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Dans le cadre d'un remplacement au sein du service Ressources Humaines, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la gestion administrative des salariés en lien avec les acteurs RH. Missions principales : - Prise de la seconde vague des appels - Suivi de la mutuelle - Préparations des courriers salariés (Congé parental, démission, congés payés.) - Suivi des procédures juridiques (inaptitudes, rupture conventionnelle, abandon de poste.) - Suivi des arrêts de travail - Contrats de travail et avenants - Suivi des titres de séjour - Suivi des visites médicales Cette liste est non exhaustive Compétences et qualités requises : - Rigueur et sens de l'organisation - Aisance relationnelle - Maîtrise de l'outil bureautique et principalement de WORD et EXCEL - Adaptabilité Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 dans le domaine des ressources humaines Doté(e) d'une grande agilité relationnelle, d'excellentes capacités rédactionnelles, vous possédez de bonnes capacités d'organisation et d'autonomie, ainsi qu'un réel sens de la responsabilité et de l'engagement. Vous faites preuve d'une grande rigueur professionnelle et disposez de qualités d'écoute et d'empathie. Votre implication, votre dynamisme et votre adaptabilité vous permettront de vous intégrer rapidement. Informations complémentaires : Pas de déplacement / Poste basé à Marcq-en-Baroeul Statut : Employé administratif échelon 4 Type d'emploi : Temps plein, CDD jusqu'au 30/09/2024 Rémunération : A partir de 28 720 € bruts/an selon profil Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Du lundi au vendredi, travail en journée roulement 08h00-16h00 et 09h00-17h00 Lieu du poste : En présentiel, au siège de MARCQ EN BAROEUL Date de début prévue : Dès que possible

Nous recherchons un(e) Secrétaire Comptable (F/H) rigoureux(se), dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre l'équipe de notre client et participer activement à la gestion de leurs activités administratives et comptables. Si vous êtes motivé(e) par un environnement de travail en constante évolution, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Secteur Administratif : ° Accueil physique et téléphonique des clients et partenaires ° Enregistrement des bons de commande clients dans le logiciel IRIUM ° Création et gestion des commandes ainsi que des matériels fournisseurs ° Suivi des stocks de tracteurs et matériels ° Gestion des appels d'offres transport (via Agriaffaires) pour l'expédition de matériel hors département et à l'international Secteur Gestion : ° Gestion des encaissements clients (CB, chèques, espèces, prélèvements...) ° Suivi des encaissements clients et pointage bancaire ° Relance des clients pour garantir un suivi des créances ° Saisie et suivi des financements tracteurs et matériels (Agilor, Agrilismat, Crédit-Bail, Actimat...) ° Émission des factures clients Secteur Comptabilité : ° Pointage des factures fournisseurs et des bons de livraison ° Préparation des déclarations de TVA ° Saisie des factures dans notre logiciel comptable Les conditions du poste : ° Poste à pourvoir immédiatement ° Type de contrat : CDI ° Rémunération : 27 600 € brut/an (selon expérience) + prime ° Intégration au sein d'une équipe soudée et dynamique dans une entreprise en forte croissance Votre profil : Bac +2 minimum, idéalement en comptabilité ou gestion Une première expérience sur un poste similaire est appréciée Une connaissance du milieu agricole serait un atout Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol est souhaitée Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et faites preuve d'initiative

Cette offre concerne une mesure POEI

Le Lycée agricole Armand Fallières de Nérac recherche un technicien en informatique pour assurer - la gestion, l'installation et la maintenance du parc informatique (Postes informatiques, Périphériques, Déploiement d'image par le réseau). - l'administration et l'exploitation de serveurs Windows et Linux dans une architecture virtualisée en Proxmox. - l'administration réseau (Management de VLAN sur switch HP). - l'assistance auprès des utilisateurs pour l'utilisation des outils numériques (Internet, Messagerie, ENT, Outils bureautiques, Vidéo projection, Visioconférence). Expérience : débutant accepté ; une expérience dans un autre secteur économique serait appréciée Poste basé à Nérac (47 600) CDD de deux mois renouvelables deux mois à compter du 1er Mars 2025 Durée hebdomadaire de travail : 39 h hebdo sur le temps scolaire + 21 jours de permanence sur les congés scolaires poste à 100 % Conditions de rémunération : 1 550 € net par mois

La MFR du campus du Beaujolais (Villefranche sur Saône) recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Assistant-e Ressources Humaines (H/F) en alternance Vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes. - Assurer tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. - Contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. - Traiter des informations émanant de la direction, du personnel ou de tiers - Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel. - Répondre aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. - Contribuer à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel. - Collecter et transmettre les éléments variables de paie au service spécialisé interne - Planifier les entretiens et suivre leur réalisation en collaboration avec le management. - Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi correspondants. Il présélectionne les candidats, participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assure la gestion administrative des recrutements. - Recueillir les demandes de développement des compétences du personnel, consulter les organismes de formation, informer les personnes concernées des actions retenues et en gérer le suivi administratif. - Autres tâches et missions en lien avec l'activité du service ou de l'entreprise. Description du profil Issu (e) soit d'une formation Bac (Acquis) avec expérience professionnelle, soit d'un bac+2 (Niveau DUT, BTS), vous êtes motivés par les carrières dans le domaine des ressources humaines. Vous avez le goût les relations humaines et le développement des compétences. On vous reconnait pour votre grande polyvalence, votre rigueur, disposez d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'équipe. Lieu de la mission : Villefranche ou alentour Démarrage : Septembre 2025 Type de contrat : Apprentissage ou contrat de professionnalisation (1 an) Formation : Titre du ministère du l'emploi d'Assistant Ressources Humaines (RNCP Niv. 5 / Bac+2) Rythme : 1 semaine par mois en formation Rémunération : Selon dispositions légales de l'apprentissage Démarches administratives : Rencontrez nos référents pour un entretien et déposer votre dossier d'inscription en ligne La MFR du Martelet, c'est - Un accompagnement pour trouver une entreprise - Une formation dans un domaine technique d'avenir - Un suivi tout au long de la formation - Un rythme d'alternance idéal - Un centre de formation accueillant - Un lieu central au cœur du Beaujolais, à Limas - Villefranche sur Saône Pour candidater : http://candidature-mfr-campus-martelet.hub3e.com/

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que Gestionnaire de Planning, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés

Vous contribuez à promouvoir la JOC, en respectant ses objectifs. Vous êtes porteur des valeurs de la JOC. Vous êtes responsable de la recherche de Fonds. Votre mission consiste à organiser et mettre en œuvre l'ensemble des actions de recherches de fonds pour l'association et ce à tous les niveaux. Vous réalisez les outils et supports nécessaires à la recherche de fonds selon la stratégie de l'association et le plan défini, validés par la voie hiérarchique (direction ou présidence). Vous assurez l'optimisation et le développement des campagnes de collecte de dons. Vous êtes en charge de la relation avec les donateurs et la recherche de nouveaux donateurs. Vous assurez le soutien financier des projets nationaux en concertation avec les différents acteurs de la fédération nationale en menant une démarche active de recherche de fonds, notamment en mécénat. Vous pourrez être assisté(e) d'un(e) assistant(e) administratif(ve). Vous rendez compte à votre supérieur hiérarchique ou son remplaçant de l'ensemble de votre activité et du suivi de vos tâches. Vous effectuez un reporting de votre activité auprès des membres du bureau et du directeur technique Collecte de Dons : Développer les campagnes de collecte de dons. Gérer les aspects techniques, juridiques et financiers liés aux campagnes de dons (appel public à la générosité). Contribuer à la qualité de relation avec les donateurs et à la recherche de nouveaux donateurs. Optimiser la base de données. Mécénat : développer une stratégie de recherche et de fidélisation de partenaires et de mécènes (identification de prospects, réalisation d'outils de communication, organisation d'événements...), négocier et rédiger les conventions, assurer le suivi budgétaire, administratif et opérationnel (relation presse, communication externe...) des partenariats et mécénats, évaluer et analyser en dernier lieu les actions menées pour tirer un bilan de cette collaboration. Gérer et suivre les actions avec les mécènes et les partenaires. Appliquer ses compétences en marketing, en communication et en négociation pour réussir la recherche de fonds Recherche de subventions : Répondre et gérer les appels d'offre (exemple : Europe, Etat, établissements publics) Fonds de dotation : - Animation du fonds de dotation - Définir une stratégie de développement des legs et donations avec le bureau - Coordonner la réalisation de la stratégie de développement des legs et donations - Gérer les aspects juridiques de l'obtention de legs - Superviser l'organisation du comité consultatif : 2 rencontres/an

Et si vous dénichiez de nouveaux talents pour notre agence CAMO Emploi Rouen ? Nous recrutons un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F pour participer activement au développement de l'agence à travers le recrutement et la gestion des candidats et du personnel intérimaire délégué chez nos clients. Guidé par le responsable d'agence, vos principales missions sont : La bonne compréhension et la qualification de la demande des clients Le sourcing sur les différents outils à disposition (vivier interne et jobboards) La publication et le suivi des annonces d'emploi L'évaluation, la sélection et la présentation de candidats aux clients L'anticipation des besoins clients et prospects via la proposition active de profils Les nouvelles inscriptions et la mise à jour régulière de nos bases de données La gestion administrative des salariés intérimaires : contrats, VM, DPAE, saisie des relevés d'heures, paie/facturation, etc.

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