur 212 jours de travail par an (CDI convention Syntec) - Soit 5 semaines de congés payés et 14 jours de récupération sur 2025 - Une mutuelle et une prévoyance 100% prises en charges par l'entreprise. - La traditionnelle carte ticket restaurant (avec 60% de prise de charge par la société). - Un mode de travail hybride (Client, Bureau, Maison) avec un 100% télétravail si la mission le permet et que c'est votre volonté. - Une année parsemée de moments conviviaux. - Salaire : entre 40 et 65 k € en fonction du profil, du nombre d'années d'expérience et de la localisation géographique. Envoyer votre CV avec vos coordonnées complètes à [email protected] Une lettre de motivation n'est pas obligatoire : nous vous recontactons sous 4 jours à réception de votre CV A très bientôt parmi nous !

Notre client, spécialisé dans la logistique et le transport en Europe, recrute dans le cadre de son développement un Gestionnaire RH(h/f). Vos missions : - Rattaché(e) au pôle RH - Gestion d'un portefeuille de 300 collaborateurs. - Saisir les éléments variables de paie au Service Paie (volume de minimum 220 paies). - Gestion des visites médicales, DPAE, arrêts maladie, ... - Création du dossier des collaborateurs permaments et intérimaires - Suivre et contrôler le temps de travail des salariés - Assurer le traitement des anomalies de pointage du portefeuille de salariés suivis. Vos avantages: - Démarrage: au plus vite - Poste en journée - Horaires: 08h30-17h00 - Salaire: selon profil+primes Profil recherché: - Formation de 3 ans minimum en gestion administrative du personnel. - Maitrise gestion administrative. - Maîtrise du logiciel Baps. - Respectueux (se), autonome et sens de l'organisation. Merci de postuler en ligne avec un CV à jour.

Le Centre de gestion des Côtes-d'Armor recherche pour son service Accompagnement des Pratiques Professionnelles un.e assistant.e formation contractuelle. En binôme avec la coordinatrice de formation, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et logistique des actions de formation destinés aux agents territoriaux. Vous contribuerez à des thématiques essentielles tels que la santé, la sécurité, la qualité de vie au travail, les métiers techniques, l'accompagnement de l'enfant, l'administration générale, la bureautique, le management, etc. Vos principales missions : - Assurer le secrétariat courant et l'accueil des participants, tant en présentiel qu'au téléphone, - Mettre à jour les plannings, les outils de gestion et supports de communication pour une organisation fluide, - Gérer les inscriptions, convocations et absences, - Préparer les salles et les sessions de formation, - Assurer les ouvertures et clôtures des sessions, - Suivre les dossiers des stagiaires, les certifications SST et les habilitations électriques - Evaluer la satisfaction des stagiaires, des intervenants, des employeurs dans une démarche d'amélioration continue, - Etablir les bilans de sessions, les attestations et gérer la facturation, - Gérer les contrats des intervenants, les vacations MISSIONS TRANSVERSALES - Participer activement à la démarche qualité du service dans le cadre de la certification Qualiopi - Contribuer à l'élaboration du budget, du BPF (Bilan Pédagogique et Financier) transmis chaque année à la DREETS, du rapport d'activité, la préparation des audits QUALIOPI - Prendre part à l'élaboration de dossiers techniques (habilitation SST, conventions de partenariat par exemple) - Participer aux actions de promotion de l'emploi territorial et de la marque employeur DEN.bzh SPECIFICITES DU POSTE - Travail en binôme et en équipe sur dossiers partagés - Application des règles juridiques et normes qualité (QUALIOPI) - Activités variées et respect des échéances - Horaires décalés et déplacements possibles - Publics diversifiés à accompagner COMPETENCES TECHNIQUES ATTENDUES Connaissance des métiers de la formation professionnelle continue Connaissance de l'environnement FPT serait un plus Maîtrise des outils de bureautique QUALITES RECHERCHEES Sens du service public et esprit d'équipe, Aisance relationnelle et qualité d'écoute Polyvalence, disponibilité, autonomie Rigueur, organisation, sens des priorités, Capacité d'analyse et de synthèse Discrétion, réserve, neutralité, impartialité

LYNX RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômés, recherche pour un de ses clients : " Un technicien support informatique" H/F Vos missions: Notre client est une entreprise familiale avec une équipe technique soudée. Il cherche donc une personne dynamique avec un réel sens du contact. Vous êtes donc pédagogue et savez vulgariser votre discours auprès des salariés de la société. Alors qu'attendez vous pour échanger avec nous sur le sujet? Au sein d'une équipe de plusieurs techniciens helpdesk, vous assurez le support utilisateurs à distance auprès de notre client. En tant que Technicien helpdesk, vos missions seront les suivantes : - Réceptionner les demandes des utilisateurs (téléphone et mails) - Analyser et résoudre les incidents décrits dans le périmètre de helpdesk, en adéquation avec les engagements de service contractuels - Enregistrer tous les incidents et les demandes dans l'outil mis à votre disposition, affecter la priorité, et traiter si cela est dans votre domaine de compétences, sinon escalader au niveau supérieur - Piloter des dossiers en les reportant dans le système d'information, et la clôture administrative. - Respecter les procédures et modes opératoires mis en oeuvre dans le cadre du projet ainsi que les engagements contractuels et les règles de sécurité Votre profil: Diplômé d'un Bac +2 en informatique, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en tant que technicien de support helpdesk Vous êtes autonome, avec une aisance dans la communication orale (téléphonique) et écrite. Vous bénéficiez d'une réelle capacité d'adaptation aux fluctuations de la charge, ainsi qu'une bonne capacité d'analyse. Vous possédez de solides compétences sur l'environnement Microsoft Windows, les applications bureautiques Microsoft Office ainsi que des outils de gestion des tickets et de prise en main Vous avez idéalement des connaissance en connectique réseaux faibles (IBBX, PABX, 3CX etc...)