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Description : Dans le cadre d'une réorganisation interne, nous recrutons au sein de l'agence Lhotellier 3D SOLUTIONS à Longueau : UN(E) RESPONSABLE ADMINISTRATIF  (H/F) VOTRE MISSION : Sous la supervision du Directeur d'activités déconstruction, dépollution, désamiantage, vos missions quotidiennes seront les suivantes : * Revoir et enregistrer les contrats lors de la réception des commandes ; * Assurer le relationnel client pour la partie administrative des marchés (commandes, OS, etc.) ; * Créer les dossiers de marchés et de chantiers ; * Établir les contrats de sous-traitance, DC4, conventions de groupement, et suivre leurs facturations ; * Effectuer les factures clients, les envoyer/déposer sur les plateformes digitalisées des clients ; * Suivre les paiements, et le cas échéant effectuer les recouvrements de premier niveau ; * Gérer les retenues de garantie et cautions bancaires ; * Préparer les fichiers de suivi analytique des chantiers ; * Être l'interface avec les services supports (contrôle de gestion, comptabilité, RH, recouvrement.) ; * Être l'interface avec les organismes certificateurs (MASE, QUALIBAT, GLOBAL .) ; * Manager une équipe de 2 à 3 assistantes administratives et veiller à la bonne réalisation de leurs tâches : chaine achats fournisseurs ; pointage du personnel ; gestion administrative de l'intérim et insertion; dossiers administratifs de réponses aux appels d'offres. Profil recherché : VOTRE PROFIL : ���� Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 dans le domaine financier ou de gestion d'entreprise et justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du BTP. ✅ Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous êtes autonome, rigoureux(se) et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation dans un environnement dynamique.���� Votre aisance relationnelle et votre sens de la communication vous permettent de fédérer votre équipe et de collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes. ���� Votre esprit d'analyse et votre capacité à prioriser les tâches vous aident à résoudre les problèmes de manière proactive et à proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus. ���� Vous savez faire preuve de leadership et accompagner une équipe avec bienveillance tout en maintenant un haut niveau d'exigence. Chez Lhotellier, nous valorisons l'esprit d'équipe, la créativité et la volonté d'aller plus loin. ���� Vous partagez ces valeurs et souhaitez vous épanouir dans un environnement stimulant où vos idées et initiatives sont les bienvenues. POURQUOI REJOINDRE LHOTELLIER ? ���� En rejoignant notre groupe familial centenaire, vous intégrez une entreprise reconnue pour sa solidité, son expertise et son engagement en faveur du développement durable. ���� Vous évoluerez au sein d'une équipe soudée et dynamique, portée par des valeurs humaines fortes et un esprit d'innovation constant. ���� Nous vous offrons un cadre de travail propice à votre développement professionnel, avec des opportunités d'apprentissage et d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance. Rejoindre Lhotellier, c'est participer activement à des projets ambitieux qui contribuent à l'aménagement et à la valorisation des territoires. ���� ✨ PRÊT(E) À RELEVER CE DÉFI ET À DONNER UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE ? REJOIGNEZ-NOUS DÈS AUJOURD'HUI ET CONSTRUISEZ AVEC NOUS L'AVENIR !

Notre Entreprise Fondé en 2004, COMEARTH est un centre d'externalisation de la Relation Client B2B et B2C qui accompagne PME et grands groupes dans tous les secteurs. Notre expertise : Un modèle unique et sur mesure de Gestion de la Relation Client, multicanal et innovant, 100 % Made in France. Nos atouts : Plus de 350 collaborateurs engagés, 90 % en CDI, une formation continue, un label RSE exemplaire et des valeurs fortes : Excellence, Innovation, Engagement et Responsabilité. Notre promesse : Créer un environnement de travail positif et stimulant pour nos collaborateurs, car nous sommes convaincus que leur bonheur se traduit par des clients satisfaits. Et si vous faisiez équipe avec nous ? COMEARTH renforce ses équipes et recrute pour un acteur majeur de la location de véhicules multimarques d'entreprise TELEPROSPECTEUR BTOB H/F Poste basé à Saint-Grégoire (Ille-et-Vilaine) 35 CDI à partir du 10/02/205 Prêt pour l'aventure Comearth ? Un rôle déterminant ! · Au sein du service commercial, vous êtes en charge d'accompagner la croissance de cette entreprise spécialisée en location de flotte automobiles et d'aller chercher de nouveaux clients · Votre rôle est déterminant : vous êtes également le premier contact et garant de l'image de notre client par votre professionnalisme et votre bonne humeur. Mission Chasse : · En appels sortants, vous contactez des PME, mid-market, et leur proposez des offres de location de flotte automobiles · La finalité de votre appel est de prendre un rendez-vous qualifié auprès de direction générale ( DAF, DC, Services généraux, Service des achats.) pour les forces de vente terrain du client. Nous vous proposons · Une solide formation au démarrage · Un CDI 35 heures, du lundi au vendredi, amplitude de 9 à 18h, 8 heures par jour · Un package salarial : Fixe : 1 933,00 euros Brut + Prime 300 euros + 160 euros Brut de paniers repas Soit 2 393 euros Brut · Télétravail, possible après période d'essai validée Informations complémentaires · Remboursement de votre ticket de transport à hauteur de 50%, · C.S.E (Comité Social et Economique) actif, · Mutuelle, Prévoyance. Votre profil : · Expérience en téléprospection BtoB exigée · Votre téléphone est votre meilleur ami · Chasseur de rendez-vous, tempérament commercial · A l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit · Maîtrise des outils informatiques, Pourquoi nous rejoindre ? · Vous épanouir chez un acteur indépendant et reconnu pour son savoir-faire : Service Client, · Rejoindre une équipe de collaborateurs sympathiques et à l'écoute, · Grandir dans une entreprise qui sait valoriser et stimuler l'évolution professionnelle de ses collaborateurs, Chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent. Chez Comearth, nous souhaitons constituer des équipes riches de leur diversité. Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Process de recrutement : premier entretien téléphonique d'une quinzaine de minute et ensuite nous organisons un Teams , suivi d'un test. Durée : 1 semaine. Postulez et bienvenue dans l'aventure Comearth ! #IND1 Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 933,00€ à 2 393,00€ par mois Avantages : * Aide au logement * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 10/02/2025

Dans le cadre d'un remplacement, ProTalents Partners recrute pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable à Paris, un Collaborateur comptable H/F en CDI. Vous recherchez un emploi avec des perspectives d'évolutions dans une PME à l'ambiance chaleureuse, cette opportunité est faite pour vous! Rattaché(e) au chef de missions, vos principales missions seront: * gérer un portefeuille de 30 - 35 dossiers * tenue courantes et révisions des comptes * liasses fiscales * conseils auprès des clients Profil recherché: Vous disposez d'une formation comptable Post bac et d'une expérience de 3ans dans un cabinet d'expertise comptable. A l'aise avec les outils informatiques, vous avez une bonne maîtrise des logiciels comptable. CDI 35H 38K - 43K sur 12 mois selon profil Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 38 000,00€ à 43 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes * Prime trimestrielle Question(s) de présélection: * Quelle est la durée de votre préavis ? * Quelles sont vos prétentions salariales ? * Etes-vous autonome sur en ce qui concerne l'établissement de la liasse fiscale ? Lieu du poste : En présentiel

Itinova recherche pour le territoire de l'AIN, en particulier pour ses établissements Dispositifs handicap enfance de l'Ain, un(e) QUALITICIEN(NE) TERRITORIAL(E) H/F. Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 75 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d'exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie. Les dispositifs handicap enfance de l'Ain accueillent et accompagnent 218 enfants en situation de handicap au sein de 2 dispositifs à Gex (un DITEP et un PCPE), un DIME à Péron ainsi qu'un DITEP à Saint-Jean-le-Vieux. Ces établissements et services font face à de forts enjeux de transformation de leurs offres en lien avec les besoins d'équipements du territoire, et seront par ailleurs évalués en 2025. LE POSTE Rattaché(e) à la Responsable Qualité du siège et intégré(e) au CODIR du territoire, vous aurez pour mission principale de piloter et coordonner la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein des établissements médico-sociaux du territoire de l'Ain. Vos responsabilités incluent : Mettre en place, piloter et coordonner la démarche d'amélioration continue de la qualité : - Piloter la démarche qualité et assurer la veille réglementaire en ESMS. - Proposer et suivre le plan d'actions qualité (PACQ) et le DUERP. - Animer la démarche qualité, suivre les indicateurs et actualiser le projet d'établissement. - Fournir les trames de procédure et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre. - Organiser les CREX, conseiller sur les événements indésirables et relayer les bonnes pratiques. - Détecter les besoins de formation et organiser les sessions. Organiser et conduire les contrôles nécessaires pour garantir le niveau de qualité : - Mettre en place des audits et auto-évaluations en fonction des risques. - Conduire les exercices d'auto-évaluation et ajuster les PACQ. - Suivre les contrôles et évaluations des financeurs et appuyer les équipes. Participer à l'élaboration et au suivi du CPOM : - Formaliser les diagnostics qualité et les objectifs avec le CODIR. - Suivre les indicateurs via la plateforme E-Cars. PROFIL - Expertise sur les référentiels de la HAS - Maîtrise des outils et des méthodes de management de la qualité : normes qualité, méthodes d'audit - Outils et méthodes de gestion et d'animation de projets transverses - Connaissance des techniques d'enquête - Outils informatiques (Pack Office, tableaux de bords, GED, AGEVAL) - Sens du dialogue et de la communication, qualités d'écoute, positivité et excellent relationnel - Leadership afin d'impliquer et de fédérer les cadres autour d'une démarche qualité concrète et intégrée. - Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs, afin de pouvoir intervenir auprès de publics variés internes et externes - Pédagogie et souplesse pour donner du sens et former les équipes - Autonomie et rigueur méthodologique et organisationnelle, notamment pour organiser sa propre charge de travail entre plusieurs sites - Discrétion, respect de la confidentialité Type de contrat C.D.I. CADRE Temps de travail 1 ETP Rémunération Selon CCN51 Voiture de service Reprise ancienneté/Prime décentralisée/Mutuelle Niveau d'expérience requis Expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social Niveau d'études DU Qualité / Master en qualité des ESSMS Prise de fonction Dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Aujourd'hui, Ofis Lab est le fer de lance d'un groupe de sept entreprises, chacune apportant sa contribution unique à la transformation des espaces de travail. Notre histoire est une histoire d'innovation, de collaboration, et de dévouement envers nos clients. Elle continue de s'écrire, alors rejoignez-nous dans cette aventure passionnante, où chaque espace devient une œuvre d'art, et chaque projet est une réalisation exceptionnelle Rattachée à la responsable administrative et financière Nous recherchons un responsable ou une responsable administratif(ve) et comptable pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion financière et administrative de l'entreprise, garantissant ainsi la conformité et l'efficacité des opérations comptables. Ce poste est essentiel pour assurer la santé financière de notre structure et contribuer à son développement. * Assurer la tenue de la comptabilité de 2 sociétés, 1 holding et superviser 5 entreprises jusqu'au bilan (finalisé par un cabinet externe). * Manager l'équipe comptabilité * Encadrer le déploiement des procédures comptables définies avec la direction * Coordonner la politique de gestion financière de l'entreprise * Assurer la fiabilité, la légalité et la transparence des documents comptables de l'entreprise * Rédiger des analyses * Préparer les budgets et fixer les objectifs comptables * Aider à la prise de décision en fournissant des indicateurs et formulant des préconisations * opérer la veille réglementaire, anticiper les changements et encadrer leur implantation. * Effectuer le suivi de la trésorerie de l'entreprise et élaborer des prévisionnels, * Faire le suivi administratif de la paie, * Animer les relations avec les partenaires financiers de l'entreprise, * Participer à l'implémentation d'outils informatiques sur votre périmètre, * Gérer les tableaux de bord, analyser les indicateurs, * Suivre le budget. * Être fortement adaptable et volontaire * Autonomie, réactivité, transparence. * Discrétion, réserve et sens de la confidentialité * Diplômé(e) d'un BAC+5 en Comptabilité/Gestion/Finance, * Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en comptabilité (entreprise ou cabinet comptable), * Vous faites preuve d'adaptabilité, vous vous intéressez au business et donnez des recommandations suite à vos analyses, * Vous êtes à l'aise avec les outils informatique (logiciels comptables et Excel), Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Question(s) de présélection: * Quelles sont vos prétentions salariales ? * A combien de temps êtes-vous de nos bureau ? Le trajet est-il un frein ? * Avez-vous un préavis ? Si oui de combien de temps ? Lieu du poste : En présentiel

- Répondre aux demandes téléphoniques et par email des clients et prospects - Préparer la prospection des commerciaux - Assurer la tenue de l'agence et les obligations légales en lien avec l'activité de l'immobilier - Gérer l'agenda des conseillers commerciaux et organiser les visites ainsi que les RDV en agence - Assurer le suivi administratif de l'activité de l'agence (validation mandats, pièces pour le compromis, tracfin...) - Evaluer la satisfaction des clients - Participer à la préparation des documents commerciaux Votre rôle : faciliter l'activité de l'équipe dans un but commun de réussite de l'agence en passant par la satisfaction des clients et contribuer à la performance de l'agence Votre profil : - Vous avez une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur immobilier. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent sens du service client. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels - Vous avez un sens du relationnel développé. Vous êtes organisé(e), autonome et force de proposition. Vous aimez contribuer à la réussite du collectif Ce que nous proposons : un CDI Une rémunération attractive de 27 280e (13ème mois compris) Des primes de recommandation pour valoriser la synergie entre les métiers Horaires de travail : du lundi au vendredi 9h-12h/ 13h30-18h30 Le poste est à pourvoir sur nos 2 agences de Obernai/Molsheim (répartition 3 jours-2 jours) Rejoignez le Groupe Christelle Clauss Immobilier et participez à une aventure ambitieuse et humaine !

Pourquoi devenir Conseiller(ère) de services à l'usager en accueil téléphonique ? Car c'est un métier qui a du sens. Le/la Conseiller(ère) de service à l'usager est l'acteur incontournable dans les relations avec nos allocataires et partenaires. Première image que se font nos interlocuteurs de la Caf, notre rôle est primordial. Nous facilitons l'accès de l'allocataire à nos services, nous prenons en compte ses difficultés, nous l'épaulons dans ses démarches et nous apportons une réponse à ses demandes. Nous répondons ainsi à 1500 communications téléphoniques chaque jour. Nos missions : Analyser les demandes Rechercher des renseignements dans les dossiers Renseigner, conseiller, orienter vers les bons services ou partenaires Promouvoir les offres de services de la Caf, le site Caf.fr et les offres numériques. Le/la conseiller(ère) assure la réponse téléphonique pour l'ensemble des Caf de la région Pays-de-la-Loire et contribue, également, à la réponse aux courriels. . et qu'il s'inscrit au sein d'un collectif performant et réactif Au sein du service, nous sommes un peu plus d'une quarantaine de collègues qui travaillons dans une bonne ambiance et dans un souci de performance collective pour atteindre les objectifs fixés. Nos conditions de travail sont agréables : espaces de travail récents avec des bureaux électriques permettant de travailler en position debout si besoin, doubles écrans, panneaux acoustiques pour limiter le bruit. Pour bien occuper le poste, il nous semble important : - D'aimer être au service des allocataires - De posséder un fort sens du collectif et du travail en équipe - Être volontaire et capable de travailler en toute autonomie - D'être positif et réactif - D'être ouvert, empathique et respectueux dans sa relation aux autres - D'être parfaitement à l'aise avec les outils informatiques et numériques - D'être capable de s'adapter à des situations, sollicitations et des interlocuteurs variés (y compris des réactions de désarroi, de détresse sociale, de colère.) - D'être capable d'apprendre et de se remettre en question - D'être capable de traiter un nombre important d'appels en sachant gérer ses émotions Une première expérience en centre d'appels serait appréciée. Contrat proposé Ces postes sont ouverts en CDI, à temps complet (37H/semaine), sur notre site de Cholet. A noter : La formation métier est prévue sur Angers, quartier de la Madeleine. La rémunération proposée est basée sur un niveau 3, coefficient 215 en référence à la CCNT des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire mensuel de 1808.34€ bruts + primes vacances et 13ème mois (23.93K€ bruts annuels). Vous bénéficierez en outre d'autres avantages : jours de RTT, intéressement, tickets restaurant, prime de crèche, complémentaire santé, des avantages de notre CSE et d'indemnités liées à la mobilité douce Cette offre vous intéresse ? Adressez-nous votre candidature d'ici le 3 février 2025 Nous portons une attention particulière à vos motivations, partagez-les avec nous dans une lettre ou un écrit. Des tests de recrutement vous seront proposés pour nous aider à mieux vous connaitre en découvrant vos talents naturels et vos aspirations professionnelles. Si votre profil est sélectionné, nous vous inviterons à participer à un entretien sur notre site d'Angers. Les entretiens auront lieu entre le 7 et le 19 février 2025. Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu'elle soit positive ou négative. Et après ? Si nous nous entendons pour travailler ensemble, nous vous accueillerons le 3 mars 2025 pour démarrer une formation de 5 semaines sur nos sites d'Angers (apports théoriques) et de Cholet (observation et tutorat) afin de découvrir votre métier, la Caf, la réglementation en matière de prestations familiales, les outils et les postures de travail.

Description de l'entreprise Depuis 2010, nous sommes devenus un partenaire unique, socialement et écologiquement responsable, pour tous les besoins de transports de nos clients. Plus qu'une simple entreprise de transport, SOUN by Fastroad est une vision : celle d'une société centrée sur l'humain, plus durable et inclusive, notamment au travers de son développement sur les territoires, et de ses nouvelles activités de transport liées au E-commerce et à la livraison du dernier kilomètre. Nos atouts ? * Réactivité, flexibilité, expérience * Suivi en temps réel des livraisons * Service clients disponible 7j/7 et 24h/24 * Une flotte 100% green Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Assistant(e) Commercial(e) ayant une spécialisation en gestion d'appels d'offres. Contexte d'intervention Nous recherchons un Assistant Commercial & Administratif - H/F dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe sous la supervision du Directeur Général. Si vous aimez les défis, avez le sens du contact, et souhaitez contribuer au développement d'une entreprise en pleine croissance, ce poste est fait pour vous ! Missions principales Assurer la gestion commerciale * Traiter les prospects * Identifier les particularités des besoins exprimés des clients * Présenter l'offre de service * Négocier avec ses interlocuteurs en compagnie du service commercial * Proposer une offre adaptée aux besoins du client * Proposer éventuellement des services complémentaires * Rédiger des propositions commerciales en tenant compte de la grille tarifaire * Veiller au respect des clauses du contrat et à la satisfaction du client * Anticiper l'évolution des besoins de ses clients Assurer la gestion des tâches administratives et commerciales * Développer la base de données clients * Alimenter et structurer le CRM : compléter l'ensemble des informations et s'assurer que les interlocuteurs complètent également les informations dans l'outil, effectuer le reporting hebdomadaire/ mensuel., rendre le processus de gestion fluide * Assurer la gestion du ChatBot * Actualiser les échéanciers et les tableaux de bord divers * Etablir les statistiques demandées par les clients * Suivre l'avancement de la relance client * Participer à la préparation de salons Compétences personnelles * Réactivité * Proactivité : être force de propositions, prises d'initiatives. * Polyvalence * Capacité d'adaptation, esprit d'équipe * Sens du relationnel * Être autonome dans ses actions * Être organisé et rigoureux Conditions de travail Poste à pourvoir en CDI à temps plein (35 heures) Salaire : 26k + primes Tickets restaurant Lieu de travail Montreuil Profil recherché * Une première expérience similaire réussie est exigée * Bac + 2 minimum type Techniques de Commercialisation * Maîtrise du Pack Office * La maîtrise de la langue française est nécessaire pour ce poste. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre rigueur, votre discrétion et votre autonomie sont des atouts pour ce poste. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 26 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Devenez un acteur clé de l'agriculture de demain, rejoignez le monde coopératif en devenant Contrôleur de Gestion junior (H/F). À propos de nous : DuranSia, ancrée sur le territoire des Alpes et de la Provence, s'engage à fournir aux agriculteurs tous les moyens nécessaires pour garantir la réussite de leurs cultures, que ce soit pour les céréales, les plantes à parfums, l'élevage, l'arboriculture, le maraîchage, ou la collecte de céréales locales. En plus de notre engagement envers l'agriculture, nous partageons nos meilleures pratiques de jardinage avec le grand public grâce à nos enseignes Gamm Vert. Rejoignez DuranSia, une coopérative agricole axée sur la proximité, la collaboration, et une éthique solide pour favoriser notre avancement collectif. En tant que membre de notre équipe, vous développez vos compétences tout en contribuant à notre croissance et au succès de notre agriculture durable. Nous recherchons notre futur Contrôleur de Gestion junior (H/F), basé au siège social du groupe DuranSia à Peyruis (04) Descriptif de la mission : Au sein de le département Administratif et Financier du Groupe DuranSia, vous contribuez à fournir des résultats d'analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise. Analyse et reporting * Optimiser les reporting destinés à la direction * Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord de l'activité * Mettre à jour et contrôler les indicateurs financiers * Analyser les performances de l'entreprise * Garantir la fiabilité des informations Prévisions * Participer à la définition des objectifs et aux prévisions de fin d'année * Participer à la construction des principaux états financiers Elaboration et pilotage du processus budgétaire (collecter, analyser et synthétiser les données) Contrôle des clôtures comptables * Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord * Calculer des provisions * Contrôler les analytiques Amélioration des performances de l'entreprise * Contrôler les stocks, les prix, les marges * Déterminer des zones d'optimisation Votre profil : Titulaire d'un master ou Ecole de Commerce en Finance et Contrôle de gestion, avec bénéficiez d'une première expérience réussie dans des fonctions similaires, en cabinet et/ou dans des PME. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'une bonne communication orale et écrite, vous êtes une personne à l'écoute, curieuse et rigoureuse. Vous faites preuve d'autonomie, de diplomatie et de tact dans vos interactions avec les différents interlocuteurs. Vous êtes reconnu pour votre investissement, votre implication et votre réactivité face aux demandes urgentes. Vous avez le sens de la confidentialité et disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitriser les outils bureautiques, et êtes capable de concevoir des indicateurs pertinents pour suivre les performances de votre activité et en analyser les résultats. Les avantages que nous vous offrons : Le poste que nous vous proposons s'inscrit dans les valeurs de notre coopérative et s'accompagne d'avantages attractifs tels que : * Modulation du temps de travail * Horaires flexibles * Télétravail possible 2 jours par semaine après la période d'essai * Mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur, par l'employeur * Titres restaurants (à partir de 3 mois d'ancienneté) * Prime de 13ème mois (à partir de 6 mois d'ancienneté) * Prime d'intéressement et de participation (à partir de 6 mois d'ancienneté) * Plan d'Epargne Entreprise * Plan d'Epargne Retraite * Compte Epargne Temps * Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

MISSIONS : Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service commun de la commande publique, l'agent instruit et suit les procédures de la commande publique et en est le référent en matière d'exécution financière. 1. Assistance et conseil aux élus et aux directions opérationnelles -Accompagne et conseille les acteurs de la commande publique sur les aspects financiers et met en place des formations à destination des gestionnaires, -Alerte en cas de risques financiers identifiés et analyse leurs impacts, -Repère les offres anormalement basses ou irrecevables, -Recherche les solutions adaptées pour les procédures futures. 2. Lancement et suivi des procédures de marchés publics En phase de lancement de la mise en concurrence : -Participe à la définition du besoin en appui du service prescripteur, -Rédige les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises et vérifie leur cohérence avec les demandes, -Rédige ou vérifie les pièces financières, -Détermine la procédure de mise en concurrence, -Organise et suit les procédures de publicité et de mise en concurrence, -Assure la réception et le traitement des plis (registre des dépôts, analyse des offres), -Prépare et participe aux commissions, organise et pilote les auditions, négociations et phases de dialogue avec les candidats, -Assure la gestion administrative liée aux procédures de passation (actes, courriers, contrat, publication, .) et publie la liste des marchés publics conclus l'année précédente. En phase d'exécution des marchés publics : -Réalise les modifications en cours d'exécution du marché, reconduction et/ou résiliation, sous-traitance et en assure l'envoi en Sous-Préfecture, -Assure l'exécution financière des marchés, vérifie les montants et les factures, -Tient à jour les tableaux de bord d'activité et les tableaux de suivi de procédures en cours ou à venir. Au-delà des procédures de marchés publics, le gestionnaire de la commande publique pourra assurer le suivi des procédures de commande publique dans le même esprit et selon le même schéma que pour les marchés publics. PROFIL : -BAC +3 en droit de la commande publique, contrats publics ou en comptabilité publique -Expérience similaire souhaitée (2 ans minimum) -Connaissance des logiciels de rédaction de marchés, -Capacité à travailler en transversalité : sens du relationnel, esprit d'équipe, diplomatie et pédagogie -Sens du reporting et de l'alerte -Capacité d'analyse et de synthèse -Autonomie (sens de l'anticipation et de l'initiative) -Rigueur, organisation et méthode -Respect de la confidentialité des informations traitées CARACTERISTIQUES DU POSTE : -Poste commun à la 2CCAM et aux communes membres du service commun de la commande publique, à pourvoir dès que possible - Poste ouvert aux contractuels et titulaires -Conditions statutaires, régime indemnitaire, titres restaurant, participation employeur à la mutuelle -Déplacements fréquents et permanences obligatoires dans les communes du territoire intercommunal - Salaire entre 1800 € et 2000 € net par mois Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 20/02/2025