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Missions : Rattaché au DRH France et en lien étroit avec les équipes RH, vous êtes le garant de la politique Talent Acquisition France : * Vous définissez, avec les Directeurs d'activité, la stratégie recrutement en lien avec les objectifs ambitieux de développement du Groupe, * Vous pilotez le plan de recrutement annuel, et encadrez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, * Manager reconnu, vous fédérez votre équipe et les accompagnez au quotidien, dans une logique constante de performance, * Vous optimisez les process de recrutement sur l'ensemble du cycle d'attraction jusqu'à l'intégration : Stratégie de relations écoles/marque employeur, sourcing et entretiens de recrutement, relation avec les partenaires de recrutement, jusqu'à l'onboarding des collaborateurs, * Vous prenez également en charge le recrutement de profils clés, * Véritable ambassadeur du Groupe, vous développez des partenariats externes avec les acteurs clés du recrutement. Vous êtes également investi sur les sujets liés à la promotion interne et à la mobilité en travaillant étroitement avec les équipes développement RH, * Vous suivez et remontez l'activité de votre service via des indicateurs fiables et précis. De formation supérieure en RH/Gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 12 ans en recrutement, avec impérativement la connaissance du secteur des sociétés de services en IT (ESN). Vous disposez d'une expérience managériale significative. Votre niveau d'anglais est courant et vous permet d'évoluer au sein d'un environnement international au quotidien. Leader inspirant, vous saurez fédérer vos équipes autour d'objectifs ambitieux et vous vous appuierez sur votre expertise métier, vos qualités managériales et votre orientation résultat. Force de proposition, vous construisez et implémentez de nouvelles pratiques recrutement, tout en alliant pragmatisme et proximité terrain. Entreprise en forte croissance, contexte de transformation et d'accompagnement au changement. * Salaire fixe : Entre 65 et 80K€, selon profil, * Variable: 10K€, * 1 jour de télétravail/semaine, * CSE.

En tant que Responsable Marketing Opérationnel vous aurez pour missions principales : * la conception et l'application de la stratégie marketing, * l'analyse de la base de données afin d'affiner le ciblage et la segmentation du marché, * le branding : gestion de l'image de marque, des contenus, des réseaux sociaux ... * l'optimisation des leviers d'acquisition web grâce au SEO, SEA etc.. * la conception et le pilotage des actions correctrices afin d'améliorer l'expérience et le parcours client, * le déploiement des campagnes d'acquisition et l'analyse des résultats, * le suivi du budget marketing global, * la veille permanente du marché afin d'identifier des tendances et les nouveaux besoins, * le benchmark sur le positionnement de la concurrence etc. Cette liste est non limitative et pourra évoluer en fonction de vos compétences et du développement de l'entreprise. Diplômé au minimum d'un Bac +5 en école de commerce, de marketing, communication, avec idéalement une spécialisation en marketing digital. Expérience dans un environnement start-up ou équivalent de minimum 5 ans requise. N/C

Au sein du département Market and Counterparty Risk de l'IT Global Market & Risks, vous rejoignez l'équipe Sensitivities and Trade Repositories qui est composée de quatre Business Analysts IT, d'un Squad Lead et de cinq Data Engineers. Dans cette équipe, nous travaillons à assurer la maintenance des applications Susanoo (repository des sensitivities) et Amaterasu (calcul des indicateurs de risque de marché destinés à la réglementation FRTB), ainsi qu'à participer aux projets informatiques soutenant les nouvelles activités Métier et répondant aux nouveaux besoins réglementaires. Au quotidien, vous avez pour missions de : * Veiller à l'application des meilleures pratiques en développement logiciel, sécurité informatique, DevOps et en gestion de données ; * Concevoir et mettre en œuvre des solutions Big Data évolutives, robustes et efficaces utilisant Spark, Hadoop et les technologies associées ; * Travailler en étroite collaboration avec les Business analysts IT et le Squad Lead pour comprendre les besoins métier et les traduire en exigences techniques ; * Encadrer l'activité des Data Engineers de l'équipe : assurer des revues de code régulières pour garantir la qualité, la performance et la sécurité du code. * Rester à jour avec les dernières tendances et technologies de l'industrie et les intégrer dans nos solutions pour améliorer les performances et les capacités ; La stack technique utilisée est la suivante : Hadoop, Spark, Scala, Angular, Java Spring Boot, Power BI. Notre méthodologie de travail est agile et vous êtes intégré à notre communauté de Tech lead ainsi qu'à la communauté Big Data du groupe BPCE. #TransformativeFinance Le poste est basé à Charenton-le-Pont et chez nous c'est 10 jours de télétravail par mois, 15 à 17 jours de RTT par an, des services sur site comme la restauration, la salle de sport ou la conciergerie d'entreprise. Nos rémunérations sont composées d'un fixe, d'un bonus annuel, d'un dispositif d'épargne entreprise incluant l'intéressement, la participation et l'abondement. En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise. A propos du processus de recrutement Vous serez contacté par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l'équipe ou de la filière métier). À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous ! De formation supérieure en informatique, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions de développement en environnement big data et/ou systèmes distribués. Vous maîtrisez : * Les technologies Spark et Hadoop (traitement des données) ; * Scala et Java (opérations de données complexes) ; * Spring Boot (back-end) et Angular (front-end); * Les bonnes pratiques de développement et les revues de code. Vous êtes : * Doté d'excellentes compétences en communication ; * Reconnu pour votre capacité d'adaptation à différents publics (IT, non-IT) et à vulgariser des concepts techniques complexes ; * Rigoureux dans la gestion de plusieurs priorités. Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau B2. Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce.

Vous encadrerez une équipe de 2 Développeurs internes, tout en assurant le lien entre les besoins des utilisateurs et les équipes techniques. Votre objectif sera d'assurer la fiabilité et l'évolution des applications tout en participant activement aux développements et à la maintenance des solutions logicielles. Vos missions : Encadrement et coordination technique : * Superviser et accompagner une équipe de Développeurs, * Organiser les tâches, assurer la montée en compétences de l'équipe. Développement et maintenance : * Participer au développement des applications métiers et à leur maintenance, * Garantir la qualité du code et la résolution des problèmes techniques. Gestion des besoins utilisateurs : * Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers, * Proposer des solutions techniques adaptées. Pilotage des projets applicatifs : * Planifier, coordonner et suivre les projets de développement, * Garantir le respect des délais et du budget. Support et assistance utilisateur : * Support de niveau 2 et 3, * Former et accompagner les utilisateurs. Veille technologique : * Suivre les évolutions technologiques et proposer des améliorations continues. Issu d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience similaire et avez une : * De solides compétences en développement (langage objet), * Bonne maîtrise des ERP, * Capacité à coordonner les actions. Le plus à ce poste : * Connaissances de Business Central. 1 jour de télétravail/semaine.

Après une phase d'intégration pour appréhender la culture d'un Groupe aux valeurs très fortes, vous développerez un portefeuille de clients au sein d'un périmètre dédié au sein du bureau. Vous déployez votre expertise commerciale et accompagnez vos clients dans l'intégralité de vos missions : * Bénéficier d'une formation complète sur nos méthodes et outils, * Découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat, * Identifier des clients et comprendre leurs besoins jusqu'à la négociation du contrat commercial, * Définir le poste à pourvoir, le profil, les soft skills recherchés et les outils de communication, * Rédiger, diffuser nos annonces et déployer une stratégie de sourcing de candidatures, * Sélectionner des profils, conduire des entretiens et évaluer leurs compétences, * Conseiller durant la phase de recrutement jusqu'au suivi de l'onboarding, * Être le moteur de votre évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international, * Évoluer au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales. #impactpositif Vous avez au moins 4 ans d'expérience en business development avec la gestion d'un portefeuille clients. Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avez un bon relationnel et un sens commercial développé. Responsabilités, évolution de carrière, parcours d'expertise, opportunités locales/internationales, PageGroup vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Votre avenir professionnel vous attend chez PageGroup, leader du recrutement réinventé. Des fréquents déplacements sont à prévoir dans la région. L'anglais est un plus. Rémunération attractive avec variable. Et vous bénéficiez de nos parcours de formation, de notre flexibilité et de notre plan de carrière PageGroup. Statut cadre/tel/PC/commissions/télétravail.

Vos missions seront : * Management d'équipe : Vous animez et mobilisez votre équipe vers la performance, * Gestion de la relation et du développement commercial : Vous développez et fidélisez la clientèle. Vous gérez les litiges clients, * Organisation et pilotage de l'activité : Vous organisez, planifiez et gérez les ressources humaines, suivi de la performance, développement pour atteindre les objectifs fixés. Vous mettez en oeuvre les objectifs commerciaux et financiers, * Gestion et suivi administratif et comptable : Vous appliquez les procédures administratives et comptables dans un souci de rentabilité, * Participation aux missions opérationnelles : Vous accueillez, écoutez le client en agence, identifiez et répondez à ses besoins. Suivi des dossiers clients. Profil recherché : * Titulaire d'une formation en tourisme (Bac +2 minimum), * Vous disposez d'une expérience confirmée (au moins 2 ans requis à un poste similaire) en agence de voyages et également d'une expérience managériale significative, * Vous maîtrisez les techniques de vente et de la relation client, ainsi que de l'élaboration et la vente de voyage, * Vous connaissez les outils bureautiques et en particulier Amadeus, * Vous avez une excellente connaissance des produits et de l'environnement du voyage, * Vous possédez une grande capacité d'écoute, vous êtes capable de manager une équipe. * Primes, * Avantages Groupe.

Après une période d'intégration, vous rejoignez une équipe projet à taille humaine pour accompagner le développement de l'ERP et des solutions logicielles qui lui sont associées. Vous maîtrisez les processus de gestion dans l'entreprise : Gestion commerciale, comptable, logistique. Vous vous appuyez sur la méthodologie de projet en mode agile pour contribuer à amplifier l'efficacité des équipes et du service client. Grâce à vos connaissances techniques et fonctionnelles, vous assistez les clients dans l'analyse des besoins exprimés, la conception, la mise en oeuvre et le support auprès des différents intervenants sur les modules : Gestion commerciale, WMS, finance... Vos missions en tant que Consultant sont : * Participation à la mise en oeuvre des solutions métiers, * Adaptation personnalisée de l'ERP selon les besoins des nouveaux clients, * Support et formation des utilisateurs pour faciliter l'adoption de la solution, * Pilotage de l'analyse des besoins des clients et de la mise en place de la solution recommandée. Vous avez un niveau Bac +4 Ingénieur minimum, des compétences en supply chain et/ou en production et des connaissances en ERP. Les prérequis : * Connaissances techniques dans le domaine de la supply chain et/ou de la production, * Connaissances en ERP, CRM et BDD, * Niveau d'anglais professionnel. Vous êtes : * Organisé, dynamique, doté d'un bon sens relationnel, * Orienté satisfaction client, * Esprit méthodologique et synthétique. Formation, perspective d'évolution, un jour de télétravail/semaine. Dimension internationale.

En collaboration avec le Responsable des Systèmes Informatiques, en tant qu'unique Business Analyst, vous serez en charge des missions suivantes : * Être le consultant fonctionnel entre les départements opérationnels et les équipes informatiques, * Piloter et prendre en charge les projets informatiques ayant pour but d'améliorer la performance des SI etde les mettre en adéquation avec les contraintes opérationnelles et réglementaires, * Assurer une veille réglementaire et applicative bancaire, * Rédiger le cahier des charges fonctionnels et des jeux de tests, * Assurer la coordination de l'équipe informatique de la maison-mère et des autres prestataires, * Assurer les relations éditeurs et prestataires, * Rédiger et mettre en application les procédures informatiques. Missions non limitatives. Vous êtes issu d'une formation technique ou d'une école d'Ingénieurs ou d'informatique complétée par une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, idéalement dans le secteur bancaire. Vous avez de bonnes connaissances des moyens et des systèmes de paiements. Vous avez un bon relationnel, vous êtes curieux et vous savez faire preuve d'initiative. Vous faites preuve de rigueur et de beaucoup d'autonomie. Vous justifiez d'un niveau d'anglais professionnel. * Des projets internationaux et un contexte anglophone, * Prime de participation et d'intéressement, * RTT.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : COORDINATEUR PROJETS (H/F) Axe centrale de la relation avec le client, le coordinateur de projets sera le garant de sa satisfaction! Vous ferez partie intégrante d'un service clients et serez en contact direct avec l'ensemble des interlocuteurs de l'entreprise (qualité, production, logistique, devis/méthodes, sous traitance, planning,...) Vos missions principales seront les suivantes: -recueil des besoins clients -réception et enregistrement des commandes dans l'ERP -création des composants et nomenclatures dans l'ERP -transmission des besoins en composants -édition et envoi des ARC -Suivi planning (fabrication, production et sous-traitance) et communication auprès du client jusqu'à l'expédition de sa commande -suivi des étapes de création produits, vous serez l'intermédiaire entre le fournisseur et le client -facturation des PF et outillages Vous serez quotidiennement amenés à assurer un accueil téléphonique de qualité afin de contribuer à la bonne image de l'entreprise et entretenir la relation de confiance avec vos interlocuteurs. Maitrise de l'anglais impératif PROFIL : Ce poste requiert un goût pour la polyvalence et l'adaptation afin d'assurer un suivi optimal de chaque dossier. Votre organisation et votre méthode seront la clé pour vous épanouir au sein de ce poste riche d'apprentissages au quotidien. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous intégrez une équipe structurée au sein de notre bureau de Rouen, pour encadrer et accompagner des collaborateurs et êtes en charge de : - La réalisation de missions de commissariat aux comptes ou de missions financières à forte valeur ajoutée (revue de business plan, revue des contrats à long terme, opérations de transactions.) - La mise en œuvre de notre méthodologie d'audit (analyse de l'environnement et de la stratégie de l'entreprise, évaluation des risques, revue du cadre du contrôle interne, audit des états financiers et revue qualitative de l'information financière.) ; vous portez une attention particulière à la communication financière de ces groupes dans plusieurs référentiels (IFRS et US Gaap notamment) - La réalisation de missions portant sur un ensemble de problématiques et d'enjeux financiers afin d'apporter à nos clients et à leurs interlocuteurs (actionnaires, banquiers.) l'assurance et la fiabilité nécessaires en termes de communication financière