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Nous recherchons pour notre partenaire, acteur majeur dans le secteur des services informatiques, un Développeur informatique PL/SQL (H/F) en CDI ?à La Jubaudière (49510). Rattaché(e) au Responsable Développement et Support Applicatif et au sein d'une équipe de 10 personnes, votre mission principale sera d'analyser et développer des procédures, fonctions et events en Oracle PL/SQL autour de l'ERP IFS. Les missions sont : - Prise en charge des tâches de maintenance - Analyse des besoins - Rédaction des spécifications techniques - Réalisation des développements dans le respect des spécifications fonctionnelles et des contraintes architecturales, dans un souci constant d'optimisation - Suivi de l'impact des développements sur l'existant, en termes de non-régression fonctionnelle et de performance. ? ?Avantages : Télétravail possible 2 jours par semaine + Participation aux résultats intéressante + Tickets restaurant + Accès à un CSE dynamique (chèques-vacances, chèques-cadeaux, et de nombreux événements organisés). Issu(e) d'une formation Bac+2 à +5 dans le développement informatique, vous disposez d'une première expérience en entreprise ou en SSII en tant que développeur PL/SQL Oracle. Une connaissance DBA Oracle serait un plus pour ce poste. Votre autonomie et votre sens du service seront les garants de votre réussite et de votre évolution dans notre entreprise.   Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et avec des projets innovants, transmettez-nous votre candidature ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

RESPONSABILITÉS : Vos missions au quotidien : - Installer et suivre les équipements informatiques : Vous préparerez les interventions, installerez les solutions informatiques chez nos clients, et veillerez à leur bon fonctionnement après installation. - Former les utilisateurs : Vous assurerez la prise en main des équipements installés en expliquant aux utilisateurs comment maximiser leur efficacité. - Dépanner et maintenir en condition opérationnelle : Vous serez en charge des réparations en atelier et du dépannage chez les clients, pour garantir un service de qualité et une satisfaction client optimale. - Infogérance : Vous interviendrez directement chez les clients pour assurer la gestion de leurs infrastructures. - Collaborer avec le pôle hotline : Vous ferez le lien avec l'équipe interne pour assurer un suivi des dépannages extérieurs. - Établir des comptes rendus : Vous rédigerez les comptes rendus d'installation et de dépannage dans notre ERP. - Partager vos connaissances : Vous participerez activement à la montée en compétence de vos collègues en collaborant de manière transverse avec l'équipe. - Contribuer à la dynamique d'équipe : Vous jouerez un rôle central en favorisant les relations transversales et en rapportant régulièrement votre activité à votre responsable. Vous bénéficierez également d'un ensemble d'avantages attractifs, incluant : Rémunération : entre 27k brut et 30k brut annuel selon expérience Chèques vacances Mutuelle santé avantageuse, Jours de RTT, Véhicule de service, pour les déplacements chez les clients locaux et trajets domicile-entreprise Smartphone Carte CE Prime d'intéressement PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne dynamique, curieuse et dotée d'un excellent relationnel. Vous aimez le contact humain, et vous êtes capable de vulgariser les informations techniques à destination de différents types d'utilisateurs. - Vous avez une formation en informatique (Bac +2 minimum) et une première expérience dans un poste similaire. - Vous maîtrisez l'environnements Microsoft et vous avez des connaissances en réseau. - Vous êtes passionné par l'informatique et aimez le contact client. - Autonome, organisé(e), et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez gérer vos priorités tout en veillant à la satisfaction client. - Vous maîtrisez les environnements Windows, les outils d'infogérance et avez de bonnes bases en réseau et sécurité. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie d'apporter votre expertise et votre bonne humeur à une équipe dynamique, alors postulez dès maintenant et venez contribuer au succès de cette belle entreprise.

RESPONSABILITÉS : Chez Domusvi, en qualité d'adjoint(e) de direction, vous êtes aux côtés du Directeur(trice) pour assurer la gestion administrative et opérationnelle de l'établissement et garantir un cadre de vie de qualité pour le bien être des personnes âgées.  Votre poste vous mobilise sur des missions riches et diversifiées, en lien avec l'ensemble des équipes, auprès des familles et des partenaires locaux. En cela, et en relation avec le directeur régional, vous êtes accompagné(e) dans votre évolution professionnelle au sein du réseau Domusvi.  PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) de niveau Master 2, vous justifiez d'une première expérience réussie en structure gériatrique.   Votre sens de l'autre, votre proactivité et vos capacités de gestion & d'organisation vous apporteront la polyvalence nécessaire pour ce poste.  DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

RESPONSABILITÉS : Rattaché au Directeur Général, le DSI a pour mission de définir et mettre en oeuvre la politique informatique en accord avec la stratégie générale de l'entreprise et ses objectifs de performance. Gérer les projets digitaux et optimiser l'infrastructure réseau de l'entreprise Piloter l'ensemble des phases de projets liés à la digitalisation et au développement de solutions logicielles, de l'étude des besoins à la mise en production. Mettre en service les outils de supervision et de suivi de tickets Coordonner, animer et encadrer les équipes techniques internes et externes (développeurs, intégrateurs, consultants) pour garantir la réussite des projets. Analyse des besoins métiers : Collaborer étroitement avec les départements métiers pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. PROFIL RECHERCHÉ : - Bac +5 : école d'ingénieurs ou Master en Gestion des SI, vous justifiez d'une expérience solide en tant que RSI ou DSI, avec un intérêt marqué pour les projets stratégiques combinant technicité et relationnel. - minimum 5 ans d'expérience en tant que responsable informatique dans une ESN ou entreprise. - Anglais courant et maîtrise des SI. - Bonne autorité naturelle. Compétences clés : Maîtrise des infrastructures (réseaux, serveurs, sécurité), applications métiers (ERP, CRM) et solutions cloud, Prestashop Planification, budgétisation et pilotage des ressources sur des projets SI, Gestion des priorités dans un environnement dynamique, Expertise en cybersécurité et protection des données, Expérience en E-commerce souhaitée / Expert en gestion de réseau informatique Nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant avec des projets innovants. Une entreprise en pleine croissance valorisant l'évolution de ses collaborateurs. Une rémunération attractive en fonction de votre expérience.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez une équipe internationale dynamique en tant que : Ingénieur Réseaux Backbone (H/F) CDI-PARIS/50K-60k€ Dans le cadre d'un contrat stratégique avec l'un de nos clients majeurs du secteur bancaire, nous recherchons un Ingénieur Support N2 pour rejoindre une équipe dédiée à l'exploitation et à l'évolution du backbone international. Plus de 450 sites à travers le monde, interconnectés via des liaisons MPLS, vous attendent pour relever des défis techniques à la hauteur de vos ambitions. Ce que vous allez faire : - Résoudre des incidents complexes : De la performance des liens au routage, vous intervenez sur des incidents MPLS critiques et coordonnez avec nos partenaires pour garantir un service de qualité. - Apporter des solutions novatrices : Vous serez en charge de la mise à jour et du changement d'équipements, en assurant la résilience du réseau à l'échelle internationale. - Contribuer à l'optimisation continue : Vous analyserez les problèmes, exécuterez des plans de fiabilisation et proposerez des évolutions afin de toujours améliorer la performance du réseau. - Documenter et formaliser : Grâce à votre expertise, vous contribuez à la rédaction et la mise à jour des procédures internes, garantissant ainsi une traçabilité claire des actions et des bonnes pratiques. - Collaborer avec des équipes à l'échelle mondiale : Vous ferez partie d'une équipe soudée, avec des interactions quotidiennes avec des experts L3 et des opérateurs locaux répartis dans le monde entier. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement MPLS, avec une grande autonomie, une capacité d'analyse aiguisée et un sens du service client développé. Vous êtes également à l'aise pour travailler en équipe, gérer de s situations complexes et interagir dans un environnement international, la maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) étant essentielle pour échanger avec les opérateurs locaux. Compétences techniques : - Connaissance approfondie des protocoles BGP, MPLS, IS-IS. - Bonne maîtrise du modèle OSI et des concepts de réseau (ex : route reflectors, architecture Full Mesh). - Compétences pratiques dans la résolution d'incidents sur un réseau MPLS (couches 2, 3 et 4). - Maîtrise des métriques réseau : MTU, perte de paquets, latence, jitter (variation de latence). Les avantages : - Rémunération attractive : Un package salarial compétitif et des avantages intéressants. - Des projets d'envergure : La possibilité de travailler sur des projets à forte visibilité dans un environnement international. - Un environnement de travail dynamique : Un cadre de travail où votre expertise est valorisée et où chaque jour apporte de nouveaux défis à relever. Ce recrutement est urgent avec des process très rapides ! Nous avons hâte de recevoir votre CV.

RESPONSABILITÉS : Vos missions : Afin d'améliorer la qualité de service et l'efficacité opérationnelle, la DSI a récemment créé une cellule help desk dédiée aux outils et applicatifs métier. Rattaché au responsable du département Outils, Etudes et Data. Ce département a en charge la maintenance, l'amélioration continue et l'urbanisation de tous les outils et applicatifs au service des directions commerciales, techniques et support qui sont les clients internes de la DSI. Vous serez en charge des activités suivantes : - Prendre en charge les incidents ou les demandes d'assistance, d'évolution et d'habilitation exprimées par les collaborateurs dans l'ITSM Service now. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes rencontrés par les utilisateurs dans le respect des SLA. Solliciter les key users et les équipes DSI si nécessaire - Créer, former et animer une communauté de key users pour chaque applicatif - Assurer la formation utilisateur et la documentation dédiée aux métiers : process, modes opératoires, manuels utilisateurs, tutos vidéos, etc. - Contribuer à l'amélioration continue : Analyser à froid les demandes et être force de proposition sur ce qui doit évoluer (fonctionnalités, automatisation, paramétrage, interfaçage entre les outils, habilitations, etc.) Le périmètre applicatif couvert par la cellule Help desk est le suivant : - L'ERP (Sage X3) - Le portail client (extranet in house) - Les portails internes (note de frais, engagements) - L'outil de gestion des plannings (Visual planning) - L'outil de signature électronique (You sign) - Le dashboarding (PowerBI) PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil - Diplômé d'un Bac+3 en informatique - Expérience significative en support fonctionnel - Orienté qualité de service, efficacité opérationnelle et amélioration continue - Les soft skills nécessaires pour mener à bien votre mission et votre rôle : excellente communication écrite et orale, force de proposition, organisé, sens du résultat, maitrise des délais, forte capacité analytique et de vulgarisation, esprit de synthèse et surtout esprit d'équipe ! Plus d'informations : - Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur - Durée du travail : 36H30 avec 9 jours de RTT - 1 jour de télétravail par semaine - Mutuelle (prise en charge à 100% de l'employeur sur la formule individuelle) - Prime de Participation - Accès au Plan Epargne Entreprise - Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l'emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap...

Vous intégrerez une équipe de 2 personnes. Vos missions, si vous les acceptez seront les suivantes: - Sourcing des intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches sur les CVthèques, relations écoles, forums emploi... - Gestion du personnel intérimaire, du recrutement à la mise en poste dans les différents secteurs d'activité - Gestion et mise à jour du vivier de candidatures - Réalisation des entretiens de recrutement - Sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - Rédaction des offres d'emploi sur différents jobbards et suivi des offres d'emploi - Définition des besoins clients et profils recherchés - Délégation et suivi des intérimaires en entreprise - Proposition active de candidatures - Développement du fichier prospect client existant Travail du lundi au vendredi 8h00 12h00 14h00 18h00 (39h/semaine) Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Pourquoi vous? Vous avez une première expérience à un poste administratif, ou assistanat commercial idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et vous faites preuve de rigueur et d'organisation? Alors pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Profiter des avantages d'un groupe où l'humain est la 1ère préoccupation - 6ème semaine de congés payés - Mutuelle attractive et tickets restaurant

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH en CDI.  Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines (DRH). Vos principales missions :  * GESTION DE LA PAIE : * Transmission des variables de paie. * ADMINISTRATION DU PERSONNEL : * Gestion des dossiers relatifs aux congés, aux absences pour maladie, et aux contrats de travail (rédaction, suivi, renouvellement). * RECRUTEMENT : * Identification et intégration des profils techniques (techniciens non-cadres). * REPORTING RH : * Élaboration et suivi des tableaux de bord RH pour assurer une visibilité optimale des indicateurs clés.

Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Banque au sein du Groupe Linking Talents vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi. Notre client, cabinet de courtage à taille humaine, recherche un chargé de comptes IARD entreprises en CDI. Vous réalisez les études techniques et la tarification des dossiers, vous identifiez les risques à couvrir et proposez une solution adaptée. Vous négociez auprès des assureurs en lien avec les chargés de clientèle et conseillez les clients sur les contrats (garanties et aménagements à apporter).  Vous développez un portefeuille en IARD entreprises grâce à des prescripteurs, vous allez en visite de risques et rendez visite à vos clients.  Vous traitez toutes les demandes relevant de la vie du contrat (avenants, modifications, suivi comptable...) pour les contrats de votre portefeuille.

RESPONSABILITÉS : DESCRIPTIF DU POSTE ET MISSIONS En tant que Responsable dagence H/F, vous serez le moteur du lancement et du développement de la structure sur LAVAL. En collaboration avec le Directeur Commercial et accompagné(e) des fonctions supports du siège, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel, articulé autour des missions suivantes : Pilotage de lagence - Structurer et organiser lensemble de lactivité - Assurer lactivation de la stratégie commerciale et opérationnelle en adéquation avec les objectifs de développement de lentreprise. - Mettre en place des indicateurs clés pour suivre et optimiser les performances. Développement commercial et relation clients - Développer et fidéliser le portefeuille clients B to B - Garantir une proximité avec les clients, en instaurant des relations de confiance durables. - Sassurer de la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins et attentes Management et animation des équipes - Recruter, former et accompagner les collaborateurs pour constituer une équipe performante et motivée. - Planifier et optimiser les interventions de vos collaborateurs - Superviser les équipes terrain et les accompagner dans leurs missions quotidiennes. - Mettre en place une communication claire et efficace, ascendante et descendante, pour fédérer les équipes. Gestion opérationnelle et administrative - Superviser la gestion quotidienne de lagence en tant que Responsable de Centre de Profit. - Veiller au respect des process internes et des réglementations en vigueur et notamment en matière de normes environnemental et de sécurité - Garantir une présence terrain pour maintenir un haut niveau dengagement et de qualité de service. CDI, à pourvoir dès que possible - Statut cadre, horaires au forfait et 12 jours de RTT par an. - Salaire fixe attractif de 35 et 45 K, selon profil et expérience. - + Commissions motivantes sur objectifs - Véhicule de service à disposition. - Parcours dintégration personnalisé pour une prise de poste optimale. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHE Pour relever ce défi avec succès, nous recherchons une personne avec les qualités et compétences suivantes : - Homme ou femme de terrain, autonome, dynamique et proactif(ve). - Bon(ne) communicant(e) avec un fort sens du service et une grande réactivité. - Expérience réussie en management et en développement dun centre de profit, idéalement dans le secteur de la propreté, des services à la personne, ou de lintérim. - Sensibilité B to B, orientée satisfaction client et salariés. - Connaissance du bassin économique Mayennais Un parcours dans le secteur du nettoyage serait un véritable atout pour ce poste. Véritable opportunité, vous souhaitez booster votre carrière professionnelle, et vous vous reconnaissez dans ce descriptif NE TARDEZ PLUS ET POSTULEZ ! Je suis Marie Chevé, consultante en recrutement pour le MERCATO DE LEMPLOI, et je suis à votre disposition pour vous mettre en relation avec cette entreprise.