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Description de l'entreprise : Solustil, leader français de la tôlerie industrielle d'envergure internationale, est une entreprise spécialisée dans la conception, l'usinage de pièces métalliques et mécaniques sur mesure, le traitement des métaux, ensembles et sous-ensembles pour nos partenaires industriels. Nous allions tradition industrielle et innovation pour offrir des solutions de haute qualité à nos clients. Nous croyons fermement que notre succès repose sur nos collaborateurs et leur bien-être. Nous mettons un point d'honneur à offrir des produits de haute qualité tout en garantissant un environnement de travail sûr et performant. Nous plaçons au cœur de notre entreprise des valeurs humaines fortes ; la responsabilité, la rigueur et l'intégrité nous guident chaque jour. Descriptif du poste : - Rattaché au DSI, votre mission principale sera d'améliorer le fonctionnement de l'ERP et le développer conformément aux besoins de l'évolution de l'entreprise. Vos activités principales : - Participer au projet de mise en place d'un nouvel ERP - Comprendre les besoins et assurer le support aux utilisateurs - Prendre en compte et traiter les anomalies et demandes d'évolution des sites. - Analyser et formaliser le cahier des charges conformément à l'expression des besoins. - Développer des requêtes et des éditions selon les besoins des utilisateurs. - Réaliser les tests, recettes, déploiements de nouvelles fonctionnalités. - Créer et faire évoluer les outils externes en lien avec l'ERP. - Faire le lien avec l'intégrateur et autres prestataires. - Alimenter la documentation et former les utilisateurs - Le poste pourra nécessiter des déplacements sur nos autres sites (Région Rhône-Alpes) Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'une licence ou master en informatique ou d'une licence professionnelle des métiers de l'industrie. - Vous bénéficiez de 5 ans d'expérience sur l'administration d'un ERP (idéalement Cegid PMI) dans une entreprise industrielle. - Vous maîtrisez les problématiques et enjeux métiers (gestion de production, supply chain, maintenance, MRP, planification, gestion des stocks, qualité, sous-traitance .) - Vous avez un niveau avancé dans l'utilisation des outils informatiques (bureautique, programmation vba, windev, scripts.). - Vous connaissez les outils de base de données (access, SQL, Power BI .) - Vous savez gérer les priorités, prendre des initiatives, et vous adapter à différents acteurs. - Vous avez une capacité d'écoute et d'analyse et vous savez être force de proposition. - Une connaissance des échanges EDI est un plus. Type d'emploi : CDI Rémunération : 40KE - 50KE Avantages : · Ticket restaurant 7.80€ avec 60% de prise en charge de l'employeur · Avantage CSE · RTT · Prise en charge de 50% de titre transport Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Customer Success Manager bilingue H/F en CDI, à Amiens. Notre client est une entreprise experte dans le sourcing sur les médias sociaux. Il accompagne aujourd'hui plus de 600 clients en France et à l'international dans le recrutement de leurs futurs talents à l'aide de campagnes ciblées sur les médias sociaux. L'entreprise propose à ses clients : * Une approche ciblée de candidats sur le plus grand vivier de talents : les médias sociaux. * Une valorisation de la marque employeur de nos clients grâce à une expérience candidat immersive, rendue possible par l'intelligence artificielle générative. * Une préqualification rigoureuse, garantissant des profils alignés avec les besoins * Un aperçu en direct des profils sourcés sur notre plateforme ou les ATS de nos clients. En tant que Customer Success manager, vous aurez la charge de la gestion proactive des relations avec les clients. Vous jouerez un rôle-clé dans la réussite des campagnes de sourcing en les accompagnant tout au long de ces dernières. Missions : * Assurer un processus d'intégration des nouveaux clients * Guider les clients à travers la configuration et la prise en main de nos solutions. * Comprendre les besoins spécifiques de chaque client * Proposer des solutions adaptées pour maximiser la campagne de sourcing * Établir un portefeuille client avec une gestion autonome * Anticiper les problèmes potentiels et proposer des solutions * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Sales pour assurer le renouvellement des contrats et identifier de nouvelles opportunités de vente * Recueillir régulièrement les retours clients pour comprendre Ieurs besoins et contribuer à l'amélioration continue de nos services * Suivre les statistiques des campagnes * Assurer le reporting des différentes campagnes de sourcing Profil : * Vous justifiez d'expérience en gestion de projet en agence et en suivi client. * Votre capacité à analyser et synthétiser les besoins clients, tout en proposant des solutions adaptées, sont des atouts majeurs. * Vous êtes orienté résultats avec un fort sens du service client. * La rigueur, la méthode et la curiosité sont des traits de caractère qui vous définissent. * Autonome dans votre activité, vous avez également démontré une aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe. * Vous avez un excellent niveau d'anglais oral & écrit (impératif). Conditions : * Niveau d'études : Licence ou Master / Cursus Commerce / Cursus Ingénieur * Type de contrat : CDI * Salaire : selon profil et expérience * Lieu de travail : Amiens Sans réponse de notre part dans un délai de 20 jours, veuillez considérer que la candidature n'a pas été retenue. Type d'emploi : CDI Rémunération : 28 000,00€ à 35 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

CONTEXTE Jusqu'à présent, le département IT d'AXA Group Operations était dédié aux activités de maintenance et à la mise en œuvre de projets de taille moyenne. Ce département couvrait principalement des activités de commodité plutôt que d'être considéré comme un actif stratégique. Aujourd'hui, dans un contexte où la gestion de l'IT doit être normalisée (automatisation des processus, durcissement de la sécurité et conformité des processus), la stratégie Tech&Data d'AXA doit également être déployée au siège social. Une gouvernance IT plus forte doit être mise en place. Le spécialiste en gouvernance IT sera responsable de piloter le programme et de soutenir l'initiative de transformation du CIO d'AXA GO (modèles de partenariat IT Execution et IT Oversight). Il devra également guider les différents intervenants. La transformation sera activée grâce à la définition, la matérialisation, la promotion et le déploiement d'un cadre de gestion IT au sein d'AXA GO. Ce cadre doit permettre au CIO-GO de devenir un partenaire IT de confiance pour les départements d'AXA GO (8 divisions et 15 pays concernés). MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Le spécialiste en gouvernance IT sera responsable de définir et de déployer un cadre de gestion IT au sein d'AXA GO en tant qu'entité : Définir/mettre à jour les processus qui composent notre cadre de gestion IT afin de contrôler l'exécution des opérations IT et de la livraison avec les performances attendues Assurer l'application de nos modèles de partenariat IT (surveillance de l'exécution) sur la livraison des opérations et des projets Construire le portefeuille de projets IT et consolider les performances de livraison (sécuriser le lien avec les processus actuels du portefeuille de projets GO tels que le processus de filtrage, GPC et SPC) Le spécialiste en gouvernance IT sera également responsable de soutenir la transformation du modèle opérationnel : Fournir une évaluation de haut niveau du modèle opérationnel existant et des processus Travailler avec l'équipe de direction du GO-CIO et consulter les principaux intervenants (représentants des fonctions AXA GO) pour ajuster le modèle opérationnel du GO-CIO en réutilisant le cadre de gestion IT pour sécuriser la transition vers une relation de partenariat IT avec les autres départements et entités AXA GO Produire des évaluations financières des initiatives/projets de transformation potentiels, y compris un examen des nouveaux et des processus existants Proposer, conformément à la direction alignée avec les principaux intervenants, un chemin d'implémentation du modèle opérationnel cible (TOM) et les processus de changement pertinents à l'horizon 2025 Mettre en place les projets et structures nécessaires pour livrer ce qui précède ; concevoir et posséder la gestion des parties prenantes et la planification, ainsi que surveiller le budget et le plan de ressources correspondant Le spécialiste en gouvernance IT peut également travailler sur la stratégie d'approvisionnement et sa mise en œuvre : Travailler avec l'équipe de direction du GO-CIO, les représentants du GO-GOT, les RH et l'achat GT pour fournir une analyse du mix d'approvisionnement (internes/externes, géographies, principaux fournisseurs) pour les compétences clés du GO-CIO En fonction de la stratégie de talents, proposer la stratégie d'approvisionnement cible et esquisser les zones clés soutenant sa mise en œuvre Proposer un processus d'approvisionnement standardisé au niveau du GO-CIO améliorant la transparence et l'efficacité des coûts, optimisant la rétention des talents ainsi que l'utilisation des captives préférées ; le mettre en œuvre au niveau du GO De manière plus globale, le spécialiste en gouvernance IT doit gérer les analyses et les intervenants pertinents au sein et à l'extérieur du GO-CIO, la gouvernance correspondante et fournir des plans d'action pour la mise en œuvre de 2023-2025. Exécuter et surveiller le plan de transformation, réviser régulièrement les résultats et adapter si nécessaire. Veuillez noter que les activités ci-dessus sont axées sur la transformation - les livrables du cadre de gestion IT doivent être considérés comme la couche principale pour soutenir et accélérer la transformation.

Rejoignez une aventure épicée ! Créé en 1952, le Groupe FUCHS est aujourd'hui le leader mondial familial de la production d'épices, avec plus de 3 800 collaborateurs dans 9 pays. En France, Épices Fuchs, implantée depuis près de 50 ans à Monteux, allie traditions provençales, maîtrise de la qualité et innovations modernes. Nos valeurs fortes : respect, transparence, responsabilisation et passion. Grâce à notre démarche RSE, nous favorisons un équilibre entre performance et bien-être au travail. Envie de faire la différence ? Intégrez une équipe engagée et donnez du goût à votre carrière ! Dans le cadre d'un remplacement, l'équipe production recherche son Chef d'équipe production F/H. Vous serez posté en 2x8 pour les besoins de la production (remplacement, ouverture de shift supplémentaire.). Vous aurez ainsi en charge d'animer l'ensemble de l'unité de fabrication avec les 2 autres chefs d'équipe. Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Production et vos principales missions sont : - Garantir la réalisation des volumes de production planifiés, tout en répondant aux attentes QHSE - Veiller au bon fonctionnement des lignes/équipements de production et assurer la bonne préparation des prérequis au démarrage des ordres de fabrication - Suivre le tableau de bord et les indicateurs de performance et assurer leur progression - Accompagner et manager votre unité (10-12 personnes) : formations, objectifs, entretiens annuels, développement des compétences... - Faire connaître et respecter les procédures Qualité/Hygiène ainsi que les règles de travail en environnement agroalimentaire - Collaborer avec le service maintenance : identifier et faire remonter les pannes, faciliter les interventions des techniciens de maintenance, identifier les priorités d'intervention - Mettre à jour la documentation des ateliers - Assurer le bon fonctionnement des machines et équipements de production Compétences et expériences : - De formation Bac +2 en gestion de production - Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire - Expérience en management d'équipe ; - Connaissances techniques dans le domaine de l'industrie agroalimentaire ; - Capacité à prendre des décisions rapidement et à résoudre les problèmes ; - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement ; - Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Aptitudes professionnelles - Rigueur, organisation et sens des responsabilités - Esprit d'équipe - Gestion du temps - Leadership Type de contrat : CDI Salaire : à négocier selon profil Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 34 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/02/2025

Vous gérez et coordonnez les tâches comptables, sociales et administratives courantes de l'entreprise. Vous êtes garant(e) de l'application des procédures et du respect des obligations comptables, administratives, juridiques, fiscales et sociales. Ce que nous attendons de vous : Gestion et Comptabilité * Tenue quotidienne de la comptabilité (achat, vente, banques, salaires, tva, OD diverses .) * Rapprochements bancaires * Réalisation des clôtures mensuelles * Réalisation mensuelle de la TVA * Contrôle et révision des comptes en vue d'établir les comptes mensuels, annuels et la liasse fiscale * Gestion et suivi des immobilisations * Assurer à votre responsable un reporting régulier de l'ensemble de son activité, notamment par la tenue de tableaux de bord * Suivi des paiements * Gestion de la relation avec l'expert-comptable * Tenue et contrôle de la qualité de la base de données * Gestion de la flotte des véhicules (assurances, déclarations litiges, ...) Paie/ gestion du personnel * Rédiger l'état préparatoire des paies des salariés et contrôle des bulletins de salaire * Etablissement ou rupture des contrats de travail * Gestion administrative du personnel * Suivi administratif des dossiers formations - médecine du travail - gestion dossiers prévention et sécurité au travail Les missions sont amenées à évoluer en fonction de la croissance et des évolutions de l'entreprise. Compétences : Rigoureux, organisé, sens du travail bien fait, autonome, esprit d'initiative et êtes force de proposition dans la réalisation de vos missions. Maîtrise des normes comptables et RH, et capacité à appliquer les évolutions fiscales et sociales Type d'emploi : Temps plein 151,67h, CDI Périodes de Travail de 7 Heures Salaire : selon profil et expérience du candidat Types de primes et de gratifications : 13ème Mois selon ancienneté Expérience : de formation type BAC+2/3 en Comptabilité avec une expérience de 2 ans sur un poste similaire Maîtrise du logiciel comptable ACD serait un plus. Parfaite maîtrise outils informatiques (Word, Excel, .) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 40 000,00€ par an Exigences linguistiques flexibles : * Français non requis Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel

L'infrastructure informatique constitue un enjeu majeur pour la Banque et est au c�"ur de la stratégie du Groupe Société Générale. Aujourd'hui, la transition numérique soulève d'importants défis en termes d'architecture, d'infrastructures, et de sécurité informatique, défis qui sont autant d'opportunités d'imaginer de nouvelles expériences pour nos clients et de repenser l'environnement de travail de nos collaborateurs.Au sein de la Direction des Ressources et de l'Innovation, la Direction des Infrastructures informatiques est l'un des plus grands centres européens de services partagés du secteur financier et joue un rôle moteur dans cette transformation.Ce sont plus de 3500 personnes, en France et à l'international, qui développent des projets innovants tout en assurant le bon fonctionnement des infrastructures informatiques du Groupe pour 154 000 collaborateurs et 32 millions de clients en France et dans le monde.Leur motivation : accompagner les nouveaux besoins d'agilité des différents métiers de la banque par la mise en place des dernières technologies du marché (Cloud, Big data, Continuous Delivery).Vos principales activités sont de participer et/ou mener les activités suivantes : Garantir l'exploitation technique et la maintenabilité des solutions Gérer les projets techniques qui vous sont confiés, en suivant une méthode de conduite de projet Réaliser un reporting hebdomadaire de l'activité auprès du n+1 Communiquer sur les incidents et les problèmes auprès des équipes transverses en charge de ses process Documenter et entretenir la documentation de manière exhaustive les solutions mises en �"uvre Concrètement vous serez amené à : Garantir le fonctionnement du socle Mainframe Logiciels et Hardware (Installation, Maintenance, relation fournisseur) Assurer les montées de niveau du socle z/OS et des logiciels du parc Mainframe (Cobol, Gamme produits CA, Compuware, RSD, BMC) Garantir le fonctionnement du socle en secours local et distant et participer activement à nos exercices de Résilience Garantir la bonne résolution des éventuels problèmes constatés et liés au Domaine socle Mainframe Intervenir lors des opérations techniques pour la mise en �"uvre des changements Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !            Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires : À minima 2 jours de télétravail par semaine 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel) Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Fondée en 1986, SICOM est une PME devenue leader sur le marché de la signalétique commerciale. Partenaire des Collectivités territoriales, nous commercialisons une large gamme de mobiliers de signalétique et communication extérieures. Au siège de la société, situé à VENELLES, vous intégrerez le service "développement et marchés publics" de l'entreprise. Plus précisément, c'est auprès d'une collaboratrice en fonction et en étroite collaboration avec la Direction Générale de l'entreprise, que vous évoluerez. Vous serez un des piliers de ce service où l'action est permanente et les défis nombreux ! Vous concentrerez votre attention sur la constitution et la remise des dossiers ainsi que sur le suivi des appels d'offres remportés. Vous participerez à la création des offres commerciales directes en collaboration avec les Directions régionales. Vos missions seront les suivantes : - constituer les dossiers de réponse au format papier ou électronique dans les délais imposés : dossier dit de « candidature », dossier « offre », y compris « mémoire technique » (chiffrage, indentification et sollicitation des fournisseurs, réalisation des maquettes sous Adobe Illustrator, mise en fabrication des échantillons, remise des dossiers dans les délais impartis, etc.), - répondre aux sollicitations des Collectivités durant toute la phase de réponse (négociation, complément de réponse, envoi de documents, etc.), - assurer le suivi des appels d'offres remportés : commande de matériel, mise en fabrication, expédition du matériel, suivi de la réalisation du chantier, jusqu'à la mise en facturation, - assurer la gestion administrative des dossiers (classement, archivage), - assurer le suivi de la documentation administrative, commerciale et statistique, liée à l'activité du Service développement et Marchés Publics, D'une façon plus générale : - Assistanat administratif et commercial auprès des Directions Régionales, - Accueil téléphonique du service. Savoir-faire : - Sens de l'organisation et gestion des priorités, - Très bonne expression écrite et orale en Français, - Maîtrise des outils bureautiques : suite Office, Word, Excel, Powerpoint - Maîtrise d'un logiciel d'infographie type illustrator, coreldraw, flexysign, photoshop, - Maîtrise de l'orthographe, et qualités rédactionnelles, - A l'aise avec les chiffres. Qualités appréciées : - Organisé, - Bon sens relationnel, - Méticuleux, - Esprit de synthèse et d'analyse, - Respect des délais, - Réactivité, Vous êtes diplômé en gestion administrative et vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions d'assistanat polyvalent. Une première expérience sur des fonctions de réponse aux appels d'offres serait appréciée. Rémunération : 2300€ brut, participation, mutuelle, titres restaurants. Poste à pourvoir en CDI, à temps plein (35h hebdomadaire). Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * RTT Lieu du poste : En présentiel

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Pour accompagner la super croissance d'Acaly, nous recherchons un(e) Chargé de recrutement Groupe H/F en CDI. Tu souhaites t'impliquer dans une expérience professionnalisante et à forte valeur ajoutée ? Alors rejoins-nous pour accompagner notre service Recrutement qui a déjà hâte de te rencontrer. Tes Missions Tu travailleras en collaboration avec notre Responsable du Recrutement Groupe, sur l'ensemble des activités de recrutement des équipes supports, dans un contexte de forte croissance. Dès ton arrivée, tu es formé(e) sur nos métiers et nos méthodes pour identifier et analyser les besoins. Voici les missions qui te seront confiées : · Sourcer et approcher des candidats à fort potentiel, alternants et embauchés, qui rejoindrons les équipes des bureaux de Lille, Nantes, Lyon et Bruxelles · Conduire des entretiens et assurer un suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. · Participer au développement de notre marque employeur ainsi que nos partenariats avec les écoles (ingénieurs, commerce, universités.) · Imaginer des actions innovantes afin de se démarquer auprès des candidats · Organiser et participer aux événements écoles (job dating, salons, simulations d'entretiens.) · Accompagner les bureaux dans la structuration des process recrutement et dans la mise en place d'outils performants · Travailler sur des projets de développement (Formation des équipes, IA.) Ces missions pourront s'ajouter aux idées que tu souhaiteras mettre en place. Tu seras bien évidement encadré(e) et formé(e) pour mener à bien ces projets. Bon à savoir Au-delà du projet, il y a d'autres bonnes raisons de rejoindre ACALY : * Une équipe d'intrapreneurs passionnés * Une salle de sport pour cultiver la performance * Des évènements sportifs et festifs pour renforcer l'esprit d'équipe * Ici, on récolte ce que l'on sème. Chaque collaborateur joue un rôle clé dans la progression de l'entreprise Après avoir pris connaissance de ce descriptif tu es plus motivé(e) que jamais ? Contacte-nous sans plus attendre afin que l'on fasse connaissance !! LE PROFIL RECHERCHE Issu(e) d'une formation supérieure en RH ou commerce (BAC+5 minimum), tu as pour projet d'évoluer sur une mission en recrutement et d'y apporter tes idées ! Orienté(e) résultats, tu es motivé par la réussite, tu aimes prendre des initiatives et dépasser tes objectifs. Viens t'imprégner de la culture ACALY : - En écoutant le podcast de Tristan, CEO et fondateur : https://www.acaly.eu/podcasts/ - En regardant la vidéo de présentation du métier d'Ingénieur d'affaires : https://www.youtube.com/watch?v=KWGrodNVkMA Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Fonction : Hospitality Manager H/F Type de contrat : CDI Date de début : dès que possible Jours de travail : Du lundi au vendredi, horaires à titre indicatif : 8h00-15h30 Présentation de la société : Nous accompagnons nos clients (grandes entreprises, grands Groupes immobiliers et Sociétés de Coworking) à dynamiser leurs immeubles de bureaux et à développer la qualité de vie des salariés. Pour cela, nous upgradons les services, gérons les Accueils - Réceptions - Conciergeries & parties communes comme des lieux de vie et développons les animations pour créer une atmosphère de travail unique. Haveagooday est ainsi considérée comme la Société de services « NEW GENERATION » de l'immobilier tertiaire. Vous agissez en véritable « Maître(sse) de maison » et êtes garant(e) d'un service hospitality de haut standing en réponse à une clientèle professionnelle exigeante et raffinée. Vos missions principales seront les suivantes : * Piloter la conciergerie et l'ensemble des services proposés au sein de l'immeuble. * Assurer la réservation des salles de réunion, des espaces de détente et de coworking et garantir le bon fonctionnement et la gestion de l'ensemble des parties communes. * Assurer une relation de qualité entre les différents interlocuteurs de l'immeuble. * Manager votre équipe et garantir un niveau de compétences. * Assurer l'onboarding et la formation des nouveaux entrants. * Veiller au respect du port des tenues. * Veillez au respect des règles de sécurité. * Rédiger des devis et des comptes-rendus d'activité. * Suivre la facturation des prestations en lien avec le service comptabilité. Votre profil : * Sens du service client hors pair * Rigueur, sens du détail * Parfaite élocution * Discrétion et efficacité * Présentation soignée et élégante * Capacité à trouver des solutions à chaque situation * Capacité à anticiper et à proposer des solutions adaptées * Maîtrise de l'anglais impérative * Maîtrise des codes de l'hôtellerie Haut de gamme ou de luxe Votre enthousiasme, votre motivation, votre empathie et votre intelligence situationnelle et relationnelle seront la clé de votre réussite. Rejoignez une entreprise où l'humain est au cœur de ses préoccupations et où l'évolution professionnelle est une priorité RH. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 300,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

**Chef de Projet Informatique (H/F)** Strasbourg (67) **Rejoignez EKD, une entreprise innovante !** Notre équipe dynamique et en pleine croissance est à la recherche d'un(e) Chef de Projet Informatique pour piloter le développement de notre nouvelle application web. **Préparation :** - Être l'interlocuteur principal des équipes de développement internes. - Analyser les besoins fonctionnels et techniques du projet en collaboration avec le Chef de Projet. - Participer aux réunions de lancement et aux comités de pilotage pour définir les spécifications fonctionnelles et techniques. **Rédaction et études :** - Participer à l'évaluation des évolutions nécessaires, à la rédaction du cahier des charges. - Rédiger les documents de recette fonctionnelle et les spécifications d'échanges. **Tests & Démarrage :** - Organiser et réaliser les tests fonctionnels et techniques, et établir des comptes-rendus. - Superviser le paramétrage et la configuration de l'application. - Piloter la mise en production et assurer un suivi post-lancement. **Compétences et qualités requises :** - Niveau de formation Bac +3 dans le domaine informatique ou équivalent. - Excellentes compétences rédactionnelles et de communication. - Capacité à comprendre et à maîtriser les solutions développées. - Expérience dans la gestion de la relation client. - Connaissance des technologies web et des méthodes de développement agile. - Anglais professionnel souhaité. **Informations complémentaires :** - Poste en CDI - Localisation du poste : Strasbourg - Rémunération : Selon profil. - Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 %. - Intéressement. - Tickets Restaurant. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 754,00€ à 48 295,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel