Trouvez votre prochain emploi

Dans le cadre d'une évolution de nos process internes, nous renforçons temporairement le service RH et recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en CDD (de 3 à 6 mois). Vous souhaitez participer activement au déploiement de notre gestion interne de recrutement : cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement et participerez activement à la stratégie RH de l'entreprise : - Définition des besoins : Recueillir les besoins en recrutement des différents services, rédiger et publier les offres d'emploi. - Sourcing et recherche de candidats : Identifier et approcher des talents via divers canaux (job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, etc.). - Entretiens : Mener les entretiens téléphoniques de préqualification, évaluer les compétences et les motivations des candidats. - Suivi des candidatures : Assurer une communication fluide et transparente avec les candidats et les managers tout au long du processus. - Partenariat avec les managers : Conseiller et accompagner les responsables dans leurs déci-sions de recrutement et d'intégration. - Veille et analyse : Suivre les tendances du marché de l'emploi et proposer des améliorations dans le processus de recrutement. - Proposer des canaux de sourcing spécialisés à nos métiers. Vos atouts - Expérience : Vous avez une première expérience réussie (minimum 1 an) en recrutement, idéalement dans un environnement avec des flux importants (cabinet de recrutement, entreprise, etc.). - Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, job boards, etc.). - Excellente communication et capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et autonomie. - Bonne connaissance des réseaux sociaux. Connaissance des techniques d'entretien et d'évaluation des candidats. - Qualités : Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), et avez une forte capacité d'adaptation. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous disposez d'une marge de manœuvre dans la conduite de vos missions, et êtes un réel appui au service RH dans le recrutement multicanal. - Des valeurs humaines, mutualistes et de proximité, partagées par nos collaborateurs, pour satisfaire nos adhérents. Conditions - CDD à temps plein - Poste à pourvoir sur Fontcouverte - 5 jours par semaine - Rémunération selon profil et expérience Avantages - Mutuelle financée à 100 % par l'employeur, - Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11 € (dont 60% pris en charge par l'employeur), - Aménagement du temps de travail avec RTT, - CSE, Parcours de recrutement Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : CGO - Service Ressources Humaines - 70 Route de Saint Jean d'Angély - 17100 FONTCOUVERTE ou par mail à : [email protected]

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client basé à Tours un Gestionnaire Ressources Humaines H/F en CDD au sein d'une entreprise qui axe son travail sur le bien être de ses salariés ! Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez au sein du pôle RH en remplacement d'un congé maternité sur les missions suivantes : Missions principales : - Gérer l'administration du personnel - Fournir un soutien sur tous les processus administratifs liés à l'embauche et au départ des collaborateurs en coordination avec l'équipe RH - Fournir un soutien pour le suivi des absences et des congés spécifiques. - Assurer la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs dans votre périmètre de responsabilité - Gestion de la formation. - Participer au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH.). Vous êtes à l'aise avec les systèmes informatiques. Dynamique, vous montrez d'excellentes aptitudes relationnelles. Vous avez un sens de l'organisation et vous faites preuve de rigueur. Prise de poste : Mars 2025 CDD de 6 mois Vous vous êtes reconnu dans ce profil et souhaitez postuler ? N'attendez-plus, pour faire la différence : www.lhh.com !

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous gérez un périmètre RH d'environ 300 collaborateurs, sur le site de production et siège social. Vous contribuez à la définition puis mettez en œuvre la stratégie RH co-définie par la DRH et la Direction générale. Vous intégrez une équipe RH solidaire et soudée, composée de 4 personnes. Avec l'appui du Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez les relations sociales du site de Meylan (CSE et commissions) en travaillant étroitement avec le Directeur du site, contribuez à la préparation des instances sociales et participez aux négociations d'accords. En tant que business partner local, vous pilotez l'avancée de l'ensemble des sujets ressources humaines pour votre périmètre (fonctions support et siège) : recrutement, développement des compétences, traitement de procédures disciplinaires et de contentieux, formation et communication interne avec l'aide de vos collègues spécialistes de chaque domaine. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés de votre périmètre pour toute question RH et accompagnez les managers dans la résolution de leurs problématiques RH. Vous travaillez en équipe tout en gardant une marge d'action certaine. Vous contribuez aux projets RH transverses, en local voire international potentiellement. Vous êtes le garant de la bonne application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail . Vous impulsez une qualité de vie, un dynamisme sur le site en termes de communication et d'actions fédératrices concrètes. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Statut cadre au forfait 218 jours, RTT. Un jour de télétravail par semaine est possible, après la prise en main du poste, avec accord de votre hiérarchie. La rémunération, à partir de 55k€, est à négocier selon votre profil et expérience.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 650 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + VARIABLE !! (primes non plafonnées /objectifs), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous intégrez une petite équipe dans laquelle solidarité et bonne humeur sont des facteurs clés : - Grâce à votre sens du service, vous gérez la planification et le suivi des dossiers administratifs des prestations délivrées par nos consultants en insertion professionnelle, avec lesquels vous tissez une relation de proximité quotidienne. - Autonome, vous gérez vos propres dossiers sur un périmètre défini et, doté.e d'un bon un sens du détail, vous contrôlez les pièces justificatives et de facturation. - Organisé.e et méthodique, vous centralisez avec soin les documents nécessaires au recrutement de nouveaux consultants. Votre appétence pour les chiffres vous garantira la bonne gestion des tableaux de suivi de nos activités. LE PROFIL : - De formation BAC à Bac +2/3 , vous avez une bonne maîtrise du Pack Office. - Vous êtes à l'aise avec la gestion de dossiers administratifs et le traitement de données chiffrées. - Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. - Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

L'entreprise : VALORHIZ, une entreprise spécialisée dans les solutions innovantes pour la gestion et le traitement des sols, qui place l'excellence et l'innovation au cœur de ses activités. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute sur Montpellier (34) un poste d' ASSISTANT RH CONFIRME (F/H) Mission : Rattaché à la direction administrative et financière, ce poste polyvalent combine des missions administratives et de gestion des ressources humaines pour assurer le bon fonctionnement des services, tout en accompagnant la direction et les collaborateurs dans leurs activités quotidiennes. Profil : Titulaire d'une formation supérieure en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste équivalent (idéalement au sein d'une start up) vous rendant rapidement opérationnel. Il est proposé : - le TITRE DE POSTE d'ASSISTANT RH CONFIRME(F/H), - un contrat CDD de 12 mois, - une rémunération comprise entre 25 et 35 k€ selon profil et expérience , - et surtout un véritable challenge : Intégrer une structure en forte croissance dans un environnement innovant et collaboratif Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : SVI25SU035N

Cher(e) candidat(e) Adalia recrute pour son équipe de Yutz sa/son futur(e) assistant(e) de formation ! Vous intégrerez l'équipe dynamique dans notre organisme de formation / CFA en tant qu'assistant(e) de formation en alternance . Vous préparerez un Bachelor RH ou un titre professionnel Assistant des ressources humaines . Vous serez rattaché(e) à la conseillère en formation , pour travailler en appui sur le recrutement, le reporting , la gestion des candidats et des entreprises . Vous aurez également en charge la gestion des réseaux sociaux et du site internet . Vous êtes curieux (se) Vous avez un bon relationnel Vous savez travailler en équipe Vous avez envie d'apprendre Horaires de travail de 8h30 à 16h30 Poste à pourvoir à Yutz ( accessible transport en commun) Télétravail possible

Le service des ressources humaines et des moyens est chargé de la mise en oeuvre de la stratégie RH et des politiques RH de l'Agence du Service Civique, dans les domaines du recrutement, de la gestion des procédures individuelles et collectives des personnels, du dialogue social et de la formation. Il assure le suivi des emplois et de la masse salariale. Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et de son adjointe, le ou la gestionnaire des ressources humaines réalise les activités suivantes, sur un périmètre d'environ 70 agents : 1) Gestion de l'administration du personnel : - Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs des agents, les tableaux de bord de suivi, - Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels contractuels (gestion des différents congés, récupérations, arrêts maladie, AT, télétravail, temps partiel...) - Rédiger des courriers administratifs, - Saisie et mise à jour des tableaux de bord - Gestion de la campagne des entretiens professionnels annuels 2) Gestion de la paie - Préparer les éléments pour effectuer la paie : collecte des EVP, rédaction des décisions et arrêtés, classement, archivage - Effectuer la saisie de la paie dans le SIRH (paie à façon). La maîtrise du logiciel Winpaie + RH serait bienvenue. - Faire l'interface avec l'agence comptable dans le contrôle et la liquidation de la paie (transmission des éléments dans le respect du calendrier) - Mise à jour des procédures de paie 3) Information des agents - Mise à jour et diffusion des notes d'information à destination des agents, - Veille RH et réponses aux demandes des agents. Vous participerez aux projets de développement de la fonction RH menées au sein du service et vous veillerez à travailler en équipe avec le second gestionnaire RH. Effectif du pôle : 1 DRH, 1 DRH adjointe, 1 chargée de mission RH, 2 gestionnaires, 1 gestionnaire moyens généraux, 1 responsable de la prévention des risques professionnels et de la QVCT.

Au sein de notre fédération AMDR des Pyrénées-Orientales qui emploi plus de 450 salariés d'intervention sur l'ensemble du département, nous recherchons un technicien informatique (H/F). Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable RH. Vos missions seront : - Gestion et maintenance du parc du matériel sur le réseau ADMR. - Gestion du parc des téléphones des intervenants, et supports dans le réseau. - Gestion de la téléphonie fixe et accès internet sur le réseau. - Gestion du respect du RGPD en matière informatique - Administration des droits utilisateurs et sécurité du réseau, sous la tutelle de la gouvernance fédérale. - Collaboration avec le service national ADMR NSI pour le système de l'information. - Suivi et accompagnement des utilisateurs pour l'ensemble des progiciels du réseau. - Représentation du SI auprès des services supports, instances externes et fournisseurs. - Participation au développement du système de l'information et des différents projets. - Formation des collaborateurs.. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du réseau ADMR 66 (mise à disposition d'un véhicule de service lors de ces déplacements). Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Filière : support Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise La durée du contrat peut être prolongée.

Cette offre concerne une mesure POEI

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