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Rejoignez Emergence, le premier service européen regroupant toutes les spécialités de l'urgence vétérinaire ! Description de l'entreprise : Emergence est le premier service d'urgences vétérinaires en France, offrant une gamme complète de solutions dédiées aux animaux de compagnie. Avec une couverture de plus de 25 millions d'habitants sur la métropole et une équipe de plus de 250 collaborateurs, nous sommes fiers d'être le leader incontesté du secteur. Notre ambition ne s'arrête pas aux frontières nationales, car nous nous engageons également à partager notre vision des soins d'urgence avec d'autres pays européens. Chez Emergence, nous sommes unis par des valeurs communes et des ambitions partagées pour notre profession. Nous nous efforçons de fournir aux vétérinaires toutes les solutions nécessaires pour exercer leur métier avec sérénité. Offre d'emploi : Dans le cadre de sa forte croissance, EMERGENCE recherche un(e) Généraliste des Ressources Humaines pour soutenir le développement de ses équipes dans un environnement multisites dynamique. Ce poste clé vous permettra de contribuer activement à la gestion opérationnelle des ressources humaines tout en participant à des projets transversaux stratégiques. Rattaché(e) au Responsable RH, vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 3 RH. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : * Accompagner et conseiller les managers des cliniques vétérinaires dans la gestion des ressources humaines ; * Prendre en charge les différentes demandes des salariés (paie, congé...) ; * Gestion des recrutements : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, organisation et conduite des entretiens, intégration des nouvelles recrues, et suivi ; * Assurer la gestion et le suivi administratif du personnel (contrats, avenants...) ; * Préparer l'ouverture des nouvelles cliniques ; * Superviser la communication RH interne et externe ; * Contribuer activement au développement de la marque employeur ; * Participer aux projets RH transverses pour l'ensemble du Groupe ; * Élaborer et structurer les process RH pour accompagner la croissance et l'organisation. Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Profil recherché : * Formation de bac +3 à bac+5 en ressources humaines ; * Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire ; * Excellent relationnel, avec un très bon niveau de communication à l'oral comme à l'écrit ; * Capacité à structurer et prioriser les sujets ; * Proactivité et pragmatisme ; * Capacité à traiter des informations sensibles de manière confidentielle. * Maitrise de l'administration du personnel et de la paie est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? * Nous sommes qu'au début de l'aventure, tu as l'occasion d'avoir un réel impact sur la stratégie de l'entreprise et son développement. * Nous sommes en pleine croissance, le meilleur environnement possible pour progresser rapidement. N'hésitez pas à venir rejoindre notre superbe équipe ! Poste à pourvoir dès que possible. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 32 000,00€ à 40 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Question(s) de présélection: * À partir de quelle date seriez vous disponible pour commencer à travailler dans notre entreprise ? Lieu du poste : En présentiel

MONGOO, en bref, est : * Une enseigne de restauration ultra rapide créée en 2009 * Composée de 9 restaurants à Paris dans des quartiers de bureaux * Spécialisée dans la salade sur mesure * Animée par 110 salariés dynamiques, motivés pour satisfaire une clientèle de midi, pressée mais très sympathique Envie de recruter nos talents et optimiser notre service RH ?! Rejoignez-nous ! Vos futures missions : 1 - Renforcer les équipes par le recrutement : * Gérer tout le processus de recrutement du sourcing au onboarding (déposer les annonces, conduire les entretiens et intégrer les nouveaux salariés) * Encadrement d'un(e) chargé(e) de recrutement * Développer les partenariats avec les écoles, universités, job boards, agences d'intérim * Organiser et participer aux évènements (salons étudiants, job dating) ; * Gérer et contrôler les formalités d'embauche suite à l'intégration des salariés 2 - Assurer la GRH : * Accompagner les Managers dans la gestion de leurs équipes * Gérer les parcours professionnels et montée en compétences des Managers et leurs équipes * Manager les situations délicates et les procédures disciplinaires * Elaborer des projets RH (pratiques innovantes RH, animations internes, présentations, ) et toute action en faveur du déploiement de la culture d'entreprise) * Assurer la mise à jour des tableaux de bord RH et réaliser des reportings à la direction * Mettre en place les campagnes d'entretiens annuels * Mettre en place des formations pour les équipes * Développer et suivre les relations partenaires (médecine du travail, mutuelle, SIRH, Avantages salariaux) et organismes sociaux Vos atouts : * Vous êtes diplômé.e en RH * Vous avez au minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans la fonction (intérim, CDD, CDI) * Vous êtes à l'aise avec le travail en autonomie et avez un excellent sens du relationnel. * Vous savez gérer la pression et faire preuve d'une grande réactivité. Contrat : * CDI 39h par semaine * Rémunération entre 32.000 € et 36.000 € bruts par an en fonction de votre profil * Repas offerts, Frais transports remboursés à 50% et carte avantages SWILE * Lieu de travail : Paris * Déplacements ponctuels sur le département Poste à pourvoir rapidement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 32 000,00€ à 36 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre d'un conseil en recrutement pour un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Architecte Plateforme Réseaux IT / CISCO ACI. Au sein de l'équipe Infrastructure du groupe, l'Architecte Plateforme définit et met en place l'architecture technique et fonctionnelle des plateformes dont il est responsable, dans le respect des standards et dans une optique de fonctionnement en service régulier optimal. Il garantit l'évolution cohérente de ces plateformes par rapport aux objectifs de l'entreprise, tout en tenant compte des contraintes externes et internes (de risques, de coûts, de délais, .). Avec l'aide des relais opérationnels, il est le garant et le référent du périmetre technique des plateformes dont il est responsable impliquant la mise en place du MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) et de son contrôle via les Comités Opérationnels (COPER) et des indicateurs associés. Vous êtes en charge de : Conception et déploiement de l'architecture IT relative aux plateformes concernées et surveillance de l'application du MCO : - Conception d'architecture technique et fonctionnelle - Analyse d'impacts techniques et fonctionnels des nouvelles solutions sur l'architecture existante ou prévisionnelle - Vérification de la cohérence de l'architecture globale - Préconisation de choix de solutions en vue d'assurer la cohérence globale, présentation Roadmap - Pilotage / réalisation du déploiement des architectures techniques préconisées Standardisation des outils et méthodes : - Définition des standards techniques et rédaction des bonnes pratiques associées - Fourniture de composants prêts à l'emploi pour standardiser les processus techniques et métiers et faciliter l'application de méthodes standards - Contrôle du respect de l'ensemble des normes et standards définis sur le périmètre technique Préconisations : - Analyse des besoins exprimés par les clients et vérification de leur pertinence - Recadrage, le cas échéant, de l'expression de besoin à l'origine de l'élaboration d'une nouvelle solution ou proposition d'une solution équivalente - Évaluation de la pertinence des projets par rapport à l'architecture cible, aux systèmes existants et dans une mise en perspective globale des objectifs du groupe - Préconisation de choix techniques et fonctionnels en vue d'assurer la cohérence de l'évolution des infrastructures et plateformes Communication : - Promotion de l'architecture technique et logicielle et des choix technologiques auprès des différents acteurs du groupe - Constitution des groupes techniques de travail pour capitaliser sur les compétences techniques et fonctionnelles, et favoriser la collaboration inter-équipe, principalement autour des comité opérationnels (COPER) - Conception du plan de formation des solutions et accompagnement des équipes dans la mise en œuvre de ces solutions - Communication et formation pour assurer la montée en compétences des relais opérationnels et des collaborateurs RUN Operations Veille et amélioration continue : - Veille technologique permanente, force de proposition - Recherche et identification de solutions innovantes et pertinentes pour le contexte du groupe. - Réflexion continue sur les axes d'amélioration Compétences requises : De formation Ingénieur ou équivalent en informatique, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un poste équivalent. Expérience très significative autour du LAN, Cisco ACI. Expérience forte autour du SD WAN Expertise en technologies CLOUD Expertise en méthodologie de développement d'architecture. Expertise en gestion de projet. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 60 000,00€ à 70 000,00€ par an Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privées, en France et à l'international. Rejoignez une entreprise familiale à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien ! Ciril GROUP réunit plusieurs marques spécialisées pour répondre à un large éventail de besoins. Civil propose des ERP pour secteurs publics, Business Geografic offre des solutions SIG innovantes, Territoires & Marketing excelle en géomarketing, tandis que SynAApS assure l'hébergement et la cybersécurité. Chez Ciril GROUP, vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque marque contribue à relever les défis variés de nos clients.   Intégré(e) au sein du Service Paie et Administration du Personnel, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des équipes RH afin d'assurer les missions suivantes : * Gestion administrative du personnel * Gestion des embauches et départs (calcul des STC, portabilité mutuelle) * Gestion des dossiers maladie (déclarations d'absence, suivi des IJSS) et prévoyance, * Traitement des notes de frais * Traitement des demandes des collaborateurs et managers (établissement d'attestations employeurs, changement d'adresse, explication d'éléments du bulletin de paie) * Tenue à jour des dossiers du personnel et de l'ensemble des documents administratifs obligatoires (registre du personnel), mise à jour des informations dans les dossiers individuels du logiciel de paie * Gestion et réalisation de la paie * Traitement, vérification et saisie des éléments variables de paie (CP, RTT, absences, primes) * Gestion des acomptes, saisie sur salaire * Préparation et vérification de la paie dans le respect des réglementations, des dispositions conventionnelles ou propres à l'entreprise * Déclarations DSN, fiscales et sociales   Dans le cadre de ces missions, vous êtes amené(e) à utiliser notre ERP et logiciel de paie ; vous participez également aux règles de paramétrages de ces outils.   Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Gestionnaire de Paie qui vous permet de maîtriser en autonomie l'ensemble des missions du poste. Vous avez de solides connaissances sur la législation sociale et des différents organismes sociaux liés au processus de paie. Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe avec l'ensemble des interlocuteurs de la Direction des Ressources Humaines notamment. La connaissance du logiciel ADP seraient un plus dans votre profil. ? Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI  à Villeurbanne ! ? Rémunération selon profil. + de raisons de nous rejoindre : ?Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant ?12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés ?Charte de télétravail - 1 jour par semaine ?20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ? ?CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous ?Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat ?Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collègues   Le processus de recrutement : 1-      Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement 2-      La rencontre avec votre futur(e) manager 3-      Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale ! Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ?

Nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA Cybersécurité pour accompagner un de nos clients sur des thématiques clés de gouvernance, stratégie et mise en œuvre des solutions de sécurité. Vous serez au cœur des projets stratégiques en cybersécurité, travaillant en collaboration avec les équipes internes et les décideurs des organisations clientes. VOS MISSIONS PRINCIPALES : * Analyser les besoins des clients et rédiger des cahiers des charges fonctionnels. * Accompagner les équipes dans la gestion du changement et la mise en œuvre des solutions. * Participer à la planification et au suivi des projets, en veillant au respect des délais et des budgets. * Réaliser des études de marché et des recherches pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. * Animer des ateliers avec les parties prenantes pour recueillir leurs attentes et valider les livrables. * Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la conformité des solutions aux exigences fonctionnelles. VOTRE PROFIL: * Expérience significative (minimum 3 ans) dans le domaine du conseil en cybersécurité ou expertise technique. * Bonne connaissance des environnements IT et des problématiques de sécurité. * Esprit de synthèse et capacité de vulgarisation technique. * Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles, y compris avec des audiences de haut niveau. * Capacité à prendre du recul et à structurer des solutions adaptées. * Maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé). * Rigueur et sens de l'organisation. * Esprit d'initiative et autonomie. * Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter à des environnements variés. * Certifications en cybersécurité (ex. CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Implémenter). * Expérience dans l'accompagnement de projets SOC. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Intégrer une entreprise à la pointe des technologies et au cœur de projets innovants. - Évoluer dans un environnement qui valorise l'expertise, l'apprentissage et la collaboration. - Bénéficier d'un accompagnement sur mesure pour développer vos compétences techniques et relationnelles. - Profiter d'avantages attractifs : tickets restaurant 10 € par repas, mutuelle avec une prise en charge avantageuse à 100% soit (1860 € par an) , et remboursement à hauteur de 50% (soit 518€) de votre abonnement de transport. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel

Acteur majeur sur le marché des solutions fixes de protection incendie, CLF SATREM protège les personnes et les biens contre le feu. Nous accompagnons nos clients des secteurs industriels, tertiaires, logistiques ou surfaces commerciales sur des projets d'envergure et des installations complexes. Nos 280 « Happy Satrémiens » forment une communauté d'experts répartis sur l'ensemble du territoire français. CLF Satrem s'engage au quotidien pour la sécurité de ses équipes et favorise l'écoute, la prise d'initiative et l'épanouissement professionnel.   TES MISSIONS ET CHALLENGES Rattaché(e) à notre Agence Nord (Saint laurent blangy), et sous la responsabilité du Chargé d'affaires, Tu réalises les interventions de dépannage, petits travaux et opérations de maintenance préventive chez nos clients. Tu travailles en toute autonomie sur le secteur qui t'est confié. Tu es garant(e) de la sécurité et reste l'interlocuteur principal lors des interventions chez nos clients.  Plus précisément tes missions sont?: * Diagnostiquer les pannes survenues sur tout sous-ensemble d'une installation et en effectuer les dépannages, * Gérer et conduire les opérations de maintenance préventive, * Gérer et conduire les petits travaux de modification, d'extension ou de remise en conformité d'installation, * Réaliser le montage conformément aux plans et assurer le contrôle interne de la réalisation, * Être responsable de la gestion de l'équipe confiée, y compris les intérimaires et les sous-traitants, * Faire cesser immédiatement toute situation à risque pouvant menacer la sécurité des équipes, et remonter les presqu'accidents, * Réceptionner et contrôler les approvisionnements sur le site,  * Exécuter les épreuves hydrauliques et établir les PV d'essais,? * Annoter les plans en fonction des modifications intervenant sur les chantiers et les transmettre au chargé d'affaires, * Assurer les contacts directs avec les clients, * Assurer un reporting régulier à ton supérieur hiérarchique, * Appliquer et faire appliquer les procédures / instructions.    ET SI C'ÉTAIT TOI ? Tu as une formation technique et tu disposes d'une première expérience de 2 ans sur un poste similaire dans les secteurs de la protection incendie, du BTP, de la plomberie, du CVC ou des fluides. Rigoureux(se), dynamique, autonome, sont des termes qui te caractérisent ! Chez CLF Satrem on aime l'expérience, les compétences mais surtout la personnalité ! Et c'est la tienne qui fera la différence ! NOS AVANTAGES * Intéressement, Participation * CSE * Mutuelle prise en charge à 62 % par l'employeur * RTT * Indemnités de déplacements POURQUOI REJOINDRE CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF Satrem, tu trouveras : * Une entreprise dynamique et en pleine croissance * La souplesse d'une PME et la force du Groupe Gorgé * Un management de proximité * De nombreuses possibilités d'évolution et de mobilité * Et de super équipes favorisant une ambiance de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous choisir ? Rejoindre la Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) c'est : Penser global, agir local ! La CELDA soutient le développement de son territoire grâce à son modèle coopératif et à ses nombreuses actions solidaires en faveur des associations et des entreprises de son territoire et de son environnement. Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner Une rémunération attractive Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle Nos valeurs humaines, l'union fait notre force. Entreprise à taille humaine, travaillez au côté de nos 1200 collaborateurs dans une ambiance authentique avec un fort esprit d'équipe. Alors, prêt(e) à partager notre aventure ? #Fier.e.s modèle coopératif #Fier.e.s valeurs humaines #Fier.e.s réussite commerciale #Fier.e.s métiers #Fier.e.s notoriétéEtre utile à tous ! Localisation : Rattaché au siège social à Saint-Etienne. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire Loire Drôme Ardèche. Votre quotidien en tant que Chargé d'Opération Logistique Travaux/Aménagement vise à piloter la réalisation d'un programme de travaux concernant le réseau des points de vente et les immeubles constituant le patrimoine de la Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche. Cette fonction se décline en 5 axes : Analyse et gestion des demandes: Etudier et qualifier les besoins, rédiger les cahiers des charges techniques, proposer des solutions adaptées, estimer les coûts et planifier les opérations. Pilotage de projets : Gérer un portefeuille de projets de travaux en veillant à respecter les délais, les coûts et la réglementation, depuis la conception jusqu'à la réalisation tout en assurant le suivi des garanties (biennales, décennales, dommage ouvrage). Coordination et organisation : Programmer et coordonner les interventions des différents acteurs (internes et externes), superviser les opérations et veiller au bon déroulement des travaux sur le terrain. Prévention et qualité: Identifier les risques de dysfonctionnement, proposer des solutions préventives, lever les réserves et garantir la satisfaction des utilisateurs. Suivi et reporting : Gérer les autorisations administratives, les bases de données (inventaires, plans, rapports, les budgets et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie. Ce que nous allons aimer chez vous ? De formation BAC+3 dans le domaine des travaux ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue, vous maîtrisez les techniques des métiers du bâtiment et de conduite de chantier, la réglementation PMR et RT 2012 et les procédures d'assurance dommage-ouvrage. La connaissance de l'outil "Autocad" est souhaitée. Dans un environnement très réglementé, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et d'écoute, ainsi votre capacité d'organisation et de rigueur. Vous êtes force de proposition et à l'aise avec les méthodes de négociation. Vous savez faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité dans vos actions. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors rejoignez la Direction des Ressources Techniques ! Ce que vous allez aimer chez nous ? Nous rejoindre c'est : Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner. Des formations sur-mesure à votre arrivée et un accompagnement tout au long de votre carrière pour garantir votre réussite dans vos évolutions professionnelles. Une rémunération attractive : 13ème mois, part variable, intéressement, titres restaurant, mutuelle familiale, retraite surcomplémentaire, accès au Comité Social d'Entreprise, avantages tarifaires sur nos offres bancaires et assurances .). Un équilibre vie personnelle et

Votre mission principale : Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasin Vous êtes responsable de la mise en œuvre décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l'associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel. Interlocuteur privilégié des services administratifs Superviser la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, paie, mutuelle... Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi selon les besoins du magasin / sélectionner les candidats et mener les entretiens / réaliser les recrutements Intégration : veiller à l'intégration régulières dans sur l'ensemble des métiers / planning d'intégration Assurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences Analyser les tableaux de bord RH / Mettre en place des plans d'action Diffuser les informations relatives aux politiques et aux procédures RH à l'équipe Piloter la gestion du CSE afin d'instaurer un dialogue social au sein de l'entreprise Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Passionné par les RH et ses évolutions, vous avez la possibilité d'évoluer dans un environnement innovant où l'on pratique un management de proximité. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de responsable RH suivez le lien -> https://urlr.me/NCjYc Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Doué pour le relationnel, l'écoute et le conseil sont vos principales qualités Un véritable partenaire pour les managers pour stimuler et générer un bon climat social Polyvalent, vous savez mener plusieurs tâches de front Ambitieux, vous être prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Vous, qui voulez. Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs Aider votre équipes à s'épanouir Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Acteur majeur sur le marché des solutions fixes de protection incendie, CLF SATREM protège les personnes et les biens contre le feu. Nous accompagnons nos clients des secteurs industriels, tertiaires, logistiques ou surfaces commerciales sur des projets d'envergure et des installations complexes. Nos 280 « Happy Satrémiens » forment une communauté d'experts répartis sur l'ensemble du territoire français. CLF Satrem s'engage au quotidien pour la sécurité de ses équipes et favorise l'écoute, la prise d'initiative et l'épanouissement professionnel.   TES MISSIONS ET CHALLENGES Rattaché(e) à notre Agence Aquitaine (Saint Jean d'Illac), Tu es binôme et sous la responsabilité de ton chef d'équipe/chantier services.  Tu participes aux travaux d'agrandissement, de rénovation et/ou d'amélioration des installations existantes de nos clients sur plusieurs départements.  Plus précisément tes missions sont?:  * Réaliser le montage des réseaux sprinklers (supports, antennes, collecteurs, têtes sprinklers) au sein d'une équipe selon les plans, documents et directives de ton supérieur hiérarchique,  * Réaliser le montage des équipements spécifiques sprinklers (postes de contrôle, vannes, local sources, etc.),  * Exécuter les épreuves hydrauliques et établir les PV d'essais,  * Respecter les règles de l'art relatives au montage des tuyauteries (respect des procédures, respect des consignes du supérieur hiérarchique),  * Être le responsable de l'outillage mis à ta disposition,  * Rendre compte à ton supérieur hiérarchique de l'exécution et de l'avancement des tâches qui te sont confiées,  * Respecter, appliquer les procédures et instructions QHSE et remonter les non-conformités.    ET SI C'ÉTAIT TOI ? Tu as une formation technique et tu disposes d'une première expérience dans la maintenance d'installations industrielle dans les secteurs de la protection incendie, du BTP, de la plomberie, du CVC ou des fluides. Volontaire, Rigoureux(se), dynamique, autonome et volontaire sont des termes qui te caractérisent ! Chez CLF Satrem on aime l'expérience, les compétences mais surtout la personnalité ! Et c'est la tienne qui fera la différence ! Nos avantages  * Mutuelle prise en charge à 62 % par l'employeur  * CSE  * Intéressement, Participation  * RTT  * Indemnités de déplacements  Pourquoi rejoindre CLF SATREM ?  En venant travailler chez CLF Satrem, tu trouveras?:   * Une entreprise dynamique et en pleine croissance  * La souplesse d'une PME et la force du Groupe Gorgé  * Un management de proximité  * De nombreuses possibilités d'évolution et de mobilité  * Et de super équipes favorisant une ambiance de travail conviviale.  Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. 

Tu aimes profondément l'être humain, tu es à l'écoute, tu souhaites améliorer la qualité de vie des personnes à leurs domiciles, et leur apporter au quotidien ton sourire, ton aide, ton écoute et ta bienveillance. Ce poste est fait pour toi ! Une équipe soudée et un responsable d'agence à l'écoute, t'accompagneront au quotidien pour t'épauler dans tes missions. En fonction de ton profil, de tes compétences, tu seras amené à effectuer les missions suivantes : - Aide au lever/au coucher - Aide à la toilette - Aide aux repas : faire les courses, préparation et prise du repas - Entretien du cadre de vie, du domicile - Accompagnement des personnes en situation de handicap/personnes âgées - Accompagnement dans le cadre des loisirs : promenades, sorties culturelles - Garde d'enfants - Et d'autres missions en relation avec l'aide à la personne. - Un emploi proche de chez toi - Une rémunération de 12.02€ à 12,54€ (+20% le dimanche et les jours fériés) et selon diplôme et expérience - Une indemnité kilométrique de 0,45€/kilomètre - Une Prime d'assiduité - Un repos fixe par semaine pour une meilleure organisation personnelle - Un Temps partiel ou un temps complet selon tes souhaits - Une prime de parrainage de 100€ nette - Des véhicules de service mis à disposition - Une avance de tes frais de route (*à hauteur de 100€ / contrat 35H et proratisé selon contrat de travail) Tu as envie de financer tes études ou d'obtenir un complément salarial ? L'équipe de Bien dans sa maison de Chantonnay recherche pour son équipe des Auxiliaires de vie. N'attends plus pour nous rejoindre !