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Tech Lead IA H/F Votre rôle au quotidien   Bienvenue au sein de l'IT Group (ITG) qui est l'entité qui coordonne les directions informatiques des Fonctions et des Métiers de la banque à l'échelle mondiale, les aide à mettre en �"uvre la stratégie IT définie pour le Groupe et à adopter les outils et technologies innovants, sécurisés et à valeur ajoutée pour ses clients (cloud, intelligence artificielle & robotique, management de la data, blockchain, etc.).    La fonction ITG est elle-même répartie en plusieurs départements informatiques dont IT Group Production (ITGP) qui a en charge la production IT et les infrastructures réseaux associées. Au sein des équipes ITGP, l'équipe AI & Innovation Services & Production a pour mission de permettre, faciliter et accélérer la mise en production de solutions d'automatisation, d'IA et d'initiatives innovantes dans un environnement stable, résilient et sécurisé. Votre mission principale sera de garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des modèles de Machine Learning en production avec une forte collaboration avec les équipes Data Science, IT / Engineers des Métiers / Fonctions en local.    L'équipe AI & Innovation Services & Production est divisée en 4 domaines (Data Ops, Data Platform, RPA & Smart automation et DevSecOps) qui gèrent 92 applications et des projets pour la création d'enablers technologiques pour les projets data & AI du Groupe BNPP pour 120 personnes. Cette équipe s'inscrit dans le plan 22-25 où la Technologie est l'un des piliers. Les enablers technologiques permettront d'accélérer le time to market des use case AI & Innovation dans un cadre résilient, intégré et sécurisé. L'enjeu est de répondre à une demande d'accélération des clients dans un cadre économique adapté aux enjeux / besoins Métiers et IT.    Vos missions seront : Rôle de Product Owner technique dans le déploiement de LLMaaS au sein des entités de la banque  Déployer et gérer de modèles dans des environnements cloud ou on-premise, avec un focus sur l'optimisation des performances (orchestration, monitoring, observabilité). Développement et mise en production de models et pipelines ML et IA (RAG) Garantir la sécurité et conformité et s'assurer que les applications et services de son périmètre sont déployés selon les procédures existantes de la banque  Veille technologique sur les verticales data et intelligence artificielle (depuis l'expérience et la valeur utilisateur à l'infrastructure et le hardware) Référent technique pour les data scientists, en les accompagnant dans la montée en compétences et les bonnes pratiques techniques.   Et après ? Un parcours d'intégration vous accompagnera dans les trois premiers mois de votre arrivée. Vous aurez accès aux sessions de formation techniques et méthodologiques de l'IT du Groupe. Plus de 40 métiers, en perpétuelle évolution.  La gamme des métiers exercés au sein de nos équipes est large : architectes, experts cybersécurité, ingénieurs cloud, experts data et intelligence artificielle, ingénieurs DevOps, etc. Les passerelles sont multiples.   Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages : Un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride :  jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager   Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable.  Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.   Avez-vous le profil ? Oui si vous avez Diplôme de master ou de doctorat en Informatique, Science des données, ou un domaine connexe. Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste de direction technique ou de management dans un environnement technologique complexe, avec un fort accent sur l'AI et l'innovation.   Vous avez des connaissances en Data Engineering, AI et machine learning (MLOps, LLMOps, Big Data, Modern Data Stack, DevSecOps, RPA, Kubernetes, Infrastructure as Code, Software craftmanship) Une expérience dans la gestion de projets AI complexes et la conduite de changement dans un environnement réglementé. Vous parlez un français et un anglais courant.   Vous maitrisez les aspects techniques suivants : Connaissance des frameworks et des bibliothèques de développement A

Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1000 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers, fonctionnelles et technologiques, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d'actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur. EY recherche des Consultant(e)s Débutant(e)s en Stratégie Digitale & Expérience client, pour accompagner la forte croissance de son activité Technology Consulting. Leader Technologique des Big 4 pour le secteur des services financiers, EY intervient auprès des grands acteurs du secteur financier dans de grands programmes de transformation digitale et la transition vers les modèles de plateforme. L'opportunité Parce que votre curiosité et soif d'apprendre sont sans limites, nous vous offrons la possibilité de créer une carrière qui vous ressemble dans un environnement dynamique, flexible et bienveillant. Nous favorisons l'intrapreneuriat via des missions ambitieuses sur des sujets innovants et porteurs de sens, avec un accès sans limite au soutien dont vous avez besoin pour atteindre votre potentiel ! EY recherche des Consultant(e)s Débutant(e)s en Stratégie Digitale & Expérience client, pour intégrer l'équipe Digital Customer & Emerging Tech au sein de Technology Consulting. Face aux changements profonds et durables de l'écosystème (clients, concurrence, nouvelles technologies, réglementation), vous accompagnerez les Institutions Financières dans la réponse à ces nouveaux enjeux et leur transformation. Vous travaillerez, de l'idéation et du design jusqu'à la mise en œuvre, en vous appuyant sur des technologies émergentes (FinTech, InsurTech, RegTech, Blockchain), sur des stratégies digitales, de nouveaux modèles opérationnels et économiques, de nouveaux services et nouvelles expériences clients, de nouvelles méthodes de travail nécessaires à la réussite de leur transformation. Ce que vous pouvez attendre de nous : - Programme de formations complets - Initiatives concrètes portées par le réseau Ecology : Plus de 1000 formations climats à destination de nos collaborateurs en 2021. - Opportunités de s'investir en interne - Politique de télétravail innovante : SmartWorking (naviguer avec souplesse, autonomie et responsabilité au sein d'un réseau de différents espaces) Ce que nous attendons de vous : - Contribuer à la définition de stratégies digitales, marketing, de nouveaux parcours client, de nouveaux business models - Accompagner le client dans la mise en place de solutions digitales et innovantes d'amélioration de l'expérience client - Participer à la transformation des organisations pour mieux répondre aux besoins des clients, notamment sur les modes de travail de nos clients (Design Thinking, Lean Start-up, méthodes agiles.) - Coordonner des ressources et compétences nécessaires à la transformation digitale de nos clients (coachs, designers, data scientists, développeurs.) Vous participez activement à la réalisation des missions auprès de nos clients en étroite collaboration avec des consultants et managers expérimentés. Vous consolidez les savoir-faire et méthodologie issues de nos recherches sur les mutations du marché.

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Répartis dans 60 directions, couvrant 250 métiers, plus de 8 500 agents communaux oeuvrent au quotidien au service des Lyonnais. La Ville de Lyon porte une politique volontariste en matière de ressources humaines, matérialisée notamment par le Pacte social adopté en 2021. La fonction RH est par ailleurs en cours d'évolution dans le cadre d'un projet ambitieux, RH 2024. Positionnée dans 9 délégations/directions, les services RH se transforment pour plus de proximité afin d'accompagner et d'informer au mieux les agents. Notre rôle ? Offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles aux femmes et aux hommes qui font la richesse de notre service public. La Direction de l'Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires.  Vous êtes l'interlocuteur unique de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention. En nous rejoignant vous : Serez en charge d'accueillir et conseiller les agents de votre portefeuille dans leurs démarchesAssurez l'instruction des demandes des agents concernant leur position administrative (absences, temps de travail, mobilités, congés, maladies...) jusqu'à leur traitement en paieOffrez aux agents écoute, disponibilité afin de les accompagner au mieux dans leur carrièreEtes garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation et aux procédures internes  Ce que nous vous proposons : Cycle de travail et horaires : 38 heures 45 hebdomadaires + 21 jours de RTTRémunération : à partir de 29 130 € bruts annuels selon statut et expérience Les avantages à nous rejoindre : Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine)Carte restaurant (8,50 euros par jour dont 60% prix en charge par la Ville de Lyon)Participation aux abonnements de transports en commun ou velo'v, à hauteur de 75%Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnelCongé paternité de 10 semaines, congés menstruels (à vérifier)Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyanceAccès gratuit aux musées de la villeAccès à l'offre de services du Comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, sport...) Vous êtes : Diplômé au minimum d'un baccalauréat, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en gestion RH carrière et paieRigoureux et autonome, vous possédez par ailleurs une réelle maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...) et logiciels RH (Astre RH idéalement)Doté d'une appétence pour la gestion de proximité et l'accueil des agents, vous êtes à l'aise et réactif dans les interactions avec des publics diversApte à instruire des demandes dans un cadre établi, votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale vous permet de mettre rapidement en application les évolutions règlementaires

Notre client, un cabinet en fort développement majoritairement présent dans l'Est, est à la recherche d'un Chef de groupe (H/F) pour gérer une équipe de 4 comptables. En qualité de Chef de groupe (h/f), vous interviendrez sur les axes suivants : - Gestion de l'équipe et encadrement technique : 4 personnes dont alternants - Prendre en charge un portefeuille varié de clients TPE et PME dans des secteurs variés (BIC, BNC,BA...) Garantir la fidélisation des clients en privilégiant un accompagnement de proximité et un contact relationnel de qualité. Conseil, rendez-vous bilan, gestion des problématiques comptables, fiscales, juridiques. Conseil sur la gestion de l'entreprise des clients de votre portefeuille Possibilité de poste à 35h Avantages : Primes + variable + apporteur d'affaires + participation + PEE Logiciel : ACD

Sous la responsabilité de la directrice déléguée, votre rôle est de développer notre activité sur le Réquistanais. Vos principales missions seront : - Assurer le management de l'équipe selon les orientations définies au sein de l'entreprise en privilégiant le travail d'équipe. - Participer à la conception, à l'organisation et à la réalisation des actions et productions des deux équipes en particulier  - Assurer le management commercial du bureau : réception des prospects, réalisation des devis, gestion de la relation clientèle, représentation de l'agence auprès des acteurs locaux ; - Assurer le développement des projets transversaux en favorisant le conseil et l'assistance technique auprès de l'ensemble des collaborateurs. - Être partie prenante du développement de l'entreprise en relation avec le comité de direction, chargé des actions de réflexions et d'engagement de programmes au sein de différents groupes de travail. La réalisation des missions nécessite des déplacements fréquents sur le terrain.

VOS MISSIONS Rattaché(e) au Directeur de Secteur , vous aurez pour missions : o Veiller à la bonne attribution des ressources humaines et matérielles en vue de l'optimisation et la mutualisation des opérations funéraires, o Assurer la réalisation et la transmission des éléments variables de paie ; garantir la fiabilité de la Gestion des Temps et des Activités, o Superviser et contrôler les commandes d'approvisionnement de cercueil et accessoires, ou toutes autres fournitures liées à son service DEPOT, de leur émission à leur stockage en garantissant une parfaite traçabilité sur Arlequin, o Suivre les ventes et les prévisions afin d'assurer une disponibilité constante des produits en veillant au respect des couts et des délais, o Assurer un contrôle permanent du dépôt quant à la propreté, l'organisation des stocks, au stationnement des véhicules et au bon entretien des locaux et du matériel. QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ? VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL ? * Forte capacité d'organisation et de rigueur ; * Capacités pédagogiques et d'animation d'équipe ;  * Capacités d'analyse et d'anticipation, notamment des risques liés à l'activité ; Aptitudes relationnelles, Empathie, * Capacité de synthèse et de reporting ; * Connaissance des organisations et du fonctionnement de l'entreprise, * Conscience professionnelle, connaissance de la réglementation funéraire * Loyauté, probité, confidentialité et discrétion, SI OUI ? REJOIGNEZ-NOUS !! TRAVAILLER CHEZ FUNECAP GROUPE, C'EST LA PROMESSE D'INTÉGRER UN SECTEUR D'ACTIVITÉ ENRICHISSANT OÙ LA VALEUR HUMAINE EST AU COEUR DE NOTRE MÉTIER ET DE NOTRE ADN. Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance. AGISSONS ENSEMBLE POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EN PROMOUVANT LA DIVERSITÉ.

Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené(e) à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures?:? Définition de la stratégie Data sur les enjeux ESG des acteurs de la finance, Analyses d'impacts vis-à-vis des exigences relatives aux évolutions réglementaires (SFRD, GAR, Stress test, Taxonomie européenne, .) sur les données, les systèmes, les processus et l'organisation, Cadrage et pilotage des projets d'implémentation opérationnelle de ces nouvelles réglementations, Amélioration et fiabilisation des dispositifs déployés, Mise en place d'un cadre de contrôle de la qualité des données extra-financières, Exploitation des technologies pour améliorer les usages des données ESG Définition de la gouvernance des données ESG (data ownership, data definition, data quality requirements) Accompagnement à la mise en oeuvre des nouveaux standards sur les reporting extra financiers Gestion de projet d'implémentation d'outils ou de solutions En parallèle de vos missions, vous devrez rester informé des nouvelles réglementations et des discussions entre les différents acteurs sur la mise en application de ces réglementations.

Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené(e) à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures : · Conception et mise en œuvre de solutions de valorisation de la donnée depuis l'idéation jusqu'à l'industrialisation en passant par les études de faisabilité, la préparation des données et la modélisation · Conception, développement et implémentation d'outils ou de solutions de reporting, d'aide à la décision, de visualisations de données dans les domaines du customer, du digital, de la conformité. · Cartographie des processus de transformation de données · Cadrage et analyse fonctionnelle de projets de transformation data · Accompagnement au pilotage, à la coordination et à la gestion de projets data · Définition de stratégie client en matière d'intelligence artificielle (use cases, trajectoires, roadmap.) · Etudes et choix de solutions et de plateformes big data, analytics. · Veille sur l'évolution des méthodes, des pratiques, des outils. Vous pourrez continuer de développer des compétences dans les domaines de votre choix grâce à l'approche de formation EY.

Le cabinet de recrutement Manpower Nantes Informatique recherche, pour le compte de son client (un éditeur et intégrateur de solutions de gestion), un(e) Technicien(ne) Support ERP Comptabilité en CDI.Rejoignez une entreprise innovante, reconnue pour son expertise et son approche centrée sur la satisfaction client, au sein d'un environnement collaboratif et stimulant. Les Missions :Au sein d'une équipe dynamique composée de techniciens (niveaux 1 à 3) et d'experts, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des clients grâce à votre gestion rigoureuse et autonome des incidents : - Diagnostiquer à distance les dysfonctionnements techniques (matériel ou logiciel). - Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils métiers et ERP comptables via téléphone ou prise en main à distance. - Escalader les tickets aux collaborateurs compétents en cas de problématiques complexes. - Conseiller les utilisateurs tout en leur proposant des solutions adaptées. - Alimenter et suivre les outils de gestion d'incidents jusqu'à leur résolution complète. Le Profil Idéal : - Expérience : Vous disposez d'au moins 2 ans dans un poste similaire (support ou hotline) dans un environnement exigeant. - Compétences techniques : - Bonne maîtrise de MS-SQL Server (requêtage indispensable pour diagnostiquer). - Connaissance des environnements Windows et Microsoft 365. - Soft skills : - Excellente communication écrite et orale, tournée vers la satisfaction client. - Pédagogie, rigueur et autonomie dans la gestion des priorités. - Un intérêt ou des connaissances en comptabilité seraient un véritable atout. Pourquoi Rejoindre cette Opportunité ? - Horaires stables : Du lundi au vendredi (36,5h/semaine) avec repos le week-end (astreintes exceptionnelles). - Télétravail : Jusqu'à 1 jour par semaine pour plus de flexibilité. - Avantages : Mutuelle, participation, intéressement et une ambiance de travail conviviale où l'humain est au c�"ur des priorités.Le poste et les missions vous intéressent ? Alors adressez moi votre CV et échangeons !Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Le Cabinet de recrutement Manpower NANTES INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien support informatique industrielle et automatisme (H/F) Au sein du service Maintenance Automatisme Electricité et Informatique, vous êtes le garant du bon fonctionnement du parc et des outils informatiques industriels du site.Vos principales missions sont les suivantes :?? Assurer la maintenance informatique des réseaux industriels du site (mise à jour, analyse des dysfonctionnements, contact avec les prestataires?)? Administrer les applications informatiques du site (Food Défense, vidéosurveillance, ?)? Participer aux projets de développement de l'infrastructure informatique sur site, de la définition du besoin au déploiement industriel (évolution de logiciels, mise en place de nouvelles applications et nouveaux réseaux, implémentation informatique dans les nouvelles unités?)? Être le relais informatique entre le site et la DSI du groupe? Assurer un soutien informatique aux équipes sur site (dépannage, formation, transmission des connaissances) Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau BAC+2 spécialisé en informatique industrielle, vous avez une première expérience professionnelle dans un environnement industriel, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire. ?Des notions d'automatismes seront appréciées pour ce poste.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap