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Lyon Métropole Habitat, c'est 34 000 logements, près de 67 000 locataires, des centaines de logements construits chaque année qui font de nous un acteur de référence du logement social de la Métropole. Fort d'un réseau de 7 agences de proximité, nous travaillons à améliorer continuellement la qualité de nos services et de nos logements. Conscients de notre responsabilité sociétale, nous agissons collectivement pour le développement durable et le dynamisme économique des territoires. Le département Territoires et relation de proximité recherche pour sa direction exploitation maintenance un Gestionnaire Technique Ascenseurs et Portes Automatiques de Garage (H/F) à temps plein en contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) au directeur, vos missions et responsabilités sont : * Gestion et coordination des prestations techniques : Vous assurez la gestion contractuelle et technique des prestations sous-traitées, en veillant à leur exécution conforme aux attentes et aux services rendus * Appels d'offres et cahiers des charges : Vous élaborez les clauses techniques des cahiers des charges et participez activement à leur rédaction dans le cadre des appels d'offres, garantissant ainsi la clarté et l'exactitude des spécifications techniques. * Veille réglementaire : Vous suivez de près les évolutions des normes et des réglementations applicables, veillant à ce que notre entreprise reste à jour et conforme aux exigences légales. * Suivi et contrôle des prestations : Vous coordonnez et supervisez l'ensemble des prestations, coordonnez les interventions sur le terrain, et assurez le suivi des contrats. Vous êtes également chargé(e) d'identifier et de mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérives. * Gestion des relations partenaires / fournisseurs : Vous maintenez des relations solides avec les partenaires / fournisseurs, assurant le suivi de leurs performances et proposant des améliorations contractuelles et techniques. * Amélioration continue : Vous contribuez à l'amélioration de la qualité de service et à l'efficacité économique de l'entreprise, tout en apportant votre expertise et soutien technique en fonction des besoins. Profil Vous êtes issu(e) d'un BTS Maintenance des systèmes option D systèmes ascenseurs et élévateurs ou avez suivi une formation de technicien ascensoriste, vous justifiez d'une solide expérience technique réussie d'au moins 5 ans dans le domaine des ascenseurs. Vous êtes motivé(e) pour rejoindre LMH et vous avez toutes les qualités : rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation, travailler d'équipe, dynamisme, autonomie, réactivité, aisance relationnelle, force de proposition dans les plans d'actions techniques pour garantir la réussite dans cette mission. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : * Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE * Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés * Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté avec dotation de matériel nécessaire * Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés * Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs * Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CSE + Prime KPI + subvention restaurant + participation mutuelle + indemnité de transport. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 000,00€ à 43 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

Assistant(e) de Gestion (H/F) Votre équipe : Vous intégrerez l'équipe administrative support de la direction pour laquelle vous deviendrez un véritable maillon pluridisciplinaire. Votre but principal sera de mener à bien la gestion administrative au sens large et d'accompagner votre hiérarchie sur la gestion financière et sociale de l'entreprise. Vous assurerez également une assistance auprès du comité de direction. Vos missions : Gestion financière : * Facturer les clients, Saisir les factures fournisseurs et règlements * Analyser et suivre la trésorerie de l'entreprise * Aider à la gestion des dossiers de financements et business Plan * Rechercher et proposer des solutions de gain et d'économie * Gérer les relations avec les services fiscaux et organismes sociaux * Élaborer des reporting financiers pour votre hiérarchie * Assurer le transfert des informations entre l'entreprise et le cabinet d'expertise comptable Gestion administrative : * Suivre les dossiers administratifs * Classer et archiver les dossiers * Aider à l'administration du personnel * Être le support administratif des autres services selon les besoins * Saisie et suivi de l'administration des ventes et des achats * Gérer l'administratif autour des domaines du social/RH Assistance auprès de la direction : * Accompagner la direction générale sur les dossiers transverses * Mettre en place les décisions de la direction * Exercer un rôle de veille et d'alerte sur les informations significatives et les événements sensibles touchant l'entreprise. Niveau souhaité : BTS : Assistant(e) de gestion / Comptabilité / Gestion / Assistant(e) de direction DUT : Gestion entreprises / Gestion administrative Autres diplômes équivalents Votre profil : Nous recherchons un professionnel qui saura mettre sa motivation et son dynamisme au service de l'Entreprise. Savoir-faire : * Maîtriser les outils informatiques et bureautiques * Bonnes connaissances en gestion d'entreprise * Maîtriser les tableurs et la suite office * Maîtriser les logiciels de Gestion (Sage50) Savoir-être : * Polyvalence & Dynamisme * Autonomie & Organisation * Travail en équipe * Bon esprit d'analyse et de synthèse Vous serez amené à : * Collaborer en étroite relation avec l'équipe de direction et l'équipe gestion. * Participer à une pluralité de sujets et missions Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 300,00€ par mois Avantages : * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 78190 Trappes: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Question(s) de présélection: * Avez-vous déjà utilisé Sage ou un logiciel de gestion similaire ? * Si nous devions faire une sélection sans regarder les CV, que souhaiteriez-vous mettre en avant vous concernant ? (personnalité, motivation, expérience, valeur ajoutée ...). Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (78190 Trappes)

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un collaborateur comptable confirmé. Sous la supervision des responsables de missions, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille clients de tailles et secteurs variés ; de la mise à jour comptable à l'établissement des comptes annuels. La saisie comptable est partiellement externalisée. Le portefeuille comprend quelques déplacements clientèles. Vous êtes motivé, rigoureux, autonome et avez la maitrise des dossiers de revisions dématérialisés. Vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable d'au moins 2 périodes fiscales. La rémunération est comprise entre 33 et 42 k€, en fonction du profil. Logiciel comptable : MyUnisoft 1 à 2 jours de télétravail pourront être envisagés en fonction du profil. Cadre de travail agréable et bienveillant. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 33 000,00€ à 42 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel

PROCH'EMPLOI Soissons accompagne une entreprise basée sur le secteur de Soissons, acteur majeur dans l'installation de piscines et solutions aquatiques pour l'hôtellerie de luxe et le particulier, Cet acteur local spécialisé dans les spas et piscines de grand standing recherche son futur DESSINATEUR H/F qui travaillera à la réalisation des projets et aura les missions suivantes : - Esquisse avant-projet - Elaboration des plans - Réalisation de chiffrage pour les avenants suite aux modifications du projet initial - Réalisation de dossier DOE (dossier ouvrage exécuté) - Réalisation de dossier PPSPS (plan particulier de sécurité et de protection de la santé) - Réalisation de dossier pour l'accès des chantiers PROFIL REQUIS Connaissance du logiciel Autocad impératif Expérience minimum de 2 ans dans le bâtiment. Faire preuve d'autonomie - Savoir travailler en équipe CONTRAT PROPOSÉ CDI (CDI après période d'essai) Temps plein (35 heures par semaine) Démarrage immédiat Mutuelle prise en charge 50 % A partir de 24 000 € brut par an en fonction expérience et diplôme. Après embauche, possibilité d'avoir une prime sur chiffre d'affaires. Possibilité d'un déplacement journalier à Paris avec le conducteur de travaux pour effectuer un relevé. Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel

Vous êtes diplomate ? Vous êtes rigoureux et vous souhaitez intégrer une société en pleine évolution ? Quali'retraite recrute au poste de Chargé.e de Liquidations retraite sur le Mans en CDI à temps plein ! Sous la responsabilité directe de notre responsable de production, vos missions consisteront à : - Collecter, analyser et classer les éléments nécessaires au lancement des prestations de suivi, liquidation, réversion ; - Préparer et initier les demandes de liquidations / réversion ; - Initier les demandes de rachat de trimestres ; - Assurer le suivi des demandes en cours auprès des différents organismes de retraite ; - Référer au client l'état d'avancement de son dossier ; - Contrôler la conformité des droits servis par les caisses ; - Gérer des courriers et appels dans le cadre de la démarche de liquidation ; - Réaliser de toutes tâches administratives ou annexes en lien avec ses fonctions. Compétences et expérience souhaitées : De formation bac +2 assistant.e de gestion, assistant.e juridique ou assistant.e clair de notaire vous disposez d'une première expérience en liaison avec la retraite, en gestion de formalités et/ou une expérience en gestion de dossier de montage de prêt par exemple. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Nous apprécierons : votre organisation, votre aisance relationnelle, votre capacité à gérer les délais, votre rigueur et votre proactivité, ainsi que votre appétence pour les tâches administratives et votre sens du service client. Vos compétences et votre dynamisme contribueront au développement de notre entreprise ! Vous vous reconnaissez ? N'HÉSITEZ PLUS POSTULEZ ou bien transmettez cette proposition à votre réseau ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 24 000,00€ à 26 000,00€ par an Avantages : * Flextime Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Acteur phare au sein d'un marché très dynamique et pérenne, People & baby, recherche son Responsable d'Appels d'Offres pour renforcer son équipe Parisienne. Au sein du pôle Grands Comptes, le Responsable Appels d'Offres est notamment en charge des missions suivantes : * Coordination des réponses aux appels d'offres : assurer la gestion et la coordination des réponses aux appels d'offres publics, en lien avec les équipes internes, * Analyse des cahiers des charges : étudier et analyser les documents contractuels pour identifier les exigences et conditions spécifiques, * Rédaction des propositions techniques et financières : élaborer les dossiers de candidature en collaboration avec les services concernés (technique, juridique, financier) et participer aux soutenances * Veille et suivi des appels d'offres : mettre en place une veille active sur les nouvelles opportunités d'appels d'offres et suivre les échéances, * Gestion des relations avec les parties prenantes : être l'interlocuteur privilégié des clients et des partenaires lors de la préparation et de la présentation des offres, * Optimisation des processus de réponse : proposer des améliorations pour accroître l'efficacité et la qualité des réponses aux appels d'offres, * Suivi des résultats : analyser les retours et les échecs afin d'ajuster les stratégies de réponse aux appels d'offres futurs. Votre profil : * De formation supérieure dans le domaine de la gestion et/ou du commerce (ESC, Master, ou équivalent), vous avez une expérience significative réussie en tant que chargé(e) d'appel d'offre et dans un environnement similaire. * Vous avez une appétence pour l'analyse et la gestion, êtes ouvert(e) d'esprit et avez un intérêt certain pour le domaine de la petite enfance. Les éléments à prendre en compte : * Des locaux situés au 9 avenue Hoche, 75008 Paris, offrant un emplacement central * CDI / Statut Cadre * Rémunération très attractive : fixe + variable * Nombreux avantages sociaux : mutuelle ALAN, Tickets restaurant, prise en charge des transports, CE Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 38 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Aide au logement * Crèche d'entreprise * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris 8e)

Nous recherchons un Collaborateur Comptable (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Collaborateur Comptable, vous serez responsable de diverses tâches comptables et financières. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour assurer la précision et la conformité des données financières. Responsabilités : - Tenir à jour les registres comptables et les livres de compte - Préparer les déclarations fiscales et les rapports financiers - Effectuer des analyses financières pour évaluer la performance de l'entreprise - Participer à l'élaboration du budget et à la budgétisation des dépenses - Assurer le suivi des paiements et des factures clients - Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits financiers - Utiliser des logiciels comptables tels que Sage, et ACD - Fournir un soutien administratif dans les tâches liées aux services financiers Exigences : - Diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe - Expérience préalable en comptabilité ou en finance - Bonne connaissance de la fiscalité et des réglementations financières - Compétences analytiques pour interpréter les données financières - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Excellentes compétences en communication écrite et verbale Si vous êtes passionné par la comptabilité et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour le poste de Collaborateur Comptable (H/F) chez nous ! Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue. Date de début prévue : 12/02/2024 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 627,66€ à 36 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Question(s) de présélection: * Maitrise du logiciel comptable ACD Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Langue: * Français (Requis) Lieu du poste : En présentiel

À propos du poste Nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice comptable pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un acteur clé dans la gestion financière de notre entreprise, en garantissant la précision et la conformité des opérations comptables. Ce poste offre une opportunité de développement professionnel dans un environnement stimulant. Responsabilités * Tenir la comptabilité générale et assurer le suivi des comptes fournisseurs et clients : validation des règlements, lettrages, points en suspens... * Préparer les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE...) et veiller à leur conformité * Préparer les situations comptables périodiques et contribuer à l'établissement du bilan * Analyser les données financières pour identifier les tendances et proposer des améliorations * Collaborer avec les équipes pour la gestion des clients * Utiliser des logiciels de comptabilité pour enregistrer et traiter les transactions Profil recherché * Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe * Expérience préalable en comptabilité générale et gestion financière * Maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils d'analyse financière * Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon communicant au sein d'une équipe * Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez évoluer dans un cadre professionnel enrichissant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 32 000,00€ à 36 000,00€ par an Avantages : * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/02/2025

Le poste de collaborateur comptable en cabinet est un rôle clé au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Le collaborateur comptable travaille en étroite collaboration avec les experts-comptables et les clients du cabinet pour assurer la gestion et la tenue des dossiers comptables. Les responsabilités du collaborateur comptable peuvent varier en fonction de la taille et des spécificités du cabinet, mais voici certaines tâches typiques qui peuvent être associées à ce poste : Tenue de la comptabilité : Le collaborateur comptable est responsable de la saisie des opérations comptables dans les logiciels spécialisés. Cela inclut l'enregistrement des transactions financières, la gestion des factures, des relevés bancaires, des notes de frais, etc. Révision comptable : Le collaborateur comptable doit vérifier les comptes, analyser les documents comptables et s'assurer de leur exactitude. Il peut également être chargé de la préparation des déclarations fiscales, de la TVA, de la liasse fiscale, etc. Établissement des états financiers : Le collaborateur comptable participe à la préparation des états financiers périodiques, tels que le bilan, le compte de résultat et l'annexe. Il doit respecter les normes comptables en vigueur et veiller à la conformité des informations financières. Conseil client : Le collaborateur comptable peut être amené à fournir des conseils de base aux clients sur des questions comptables et fiscales courantes. Il doit être en mesure de répondre aux questions et de résoudre les problèmes rencontrés par les clients dans le domaine de la comptabilité. Veille réglementaire : Le collaborateur comptable doit se tenir informé des évolutions légales et réglementaires dans le domaine comptable. Cela inclut les changements fiscaux, les nouvelles normes comptables, les obligations légales, etc. Il doit adapter ses pratiques en conséquence et assurer la conformité des dossiers. Relation client : Le collaborateur comptable est l'interlocuteur privilégié des clients du cabinet. Il doit établir et maintenir une relation de confiance avec eux, répondre à leurs demandes, leur fournir des conseils personnalisés et les accompagner dans leur gestion financière. En résumé, le poste de collaborateur comptable en cabinet nécessite des compétences solides en comptabilité, une connaissance des réglementations en vigueur, une grande rigueur, une aptitude à travailler en équipe, ainsi qu'une bonne capacité de communication pour interagir avec les clients. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 000,00€ à 47 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Transmédic est une marque du groupe familial Belage et regroupe 7 compagnies de transport sanitaire. Doté d'une régulation opérationnelle 7j/7 et 24h/24. Transmédic répond aux besoins de ses clients et prescripteurs grâce à des moyens humains et diplômés, des véhicules récents et équipés répondant à toutes les exigences d'hygiène et de sécurité. Nous recherchons un standardiste et un assistant de régulation H/F dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez le premier point de contact pour nos clients, partenaires et salariés, jouant un rôle clé dans la gestion des communications au sein de l'entreprise. Les missions * Réceptionner et traiter les appels entrants relatifs aux demandes de transport sanitaire et aux différents services. * Orienter les demandes vers les ressources adéquates * Planifier, organiser et optimiser les interventions des véhicules sanitaires en fonction des priorités médicales et des disponibilités. * Transmettre les informations essentielles aux équipes sur le terrain (adresse, nature de l'intervention, consignes spécifiques). * Assurer un suivi en temps réel des interventions en cours et résoudre les éventuels imprévus logistiques. Profil recherché * Formation : Bac / Bac+2 en transport souhaité * Une expérience dans la gestion des appels et la régulation sera appréciée * De solides compétences en service client et un sens aigu de l'accueil. * Un bon sens de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. * Une aisance avec les outils informatiques et une bonne compréhension du fonctionnement d'un standard téléphonique. Une formation sera prévue pour assister la régulation Horaires : travail en rotation, incluant week-ends et jours fériés Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Jusqu'à 1 805,76€ par mois Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel