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KFC LAVAL Dynamique, sens du service client, excellent relationnel et leadership, après une formation théorique et pratique, en tant que Manager, vous contribuerez à : * Animer et coacher une équipe avec enthousiasme * Garantir de nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients * Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur * Recruter, développer, planifier et gérer les équipes * Appliquer nos procédures financières Tu es : * Dynamique * Souriant * Ponctuel * Curieux * Fiable * Réactif Et tu as le * le sens du service * un excellent relationnel Et tu aimes encadrer des équipes! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 929,20€ à 2 085,42€ par mois Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée * Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel

En tant que Chargé(e) de projet Outils et Communication, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement de notre réseau de magasins dans l'usage des outils de formation. Vous assurerez également le déploiement des communications relatives aux formations via les canaux appropriés. 1. Accompagnement des magasins sur leurs outils formation -Vous apportez un support fonctionnel aux magasins pour garantir la bonne utilisation de leurs outils (Rise Up et Training Orchestra) et pour veiller à leur satisfaction - Vous collectez les retours des utilisateurs pour identifier les axes d'amélioration et optimiser les outils - Vous co-animez des webinaires sur les outils de formation afin de favoriser leur appropriation 2. Animation des communautés de stagiaires et formateurs - Vous fournissez et actualisez des supports pédagogiques pour notre réseau de stagiaires et de formateurs afin de créer un environnement d'apprentissage dynamique via notre outil Beedeez -Vous assurez le suivi des KPI (indicateurs clés de performance) afin de mesurer l'engagement et l'efficacité des actions mises en place 3. Promotion et communication sur nos formations - Vous diffusez les messages définis par l'équipe formation concernant nos nouvelles formations via différents canaux digitaux (intranet, newsletter interne, etc.) - Vous vous assurez que les messages clés sont bien relayés et compris par les équipes internes et les magasins - Vous participez à l'amélioration continue des supports et outils de communication pour maximiser leur impact 4. Gestion et mise à jour des référentiels formation -Vous participez à l'actualisation des process et de la documentation (guides d'utilisation des outils formation, procédures internes, FAQ.) - Vous mettez à jour les référentiels formations et magasins (bases de données magasins, catalogue de formation etc.) - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office) et vous avez une appétence pour les outils digitaux. - Vous avez un sens prononcé du service client, avec une capacité à répondre rapidement et efficacement aux besoins des magasins, tout en garantissant leur satisfaction. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez une facilité à communiquer avec différents interlocuteurs. - Vous aimez travailler en équipe et savez collaborer efficacement pour atteindre des objectifs communs. - Vos compétences en communication vous permettent de transmettre des messages clairs et impactants. - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.

Filiale du Groupe LIEBOT, K-LINE est le 1er fabricant français de menuiseries aluminium. Entreprise familiale vendéenne créée en 1997, elle réalise aujourd'hui un chiffre d'affaires de 470 M€ et emploie plus de 1 900 salariés aux Herbiers et à Saint-Vulbas, près de Lyon. Dans un contexte de transformation et de structuration de notre politique formation, nous créons un poste de Chargé de développement RH & Formation (F/H). Vous aurez l'opportunité de piloter et d'optimiser notre offre de formation tout en contribuant à des projets RH transverses à l'échelle du Groupe. VOS MISSIONS : Optimisation et coordination des formations communes Groupe Identifier et mettre en place de nouvelles formations adaptées aux besoins des filiales. Apporter un soutien opérationnel pour le déploiement des plans de développement des compétences. Rationaliser et enrichir le panel des organismes de formation. Amélioration continue et innovation Optimiser les processus de formation (qualité, coût, performance). Contribuer au développement des formations internes et à la diffusion des bonnes pratiques. Proposer des solutions pédagogiques innovantes grâce à une veille active. Accompagner les sociétés du Groupe dans la mise en œuvre des innovations et optimisations. Pilotage du projet "LIEBOT Académie" Participer à la conception et au déploiement de l'offre de formation. Promouvoir l'Académie auprès des parties prenantes. Suivre et analyser l'efficacité des formations via des indicateurs de performance. Contribution aux projets RH du Groupe Participer au déploiement des initiatives RH selon les besoins. Accompagner la mise en place et le suivi de la CSRD en collaboration avec les DRH et DRSE. Issu(e) d'une formation Bac+5 (master) en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience RH aboutie dans la gestion de la formation et en conduite de projets. Votre expérience vous donne de bonnes connaissances des financements et de la réglementations en matière de formation, ainsi qu'une capacité à innover et à structurer des offres de formation performantes. Vous faite preuve d'une très bonne aisance relationnelle et d'une capacité à fédérer différents acteurs internes et externes. Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un groupe engagé dans le développement des compétences et l'innovation RH ! Dans notre politique de recrutement, nous respectons la singularité de chaque candidature. Nos postes sont ouverts à tous.

Mieux nous connaître Notre centre E.LECLERC de Challans (85) recherche actuellement un Adjoint Pâtissier. * Être responsable de la fabrication et de la qualité de nos produits, vous aurez à cœur de pérenniser et continuer à développer la qualité déjà mise en place. * Prendre en charge le bon fonctionnement, le développement, la mise en place de nouveautés et la bonne tenue de l'ensemble de votre rayon. * Rendre compte sur les résultats concernant la partie économique et social liée à votre fonction. * Manager une équipe * Gestion des pétrins * Elaboration des garnitures et mélanges en respectant exactement les recettes de fabrication données * Vérification de la conformité des matières premières * Respect des étapes de process et méthodes de fabrication * Réalisation des pesées des matières premières de façon précise * Respect des températures de cuisson lors de la fabrication des mélanges Profil : * Méthodique, rigoureux * Maîtrise des techniques de fabrication et/ou transformation * Dynamique et enthousiaste * Adaptabilité * Doté(e) au minimum d'une formation de CAP pâtissier ou d'une expérience professionnelle équivalente Rémunération : Rémunération sur 13 mois, Intéressement, Participation, Avantage carte Leclerc, C.E... Alors si cette offre vous correspond, rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel

Rejoins l'aventure en tant que Manager d'Agence à Rennes ! Tu as l'âme d'un leader et l'envie de piloter ton propre centre de profits ? On cherche notre futur(e) capitaine pour booster l'agence de Rennes ! Tes missions ? Développeur(se) de business & relation client Détecte de nouvelles opportunités et élargis ton portefeuille clients Construis une relation de confiance avec tes clients et négocie des offres gagnant-gagnant Stratège & animateur(trice) d'équipe Pilote ton centre de profit avec une vision de leader Anime et fais grandir tes collaborateurs en développant leurs compétences et leur esprit d'équipe Garant(e) du cadre & de la conformité Veille à ce que tout soit carré : législation sociale, sécurité et conformité En conclusion, faire grandir l'activité, fédérer ton équipe et garantir la rentabilité, tout en incarnant les valeurs et la stratégie de Servagroupe. Prêt(e) à relever le défi ? Ce que l'on t'offre en plus de l'aventure : Une voiture de fonction Une mutuelle prise en charge à 100% Des tickets restaurant Une rémunération attractive : fixe entre 2 500 et 2 800 € + des commissions motivantes ! Un parcours d'intégration complet pour te donner toutes les clés de la réussite : Dès ton arrivée, tu bénéficieras d'un accompagnement sur-mesure pour bien démarrer. Pendant 15 jours, tu seras immergé(e) au cœur de nos agences pour découvrir nos méthodes de travail et t'imprégner des bonnes pratiques sur le terrain. Ce sera l'occasion idéale de rencontrer les équipes et de comprendre notre culture d'entreprise. En parallèle, tu suivras un programme de formation structuré avec des blocs de montée en compétence sur des sujets clés. Un(e) leader dynamique, autonome et engagé(e), avec un esprit d'initiative et une capacité à fédérer. Doté(e) d'un excellent sens commercial et d'une grande aisance relationnelle, tu sauras aussi gérer les priorités et travailler en équipe pour faire grandir l'agence tout en respectant nos valeurs de proximité et de réactivité. Une connaissance du secteur et du travail temporaire serait un plus ! Notre process de recrutement ? Simple et efficace ! Step 1 : Un premier échange téléphonique avec Fiona, notre Chargée de Recrutement (30') Step 2 : Un entretien physique avec les membres de la direction Step 3 : Un entretien physique avec les membres de l'équipe Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? On t'attend !

Zenitude Hôtel-Résidences est un groupe français de résidences hôtelières et seniors, présentes sur le territoire Français et en Guadeloupe. Nous sommes à la recherche d'un·e adjoint·e de direction en CDI dans notre résidences Les Girandières - Rouen pour de l'hôtelier. Rattaché·e à la direction et avec l'appui des fonctions supports, vous organiserez et coordonnerez la rédaction et la transmission des informations de la résidence et participerez opérationnellement au bon fonctionnement de l'ensemble des services. Vos missions : * Assister la direction dans les taches administratives demandées (gestion , comptabilité, facturation) * Manager les différentes équipes en place (employé polyvalent, réceptionniste, stagiaire...) et être un référent sur le terrain * Polyvalent (contrôle des chambres, réception, petits-déjeuners) * Etre actif dans la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion administrative) * Mettre en place des process et s'assurer de leur respect * Optimiser le yield management * Gérer les relations avec les clients importants et développer la notoriété et la résidence Vous justifiez idéalement d'au moins une expérience significative au sein d'un établissement hôtelier. Vous avez un niveau d'anglais bilingue. Vous avez le sens de la communication, de la réactivité et de la rigueur. Vous avez une présentation professionnelle et une très bonne élocution, vous êtes dynamique et vous êtes capable de vous adapter. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre sens de l'organisation sont autant d'atouts qui vous aideront à mener à bien vos missions. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

COTREV ENVIRONNEMENT, est une PME spécialisée dans la collecte, le tri et la valorisation des déchets industriels. Elle est implantée dans le département de la Marne et des Ardennes Envie d'en savoir plus, suivez le lien : https://www.cotrev.fr/ Descriptif du poste : Nous recrutons un(e) Assistant(e) d'exploitation en CDI à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Gérer et saisir les données de préfacturation - Créer des affaires depuis un logiciel dédié - Effectuer la pesée des camions sur le site - Gérer le planning des chauffeurs - Gérer l'archivage et le classement physique et numérique - Tâches administratives diverses. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins et de l'activité. Vos atouts : Vous avez une première expérience réussie, sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes méthodique, savez faire preuve de polyvalence et de dynamisme. Vous êtes capable de vous organiser avec rigueur et vous savez gérer les priorités. Pour mener à bien vos différentes missions, nous nous engageons à : * Vous former sur l'entreprise, les services que nous proposons et les logiciels que vous serez amené à utiliser Autres informations : * Localisation du poste : CHÂTEAU PORCIEN 08360 * Avantages : Intéressement / Primes vacances - Mutuelle et Prévoyance * Salaire selon profil Type d'emploi : CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Dynamique, sens du service client, excellent relationnel et leadership, après une formation théorique et pratique, en tant que Manager, vous contribuerez à : * Animer et coacher une équipe avec enthousiasme * Garantir de nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients * Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur * Recruter, développer, planifier et gérer les équipes * Appliquer nos procédures financières Tu es : * Dynamique * Souriant * Ponctuel * Curieux * Fiable * Réactif Et tu as le * le sens du service * un excellent relationnel Et tu aimes encadrer des équipes! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 929,20€ à 2 085,42€ par mois Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée * Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel

Mieux nous connaître Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Descriptif de l'offre Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité) Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (mise en place du SIRH, aménagement du temps de travail.) et suivre leur évolution Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.) Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.) Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...) Superviser l'organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise Animer les réunions avec les partenaires sociaux Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations Profil recherché Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire, idéalement acquise dans la grande distribution. Vous savez travailler dans l'urgence, êtes rigoureux et vous disposez d'un très bon relationnel vous permettant de mener à bien vos missions. La connaissance du logiciel Silae est un plus. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel

Notre direction   La Direction de la Communication, des Affaires publiques et de la Durabilité est en charge de l'image de l'entreprise, qu'elle valorise auprès des collaborateurs et des publics externes (presse, acteurs institutionnels, influenceurs, etc.). Elle construit et met en oeuvre notre stratégie en matière de durabilité et d'engagements sociétaux.   Vos missions   Intégré à la direction du Marketing, de la Communication, de la Durabilité et des Affaires Publiques, et rattaché au Responsable Evénementiel et Partenariats d'Image, vous avez la responsabilité de l'organisation d'événements internes à Generali France ou dédiés à l'un de ses réseaux de distribution (Agents généraux, réseaux salariés, conseillers en gestion de patrimoine, courtiers.). Vous serez également amené à participer à l'organisation d'évènements autour des opérations de mécénat ou de sponsoring menées par Generali France. Interlocuteur privilégié(e) des directions commanditaires des évènements qui seront vos clients internes, de la prise de brief à la réalisation de l'événement, vos principales missions sont les suivantes :   Vous recenserez de façon exhaustive les besoins, validerez leur faisabilité, conseillerez votre client interne dans ses choix Vous pourrez être amené à piloter des agences événementielles, de la rédaction du brief pour l'appel d'offre à la réalisation de ce dernier, en passant par le suivi budgétaire et technique ou encore la rédaction du contrat avec nos départements Achats et Juridique Vous serez présent sur site lors des phases de repérage, montage, d'exploitation et de démontage des évènements Vous serez également amené à intervenir sur nos opérations de sponsoring (recherche, activation) et de mécénat (activation) ainsi que sur l'organisation des événements liés à notre fondation THSN Sensible aux sujets de responsabilité sociale et environnementale des entreprises (RSE), vous avez une bonne connaissance des méthodes et des outils permettant de réduire l'impact environnemental des évènements. La dimension éditoriale d'un événement vous est familière et votre capacité à connecter ce dernier à la stratégie, aux valeurs de la marque et aux priorités de l'entreprise sera clé   Profil recherché   Excellent sens relationnel, capacités à dialoguer avec des clients internes et externes et négocier avec les différents prestataires Autonome mais avec un fort esprit d'équipe, vous avez le sens du service et vous témoignez de rigueur et de réactivité Créatif, vous êtes force proposition pour proposer des solutions en phase avec les valeurs et objectifs de l'entreprise   Une expérience de 8 à 10 ans est demandée avec une période en agence de 3 ans minimum. Un très bon niveau d'anglais (B2-C1), une maitrise du pack office et de Canva est demandée Une connaissance du milieu de l'art ou du sport est un plus   Nous rejoindre, c'est : intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion  avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons. Pour en savoir plus, visitez notre site. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.