Trouvez votre prochain emploi

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Votre rôle sera d'apporter de la synergie à l'ensemble des prises de parole de la marque et de l'entreprise Fleury Michon à travers tous les médias pour un maximum d'impact. Vos missions seront les suivantes : Mettre en oeuvre le plan de communication Être force de proposition sur les leviers (online et offline) à mettre en place dans le but d'accroître la notoriété de la marque et de favoriser la préférence de marque Suivre de près les tendances et la visibilité de la marque sur l'ensemble des canaux offline et online afin de l'améliorer en continu Mettre en place des actions et des processus permettant l'évolution et la consolidation de la notoriété Superviser la production de contenus pour les médias de masse (TV, presse, affichage) Coordonner la création de contenus pour les canaux de communication digital (site web, réseaux sociaux, publicités digitales) Avoir un rôle de chef d'orchestre pour le déploiement des prises de parole de la marque sur toute la chaîne de valeur (depuis le recueil des besoins jusqu'au déploiement), en lien avec l'ensemble des ressources internes et externes Assurer la cohérence et la qualité des messages Analyser les performances des campagnes de communication et proposer des améliorations Assurer une veille concurrentielle et technologique pour rester à jour sur les tendances du marché Vous disposez d'un BAC+4/5 et vous avez été précédemment Chef de groupe, Chef de produit ou Chef de publicité en agence Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale Vous maîtrisez les outils de gestion de contenu et les plateformes de réseaux sociaux Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément en respectant les délais Vous avez une parfaite connaissance de la chaine de création des pubs TV, affichage et presse Soft skills : Vous êtes capable de prendre de la hauteur et plonger dans le détail pour être précis (" zoom in zoom out ") Vous êtes capable d'adapter votre positionnement et votre approche selon les situations (intelligence situationnelle) Vous êtes capable de mener à bien les missions confiées dans un contexte d'incertitude Vous savez vous adapter et vous êtes résiliant Nos atouts L'entreprise dispose d'un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville. Rémunération fixe attractive sur 13 mois + variable (versement trimestriel) Participation et intéressement Compte épargne temps, plan épargne entreprise Restaurant d'entreprise (moyenne 5euros/repas) Réductions tarifaires dans notre boutique "Fleury Shop" Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...) Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences A moins d'1H15 de trajet, vous aurez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres Processus de recrutement Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Quelles sont les étapes ? Première prise de contact téléphonique ou visio avec un chargé de recrutement Entretien avec un responsable RH et un opérationnel     Votre intégration Chez Fleury Michon, l'intégration est sur mesure ! Au programme : Un Onboarding Digital Un accueil personnalisé par votre Manager Un parcours collectif de plusieurs jours avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe   On se réjouit d'échanger avec vous et on espère vous accueillir chez Fleury Michon.

Prêt(e) à diriger votre propre activité dans le secteur du recrutement, avec une liberté totale et un accompagnement dédié ?  Rejoignez les Experts de l'Emploi et développé votre centre de profit sur le secteur de Noisy-le-Grand ! Votre mission : Piloter et développer votre business : Recruter et gérer un vivier de candidats qualifiés pour répondre aux besoins de vos clients. Développer votre portefeuille client en identifiant et en saisissant des opportunités commerciales. Être un référent intérim et recrutement sur votre territoire en créant des relations solides et durables. Assurer une gestion efficace des missions et garantir la satisfaction des clients et intérimaires/candidats. Développer et fidéliser votre réseau grâce à une expertise métier et un accompagnement de qualité. Vos avantages : Liberté et indépendance : Vous êtes votre propre patron ! Définissez vos priorités et organisez votre emploi du temps. Outils dédiés à la performance : Accès à un CRM performant et une CVthèque connectée à plus de 30 jobboards. Outils de multi-diffusion d'annonces, matching client/candidat et intégration automatique des CV. Call center et site web dédiés pour renforcer votre visibilité et optimiser votre développement. Rémunération attractive et évolutive : Jusqu'à 50 % des marges intérim et 70 % sur les placements. Revenus non plafonnés et primes de parrainage. Challenge commercial avec booster. Accompagnement entrepreneurial : Formation complète pour maîtriser tous les aspects du recrutement et de la gestion d'un centre de profit (e-learning, présentiel, incubateur à performance). Assistance administrative pour vous concentrer sur votre coeur de métier. 19 personnes travaillent à vous faciliter le quotidien ! Profil recherché : Vous avez une expérience significative en recrutement, gestion d'équipe ou développement commercial, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Vous souhaitez être indépendant tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé. Vous êtes motivé(e) par l'entrepreneuriat, prêt(e) à construire et piloter votre propre centre de profit. Vous êtes orienté(e) résultats et capable de créer un réseau solide de clients et partenaires. Vous avez une expérience significative en recrutement, gestion d'équipe ou développement commercial, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Vous souhaitez être indépendant tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé. Vous êtes motivé(e) par l'entrepreneuriat, prêt(e) à construire et piloter votre propre centre de profit. Vous êtes orienté(e) résultats et capable de créer un réseau solide de clients et partenaires.

Bonjour, Nous recrutons un(e) CHARGE(E) DE CLIENTELE / SERVICES CLIENTS H /F pour notre client, grand groupe de cosmétiques basé à MITRY MORY (77) CHARGE DE CLIENTELE - SERVICE CLIENTS (H/F) LES PRINCIPALES FONCTIONS 2) Réclamations - Assurer le traitement des réclamations clients de bout en bout jusqu'à leur complète résolution (renvoi produits, avoirs, etc.) - Remonter et analyser les points de non qualité lors de livraisons produits (service qualité, forçage) - Assurer le support du pôle Transport et Retour 1) Satisfaction client - Gestion des appels et mails clients et prise en charge du traitement des demandes de bout en bout. - Traitement et suivi des commandes client avec une vigilance particulière pour les commandes d'ouverture (nouveaux clients) - Mise en place d'actions préventives (appels, courriers) auprès des clients après identification de points de blocage (défaut, retard, rupture...) - Pilotage de la relation avec le transporteur concernant l'acheminement des colis, les éventuels problèmes de livraison ou impératifs clients à respecter - Participation à la gestion des accords spécifiques de règlement - Garantir une communication fluide et claire avec les clients, partenaires business, responsables commerciaux 3) Amélioration continue - Participer à l'analyse de l'enquête NPS mensuelle - Prendre contact avec les clients insatisfaits et définir ensemble des actions correctives permettant de répondre à leurs attentes - Accompagner les clients vers la digitalisation des process COMPETENCES PROFESSIONNELLES - Sens du service et aisance relationnelle - Esprit d'équipe et de collaboration - Gestion du stress et des conflits clients avec tact et diplomatie - Flexible, réactif et fiable - Capacité à prendre en compte les contraintes règlementaires/business/supply dans son activité Maitrise du pack office : Excel, Word, Power Point - La maitrise de SAP ou d'un outil CRM de type Kepler est un plus - Notions en comptabilité CHARGE DE CLIENTELE (H/F) SERVICE CLIENTS

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.   Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons en intérim pré-embauche un(e) ADMINISTRATEUR(TRICE) SYSTÈME ET RÉSEAU pour le compte d'une PME.  ZOOM SUR LES MISSIONS  Directement rattaché(e) au DSI et au sein d'une équipe de 7 personnes, vos missions seront les suivantes : * Participer aux projets d'évolution des infrastructures  * Appliquer la stratégie et les solutions du groupe * Assurer le maintien en condition opérationnelles * Encadrer l'équipe de support n1 (2 techniciens) * Assurer la surveillance et la maintenance du parc informatique * Gérer les achats  ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE : * Windows * Office 365 ; Active Directory ; Exchance * Microsoft Dynamics  * SQL Server * GLPI Ce poste est sûrement pour vous si vous souhaitez rejoindre une entreprise leader sur son marché. Formation et expérience :  * Bac +5 * Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire Vos qualités humaines : * Bonne communication  * Sens du service * Pédagogue et organisé(e) * La MAITRISE DE L'ANGLAIS pour ce poste est souhaitée Avantage/rémunération : * 45kEUR e * Tickets restaurants  * Mutuelle  * Déplacements ponctuels 

En tant que Chef de projet informatique, vous assurez l'interface entre la MOA et la MOE dont vous aurez la charge. Ainsi, vous gérez un portefeuille de projets et définissez l'organisation de chaque projet et leur lotissement. De plus, vous élaborez les tableaux de bord de suivi de projet et organisez/animez les COPIL et le suivi des projets. De même, vous Analysez, anticipez et budgétisez les risques et rédigez la documentation technique/fonctionnelle. Par ailleurs, vous planifiez et pilotez les ressources affectées aux projets et garantissez les délais, coûts et la norme des livrables. Enfin, vous assurez le transfert de compétences et le suivi post-production, et gérez la relation client durant toutes les étapes du projet. Diplômé à minima d'un BAC +3 en informatique, vous êtes doté d'une expertise dans le pilotage de projets informatique avec d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous avez aussi une bonne connaissance et/ou une bonne pratique en développement d'application informatique type PHP, j2E, dot.net, Flutter, Kotlin ... En outres, vous disposez d'une expérience réussie en conduite de projet dans un environnement informatique de développement AGILE. Finalement, vous maitrisez la gestion de projet (planning, budget, indicateurs), des outils de modélisation, des outils de gestion de sources (Git) et des processus d'intégration continue.

L'équipe de PARIS DISNEY, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? \- De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients \- Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats \- De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires) \- De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT (ville). Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT - Variable sur le résultat de l'agence non plafonné - Une carte Ticket Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)

Notre client, leader national des stations de lavage à destination des poids-lourds, compte aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs répartis sur 8 sites en France. Précurseur de cette prestation, la société réalise un chiffre d'affaires de 5MEUR et continue d'étendre son périmètre avec l'implantation de nouvelles stations. En raison d'un départ et dans le but de renforcer l'équipe, notre client recrute son/sa futur(e) : Développeur informatique (H/F) Rattaché(e) directement au gérant de la société, vous avez la charge de la mise en oeuvre des conceptions, de l'intégration, des développements ainsi que de la maintenance des sites web et logiciels métiers du groupe. A ce titre : -Vous analysez les besoins, concevez les futures applications et développez celles existantes -Vous définissez les cahiers des charges, rédigez les étapes de fonctionnement des programmes et déterminez les solutions techniques -Vous créez des prototypes de développement additionnel et des futures applications -Vous coordonnez et pilotez chaque intervention aux projets -Vous écrivez les programmes informatiques, développez, intégrez et menez des tests techniques des futures applications -Vous assurez la formation des utilisateurs -Vous effectuez la maintenance évolutive et curative du SI -Vous élaborez les évolutions et/ou corrections des applications existantes ou nouvellement développées Idéalement titulaire d'un Diplôme de niveau à minima Bac+3 en Informatique, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine du développement et vous maîtrisez les langages de programmation (JavaScript, Environnement ASP, C#). Afin de vous intégrer et réussir au sein de l'équipe, vous devez être polyvalent, méthodique, curieux et créatif. Grâce à votre bon sens et votre autonomie, vous serez capable de définir les moyens nécessaires pour la mise en oeuvre des stratégies de développement informatique du Groupe. Enfin, vous saurez être force de proposition et prendre des initiatives pour le bon développement de l'entreprise. Pour ce poste, en CDI, à temps plein, basé à proximité de Toulouse (31), nous offrons un environnement de travail et des conditions financières (à partir de 30kEUR brut annuel) susceptibles de répondre aux aspirations des meilleurs candidats.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie / adp  en CDI.  Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines (DRH). Vos principales missions :  * GESTION DE LA PAIE : * Transmission des variables de paie. * Interface avec le prestataire externe de paie.  * Contrôle des bulletins de paie.  * ADMINISTRATION DU PERSONNEL : * Gestion des dossiers relatifs aux congés, aux absences pour maladie, et aux contrats de travail (rédaction, suivi, renouvellement). * REPORTING RH : * Élaboration et suivi des tableaux de bord RH pour assurer une visibilité optimale des indicateurs clés. PROFIL RECHERCHÉ :  EXPÉRIENCE : * Une expérience de 2 ANS EN GESTION DU PERSONNEL ET PAIE est exigée. COMPÉTENCES TECHNIQUES : * Maîtrise ou bonne connaissance des logiciels NIBELIS et WORKDAY (appréciée mais non obligatoire). * Solide compétence en EXCEL. * Bonne connaissance de la paie  * Bonne connaissance de l'administration du personnel QUALITÉS PERSONNELLES : * FORCE DE PROPOSITION et esprit d'initiative. * Rigueur et autonomie dans la GESTION ADMINISTRATIVE. AVANTAGES DU POSTE : * RÉMUNÉRATION FIXE : 30 à 37k EUR brut annuel sur 12 mois. * TITRES-RESTAURANT. * PARTICIPATION ET BONUS : jusqu'à 1 mois de salaire net en bonus annuel. * PRÉVOYANCE ET MUTUELLE avantageuses. * RTT : modulation du temps de travail avec 10 jours de RTT par an. * Avantages CSE. INFORMATIONS CONTRACTUELLES : * STATUT : Agent de maîtrise. * DURÉE DU TRAVAIL : Temps plein. * DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : mars 2025

Rattaché au service de la Direction de l'établissement, vos missions principales sont : 1. Gestion de la paie - Préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie en lien avec le service comptable/externe. - Gestion des déclarations sociales et suivi des cotisations. 2. Recrutement et intégration - Pilotage des processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, intégration). - Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs pour garantir leur montée en compétences rapide. 3. Formation professionnelle - Élaboration et suivi du plan de développement des compétences. - Organisation des formations et relations avec les organismes de formation. 4. Santé et sécurité au travail - Veiller au respect des normes de sécurité et santé au travail. - Suivi des visites médicales, gestion des AT/MP, et animation des actions de prévention des risques professionnels. 5. Dialogue social - Participation active aux relations sociales avec les représentants du personnel (CSE). - Organisation et suivi des réunions sociales en lien avec la direction. 6. Administration du personnel - Gestion des contrats de travail, avenants et dossiers individuels des collaborateurs. - Suivi des absences, congés, et autres aspects administratifs RH. Nous recherchons un profil disposant d'un Diplôme spécialisé dans les Ressources Humaines (Bac +3 à +5). Une expérience dans le domaine des Ressources Humaines en multisites (avec 150 salariés minimum) est requise pour ce poste (idéalement dans le secteur de la santé). Vous maitrisez les outils de paie, les bases de données RH, et les réglementations sociales en vigueur. Votre rigueur, votre discrétion, sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe et en autonomie sont reconnues par votre entourage professionnel. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez bénéficier des avantages d'un groupe tout en intégrant une structure à taille humaine et travailler dans un établissement où les bonnes relations hiérarchiques et la communication sont quotidiens !

Vous souhaitez participer à une belle aventure professionnelle au sein du service Recrutement et Développement RH du ZooParc de Beauval ? Contribuer à votre échelle au bon fonctionnement des établissements hôteliers ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Pour le lancement de la saison 2025 nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer notre super équipe. Les métiers sur lesquels vous recruterez : femme de chambre H/F, serveur H/F, agent d'entretien H/F et bien d'autres. Le travail d'équipe sera essentiel à la réussite de vos tâches. Vos missions : - Recruter nos futurs Beauvaliens pour la saison 2025 - Faire le suivi des collaborateurs 2025 - Répondre aux nombreux appels, mails et sms de candidats ou de vos saisonniers Vous allez avoir l'occasion de découvrir notre environnement atypique et notre organisation autonome en matière de recrutement.??  De la définition des besoins, en passant par la mise en ligne des annonces, la participation à des forums, les entretiens et le suivi de l'intégration des candidats, vos missions seront diverses. Disposant d'une première expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire, votre adaptabilité, votre efficacité et votre sens de l'organisation sont reconnus ? Vous pouvez mener plusieurs missions à la fois ? Vous êtes dynamique et avez un bon relationnel ? Vous avez envie d'acquérir une expérience riche dans un environnement aux valeurs fortes ?  Vous souhaitez intégrer une équipe solidaire, engagée qui a à coeur de trouver tous les Beauvaliens nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise et ainsi accueillir les visiteurs dans les meilleures conditions ? Votre communication et votre sens de l'écoute vous permettent de communiquer avec des interlocuteurs variés ?   Alors n'hésitez plus et postulez dès à présent ! Poste à pouvoir dès que possible et jusqu'au 26 septembre 2025.