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Présentation de la structure : La faculté de droit de l'Université Grenoble Alpes, accueillant près de 4 500 étudiants et propose une offre de formation variée. Elle est implantée sur deux sites, Grenoble et Valence, et est soutenue par 80 enseignants chercheurs, 40 personnels administratifs et 250 intervenants extérieurs. L'organisation de la faculté inclut un service de scolarité et plusieurs pôles, dont le pôle licence, qui gère environ 2 600 étudiants. Ce pôle est composé de 8 agents. Pour en savoir plus sur la faculté de droit : https://droit.univ-grenoble-alpes.fr/(https://droit.univ-grenoble-alpes.fr/) Missions principales : Sous l'autorité du chef de service scolarité, le / la responsable du pôle licences encadre 5 gestionnaires de scolarité à Grenoble et 3 gestionnaires à Valence. Vous aurez pour mission principale d'assurer la coordination des différents services de scolarité de licence en présentiel ainsi que de gérer la scolarité des étudiants du DU de criminologie et du DU collège de droit (4 années d'études). Activités principales : - Assurer la coordination des 8 agents du pôle répartis sur le site de Valence et Grenoble. - Veiller à l'application du règlement des études pour l'ensemble des formations en Licence. - Superviser les inscriptions pédagogiques et administratives et l'organisation des examens du pôle. - Coordonner l'activité du planning du pôle, en lien avec la gestionnaire du planning. - Gérer les candidatures et admissions des étudiants en équivalence et transfert. - Gérer en propre la scolarité des DU criminologie et Collège de droit. - Produire les données statistiques, tableaux de bord et autres instruments de pilotage. Déplacements réguliers sur le site de Valence. Prise de congés à privilégier pendant les interruptions pédagogiques et horaires à adapter en fonction des pics d'activités.

L'analyse Inventaire établit le plan d'inventaire tournant et général selon la classification ABC. Il doit faire l'analyse d'écarts de l'inventaire, définir le plan d'actions, faire l'animation transversale avec les autres secteurs et piloter l'implémentation du système informatique pour améliorer et optimiser les contrôles d'inventaire dans l'usine. Missions : * Définir/Etablir.. - Définir et Etablir le plan d'inventaire et le plan d'actions associé aux écarts - Piloter l'animation pour la correction des écarts, le déploiement et le suivi du plan d'actions - Piloter la réunion mensuelle des résultats d'inventaire - Définir les KPI de suivi d'inventaire * Construire. - Construire avec l'équipe logistique le master plan pour faire évoluer le flux process et système informatique. - Construire le plan d'inventaire tournant et général - Construire l'animation transversale de l'inventaire - Construire le Dashboard des résultats et process d'inventaire * Garantir. - Garantir les exécutions du plan d'inventaire - Garantir l'analyse des écarts et la définition et l'exécution du plan d'actions associé - Garantir le pilotage des animations sur son niveau et l'escalade des informations en cas d'écarts et alerter en cas de retards du plan d'actions * Mener/Diriger. - Mener et diriger le plan d'inventaire avec la collaboration de l'équipe opérationnelle logistique * Contribuer à. - Contribuer avec l'équipe IT à l'implémentation du système informatique - Contribuer à travailler en partenariat avec les méthodes de flux à la définition de flux de composants à l'usine de manière à faciliter l'inventaire des composants et produits semi-finis * Partager... - Partager le Dashboard, les résultats d'inventaire et les statuts de plan d'actions De formation de niveau BAC+3 en logistique ou expériences professionnelles équivalentes Savoir-être : * Dynamique, autonome, preuves d'initiatives, * Flexibilité, capacité à passer d'une tâche à une autre et à traiter les urgences, * Organisé et consciencieux, * Capacité à anticiper et alerter, * Bon communicant, * Rigoureux Le "plus" qui fera la différence: l'anglais Nersac est situé à 40 minutes de Cognac, et à 20min d'Angoulême. C'est une ville idéalement située à 1h43 de Paris, 35mn de Bordeaux en train, et 1h15 de la côte atlantique ! Angoulême vous séduira par son ensoleillement, ses 800 évènements culturels par an dont le Festival international de la BD, son immobilier accessible, ou encore ses grands espaces naturels propices au kayak ou la randonnée ! Vous pouvez également bénéficier de services comme l'accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint.e, à la recherche de logement, et la prise en charge (par ACC), d'une partie de vos frais de déménagement. Plus d'informations : https://www.absolument-angouleme.fr/talents/ <https://www.absolument-angouleme.fr/talents/>. Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.

Groupe Alternance TOURS, école supérieure de l'alternance, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance. Missions : Mener la politique de l'organisation Gérer les carrières et les formations individuelles Superviser le processus administratif du personnel Gérer la performance sociale Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Profil : Organisé(e) Rigoureux(se) Sens des responsabilités Autonome Aisance relationnelle et rédactionnelle Savoir analyser et synthétiser Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 7 européen (niveau I RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+3 ou Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation.

Toyotomi Europe, partenaire européen de TOYOTA, est une entreprise japonaise spécialisée dans la production de pièces automobiles embouties et assemblées.Profil souhaité: -Vous disposez d'un diplôme de type baccalauréat ou BTS dans les domaines du secrétariat, de la gestion ou de l'administration et maîtrisez parfaitement les outils informatiques ( Word, Excel, SAP, PowerPoint). -Etre rigoureux(se) , organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon relationnel. -Expérience de minimum 2 ans -Horaire: horaire flexible de journée (8h/8h30-15h45/16h15) -Rémunération: 2 000 euros brute Contrôler une opération d'entreposage - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Définir des besoins en approvisionnement - Tenir à jour des registres - Suivre des opérations logistiques à caractère international - Vérifier la conformité des livraisons - Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables - Assurer le suivi d'un client - Contrôler la réception des commandes - Normes qualité - Organisation de la chaîne logistique - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Réglementation du transport de marchandises - Techniques commerciales - Techniques de planification - Gestion des stocks et des approvisionnements - Techniques d'import / export - Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phyto - sanitaire...) - Techniques de chargement et de gerbage Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Assiduité - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Esprit de synthèse - Méthode - Ponctualité - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Cette offre concerne une mesure POEI

Depuis plus de 25 ans, Adonis Education a développé une expertise en créant et maintenant des programmes complets pour la gestion de nos scolarités, que ce soit en présentiel ou à distance. Nos solutions incluent : - Des espaces interactifs pour les professeurs et les étudiants - L'automatisation des inscriptions et la génération automatiques d'emplois du temps - Des dizaines, voire des centaines de programmes spécifiques pour répondre à nos besoins pédagogiques et organisationnels Nous avons toujours travaillé avec une équipe interne solide, composée d'un senior, d'alternants et de stagiaires, qui assurent le développement et la maintenance de nos systèmes. Aujourd'hui, bien que nos besoins aient légèrement diminué, nous continuons à développer de nouvelles activités technologique , notamment dans le domaine de l'intelligence artificielle. Nous souhaitons recruter un prestataire qui viendra intégrer progressivement notre équipe et encadrer une équipe ce 5 à 6 étudiants. Cette personne aura pour mission principale : Encadrement des étudiants : - Assister les étudiants chaque semaine (2X2 heurs) - Faire des suggestions d'amélioration sur les programmes - Valider la sécurisation de leur travail avant sa mise en production Maintenance et amélioration continue du CRM : - S'assurer de la stabilité et de l'efficacité des fonctionnalités - Identifier les pistes d'amélioration et les mettre en oeuvre - Garantir la conformité avec les nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle Profil recherché : - Engagée sur le long terme : Nos systèmes, bien que très complets, demandent un temps d'adaptation en raison de leur complexité et de leur diversité - Polyvalence et compétence dans le numérique : Vous devez avoir une connaissance étendu des technologies et langages variés, ainsi que des processus tels que : Gestion des sites internet Automatisation (email, scripts, CRONs, etc...) Maintenance et sécurisation des programmes existants - Curieux et à l'aise avec les nouvelles technologies : Une bonne compréhension et un intérêt pour l'intégration de l'intelligence artificielle dans les systèmes sont essentiels Nous vous proposons une collaboration dans un environnement stimulant ou les tâches sont variées et valorisantes. Vous travaillerez avec une équipe dynamique, directement encadrée par la dirigeante et les chefs de service, garantissant un suivi optimal des projets. Modalités : - Disponibilité hebdomadaire : 4 heures par semaines (réparties sur 2 jours) - Mission progressive avec possibilité d'évolution - Travail sur site - Rémunéré en statut prestataire entre 30 et 40 euros de l'heure (selon diplôme et expérience) Si vous êtes passionné(e) par les défis techniques, l'encadrement des technologies innovantes, et vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux et diversifié, nous serions ravis d'échanger avec vous.

Nous recrutons pour l'un de nos clients « grands comptes » dans le secteur industriel, nous recherchons un/e technicien/ne supervision et exploitation (système et réseau) en 3*8. Au sein du cockpit des opérations réseaux et systèmes serveurs, vous assurerez les missions suivantes : - Gestion des alertes de supervision des systèmes serveurs, des architectures réseaux . - Gestion des incidents systèmes et réseaux. - Gestion des demandes d'exploitation et des traitements de production. - Gestion des alertes virales et mises à jour antivirus sur le parc serveurs. - Validation du fonctionnement des services et de la diffusion. - Gestion des incidents utilisateurs en HNO, week-ends et jours fériés. Ce poste à forte valeur ajoutée, en 3*8, 24h/24, 7j/7, vous permettra d'acquérir une expérience technique et fonctionnelle de référence. A la suite - ou durant - vos études (niveau bac +2 minimum), vous avez connu une expérience dans le secteur de l'informatique ; ou bien vous êtes à la recherche d'un premier emploi suite à l'obtention de votre diplôme. Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique, vous avez une expérience des environnements Windows/Linux . Votre sens relationnel, votre bonne expression écrite et orale et votre implication vous permettront de réussir à ce poste. Une connaissance des technologies suivantes serait un avantage : Systèmes Windows Server, Cisco, SQL, Virtualisation (VMware, Hyper V), Ordonnanceur, Linux.

Missions principales : 1.Gestion de la paie : - Élaborer et traiter les bulletins de paie mensuels. - Assurer le suivi des congés, absences et heures supplémentaires. - Gérer les déclarations sociales et fiscales (MSA, DSN, etc.). - Veiller à la conformité des pratiques de paie avec la législation en vigueur. 2.Gestion des ressources humaines : - Participer au recrutement (rédaction des annonces, sélection des candidatures, entretiens). - Gérer l'intégration et l'accueil des nouveaux employés. - Suivre les formations et le développement des compétences des collaborateurs. - Mettre en place et suivre les entretiens annuels d'évaluation. 3.Administration du personnel : - Tenir à jour les dossiers du personnel. - Gérer les contrats de travail et les avenants. - Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux. 4.Conseil et accompagnement : - Être le point de contact pour les employés concernant les questions liées à la paie et aux ressources humaines. - Conseiller la direction sur les questions de gestion des ressources humaines et de développement organisationnel. 5.Veille juridique et réglementaire : - Se tenir informé des évolutions législatives en matière de droit du travail et de gestion des ressources humaines. - Proposer des améliorations et des actions en fonction des évolutions réglementaires. Compétences requises : - Diplôme en gestion des ressources humaines, droit du travail ou équivalent. - Expérience significative en gestion de la paie et en ressources humaines, idéalement en PME. - Maîtrise des outils de paie (idéalement Isapaie). - Connaissance des réglementations sociales et fiscales. - Bonnes capacités d'analyse, d'organisation et de communication. Qualités personnelles : - Sens de l'écoute et empathie. - Rigueur et précision. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Discrétion et respect de la confidentialité. Prise de poste entre fin février et mars selon profil et disponibilité Formation interne assurée jusqu'à fin mai 2025

Le poste : Notre Agence PROMAN BAGNOLSUR CEZE Généraliste recherche son futur Assistant Agence H/F Au sein d'une équipe, vous serez en charge de : - Accueil physique et téléphonique - Inscription des candidats et délagation des profils auprès de nos clients. - Rédiger et diffuser les annonces - Sourcer et sélectionner les candidats - Compte rendu - Assurer la gestion administrative des intérimaires - Veille au cadre légal RH Profil recherché : Bac + 2/3 De formation généraliste ou spécialisée, vous possédez idéalement une première expérience acquise au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence de travail temporaire ou d'un service RH. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Gérer les imprévus ne vous fait pas peur. Vous avez un bon relation et une bonne aisance téléphonique et rédactionnel, vous maîtrisez le pack office. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Apixi, cabinet de recrutement spécialiste dans la recherche de talents, recrute pour son client, réseau majeur de pharmacies, un Assistant Formation (H/F), poste en CDI basé à Boulogne Billancourt (92). DESCRIPTION DU POSTE Au sein de l'équipe RH et Formation du Siège, Vous jouerez un rôle clé dans la conception, l'organisation et le suivi des formations, tout en participant activement à leur digitalisation sur notre plateforme de formation en ligne (e-learning, vidéos, etc.). Missions : 1. Gestion administrative et organisationnelle - Gérer les inscriptions, convocations et suivi des participants. - Coordonner la logistique des formations (agenda, supports, outils). - Collaborer avec les services internes pour la facturation. 2. Relationnel et coordination - Être l'interlocuteur privilégié des pharmaciens, équipes officinales, laboratoires partenaires et entreprises externes de formation. - Coordonner les intervenants internes et externes dans le cadre des projets de formation. 3. Accompagnement dans la conception et la mise en ligne de formation sur notre plateforme de formation - Collaborer avec les services internes, nos partenaires laboratoires, et des entreprises externes (ingénieurs pédagogiques) pour créer des contenus pédagogiques adaptés au format digital - Participer à la digitalisation des formations : - Accompagnement des services internes et des laboratoires dans la mise en ligne des modules e-learning ou autres formats sur la plateforme. - Contribution à la création de formats innovants pour améliorer l'expérience apprenante (vidéos interactives, quizz, etc.). - Assurer la qualité et la mise à jour régulière des contenus en ligne. 4. Animation de formations - Animer ponctuellement des sessions de formation sur des softskills (communication, accueil, etc.). - Identifier les besoins des apprenants et adapter les supports pédagogiques en conséquence.