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Notre client est une société de conseil spécialiste des secteurs de l'énergie et de l'eau. Expert sur la technologie SAP avec des modules spécifiques aux domaines d'activité, les équipes accompagnent leurs clients dans le processus de leurs commandes, leur facturation ainsi que leur gestion de stock. Dans le cadre de son développement, ils cherchent à recruter un(e) Consultant(e) SAP ISU H/F Au sein d'une équipe agile et passionnée, vous travaillerez directement auprès de nos clients en collaboration avec votre équipe. Vos missions seront de : - Recueillir et Analyser les besoins des utilisateurs - Piloter et Exécuter la phase de recette avec le client - Former les utilisateurs et Rédiger la documentation technique - Participer à la mise en production et Intervenir sur le support fonctionnel auprès du client Localisation : Paris Rémunération : selon compétences et expérience Vos avantages : Primes individuelle et de participation, Chèques vacances, Séminaire annuel, 2 jours de télétravail, Management de proximité Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 années minimum sur le module ISU ou SD MM (idéalement dans le secteur de l'énergie) - Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe

Notre client, Free Pro, est la filiale B2B du groupe Iliad. Pour répondre à l'ensemble des problématiques et usages, cette entreprise a développé deux types de services, commercialisés sous deux marques distinctes. > Offre Pro : un portefeuille d'offres et de services simples et innovants pour l'ensemble des entreprises. > Solutions XPR : des offres Cloud et Télécom spécifiques à destination des Directions Techniques et Informatiques des grands Groupes. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous assurez l'exploitation des infrastructures clientes, prenez en charge les incidents et les demandes de modification. Vous apportez votre expertise technique auprès des clients et fournissez le soutien nécessaire à vos coéquipiers. Vos missions : - Exploiter des plateformes clientes (maintien en conditions opérationnelles) - Ouvrir et suivre des incidents avec les opérateurs fournisseurs - Superviser de manière proactive les infrastructures infogérées par Free Pro - Traiter les escalades niveau 3 des incidents réseaux (en assurant la garantie des délais contractuels de résolution) et des demandes de modification clientes - Rédiger des modes opératoires / procédures - Participer à la rotation d'astreinte et aux interventions programmées HO/HNO Localisation : Marseille Rémunération envisagée : 35 000 - 45 000 Euros (selon le profil). Les Avantages Du Poste Télétravail partiel possible (1 à 2 jours / semaine) Primes sur les congés payés Intéressement et participation Tickets restaurant : 9.50 Euros pris en charge à 60% Remboursement de la facture Freebox 50 Euros Mutuelle à 100% De formation Ingénieur ou Bac +3/5 en télécom/réseaux, vous bénéficiez d'une expérience similaire minimum de 3 ans acquise idéalement chez un Opérateur. En contact direct avec les clients, vous avez d'excellentes capacités de communication à l'écrit comme à l'oral, vous êtes réactif(ve) et dynamique. Compétences Requises RESEAUX : Services et protocoles réseaux (routing et switching, VLAN, IPsec, VPN, HSRP, VRRP, BGP, DNS/DHCP, RADIUS, QoS, MPLS, etc.) Technologies d'accès (xDSL, fibre, etc.) Technologies de sécurité : définition et mise en oeuvre de règles de sécurité et de filtrage Environnements constructeurs Juniper, Cisco, et Fortinet SYSTEMES : Utilisation d'un système Linux et d'un système Windows Paramétrage d'un firewall système (IPtables, firewall Windows)

ViaSphère, fondé en 1990, est un groupe spécialisé dans les services aux particuliers et aux entreprises, se distinguant par 6 marques, 10 métiers et un rayonnement sur 20 000 communes. Ils gèrent notamment la maintenance et l'assistance technique pour des opérateurs nationaux, réseaux succursalistes et bailleurs immobiliers. Afin d'assurer la gestion, l'évolution et la disponibilité des infrastructures IT, des réseaux et des environnements bureautiques pour l'ensemble des sites et activités du groupe, ViaSphère recrute un Lead Infrastructure IT pour garantir un service client de qualité et proposer des solutions innovantes. Projet : Stabilisation de l'infrastructure ;Pilotage de l'équipe (2 consultants) et des prestataires ;Amélioration de la satisfaction clients internes ;Apport de la valeur pour les Métiers ;Maintien d'un niveau de sécurité adapté aux enjeux métiers.Environnement : M365 / Windows / Linux / 50 serveurs (AWS, OVH) / 350 postes de travail / VMware / EC2 Rémunération : 45 000 - 50 000 EUR brut annuels Localisation : Marseille Avantages : 2 jours de télétravail, carte blanche sur les choix techniques Profil recherché : Expérience significative dans un poste similaire,Expertise technique en infrastructures IT, réseaux, environnements bureautiques, téléphonie IP/mobile (3CX) et Office 365,Orienté support et maîtrise de la gestion de projets et du management d'équipe.

Nous recherchons un Consultant Fonctionnel et Support - Commerce (H/F) pour accompagner les équipes dans l'utilisation de l'ERP Cegid Y2 et des outils métiers, en lien avec les processus de vente, la gestion des stocks et la logistique. Vous rejoindrez une entreprise dynamique et en forte croissance, où l'innovation, la collaboration et l'engagement sont au coeur de la réussite. Vous évoluerez dans un environnement stimulant avec des perspectives d'évolution vers des fonctions en gestion de projets IT ou en optimisation des processus métiers. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Assistance et accompagnement des magasins : - Prendre en charge les demandes des utilisateurs via l'outil de ticketing - Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels liés à l'ERP (CEGID Y2) et aux applications métiers - Accompagner les équipes terrain sur l'utilisation des outils (ventes, stocks, logistique, gestion commerciale). - Rédiger et mettre à jour les guides d'utilisation et procédures pour faciliter la montée en compétence des utilisateurs. - Former les équipes sur les bonnes pratiques et les nouvelles fonctionnalités. Optimisation des processus métier & évolution des outils : - Participer à l'amélioration continue de l'ERP en lien avec les besoins des magasins. - Paramétrer et suivre les évolutions fonctionnelles en coordination avec les équipes IT et les éditeurs. - Contribuer aux tests et validations des nouvelles versions avant déploiement. - Collaborer avec les différents services pour proposer des améliorations des flux et processus liés aux opérations commerciales. Compétences & expériences - Expérience requise : minimum 3 ans en support fonctionnel ou consulting sur un ERP orienté Retail / Commerce. - Connaissance de Cegid Y2 ou d'un autre ERP Retail (SAP Retail, Dynamics 365, Oracle Retail, Openbravo...). - Bonne compréhension des processus métier liés au commerce et à la gestion des stocks. - Aisance avec les outils de prise en main à distance (AnyDesk, TeamViewer, VNC, Windows RDP). - Expérience avec un outil de ticketing (Zendesk, ServiceNow, GLPI, Freshdesk). - Capacité à traduire des besoins métier en solutions fonctionnelles adaptées. - Sensibilité à l'amélioration continue et à l'optimisation des processus métiers. Qualités recherchées - Pédagogue et orienté utilisateur. - Réactif et méthodique face aux incidents. - Force de proposition pour l'amélioration des outils et process. - Excellente communication pour interagir avec les équipes terrain et internes.

Notre client est l'intégrateur principal et co-éditeur des solutions Divalto (ERP/CRM), qui accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. En quelques mots : ?? - 40 années d'expertises, - Expert technique des solutions Divalto (Partner Gold), - Projets d'envergure internationale (Europe, USA, Canada). - Partenaire de grands acteurs du marché (Certification Microsoft, Partner Divalto...). Objectif pour 2024/25 : Création & accélérer la croissance de son nouveau centre de compétence spécialisé sur le produit WMS (9 ETP). - Vous participez aux phases d'audit et de cadrage avec les clients, - Vous animez les comités de pilotage et suivez l'avancement du projet, - Installer et paramétrer le logiciel aux solutions de gestions préconisées, - Déployer sur site, accompagner et former les Key users aux solutions informatiques proposées, - Vous coordonnez et supervisez le travail de l'ensemble des acteurs internes et externes. Localisation : Rennes Rémunération : 45 000 Euros Télétravail : 1 jour / semaine Avantages : RTT / Possibilité de mobilité international / Management de proximité / Société en pleine croissance. - De formation Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative dans la mise en oeuvre de systèmes de gestion de type ERP / CRM (Sage, Cegid, ...). - Vous êtes passionné par la compréhension des besoins clients et vous maitrisez les processus clés de gestion dans l'entreprise : Gestion des stocks, facturation, finances, logistique, production, ... - Vous êtes autonome et disposez d'excellentes capacités relationnelles. - Vous êtes réactif et organisé. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à contacter Raphaël Gachet au 07 48 84 67 78.

Présentation de l'entreprise Le Groupe Coaxis est un expert en infogérance, offrant des solutions complètes pour accompagner les entreprises dans leur transformation numérique. Il s'adresse principalement aux PME et aux entreprises de taille intermédiaire dans divers secteurs. Le Groupe recrute un Technicien Systèmes et Réseaux - (H/F) pour renforcer son équipe technique face à une croissance continue. Le poste vise à améliorer la gestion des infrastructures clients et à répondre aux besoins croissants des nouveaux clients. Vos principales missions - Maintenance des serveurs Windows et Linux. - Traitement des incidents et du support N1. - Collaborer avec les équipes pour améliorer la sécurité informatique et la gestion des datacenters. Environnement technique : Windows, Linux, Active Directory, Exchange, SQL Server, Vmware. Rémunération : 24 000 - 26 000 euros annuels brut Localisation : Fauguerolles (1 jour de TT/semaine) Avantages : Tickets restaurant, chèques vacances, intéressement. Profil recherché - Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. - Connaissance en systèmes (Windows et Linux) - Une expérience dans un environnement de data center serait un plus. - Bonne communication et esprit d'équipe.

Notre client est un établissement public national à caractère administratif, placé sous la tutelle conjointe du ministère de la Culture et du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Inauguré en 2006, il éveille la curiosité de plus d'un million de visiteurs chaque année. La direction des moyens techniques et de la sécurité est composée d'une cellule administrative et de trois services : le service du bâtiment, le service de la sûreté et de la sécurité, ainsi que le service des systèmes information. Il recherche aujourd'hui un chef de projet technique afin d'intégrer une équipe informatique de quatre personnes. Vous interviendrez en appuie technique et fonctionnelle pour les différentes applications métiers. Localisation : Paris 7? - 2 jours de remote par semaine. Rémunération : 2300?EUR net à 4 700EUR net en fonction de l'expérience. Environnement technique : Microsoft, Sharepoint, Teams, Dynamics, MySQL, SQL server, Elise (NeoLedge) et DAM (Keepeek) Vos missions : - Réaliser la rédaction des cahiers des charges, les mesures d'impacts, la définition des process, l'estimation des charges des projets et la réponse aux appels d'offres, - Assurer et assister la maîtrise d'ouvrage dans la démarche projet et la conduite du changement, - Conduire et gérer les projets interne et externe, - Être le responsable de la maintenance des applications, suivre et piloter les prestataires de TMA, - Assister les administrateurs fonctionnels dans la gestion technique des outils mis à disposition, - Encadrer les développements d'applications et de bases de données, - Réaliser ou faire réaliser les évolutions applicatives, - Identifier et mettre à jour le référentiel documentaire, - Travailler en étroite collaboration avec les différentes directions de l'établissement et le prestataire de maintenance informatique dans le cadre de ses missions. Votre profil : - Vous disposez de 4 ans d'expérience sur un poste similaire, (expérience de gestion de projet, développement d'applications et base de données), - Capacité à gérer des projets informatiques, - Connaissance des principaux serveurs informatiques et des théories de modélisation de base de données, - Maîtrise des Systèmes de Gestion de Bases de Données : MySQL, SQL-Server et les langages associés, - Maîtrise de l'état de l'art en matière de GED et de gestion informatique des médias, la connaissance des solutions Elise (NeoLedge) et DAM (Keepeek) seraient un plus, - Maîtrise de Microsoft SharePoint : développement, maintenance d'applications, programmation PowerShell, - Connaissance des outils CRM Microsoft Dynamics. Avantages : - 32 jours de congés annuels, - 7 à 12 jours de RTT, - 2 jours de Télétravail.

Le cabinet Nextep HR est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que consultant en recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Le cabinet Nextep HR est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que consultant en recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 28 à 34KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !