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L'équipe de (ville), spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? \- De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients \- Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats \- De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires) \- De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT (ville). Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT - Variable sur le résultat de l'agence non plafonné - Une carte Ticket Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)

Développement de sujets transversaux liés à la spécificité de votre pôle : - Collaboration au développement de l'outil Cahier des Charges 3F Construction Neuve (élaboration, évolution et communication) ; - Formalisation et partage de retours d'expérience - Revues de Livraisons Nouvelle Génération (points de vue MOE/Habitants/Construction et Gestion 3F) ; - Accompagnement du réseau interne dédié à la mise en place de pratiques communes sur toutes les questions relatives aux Politiques Architecturales au sein du Groupe 3F ; - Participation à la mise en oeuvre d'une démarche artistique Groupe 3F - Appui à l'organisation d'évènements liés au rayonnement architectural du Groupe 3F (type 3F Bâtisseur Durable, Concours Jeunes Talents, Comité Scientifique) ; - Entretien de partenariats externes liés à la qualité architecturale. Accompagnement opérationnel, des directions 3F et filiales en lien avec le pôle études et projet ; Accompagnement pré-opérationnel des différents services ou filiales sur projet spécifique. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements concernés. Titulaire d'un Bac +5 en architecture et/ou urbanisme. Profil expérimenté avec de l'expérience dans la gestion de projets architecturaux et d'études urbaines chez un promoteur ou un bailleur social Bonne compréhension du fonctionnement technique, politique et social des projets urbains Capacité de compréhension d'un projet à toutes ses échelles : du territoire au détail de construction Capacité à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires en interne et en externe Esprit d'analyse et de synthèse Sens de la créativité et de l'innovation Maîtrise des logiciels de bureautiques et de dessins type Autocad et SketchUp Personnalité proactive et enthousiaste avec un très bon relationnel et une agilité intellectuelle.

Envie de rejoindre une équipe dynamique et de relever ensemble les challenges à venir : Alors faites nous parvenir votre candidature sans plus tarder Dans le cadre d'un remplacement, notre centre de Villeneuve d'Ascq (59) recherche Un.e chargé.e de recrutement et d'orientation en CDI. Vous aurez pour principal objectif le sourcing des candidats pour nos formations dans les secteurs du Transport et de la Logistique et l'accompagnement des apprenants dans la formation continue et apprentissage. Vos missions : - Réaliser le sourcing des futurs stagiaires et apprenants pour nos formations et en collaboration avec l'équipe commerciale pour les groupes dédiés à des clients. - Rédiger et mettre en ligne nos offres de formation (jobboard, réseaux sociaux, ...) - Participer aux salons emploi et aux différents forums organisés par les acteurs de l'emploi et de l'insertion professionnelle - Organiser les réunions collectives d'informations à destination des futurs stagiaires pour expliquer le contenu de nos formations, les financements, le fonctionnement du centre de formation... - Réaliser les entretiens de motivation pour la pré-qualification (Entretien d'évaluation, tests de positionnement) - Gérer et animer notre communication sur les réseaux sociaux - Animer le réseau des partenaires et acteurs de l'emploi et de l'insertion professionnelle (Pôle Emploi, Missions Locales, Associations...) - Organiser les jobs dating et placer les candidats auprès de nos entreprises clientes - Conseiller et accompagner les futurs candidats jusqu'à l'entrée en formation - Mettre à jour de manière hebdomadaire les outils de reporting pour transmission à la Direction et aux partenaires - Saisie sur le logiciel YPAREO et gestion des dossiers selon les impératifs QUALIOPI et ISO 9001. - Maintenir un vivier permanent de candidats pour le remplissage des sessions de formation Profil recherché : - De formation Bac+2 à 3 dans le domaine RH ou commercial, idéalement vous justifiez d'une expérience dans un organisme de formation ou en agence de travail temporaire. - Vous connaissez les dispositifs de formation ainsi que les actions de communication et de prospection - Vous êtes motivé.e, autonome avec un excellent sens relationnel et une aisance orale et rédactionnelle - Vous maîtrisez la conduite d'entretien de recrutement et avez une bonne connaissance du secteur transport et logistique - Vous maîtrisez les outils informatiques - Vous avez une forte appétence pour l'animation des réseaux sociaux Ce que le Groupe Promotrans propose : - Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs - Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine - Rejoindre des équipes dynamiques et soudées - Participer à des projets enthousiasmants - Acquérir de nouvelles compétences - Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise - Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations - Rémunération sur 13 mois - Prime de participation & d'intéressement - Plan d'Epargne Entreprise avantageux - Compte Epargne-Temps - Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Garantie Prévoyance prise en charge à 100% - 14 Jours RTT ou 10 jours de Repos en fonction du statut - Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans - Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR - CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »

Notre agence généraliste d'AMIENS, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F en CDI. Le quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? - De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients - De la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats - Du relationnel pour instaurer des relations de confiance avec les partenaires emploi du secteur (centres de formations, Pôle emploi, missions locales...) - De l'expertise en ressources humaines pour détecter les talents et fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (formation, sécurité au travail...) - De la rigueur pour être garant(e) du respect des formalités administratives et juridiques dans un contexte de digitalisation Enfin de la polyvalence ! La gestion des imprévus sera votre quotidien, car en agence chaque jour est différent. Vous disposez d'une première expérience en recrutement ou en agence de Travail temporaire ? Vous aimez chercher la perle rare ? Vos proches vous définissent comme une personne à l'écoute, et capable de s'adapter à toutes les situations ? Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre vos objectifs ? Alors venez relever le défi au sein de notre équipe CRIT AMIENS ! Rémunérations et avantages : - Rémunération composée d'un fixe et d'un variable mensuel - 11 jours de RTT - Une carte Ticket Restaurant - Un régime de prévoyance et santé - Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)

L'agence Adwork's de Chartres recherche pour l'un de ses clients un(e) responsable ressources humaines H/F. Vous serez en charge de l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines de l'entreprise. Il contribue à la stratégie RH définie par la Direction, tout en assurant la gestion quotidienne et opérationnelle des salariés. Missions principales : Administration du personnel, Formation et développement des compétences, Gestion des relations sociales, Conseil et accompagnement, Veille juridique et conformité. Compétences techniques : - Maîtrise du droit du travail et de la convention collective. - Connaissance des outils de gestion RH (paie, suivi administratif, Microsoft Office). - Compétences en gestion de conflits et négociations sociales. Qualités personnelles : - Excellent relationnel et capacité d'écoute. - Discrétion, rigueur, organisation et autonomie. - Diplomatie et capacité à gérer les situations sensibles.

REGIONAL INTERIM et R INTERIM, Groupe Triangle Solutions RH - Notre métier : Trouver l'accord parfait entre vos compétences et les besoins de nos entreprises clientes. Rejoignez des équipes proches de vous animées par la même volonté : recruter des talents. Et si c'était vous ?... Triangle Intérim La Poste Châteauroux (anciennement Régional Intérim), recherche, pour l'un de ses clients, un secrétaire comptable H/F Votre mission : - Traitement des factures fournisseurs / clients, lettrage- Effectuer les relances- Réaliser le suivi de la comptabilité fournisseurs et la gestion des clôtures mensuelles- Assurer le paiement des fournisseurs dans le respect des délais - Rapprochement bancaire - Traitement du courrier Vous êtes une personne collaborative et communicative. On vous reconnaît pour votre rigueur et vos qualités d'organisation. Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et êtes ouvert aux opportunités, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature !

Sandrine du cabinet de recrutement JOB LINK recrute pour Job Link, groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance,   1 Responsable Recrutement (H/F) CDI à pourvoir dès que possible Où ? Evry 91000   ?? Qui sommes-nous ? Job Link, acteur majeur du recrutement en CDD/CDI et intérim depuis 2005, regroupe 16 agences à travers la France : Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Aubagne, Nantes, Bordeaux et Toulouse, et bien d'autres prochainement. Notre force ? Une équipe de 100 experts passionnés, engagés dans un recrutement de qualité et humain.     ?? Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que Responsable Recrutement, basé(e) dans notre agence d'Evry, vous serez au coeur de notre activité. Voici vos responsabilités :     ·         Piloter le recrutement de A à Z : rédaction et publication des annonces, sourcing, gestion des candidatures, entretiens, tests, prises de références et synthèses candidats.   ·         Assurer une relation client de qualité : analyse du besoin avec le client, suivi des missions/recrutements, visites sur site, pilotage des intégrations avec les opérationnels/RH.   ·         Gérer les dossiers administratifs des intérimaires : DUE, contrats, renseignements sur le logiciel de gestion, gestion des absences/CP.   ·         Contribuer à notre visibilité externe : participer à des salons et événements emploi et renforcer notre marque employeur.     ?? Pourquoi nous rejoindre ? Statut : Employé Horaires : 37 heures hebdo, 6 jours de RTT. Rémunération : Fixe à partir de 27000EUR/an + Variable mensuel non plafonné lié à vos résultats, Mutuelle/Prévoyance, carte Swile : tickets restaurant + bon plans & réductions chez nos partenaires !   ... Et vous, que souhaitez-vous ?   ·         Evoluer dans le recrutement et être accompagné d'experts dans le domaine ·         Rejoindre un groupe de collaborateurs bienveillants, dynamique et à l'écoute ·         Bénéficier d'outils de recrutement innovants et variés ·         Intégrer une organisation agile et moderne au management participatif  ·         Vous épanouir dans une entreprise en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l'évolution professionnelle de ses collaborateurs     ? Vous êtes notre talent si : ·         Vous avez une première expérience en recrutement et/ou commerce/retail. ·         Vous êtes organisé(e) , réactif(ve) et pugnace . ·         Vous maîtrisez les outils informatiques et avez un bon niveau en orthographe. ·         Vous aimez le challenge et le rythme intense du recrutement.     ?? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! N'hésitez plus ! Postulez auprès de srichard[a]joblink.fr

Prêt(e) à piloter des projets stratégiques au plus haut niveau de l'établissement ? Rattaché(e) directement à la Directrice Général, en tant que Chef de projet pilotage et stratégie, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'établissement. À ce titre, vous accompagnez la direction générale dans le pilotage transversal de VNF et contribuez à des projets d'ampleur liés à sa modernisation, à son positionnement institutionnel et à la gestion des risques. Vos responsabilités : Accompagner la Direction Générale dans la conduite stratégique et opérationnelle de l'établissement ; Piloter et coordonner les grands projets de transformation, en particulier l'Acte II de la modernisation de VNF (fonctions tertiaires) ; Préparer les décisions stratégiques et prises de position de la Directrice Général en consolidant l'ensemble des analyses et contributions des directions internes ; Animer et structurer le travail des groupes de réflexion et des instances de pilotage (COMEX, COPIL, COTER...) ; Assurer une veille stratégique et prospective, en identifiant les risques et leviers d'actions pour optimiser la gouvernance et la performance de l'établissement ; Contribuer aux négociations institutionnelles et aux travaux de révision du Contrat d'Objectifs et de Performance (COP) 2026-2035, en lien avec les ministères de tutelle ; Structurer la documentation stratégique, élaborer des indicateurs de suivi et garantir une cohérence dans la mise en oeuvre des réformes internes. Ce poste vous offre une place au sein du COMEX élargi, vous garantissant une vision à 360° des décisions stratégiques et un rôle clé dans leur mise en oeuvre. Issu(e) d'une formation Bac+5 en gestion publique, administration, sciences politiques ou ingénierie, vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion stratégique et la conduite de projets de transformation, idéalement dans un établissement public ou une administration d'État. Votre capacité à comprendre et structurer des enjeux complexes vous permet d'éclairer les décisions stratégiques de la direction générale. Vous avez une parfaite maîtrise du pilotage de projets transversaux, ainsi qu'une solide expertise en analyse de risques et gestion du changement. Vous disposez d'un excellent sens politique, d'une forte capacité de synthèse et d'une aisance rédactionnelle permettant d'élaborer des notes stratégiques à forte valeur ajoutée. Vous savez travailler avec des interlocuteurs de haut niveau et évoluer dans un environnement institutionnel exigeant.

Groupe spécialisé dans le luxe et le textile recherche un Assistant Chef de Projets Marketing H/F, en contrat d'apprentissage, sur le département 31. - Participation à l'élaboration d'outils de communication. - Soutien à l'élaboration de supports marketing : PLV, brochures, fiches produits. - Participation au benchmark de la concurrence. - Support dans les relations et négociations avec les fournisseurs d'objets promotionnels. - Profil Maîtrise du Pack Office Rigueur et sens de l'organisation - Force de proposition - Proactivité - Qualités relationnelles et d'adaptation

Entreprise internationale spécialisée dans la vente de produits de décoration recherche un Assistant Marketplace - E-commerce (F/H) alternance. - Intégration des nouveaux produits au catalogue (création de fiche produit, optimisation du référencement naturel). - Sélection des produits à mettre en vente sur les marketplaces. - Gestion et optimisation des produits sur les marketplaces (descriptions, prix, positionnement etc.). - Amélioration de la visibilité des offres et de la performance des marketplaces. - Mise en place des différentes opérations commerciales : promotions, déstockage... - Suivi régulier des chiffres clés de chacune des marketplaces (chiffre d'affaires, volume de ventes...). - Analyse de l'offre des concurrents présents. - Prospection et mise en place de nouvelles marketplaces. - Profil commerce avec une spécialisation digital ou e-commerce. - Maîtrise des outils informatiques. - Sens des objectifs chiffrés. - Curieux, veille des nouvelles tendances liées au e-commerce. - Bonnes capacités rédactionnelles. - Détermination à atteindre les objectifs fixés. - Bon esprit d'analyse et de reporting. - Pro-actif, rigueur, réactivité.