Trouvez votre prochain emploi

�- Qui sommes-nous ? La proximité, la solidarité, la responsabilité et l'utilité sont des valeurs qui résonnent en vous ? Vous êtes au bon endroit, découvrons-nous ! La proximité relationnelle fait partie de notre ADN ! Nous rejoindre, c'est contribuer activement au développement du tissu local et aux projets du monde de demain. Évoluer professionnellement est important pour vous ? Devenez l'acteur principal de votre trajectoire professionnelle ! Chez nous, les opportunités sont nombreuses et des conseillers en trajectoire professionnelle vous accompagnent tout au long de votre parcours. 450 métiers ! C'est ce que nous proposons à nos collaborateurs pour pouvoir évoluer. Vous souhaitez en savoir plus ? Consultez le site de notre Caisse Régionale (Caisse Régionale Atlantique Vendée / Notre page recrutement) et notre page groupe (Groupe Crédit Agricole). Rejoignez notre équipe dynamique au sein du Crédit Agricole Atlantique Vendée, où l'humain est au c�"ur de notre activité. Nous cherchons un Data Ingénieur talentueux pour intégrer notre secteur Data. Ce poste en CDI s'inscrit dans notre projet ambitieux de devenir la banque de référence et de c�"ur de nos clients.   ���� Vos missions : - Prendre en charge les dossiers d'organisation de la donnée en garantissant la cohérence avec l'offre de service communautaire. - Être force de proposition sur l'exploitation et la qualité des données. - Concevoir des pipelines de machine Learning sur la plateforme BIG DATA. - Urbaniser et industrialiser et suivre la performance des usages Data et Datascience - Coordonner les projets Data avec une approche Agile et assurer la gouvernance associée. - Former et assister les utilisateurs data analyst & Datascience dans l'utilisation des solutions déployées. - Encadrer et animer l'exploitation du patrimoine Data. - Extraire et manipuler les données pour répondre aux clients. - Le plus : capacité à traiter de la donnée non structurée. �'� Vous êtes fait pour cet emploi si. - Formation supérieure Bac+5 : Université ou école spécialisée en DATA - Une expérience en analyse/exploitation des données et en data science - Vous devez maîtriser les outils en lien avec la DATA, les patterns d'intégration (SAS, Python, Dataiku) - Et avoir des connaissances en architecture Teradata & Big Data (Cloudera Hadoop : Spark, Hive) et versionning (git). Dans votre quotidien maitriser l'automatisation, challenger et appliquer les normes de développement et optimiser le temps de calcul des usages. Une maîtrise des langages SQL et Python est indispensable. Une connaissance des produits et services de la banque et de l'assurance serait un plus. Savoir être : - Sens du service, de l'écoute de nos clients - Esprit rigoureux et méthodique avec contrôle des résultats - Capacité d'analyse et de synthèse - Qualités relationnelles et de pédagogie - Capacité à travailler en équipe et à animer un groupe de travail en transversal �'� Rémunération et avantages : Entre 40 & 45K€ brut annuel sur 13 mois selon expérience (comprenant fixe + variable collective et garantie à 70%) + Participation et intéressement aux résultats de l'entreprise Pour nos collaborateurs, nous proposons : -        Un Restaurant d'entreprise -        Un Comité Social et Economique (CSE) -        Des avantages sur nos produits et services bancaires -        9 semaines de Congés payés / RTT -        2 jours / semaine de télétravail possible Nous sommes une entreprise handi-accueillante. Engagée RSE 92% de nos collaborateurs nous recommandent en tant qu'employeur. �'� Notre processus de recrutement : Un premier échange découverte de 10-15 minutes avec Marie ou Maxence pour parler de vous, évoquer votre parcours, vos aspirations professionnelles, ce qui vous anime, vous challenge et approfondir les détails de notre offre. Si votre projet matche avec le nôtre, un deuxième échange en distanciel d'environ 1h avec un Expert Recrutement et un Expert Métier. Vous saurez alors si vous rejoignez l'aventure Crédit Agricole Atlantique Vendée ! Enfin, un troisième échange sur la partie technique sera organisé.   Entre Vous et Nous, ça peut matcher !

Vous êtes amené(e) à : Déployer les priorités de travail en fonction de la stratégie et des objectifs de la firme et intégrer les spécificités des différentes lignes de service ; Intégrer et déployer la méthodologie existante d'optimisation du modèle opérationnel ; Etablir les business case liés aux actions d'excellence opérationnelle et d'optimisation des opérations ; Accompagner le déploiement des modèles opérationnels cibles des différentes lignes de service en France et à l'international (France, Europe, Inde, Maghreb, Argentine) ; Accompagner les actions de conduite du changement auprès des entités impliquées ; Former les équipes aux nouveaux modèles opérationnels ; Préparer et présenter les différents livrables associés aux actions ; Assurer le suivi du planning et le reporting associé. En tant que consultant(e), vous êtes pleinement intégré(e) au sein de l'équipe en charge des opérations des 11 lignes de service de notre entité EY Société d'Avocats, en lien direct avec l'associé en charge de ces activités, responsable du programme et de la méthodologie.

Les directions fonctionnelles d'EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l'excellence opérationnelle du cabinet et à son développement. La Direction de la Stratégie des Ressources Humaines, recherche pour son équipe Système d'Information & Reporting Ressources Humaines (SIRH) un Manager Data-BI (F-H)ayant une expérience dans le pilotage des projets Data/BI. Et si c'était vous, quelles seraient vos missions ? Vous travaillerez aux côtés du Responsable SIRH & Reporting dans les missions suivantes pour le périmètre France, Maghreb, Afrique Francophone : Le Management d'équipe : Vous êtes en charge de l'équipe Data/BI/Reporting Vous êtes en charge de définir/mettre en œuvre la road Map Data/BI/reporting La Mise en place de projets de Data/BI : Vous avez de bonnes connaissances dans les problématiques Data et BI ; Vous maîtrisez la chaine de traitement d'alimentation du data warehouse RH et supervisez/assurez la cohérence et la maintenance technico-fonctionnelle des alimentations ; Vous supervisez/assurez les spécifications, le maquettage, la recette, l'implémentation et le pilotage des outils de pilotage de reporting RH et reporting social ; Vous supervisez/assurez le maintien/support opérationnel des reportings existants et à venir ; Vous serez le référent des métiers dans leur quotidien avec les outils de pilotage et ferez preuve de pédagogie pour accompagner les utilisateurs sur les outils BI et de manipulation de données ; Vous êtes responsable de la bonne gestion des données et du datawarehouse ; Vous êtes force de proposition sur l'optimisation de la visualisation des KPIs et la fiabilisation des données.

Groupe bancaire de renomExpérience en service clientèleÀ propos de notre clientNotre client est un Groupe bancaire à dimension internationale. Il recherche un Conseiller Clientèle. Description du posteVos missions principales seront : Assurer l'accueil et la satisfaction des clients,Prendre en charge rapidement les demandes des clients,Traiter les opérations (scan des chèques et potentiellement intervention sur les automates). Profil recherchéVous êtes diplômé d'un Bac+2 minimum. Vous disposez idéalement d'une expérience en relation clientèle en banque.Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Conditions et AvantagesRémunération fixe. Indiquer la référence de l'offre; JN

Développeur(se) applications GraphTalk AIA F/HDescription du poste :Vous intégrez notre centre d'excellence de prestation de services à Amiens spécialisé dans l'Assurance. Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP.Fonctions et responsabilités :Vous intégrerez une équipe travaillant avec nos clients dans une relation de confiance, afin de maintenir leur application d'assurance basée sur le progiciel GraphTalk AIA. Avec l'accompagnement de l'équipe, vous interviendrez dans la mise en place de solutions performantes pour la correction d'incidents de production et la mise en place d'évolution. - Maintenance Corrective : Analyses d'incidents de production, Correctifs et Rattrapages de données, - Réalisations : Développements spécifiques AIA, Paramétrage, Alimentation de bases de données d'évènements et d'inventaire, Flux courriers, Webservices, - Participation aux daily meetings et rétrospectives, - Assurer un suivi et un reporting de son activité auprès du responsable projet En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle :Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5. - Votre aimez travailler en équipe - Vous avez un bon esprit d'analyse, un esprit constructif, vous maitrisez l'algorithmique - Vous êtes autonome et doté(e) d'un certaine curiosité CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.À propos de nousFondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services numériques et de conseil au monde.Notre connaissance fine des différents secteurs d'activité et notre expertise technologique nous permettent d'anticiper les changements du marché, de fournir des conseils pertinents et des services complets, pour accompagner nos clients dans leur transformation à travers quatre métiers : le conseil, l'intégration de systèmes, les business solutions et les services managés.Alors, qu'attendez-vous pour nous rejoindre ? Perfectionnez vos compétences. Partagez vos perspectives. Libérez votre potentiel.CGI est certifiée Great Place To WorkCette certification souligne notre volonté de « Créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble », et notre engagement à faire de CGI un endroit où chaque personne se sent valorisée, respectée, reconnue pour sa contribution unique et encouragée à être pleinement elle-même. Welcome to the Jungle - Découvrez notre culture ! SECTEUR Informatique - ServicesDATE DE CRÉATION 1976SITE WEB

Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié (finance dans la Nouvelle-Aquitaine). Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes : * Identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial, * Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication, * Rédaction, diffusion de nos annonces et sourcing de candidatures, * Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences, * Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement, * Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé. Issu d'une formation supérieure, vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de nos équipes spécialisées. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans acquise en recrutement et/ou développement commercial auprès d'une clientèle professionnelle. Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un bon relationnel et un sens commercial développé ? Donnez-vous l'opportunité de développer vos talents et rejoignez PageGroup au sein de l'équipe de Bordeaux. Salaire Fixe + Part variable motivante, téléphone, ordinateur, TR, flexibilité et formation de haut niveau. Statut cadre.

Rattaché à la DSI et intégré à une équipe de 7 personnes, vos missions sont les suivantes : * Analyser les besoins exprimés par les Responsables « Métier » commercial et/ou industriel. * Estimer les charges et les délais de réalisation. * Paramétrer ou faire réaliser les évolutions (paramétrage ERP). * Rédiger les documentations. * Organiser le recettage avec les utilisateurs clés (formation) et effectuer les mises à jour. * Participer au support utilisateur. Diplômé d'un Bac +3 minimum, vous possédez une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans. Vous êtes à l'aise dans les environnements suivants : Windows et ERP Diapason. Vous êtes force de proposition et dynamique, ce poste est fait pour vous ! Rémunération : 40000 € et 48000 € brut annuel selon expérience + avantages (primes, RTT, mutuelle...). Nous attendons votre candidature !

* Déployer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d'action * Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences * Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants * Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées * Superviser la gestion administrative du personnel et s'assure de la maîtrise de la masse salariale * Élaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure * Faire évoluer les organisations en lien avec les plans de production * Adapter les effectifs en fonctions des objectifs organisationnels * Participer activement à la politique Sécurité et RSE Vous disposez d'un minimum de 15 ans d'expérience dans la fonction RH dont à minima 5 années à des postes de direction. Vous êtes titulaire d'un Master management des ressources humaines et droit social. Vous possédez une expertise en droit social Sénégalais ainsi qu'en stratégie d'entreprise. Notre client propose un salaire intéressant ainsi que des avantages associés.

En tant que Consultant en Recrutement, vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat. Vous déployez vos Services Commerciaux, votre expertise métier et accompagnez vos clients dans divers secteurs dans l'intégralité de vos missions : * Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients, * Négociation des conditions d'intervention et des contrats commerciaux de conseil, * Compréhension du poste à pourvoir et du profil recherché, définition des outils de communication, * Sourcing, sélection et qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences, * Présentation des candidats à nos clients et conseil durant tout le processus, * Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus pour garantir un niveau de satisfaction élevé. Issu d'une formation supérieure de type école de commerce ou master minimum, vous avez acquis au moins une première expérience à un poste similaire en recrutement expérience de 3 ans minimum. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Statut cadre, rémunération fixe + variable, RTT, jour anniversaire offert, 2 jours de télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté.

Vous êtes responsable des missions suivantes:Définir les objectifs, les livrables et les délais du projet, en tenant compte des réalités économiques et des infrastructures locales. Élaborer, mettre en œuvre et suivre un plan de projet détaillé, en s'adaptant aux potentielles difficultés. Gérer les ressources du projet, y compris les équipes sur place, en optimisant les ressources disponibles localement Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes. Préparer des rapports et des présentations de projet clairs et concis Gérer de manière proactive et diplomatique les changements et les problèmes liés à la portée du projet. Assurer la réussite de la réalisation des projets conformément aux objectifs et aux exigences, en s'adaptant aux réalités du terrain Issu d'une formation supérieure en Informatique, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 7 ans idéalement en Afrique ou sur un pays émergeant. Vous avez de solides connaissances en gestion de projet, y compris les méthodologies Agile et Waterfall, des systèmes d'exploitation, des réseaux et des bases de données. Doté d'excellentes compétences en communication et capacités d'adaptation à différentes cultures , vous avez réussi à faire travailler des équipes pluri-disciplinaires. Une expérience dans le domaine de la sécurité aéroportuaire/gestion de flux passagers est un réel atout. Salaire + avantages expatriation (logement, assurances)