Trouvez votre prochain emploi

L'Unité de Solutions Financières de Groupama Gan Vie a pour mission d'accompagner le développement des solutions d'épargne en unités de compte (UC) dans les différents réseaux du Groupe (Caisses Régionales, Gan Patrimoine, Gan Assurance, Gan Eurocourtage, Gan Prévoyance) ainsi que nouvellement dans les réseaux tiers.L'équipe a organisé le lancement de l'architecture ouverte dans les UC et le lancement le la gestion sous mandat retail pour atteindre en seulement 6 ans un encours de plus de 6 milliards d'euros.L'objectif de cette nouvelle activité de distribution externe est d'étendre le champ de promotion des offres d'épargne de GGVIE à d'autres réseaux externes au travers de partenariats.Votre mission si vous l'acceptez.Les principales missions du poste sont notamment les suivantes :-Développement du business UC de GGVIE sur les partenaires externes via la prospection et la conclusion de partenariats avec des courtiers, CGPI, mutuelles, acteurs digitaux etc. hors groupe-Animation des réseaux sur les offres et outils-Suivi et analyse des performances des offres et explication des marchés-Etre force de proposition sur les nouveautés selon les besoins et l'actualité.-Soutien aux différents services de la compagnie sur les sujets UC-Contribution ponctuelle au développement des réseaux internes selon les besoins et l'activité Poste basé à Paris.

Leader dans le développement et la construction de centrales solaires photovoltaïques sur les différents marchés où elle opère, Prosolia Energy a réalisé la transition vers un modèle de producteur d'énergie indépendant (Independent Power Producer - IPP) motivée par une vision de plus en plus décentralisée et non subventionnée de la production solaire. Le groupe Prosolia, leader européen de la génération distribuée, poursuit son ambitieux plan d'expansion pour le développement, le financement, la construction et l'exploitation de son portefeuille de projets de plus de 4 GW, tant pour les projets terrestres (Utility Scale) que pour la production distribuée, en Europe. Pour faire face à ce changement, le groupe Prosolia cherche à attirer un groupe de jeunes talents à fort potentiel. C'est pourquoi nous cherchons à intégrer un(e) Juriste Senior au sein de nos bureaux parisiens avec un minimum de 6/7 ans d´expérience. Directement rattaché(e) au Country Manager France et à la Head of Legal, le poste représente un enjeu stratégique pour soutenir la forte croissance sur le marché français. Le poste requiert des connaissances, une autonomie technique ainsi qu'une capacité à innover sur une variété de problématiques juridiques complexes notamment en droit des contrats, des sociétés et de l'énergie. Droit des contrats : - Rédaction, analyse et négociation de contrats liés à la réalisation et à l'exploitation des centrales solaires, notamment EPC (Engineering, Procurement, Construction) et O&M (Operation & Maintenance) - Rédaction et négociation de contrats spécifiques à la vente et à l'achat d'énergie, notamment PPA (Power Purchase Agreement) et EMA (Energy Management Agreement) Droit des sociétés : - Rédaction et gestion de la documentation sociétaire : modifications statutaires (changement de siège social, dénomination sociale, augmentation ou réduction de capital, etc.), approbation des comptes annuels, formalisation des décisions et leur enregistrement auprès des instances compétentes. - Rédaction, révision et négociation de contrats essentiels aux activités de Prosolia, notamment : - NDA, MOU, LOI, accords d'investissement et contrats de vente d'actions et d'actifs. - Contrats commerciaux variés : fourniture, distribution, prestation de services, achat et vente internationaux. - Polices d'assurance, contrats bancaires et accords de financement (prêts, crédits, co-investissements, garanties financières, etc.). Droit de l'énergie : - Compréhension des contraintes juridiques liées au développement, à la construction et à l'exploitation des projets d'énergies renouvelables en France, y compris les autorisations administratives (permis de construire, ICPE, etc.) et les obligations environnementales. Contentieux : - Gestion et suivi des procédures contentieuses ou précontentieuses, en lien avec les projets en cours (par exemple : conflits liés à l'acquisition foncière, litiges contractuels, etc.). Compétences relationnelles et interpersonnelles : Capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif et multiculturel, tout en entretenant des relations constructives avec les parties prenantes internes et externes. Organisation et gestion des priorités : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à respecter les délais, et à prioriser les tâches selon leur importance. Autonomie et prise d'initiative : Esprit proactif et capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les orientations stratégiques du groupe. Rigueur et attention aux détails : Aptitude à assurer une analyse approfondie des dossiers et à identifier les risques juridiques potentiels. Communication claire et persuasive : Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français comme en anglais, pour négocier et rédiger des documents complexes. Résilience et adaptabilité: Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution, avec des délais parfois serrés et des enjeux stratégiques élevés. Conditions RH : Localisation : Paris Durée travail : 39h / semaine Avantage : télétravail (2j / semaine) / accord entreprise (1 sem congé supplémentaire) / horaire flexible Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Formation: * Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel)

Wattsense recrute un·e Customer Support Engineer Tu veux rejoindre une entreprise en pleine croissance qui allie innovation et impact environnemental ? Deviens un acteur clé de notre équipe Support Technique et contribue à révolutionner la gestion technique des bâtiments ! En collaborant étroitement avec l'équipe R&D, tu seras formé·e à nos outils et technologies pour intervenir sur tous nos pôles techniques : électronique, systèmes embarqués, back-end et front-end. Tes missions : * Qualifier, analyser et traiter les demandes techniques de nos clients. * Apporter des solutions rapides et efficaces aux problématiques rencontrées. * Identifier les incidents, les diagnostiquer et escalader les cas complexes si besoin. * Collaborer avec les équipes internes pour garantir des résolutions complètes et rapides. * Guider les clients dans l'installation, la configuration et l'utilisation de nos solutions. * Contribuer à l'amélioration de nos produits en remontant les retours et idées clients. * Maintenir à jour les outils de suivi et de reporting (JIRA, Zendesk.) pour assurer une traçabilité optimale. Ton profil : Chez Wattsense, on valorise l'esprit d'équipe, la curiosité et la capacité à apprendre. Si tu as envie de progresser, de partager tes idées et de contribuer à un projet qui fait la différence, on veut te rencontrer ! Ce qu'on recherche chez toi : * Diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec un fort intérêt pour les défis techniques. * Esprit analytique, sens du service client et aisance en communication y compris en anglais. * Capacité à jongler entre plusieurs missions et à être force de proposition. Tes compétences techniques (Must have) : * Une expérience en support client. * Une bonne maîtrise des protocoles du Bâtiment : BACnet IP, Modbus RTU et Modbus IP. Gros plus si tu as également : * Des notions en programmation, notamment en Python et MQTT. * Une connaissance des outils comme JIRA ou Zendesk. * Une première expérience avec Linux et les technologies LoRaWAN. * Une familiarité avec les environnements Cloud (par exemple REST API, Webhook) Ce que tu gagnes en nous rejoignant : * Un salaire compétitif, à partir de 38K, selon ton profil. * Télétravail et horaires flexibles. * Carte Swile à 9,48€ par jour et Mutuelle Benefiz prise en charge à 80 %. * 18 jours de congés supplémentaires par an pour te consacrer à tes projets personnels. * Entre 8 et 12 RTT par an. Le processus de recrutement : 1. Discussion avec notre Talent Acquisition Manager. 2. Deux échanges avec le Responsable de l'équipe support (dont un technique). 3. Une rencontre informelle avec les membres de l'équipe support. Qui sommes-nous ? Chez Wattsense, on développe des solutions IoT novatrices pour simplifier la gestion technique des bâtiments et optimiser leur efficacité énergétique. Depuis 2017, on aide les acteurs de l'immobilier à réduire leur empreinte carbone tout en améliorant le confort des occupants. Depuis 2021, nous faisons partie du groupe Siemens, ce qui nous permet de combiner l'agilité d'une start-up à l'expertise d'un leader mondial. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 38 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : Télétravail hybride (69410 Champagne-au-Mont-d'Or)

Description du poste À propos de RM365 RM365 est un acteur international spécialisé dans la vente de produits esthétiques haut de gamme, reconnu pour son expertise, sa fiabilité et son engagement envers l'excellence. Présents en France et au Royaume-Uni, nous servons une clientèle exigeante, composée principalement de professionnels. En pleine expansion, nous offrons un environnement dynamique et stimulant à ceux qui souhaitent contribuer à notre succès et évoluer au sein d'une entreprise ambitieuse. Le rôle Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Relation Client et Réseaux Sociaux passionné(e) par le service client et la création de contenu digital. Vous serez responsable de l'accompagnement de notre clientèle professionnelle, en ligne et sur place, tout en animant et gérant nos réseaux sociaux pour renforcer notre présence en ligne et attirer de nouveaux clients. Vous jouerez un rôle clé dans la fidélisation de nos clients grâce à un service personnalisé et dans l'implémentation de notre stratégie digitale via des contenus engageants et créatifs. Vos missions principales : * Gestion de la relation client : Accompagner nos clients sur les plateformes en ligne, par téléphone et sur place, en leur offrant un service personnalisé et irréprochable. * Animation des réseaux sociaux : Créer, animer et partager des contenus engageants sur nos plateformes (WeChat, Redbook, Instagram, etc.), dans le but de renforcer notre présence en ligne et d'attirer une nouvelle clientèle. * Optimisation de la visibilité en ligne : Participer activement à l'amélioration de notre site e-commerce et de l'expérience utilisateur, tout en contribuant à notre stratégie digitale globale. * Support interne : Collaborer avec les membres de l'équipe pour assurer la bonne coordination des opérations et contribuer à la réussite collective. * Analyse des tendances et performance : Suivre l'évolution du marché, analyser les performances des campagnes et proposer des idées pour améliorer nos stratégies digitales et de service client. Profil recherché : * Diplôme d'une école de commerce, d'une université reconnue, ou équivalent dans les domaines du commerce, du marketing, de la communication ou similaire. * Excellente maîtrise orale et écrite du français, de l'anglais et du chinois (obligatoire). * Sens du service client, avec une présentation soignée et une attitude positive et discrète. * Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word). * Compétences en gestion de contenu et animation de réseaux sociaux (WeChat, Redbook, Instagram). * Une formation en marketing et la connaissance des outils de création de contenu (Canva, Photoshop, etc.) seraient appréciées. * Capacité à gérer le stress et à s'adapter à des situations variées avec professionnalisme. * Une première expérience en E-commerce, marketing digital ou dans la vente dans le secteur de la beauté serait un plus. Pourquoi rejoindre RM365 ? * Horaires : 37,5 heures par semaine du lundi au vendredi (10h à 18h30, avec une pause déjeuner de 1h). * Rémunération compétitive : 30 000 € à 35 000 € par an, selon expérience. * Avantages : Allocation vestimentaire annuelle de 800 € et prise en charge à 50% des frais de transport. * Cadre de travail stimulant : Une entreprise en croissance rapide en plein centre de Paris, à deux pas des Galeries Lafayette, où vos idées et vos contributions seront valorisées. * Opportunités de développement : Un environnement où vous pourrez faire évoluer vos compétences et grandir au sein de l'entreprise. Respect des règles internes : L'utilisation du téléphone personnel et la consommation de collations sont limitées aux heures de pauses afin de préserver un environnement professionnel. Langues requises : * Français (obligatoire). * Chinois (obligatoire). * Anglais (obligatoire). Lieu de travail : Poste en présentiel. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000 € à 35 000 € par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Formation : * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Langue: * Chinois (Requis) Lieu du poste : En présentiel

ENTREPRISE Onesys, société éditrice du logiciel PilOTT, recherche un Consultant déploiement et migration Logiciel basé sur Vénissieux (69) en CDI. PilOTT est une solution personnalisable qui s'adapte aux process et aux besoins de nos clients, quelle que soit la taille de l'entreprise, pour optimiser la gestion de l'intérim. POSTE ET MISSIONS Au sein de l'équipe « Conseil / Déploiement », vous assurez la mise en place de notre logiciel PiloTT auprès de nos clients basés en France. Vos principales missions seront de : * Piloter avec les chargés de projet, la planification des paramétrages et recettes clients * Analyser et valider les fichiers de paramétrage transmis * Réaliser les paramétrages pour les déploiements des sites clients * Traiter les demandes d'assistance au paramétrage post déploiement (2 mois) * Rédiger des guides utilisateurs, et dossiers de paramétrage à destination d'autres services * Tester les développements mis à disposition * Remonter les bugs rencontrés dans les écrans de paramétrage et tester les corrections apportées * Proposer et spécifier des évolutions de la plateforme PROFIL De formation Bac +2 minimum, expérience de support fonctionnel souhaitée. Vous êtes curieux/euse, rigoureux, autonome, organisé. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, vous disposez d'un sens aigu des priorités, d'un esprit de synthèse aguerri, vous savez analyser des données et des problématiques, vous savez retranscrire des besoins de manière claire et détaillée. Vous aimez travailler dans une ambiance professionnelle et conviviale. Les connaissances du logiciel PiLOTT, des processus intérim, de la législation du travail temporaire et/ou de la facturation seraient un plus. REMUNERATION & AVANTAGES * Fixe à négocier selon profil * Primes Tickets restaurant de 9€ * 12 jours de RTT / an * Prévoyance et Mutuelle AUTRES INFORMATIONS * 2 jours de télétravail par semaine une fois la période d'intégration passée * Poste basé à : Green Campus Park, Bât.43, 33 avenue du docteur Georges Levy, 69200 Vénissieux * Il s'agit d'un CDI à pourvoir au plus vite en fonction de la date de disponibilité de la personne qui sera retenue. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (69200 Vénissieux) Date de début prévue : 15/02/2021

Vous êtes le directeur du restaurant et l'ensemble de l'équipe, cuisine et salle, vous est rattachée (30 personnes environ). Afin de vous seconder dans votre travail, vous avez dans votre équipe rapprochée, un chef et un sous-chef, un responsable de bar, ainsi qu'un manager et un assistant manager. Le premier restaurant du groupe (120 couverts) est ouvert 7/7 de midi à minuit. D'autres ouvertures sont à prévoir rapidement. Vos missions sont les suivantes: CULTURE ET AMBIANCE Vous êtes le moteur de l'atmosphère du restaurant, le garant du style MASLOW, de la qualité de service et de l'efficacité opérationnelle. Vous représentez les valeurs de MASLOW et les transmettez à votre équipe. * Responsable de la bonne exécution du concept et ambassadeur du style, vous êtes un exemple pour toute l'équipe * Veille au respect des process de service et de la satisfaction client * Supervision des notes réseaux sociaux et avis client, gestion des réponses * Contribution à la création et au renouvellement de la carte des boissons (vins, cocktails, chaud et soft) * Convaincu par la mission d'impact environnemental du restaurant, vous veillez au quotidien au maintien d'une conscience et de pratiques écologiques au sein des équipes MANAGEMENT D'ÉQUIPE Vous êtes le meneur de la team qui opère le restaurant au quotidien. Vous gérez les intégrations, les besoins, les évolutions et les frictions. * Vous motivez l'équipe au quotidien * Vous gérez l'on-boarding et la formation continue * Vous proposez des évolutions pour les membres de l'équipe, vous réalisez des entretiens annuel et pilotez les évolutions salariales * Vous gérez le planning au quotidien * Vous réalisez les recrutements, avec le support du siège GESTION Interlocuteur privilégié du siège et des fondateurs, vous êtes garant de l'efficacité financière du restaurant. Vous pilotez au quotidien vos ratios de gestion (food, staff, maintenance, énergie, résultat.) et vous êtes capable d'effectuer des contrôles et de mettre en place des plans d'action * Vous avez un oeil sur les commandes, les livraisons et les stocks et vous évitez le gaspillage * Vous connaissez les chiffres de vente de votre carte et vous êtes capable de faire des recommandations d'évolution * Vous êtes le garant de l'organisation qui permet l'ouverture et la fermeture quotidienne du restaurant * Vous êtes responsable des normes d'hygiène, du droit du travail et de la sécurité * Vous supervisez la maintenance et l'entretien quotidien du restaurant, vous trouvez des solutions aux nouveaux problèmes avec l'aide de vos managers et du siège CONCRÈTEMENT * CDI, statut cadre - forfait jours, temps complet * Rémunération : à partir de 45K€ brut * Avantages : respect d'un équilibre pro/perso, avances sur salaire simplifiées, mutuelle, participation moyen de transport, réduction sur la carte, prime à la naissance des enfants, soirées d'entreprise.. * Un parcours de formation sur mesure prévu en interne Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

Nous recrutons un Expert technique active directory H/F pour intégrer la DSI notre client : groupe international et acteur majeur intervenant sur les plateformes aéroport de ROISSY/ORLYEnvironnement Microsoft Windows Server, Active Directory, SCCM, Identité sous Azure CDI client final, (horaires de bureaux) basé sur la plateforme aéroport d'Orly ou de Roissy CDG  Rattaché(e) à la DSI du groupe et intégré(e) à l'équipe « Socle Serveur » du pôle système Middleware (en charge de l'études, de la mise en �"uvre et de l'exploitation des infrastructure IT), vous :Etes le garant du bon fonctionnement opérationnel, de la robustesse, de la sécurité, de la qualité des services et de la performance de l'annuaire d'entreprise On Premise et Cloud dans l'ensemble des environnementsPrenez en charge les projets de fédération entre les environnements, les filiales, l'international, ? (Meta-Directory) et de l'automatisation des taches liées à ces activitésPilotez les projets de transformation sous votre responsabilité en respectant les modèles et méthodes DSI (Agilité/Cycle V/?)Etes force de proposition dans la simplification et l'optimisation, que ce soit dans les process ou l'organisationContribuez à définir les stratégies de modernisation et les budgets associésParticipez aux astreintes de la DSI et fournissez un support de niveau 3 sur Active Directory et sur la gestion des identités  Bac+5 en Informatique de type ingénieur/master ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion opérationnelle des SICompétences confirmées dans une activité d'exploitation informatique, et de pilotage de la sous-traitanceConnaissances confirmées dans les SI et leurs architecturesExpérience de développement ou de gestion des "infrastructures As code" nécessaireTrès bonne maitrise en infrastructures de gestion des identités et en environnement Microsoft Windows Server, Active Directory, SCCM, Identité sous Azure avec expertise de l'Active Directory?Maitrise des outils d'automatisation (scripting, API?)Rigueur, Aisance relationnelle, Curiosité intellectuelle, et bon niveau d'anglais requisPoste soumis à Habilitation badge aéroportuairePackage de rémunération (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE)Télétravail possible (2 à 3 jours/semaine). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Rejoignez l'aventure Transports GROUSSARD ! Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi dans une entreprise en plein essor ? Nous recherchons un Employé Administratif Polyvalent (H/F) pour intégrer le service affrètement de notre agence à Corbas (69). Votre mission, si vous l'acceptez : Gérer la saisie des commandes de transport avec rigueur. Être le lien direct avec nos clients pour garantir la disponibilité des commandes. Assurer une communication fluide avec les donneurs d'ordre. Participer activement à l'organisation et à l'optimisation de l'exploitation. Trier et classer les documents de transport avec méthode. Offrir une qualité de service irréprochable et garantir la satisfaction client. Ce que nous cherchons en vous : * Une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le transport de marchandises en groupage. * Une énergie communicative, un sens des priorités et un excellent relationnel. * Une maîtrise des outils informatiques. La connaissance de la réglementation transport est un +, mais pas un frein. * Une envie d'évoluer au sein d'un groupe à taille humaine, où chaque collaborateur compte. Ce que nous vous offrons : Un CDI à 39h/semaine pour construire une carrière solide. Une rémunération attractive en fonction de votre profil. Des tickets restaurant pour savourer vos pauses déjeuner. Une mutuelle, des chèques vacances et des avantages CSE pour un équilibre vie pro/vie perso optimal. Chez Transports GROUSSARD, nous ne transportons pas seulement des marchandises, nous transportons des ambitions, des réussites et des équipes soudées. Rejoignez-nous dès maintenant et faites partie de l'aventure GROUSSARD ! Type d'emploi : CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

BESTHERM La marque créateur de bien-être chez soi. Nous imaginons, développons et fabriquons dans nos usines les équipements, chauffages, ventilateurs ou climatiseurs qui aident le plus grand nombre à se sentir bien chez soi tout au long de l'année. BESTHERM c'est 22 passionné(e)s, 3 nationalités et bientôt 1 passionnés de plus. Un lancement explosif avec de nombreux succès. Des locaux neufs. Le soutien d'un groupe international de plus de 500 personnes. La Vision BESTHERM c'est offrir les meilleurs produits accessibles au plus grand nombre. Nous veillons à créer des produits modernes, design, respectueux de l'environnement dans leur usage comme dans leur conception et jusqu'au packaging. Des innovations technologiques pour concevoir des produits plus durables et réparables. DESCRIPTIF DU POSTE : Suite à deux années excellentes et à des perspectives de croissance forte nous cherchons des personnalités capables de soutenir nos ambitions à savoir doubler notre chiffre d'affaires tous les deux ans. Nous cherchons des personnes dynamiques, impliquées mais aussi ultra positives car les défis sont nombreux. Tu travailleras en étroite collaboration avec nos différents services. * Préparer les dossiers pour les rendez-vous avec les clients * Assister à la gestion opérationnelle des clients : suivi des commandes, des promotions, et des lancements de produits * Maintenir et actualiser les bases de données clients * Rédiger les comptes rendus des réunions commerciales * Prospection téléphonique nouveaux clients * Envoyer et suivre les offres commerciales * Faire le lien entre les différents départements (logistique, graphisme, finance) pour répondre aux besoins des clients * Assurer le suivi des litiges ou des réclamations en collaboration avec les équipes concernées. * Participer à l'organisation des campagnes promotionnelles ou d'événements clients. · Un grand sens de l'organisation et une rigueur dans ton travail · Une aisance relationnelle avec de nombreux interlocuteurs sur des projets complexes. · Une envie d'apprendre et de se développer rapidement · Une capacité à progresser Bac +2/5 Niveau d'anglais correct Du dévouement, de l'honnêteté, que jour après jour tu sois fier(e) de faire de ton mieux. Un environnement positif, sain, multiculturel. Un poste évolutif et complet. Un groupe international dynamique. Une autonomie dans ton travail. Un package attractif Un Ordinateur portable Un CDI à Villeneuve d'Ascq Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 900,00€ à 2 200,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (59650 Villeneuve-d'Ascq) Date de début prévue : 01/03/2025

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d'Information nécessaire : l'opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d'évolution.  Au sein de la DSI, l'équipe de cadrage IT digitale, responsable de définir les éléments fonctionnels et techniques en amont de la fabrication d'un produit digital, recherche un leader, capable de prendre en charge ces travaux et de produire les livrables qui vont alimenter les équipes de développement.  Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Construction de la trajectoire digitale CAA- Réaliser des analyses IT intégrant les limites et pistes d'amélioration des applicatifs CAAS- Evaluer la charge de développement des projets prioritaires en collaboration avec les Business Analysts et architectes applicatifsMéthodologie de cadrage des projets digitaux- Participer à l'élaboration, au développement et à la diffusion de la méthodologie de cadrage : o Identification des activités et des contributeurs clés o Conception et amélioration continue des livrables à produire dans cette phaseEtudes de faisabilité et Cadrages IT - Avec les métiers CAA et distributeurs, contribuer à la définition des parcours clients/utilisateurs cibles et à la construction d'une trajectoire PMV - Coordonner les parties prenantes IT (Architectes, IT des distributeurs, Trib leads, ) : formaliser les impacts fonctionnels & techniques et définir une enveloppe budgétaire- Elaborer des dossiers de décision pour aider la direction à acter des scénarios d'architecture et de développementPlanification et priorisation des travaux- Contribution à la priorisation des sujets de cadrage au sein de l'équipe dans le cadre du PI Planning : dialoguer avec l'écosystème pour identifier les sujets prioritaires et estimer la charge de travail et la capacité disponible au sein de l'équipe Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.- 34 CP + 12 RTT.- Rémunérations fixe et variable individuelle.- Intéressement et épargne salariale avec abondement.- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...