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Vous êtes passionné par la transition énergétique et souhaitez jouer un rôle clé dans la croissance d'une entreprise innovante ? ECO CONSEIL RECRUTE : Un Directeur d'Agence Commerciale (H/F) CDI Poste basé à Bourges Chez ECO CONSEIL nous sommes à la pointe de la révolution énergétique ! Spécialisés dans les solutions d'énergie renouvelable (pompes à chaleur, panneaux photovoltaïques), nous aidons les particuliers à réduire leur empreinte carbone et à opter pour une énergie propre et durable. Vous souhaitez participer activement à cette transition verte ? C'est ici que tout commence ! Le poste En tant que Directeur d'agence commerciale, vous serez responsable du développement et de la gestion de votre agence, en charge de l'animation d'une équipe commerciale performante et de la réalisation des objectifs de vente. Vous serez également en contact direct avec nos clients afin de leur offrir des solutions de rénovation adaptées à leurs besoins. - Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités , prospecter et fidéliser un portefeuille de clients (particuliers). - Management d'équipe : Encadrer, motiver et former une équipe de commerciaux, en assurant leur montée en compétences et leur efficacité. - Gestion des opérations : Superviser le suivi des dossiers clients, garantir la satisfaction des clients et veiller au respect des délais et des normes de qualité. - Suivi des objectifs : Assurer la réalisation des objectifs commerciaux de l'agence, en matière de chiffre d'affaires, de rentabilité et de développement. - Veille stratégique : Suivre l'évolution du marché de la rénovation énergétique et proposer des solutions innovantes Votre profil Vous disposez d'une expérience réussie dans la direction d'une équipe commerciale, idéalement dans le secteur de la rénovation énergétique, de la construction ou du BTP. Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte capacité à fédérer et à motiver une équipe. Vous possédez des compétences en gestion, négociation et analyse des besoins clients. Une connaissance approfondie des produits et solutions de rénovation énergétique est un plus, mais une forte volonté d'apprendre et de vous adapter est également importante. Vous avez une bonne capacité à travailler avec des objectifs précis et êtes orienté résultats. Avantages - Contrat CDI - Salaire fixe + commissions sur vos ventes + commissions sur CA de l'agence - Primes et challenges motivants - Des rendez-vous fournis - Véhicule de service - Une tablette avec un logiciel interne - Sacoche et vêtements floqués à l'image de l'entreprise - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Poste à pourvoir dès que possible !

La société WIZBII recherche pour la société BURGER KING un Assistant RH H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Suivre les dossiers administratifs -Suivre la paie -Suivre les enregistrements des caisses -Participer à la gestion commerciale ( suivi des plaintes, partie terrain , .) Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Pau le Mardi 25 Février de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Paramétreur ERP F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Au sein de notre service informatique vous interviendrez sur les missions suivantes : - Configurer l'ERP Aurion en fonction des besoins et des spécifications du client, notamment en définissant les workflows, les interfaces, les champs, les paramètres de sécurité, etc. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour personnaliser les fonctionnalités de l'ERP selon les besoins du client. - Assister les utilisateurs finaux dans la mise en œuvre et l'utilisation de l'ERP, en fournissant des formations et un support technique. - Participer à l'élaboration de la documentation relative à l'utilisation et à la maintenance de l'ERP. - Garantir la qualité des livrables et assurer le respect des délais. Vous êtes unique car : vous avez la connaissance des systèmes ERP, des process métier et des flux de données. De formation Bac +2 Informatique/SIO, vous maîtrisez les langages pour le développement web (HTML/CSS) ainsi que le langage SQL. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B1 minimum). Last but not least ! Poste en CDD de 12 mois, à pourvoir dès mars 2025. Poste non cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, un acteur majeur du secteur du bois et des matériaux de construction basé à Bordeaux (33), en CDI un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (h/f). Au sein de l'équipe RH, vous accompagnerez les managers opérationnels de la région Sud-Ouest sur 17 agences. Sur le terrain votre quotidien sera le suivant : - Vous accompagnez et conseillez les managers opérationnels dans l'animation et le développement de leurs équipes : recrutement, mobilité interne, process d'intégration, suivi du processus administratif et contractuel, procédures disciplinaires, gestion des départs. - Garant de l'application de l'ensemble des process RH, vous anticipez également les problématiques sociales au sein des agences et vous jouez un rôle de conseil auprès des managers et des salariés. - Vous mettez en œuvre la politique RH au sein de l'entreprise. Vous accompagnez l'application de la politique de rémunération et la mise en œuvre du plan de formation. Vous pilotez les projets RH qui concernent votre périmètre et participez à la conduite du changement qui peut en résulter. La proximité avec les équipes opérationnelles implique des déplacements quotidiens auprès des agences (prévoir en moyenne 2 jours de déplacement/semaine). Nous recherchons un professionnel avec de l'expérience réussie dans la fonction Ressources Humaines, idéalement dans un environnement multi-sites, orienté distribution. Vous êtes une personne de terrain, avec des qualités relationnelles reconnues et êtes orienté(e) résultat et service client. Vous savez travailler en autonomie. Le poste est à pourvoir dès que possible, en contrat à durée indéterminée, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et innovante, et contribuez à façonner l'avenir des ressources humaines chez le spécialiste du négoce de produits bois et dérivés ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Développeur SI F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Au sein de notre service informatique vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion / administration des bases de données - Créer et assurer le suivi des bases de données en lien avec les développements Suivi et maintenance des progiciels métiers - Participe aux études préalables (cahier des charges, analyse fonctionnelle), en lien avec la maitrise d'ouvrage lors des possibles interactions avec le SI, - Participe au développement des interfaces spécifiques avec le SI (DocuShare, Academ, Sage, Kelio, ARD Access, etc), - Assurer les mises à jour des progiciels et les suivis de tickets en liaison avec l'éditeur, - Assurer un soutien technique aux utilisateurs (analyse des besoins, requêtage, etc) Développement d'outils spécifiques - Participe à l'étude et au développement d'outils informatiques spécifiques : intranet, Eclipse, Openconcours, MyICN, MFE, e-GRH, etc. - Participe au suivi des évolutions et à l'assistance aux utilisateurs Formations, documentations et veille technologique - Participe à la formation aux utilisateurs sur les outils - Rédaction des guides et procédures, en respectant les formats et exigences en vigueur dans le service - Veille technologique Soutien global au service informatique Vous êtes unique car : vous maitrisez la gestion des bases de données. De formation Bac +2 Informatique/SIO, vous maîtrisez les langages de développement PHP ainsi que le langage SQL et le framework PHP Symfony. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B1 minimum). Last but not least ! Poste en CDD de 12 mois, à pourvoir dès mars 2025. Poste non-cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/

Présentation entreprise Acteur de premier rang dans le thermalisme et le bien-être, le Groupe VALVITAL (600 pers. CA 40 M€, 13 stations thermales en France) a su, depuis plus de 30 ans, conjuguer une croissance forte animée par un esprit constant d'innovation, de service, de personnalisation de son offre avec un attachement solide à ses fondements d'origine, son éthique et sa relation humaine. Dans le cadre du développement du complexe Nancy Thermal (cures thermales, bien-être, sport et loisir, hébergement), situé au cœur de la région Grand Est, la Compagnie Thermale de Nancy recrute un(e) Responsable administratif(ve) et de l'accueil pour l'activité des cures thermales. Vous serez responsable de l'accueil de l'activité cure (5personnes) et rattaché(e) directement au Directeur du complexe de Nancy Thermal. Vos missions principales : - Assurer l'organisation de l'accueil du Pôle soins (accueil du patient et de son parcours de soins). - Organiser la prise en charge administrative du patient de la préadmission à la sortie. - Assurer une bonne coordination avec le service des soins thermaux, - Piloter et contrôler la qualité et garantir la sécurité - Manager les équipes de l'accueil cure - Garantir la bonne réalisation des actions comptables Votre profil Savoirs - Bac à Bac +2 - BTS SAM ou diplôme dans le management pouvant être appréciable - Management des organisations - Connaissance du logiciel NYMPHEA serait un plus - Pack office (bases) Savoirs - faire - Expérience en management d'équipe (de 5 à 10 personnes) - Expérience de gestion d'un centre de profit - Organiser ses tâches quotidiennes par ordre de priorité - Savoir organiser des plannings de manière stratégique - Respecter les consignes spécifiques au lieu de travail - Être sensible au milieu de la santé - Être à l'aise en communication écrite et orale - Facilité d'adaptation à un logiciel informatique Savoir - être - Bon relationnel/aimer le contact avec le public - Leadership - Dynamisme - Ponctualité - Sens de l'observation - Adaptabilité - Polyvalence - Résolution de problème(s) - Rigueur - Ecoute active - Discrétion - Bienveillance - Diplomatie - Méthodique - Capacité d'analyse

Missions : - Analyser et répondre aux demandes des utilisateurs de nos logiciels en apportant des solutions adaptées à leurs besoins. - Assurer le suivi des demandes clients, depuis leur ouverture jusqu'à leur résolution complète. - Participer aux évolutions de nos logiciels en identifiant les besoins des clients et en les transmettant au service développement. - Contribuer à l'amélioration continue des processus internes pour garantir une satisfaction client optimale. Profil recherché : Nous recherchons des profils ayant une bonne relation client et une appétence pour la résolution de problématiques complexes. Expérience souhaitée : - Une première expérience en support clients ou en agence d'intérim. - Un intérêt pour l'informatique, la paie, la comptabilité. ou pour les trois ! Compétences requises : - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. - Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. - Sens du service client, écoute active et gestion du stress. - Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique. Vous avez idéalement une expérience dans le travail temporaire

Nous recherchons pour un client final un Développeur .NET Senior H/F Missions : Le Développeur C#/.Net participe au maintien en condition opérationnelle du patrimoine applicatif géré par l'équipe, au maintien de la relation avec les acteurs externes à l'équipe (métier, infrastructures, intégrateurs, éditeurs) et au développement des projets confiés à l'équipe. - Définition et analyse des besoins avec les utilisateurs - Gérer les projets MOE confiés - Partager et échanger les informations - Support auprès des utilisateurs et corrections sur les applications existantes - Estimation de ses propres charges de travail - Conception et développement logiciel - Compte rendu de son activité au niveau de son manageur et équipe projet - Documentation des livrables - Réalisation des tests unitaires Environnement technique : - C# 6.0 et .NET 4.5 - ASP.NET MVC 5 - Entity Framework 6 - Web service Web API 2.0 / Rest - T-SQL, SQL - Angular JS - Event Sourcing - Intégration continue TFS - OAuth - OData - TypeScript Savoir-faire : - Compréhension rapidement du produit - Produire d'une analyse, le cas échéant produire un correctif - Savoir échanger et communiquer de façon ascendante et descendante - Fédérer une équipe projet - Mettre en place et respecter un planning - Orientation client / sens du service - Aisance relationnelle Profil : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire en informatique, vous justifiez d'une forte expérience en développement informatique, et vous maîtrisez à la fois le développement front et le développement back. Vous avez l'habitude d'être au contact des métiers et n'attendez pas forcément l'intermédiaire du chef de projet pour consulter directement vos clients internes.

En tant qu'Ingénieur Etude et Développement .NET Angular, vous aurez pour mission principale de participer au maintien en condition opérationnelle du patrimoine applicatif géré par l'équipe, en garantissant la qualité des projets confiés et en optimisant les relations avec les acteurs internes et externes (métier, infrastructures, intégrateurs, éditeurs). Vous serez également responsable de la gestion des projets qui vous seront attribués. Définition et analyse des besoins avec les utilisateurs afin de garantir une réponse technique adaptée. Gestion de projets MOE : prendre en charge les projets de développement, depuis la phase de définition jusqu'à la mise en production. Support utilisateurs : intervenir sur le support et les corrections sur les applications existantes. Estimation de charges de travail : analyser et estimer les tâches à réaliser pour chaque projet. Conception et développement logiciel : réaliser des applications robustes et évolutives, tout en respectant les bonnes pratiques de développement. Suivi et reporting : rendre compte de l'avancement de vos missions auprès de votre manager et de l'équipe projet. Documentation des livrables, des choix techniques et des processus utilisés. Réalisation des tests unitaires afin d'assurer la fiabilité des solutions livrées. Environnement Technique C# 6.0 et .NET 4.5 ASP.NET MVC 5 Entity Framework 6 Web services Web API 2.0 / REST T-SQL, SQL AngularJS Event Sourcing Intégration continue TFS OAuth OData TypeScript Web services Web Soap ASP.NET Web Forms

- Rattaché(e) au Responsable Talent, vous jouez un rôle central dans la gestion des processus de recrutement et des projets associés. Vos principales missions incluent : Gestion et coordination des projets de recrutement du début du processus jusqu'à l'embauche. Suivi des pipelines de candidatures et gestion des outils de suivi (notamment Ashby). - Communication et gestion des attentes des managers recruteurs. Amélioration de l'expérience candidat tout au long du processus de recrutement. Sourcing de profils qualifiés et recherche proactive des meilleurs talents. Analyse des CV et préqualification des candidats. Pilotage des indicateurs de performance pour optimiser le processus de recrutement. - Création de rapports hebdomadaires concernant le taux de conversion et le nombre total de profils sourcés, afin d'assurer une gestion efficace des objectifs et des résultats. Profil recherché : Excellente maîtrise des outils ATS, en particulier Ashby. - Langues requises : français, l'arabe, anglais, . Capacités analytiques et organisationnelles obligatoires en Arabe. - Expérience confirmée en gestion de projets. Forte capacité d'adaptation dans un environnement en évolution rapide. - Excellentes compétences en communication et en gestion des priorités. Autonomie et sens des responsabilités. - Niveau d'expérience : 6-7 ans d'experiénces en recrutement ou gestion de projet recrutement. - Qualification : Diplôme Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou domaine équivalent. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des outils de gestion de projet tels que Zendesk, Jira, Asana, Twilio, LiveOps, Salesforce. Maitrise des outils ATS/HRIS: BaamboHR et Lever. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant les délais.