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Nous recherchons un ingénieur réseaux pour Paris avec au minimun 3 à 5 ans d'expérience Compétences attendues : * Conception, maintient et optimisation les architectures réseaux (LAN, WAN, Téléphonie IP, WIFI, Filtrage web, IDS, IPS, DMVPN, TACACS, routage statique et dynamique, disponibilité de service, Qos, SD-WAN .etc.). * Excellente connaissance des Firewalls (administration, configuration et implémentation des Firewalls (Build/ RUN/ Projet/ Support.). * Excellente connaissance des réseau LAN (administration, configuration et implémentation des Switches couche 2 et 3, Build / RUN/ Projet/ Support...). * Excellente connaissance des réseau WAN (administration, configuration et implémentation des Routeurs (Build/ RUN/ Projet/ Support.). * Administration, configuration et implémentation des point d'accès wifi (Build/ RUN/ Projet/ Support). * Mise en place des interconnexions VPN (SD-WAN, SSL, IPSEC, DMVPN). * Installation, administration et configuration des IPS / IDS. * Déploiement et gestion de la solution WAF. * Déploiement et gestion les passerelles de messagerie. * Mise en œuvre les stratégies de la sécurité (équipement et réseau), du pare-feu, WAF, accès web (filtrage WEB et proxy) et la redondance. * Administration, configuration et déploiement de la solution NAP. * Mise en œuvre, configuration et administration de la solution PKI. * Administration, configuration et implémentation les passerelles SIP. * Configuration et administration les outils d'administration CISCO ACS, CISCO LMS, Fortimanager, Fortianalyzer. * Bonne connaissance dans Virtualisation et les réseaux SAN. * Excellente Connaissance des protocoles réseaux et de télécoms (LAN/WAN, WIFI, TCP/IP, LS, E1, STM, VSAT, VPN, DMVPN, SDWAN, VLAN, spanning tree, HSRP, VSS, tacas, 801X, protocoles de rouage dynamique RIP, OSPF, et statique, ...etc.) * Excellente connaissance des technologies télécoms et Internet (DNS, SSH, FTP, DHCP, HTTP(S), NTP, SNMP .). Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 15/01/2024 Date de début prévue : 10/02/2025

Responsable Informatique (H/F) Mojovida recherche sa ou son future Responsable Informatique interne pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé de gérer les aspects informatiques de notre entreprise, en veillant à ce que tous les systèmes fonctionnent de manière efficace et sécurisée. Responsabilités : - Gérer l'ensemble du réseau informatique de l'entreprise - Assurer la maintenance et la résolution des problèmes techniques - Mettre en place des protocoles de sécurité informatique - Superviser les mises à jour logicielles et matérielles - Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux besoins informatiques - Assurer la sauvegarde et la protection des données sensibles Qualifications : - Expérience pratique avec les systèmes et outils Microsoft 365 - Solide compréhension des environnements Windows -Une bonne dose de débrouillardise - Une capacité à travailler en autonomie Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

la bellenergie est un fournisseur alternatif d'électricité verte en forte croissance. Dynamique et enthousiaste, l'équipe de la bellenergie recherche des talents partageant ses valeurs et engagements pour jouer un rôle dans la transition énergétique. Son crédo : démocratiser l'accès aux énergies renouvelables : solaire, éolienne, hydraulique. Une énergie plus belle, pour tous, tout simplement. la bellenergie, c'est l'effervescence d'une start-up d'une quarantaine de personnes avec la sécurité et l'expérience apportées par un grand groupe, expert des énergies renouvelables depuis plus de 100 ans. Une entreprise en pleine croissance dans une ambiance chaleureuse, vous serez entouré(e) de collègues bienveillants, le tout dans une ville ensoleillée et bercée par la mer. Vous serez au coeur de la Métropole Toulon Provence Méditerranée, une ville à taille humaine où vous pourrez participer aux événements culturels de la région Sud et vous évader en pleine nature. Au sein du service relation client B2C, vous aurez pour mission de répondre aux différentes demandes émanant des clients actuels et potentiels de labellenergie et de l'ensemble de ses marques tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Vous contribuerez à l'amélioration de leur satisfaction en établissant des liens privilégiés avec eux. Vous intégrez une équipe de chargés de la relation client où le partage et l'entraide sont les clés de la réussite de la réussite collective. Vos activités principales seront de : · Répondre à leurs questions, quel que soit le canal de communication choisi (téléphone, mail, chat.) · Les accompagner tout au long des étapes de la relation-client (souscription, modification de contrat, facturation, paiement, communication avec les gestionnaires de réseaux.) · Les conseiller (utilisation de l'espace client, choix tarifaires ou de puissance souscrite, optimisation énergétique.) · Renseigner le logiciel CRM de manière rigoureuse · Faire remonter les retours des clients avec une analyse Profil recherché : Vous avez une formation de type commerciale Bac, avec une expérience dans la relation client (minimum 3 mois ) et/ou éventuellement chez un fournisseur d'énergie. Vous aimez apporter un service de qualité et vous maîtrisez les outils informatiques généraux ainsi que les moyens de communication modernes. Vous maîtrisez parfaitement la langue française (oral et écrit). Votre aisance relationnelle est avérée. Si en plus, vous vibrez pour le développement durable, que le monde digital n'a pas de secret pour vous et que l'on devine votre sourire quand vous décrochez votre téléphone, n'hésitez plus : Conditions : Package attractif + forfait mobilité + ticket restaurant. Flexibilité dans le temps de travail. CDI , 35 h /semaine, horaire : 8h30 18h30 (être disponible le samedi) Lieu : Toulon (centre-ville), avec un télétravail partiel jusqu'à 3 jours /semaine après une phase d'intégration. Et comme le soleil et la mer ne font pas tout, voici certains des avantages réservés aux salariés de la bellenergie : * Tarif préférentiel pour la fourniture d'électricité * Tickets Restaurant (montant et prise en charge max.) * Mutuelle, avec prise en charge élevée * Forfait mobilités durables (800 € /an, sous conditions) * Cours d'anglais et allemand * Accès à 5 mins à pied de la gare de Toulon Nos valeurs fondamentales sont l'agilité et la bienveillance. Nous sommes une entreprise agile qui est constamment en train de s'adapter aux changements du marché et de l'environnement. Nous sommes également bienveillants envers nos clients et nos employés, en nous efforçant de créer un environnement de travail positif et de fournir des solutions énergétiques durables à notre communauté. Vous souhaitez évoluer dans une petite structure dynamique, avec de fortes ambitions et soutenue par un groupe solide et participer activement à la révolution digitale et environnementale ? Rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 25 080,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Langue: * Français (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (83000 Toulon)

Garant de la marque dont vous êtes l'ambassadeur, votre mission principale est de veiller à l'excellente organisation de votre point de vente mais surtout de développer son activité et la rendre comme un « incontournable du voyage » par votre sens du service clients ! VOS MISSIONS * Développer le chiffre d'affaires de l'Agence en mettant en place des stratégies commerciales efficaces pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants, * Gérer et superviser le fonctionnement de l'agence de voyages : plannings, reportings, réseaux sociaux., * Créer et proposer des offres de voyages attractives et personnalisées pour vos clients, * Organiser des événements et des activités promotionnelles pour attirer de nouveaux clients, * Superviser une équipe de Conseillers Voyages et les accompagner dans leur développement professionnel et leur bien-être au travail, * Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers clients * Garantir un service client de qualité et veiller à la satisfaction de vos clients, * Mener une veille permanente sur les tendances du marché du tourisme. VOTRE PROFIL * Une appétence commerciale forte et une expérience significative dans le domaine du tourisme, * D'excellentes compétences en communication et en négociation, * La capacité à travailler en équipe et à manager avec succès une équipe, * Le sens de l'organisation et du service client pour offrir une expérience exceptionnelle à vos clients, * La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion pour une gestion efficace des opérations, * La connaissance des réglementations et des normes du secteur du tourisme. NOTRE PROMESSE : Des avantages concurrentiels : * -20% sur les voyages, * Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, * L'opportunité de participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, * La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, * Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : * Un parcours d'intégration complet (2 semaines de formation dès votre arrivée), * Des formations continues, orientés technique & méthodologie de vente, management & développement personnel, * Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse et Horaires: Centre Commercial Les Ulis 2 2 Avenue de l'Aubrac, 91940 Les Ulis Du lundi au samedi de 9h30 à 18h30 Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 940,00€ à 2 150,00€ par mois Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons un(e) Secrétaire Comptable polyvalent(e) et organisé(e) pour intégrer notre équipe. En collaboration avec le service comptable et le service RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des tâches administratives et comptables. Ce poste requiert une bonne maîtrise des outils de gestion et une aisance dans la communication. Missions principales : * Accueil physique et téléphonique des clients * Gestion administrative courante (Lettres de missions, courriers, mails, agendas, classement, archivage) * Saisie et suivi des documents comptables (factures, notes de frais, paiements) * Assistance à la préparation des déclarations fiscales et sociales * Rapprochements bancaires et suivi des comptes clients et fournisseurs * Suivi des règlements et relances des clients * Préparation des dossiers comptables pour les bilans Profil recherché : * Formation en comptabilité/gestion (Bac Pro, BTS ou équivalent) * Première expérience en secrétariat et comptabilité souhaitée * Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels comptables (Quadra) * Rigueur, sens de l'organisation et autonomie * Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Conditions : * Type de contrat : CDI * Localisation : Les Pennes Mirabeau * Rémunération : Selon profil et expérience * Avantages : Prime annuelle, mutuelle prise en charge 100% par l'employeur, prime transport Rejoignez un environnement de travail dynamique et convivial et contribuez à la bonne gestion de nos activités comptables et administratives ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Bek Advisory est un cabinet de conseil en management et organisation spécialisé dans la gestion de projets de transformation SI et métier. Notre mission est d'accompagner nos clients, grands groupes et PME, dans leurs projets de transformation du SI dans un contexte de modernisation du SI, d'optimisation des processus ou de fusion / acquisition. Nos consultants interviennent sur plusieurs types de missions : * Projets de transformation SI (Core Banking, ERP, SIRH, etc.) : définition de la stratégie, optimisation des coûts IT, outsourcing, gestion de programmes et risques associés * Optimisation des processus métiers : implémentation de nouvelles organisations, refonte et automatisation des processus et déploiement, amélioration des opérations * Soutien de projets : aide au pilotage, conduite du changement, PMO * Programmes d'intégration et séparation IT dans un contexte de vente, de fusion ou acquisition Vos missions En tant que Manager Data & IA, vous serez un acteur clé dans la transformation data de nos clients, avec des responsabilités incluant : Stratégie Data & IA * Définir et piloter la stratégie data et IA en collaboration avec les équipes dirigeantes des clients. * Identifier les opportunités d'usage de l'IA et des données pour améliorer les performances métiers. * Élaborer des feuilles de route stratégiques pour les initiatives data et IA. Transformation des outils data * Accompagner les clients dans la sélection, l'implémentation et la modernisation des outils de gestion de données. * Assurer la migration des outils vers des solutions plus performantes et adaptées aux besoins métiers. * Superviser la mise en œuvre de solutions analytiques et prédictives, incluant des outils d'IA. Mise en conformité réglementaire des données * Garantir la conformité avec les exigences réglementaires en matière de données (GDPR, BCBS 239, etc.). * Mettre en place des processus et des outils pour assurer la qualité, la sécurité et la gouvernance des données. * Élaborer des politiques internes de gestion des données conformes aux cadres réglementaires. Management transversal * Coordonner des équipes pluridisciplinaires (data scientists, analystes, développeurs, etc.). * Piloter des projets complexes avec des parties prenantes multiples. * Former et accompagner les équipes internes pour renforcer leur maîtrise des données et de l'IA. Profil recherché Pour ce poste, vous justifiez des compétences et expériences suivantes : * Expérience de 5 à 8 ans d'expérience, idéalement 100 % en cabinet de conseil ou sur des projets de transformation data et IA. * Nombre minimum de missions réalisées : 4 projets stratégiques significatifs. * Bac+5 en Data Science, Informatique, Ingénierie ou équivalent. * Compétences techniques : * Expertise en stratégie data et IA. * Solide expérience en gestion de projets transverses liés à la donnée. * Connaissance approfondie des outils et plateformes de gestion de données (ex. : Azure, AWS, Google Cloud). * Soft skills : * Leadership et capacité à motiver les équipes. * Excellentes compétences en communication écrite et orale. * Esprit analytique et capacité à gérer des projets complexes. Pourquoi nous rejoindre ? * Des projets stratégiques au cœur des enjeux data et IA de grands acteurs bancaires. * Une culture d'entreprise bienveillante, axée sur l'innovation et le partage des connaissances. * Des opportunités de carrière dans un environnement stimulant et exigeant. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (92100 Boulogne-Billancourt)

Descriptif du poste Tu es rigoureux/se, tu aimes le contact client et tu es à la recherche d'un environnement dynamique ? L'offre qui suit pourrait t'intéresser. Chez Club Employés, nous sommes à la recherches de notre prochain(e) Chargé(e) de missions Onboarding. Il s'agit d'un poste en CDI ! Véritable pilier de l'équipe de Club Employés, ton rôle est de garantir l'intégration de la solution chez nos clients dans les meilleures conditions. Tes missions sont notamment les suivantes : Gérer l'onboarding et l'outboarding Mise en place de process avec les équipes commerciales et finances afin d'accueillir nos nouveaux clients dans les meilleures conditions : * Première prise de contact avec le client pour assurer son intégration et une relation pérenne avec nos équipes d'Account Managers * Analyse de la politique de facturation mise en place par le commercial et gestion du paiement (création de factures et suivi des paiements) * Élaboration et gestion de contrats clients * La compréhension approfondie de notre offre afin de devenir un véritable expert technique pour le client. * Garantir la réussite technique de l'intégration client via notre back-office dédié * Gestion des demandes de désabonnements et accompagnement du client jusqu'à fin de son contrat. Il s'agit d'un poste complet, au coeur des enjeux de croissance de notre entreprise, avec une dimension opérationnelle, stratégique et analytique. Profil recherché * Tu souhaites gérer des problématiques d'excellence avec un fort niveau d'autonomie et beaucoup de nouveaux processus à mettre en place. * Rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit très analytique Club Employés étant une entreprise à taille humaine et ultra-ambitieuse, tu es prêt(e) à venir faire bouger les lignes, proposer des innovations et faire grandir ton rôle dans l'organisation. Déroulement des entretiens Un premier échange avec notre chargé de recrutement, puis une rencontre en physique ou en visioconférence pour rencontrer tes futurs collegues ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) pour rejoindre nos équipes. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences, vous contribuerez à faire rayonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. * Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. * Une équipe motivée et prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. * Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning. * Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, primes de performance, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. Vos principales missions seront : Le RRH conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et s'assure de la qualité du dialogue social. Véritable business partner, vous êtes l'interlocuteur privilégié pour toutes les prérogatives RH, orientant vers les services compétents si besoin. Management transverse : * Rattachement hiérarchique : Apprenti(e) Chargé(e) Ressources Humaines, Gestionnaire RH. Participation à la définition de la stratégie RH : * Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH. * Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération, etc.). * Proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de votre hiérarchie et de la direction. * Accompagner et conseiller les managers ainsi que les collaborateurs. Administration du personnel : * Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel. * Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales de l'employeur (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur). * Organiser le recueil des besoins en recrutement d'apprentis et superviser la formation en entreprise ainsi que l'orientation post-études. * Coordonner les parcours de carrière (campagnes des entretiens professionnels et annuels, validation des contrats/avenants). * Gérer le disciplinaire (conseils, rédaction des sanctions, réponses aux contestations, enquêtes harcèlement, etc.). * Collaborer avec des cabinets d'avocats pour la gestion des contentieux. * Superviser les procédures d'inaptitudes. * Transmettre les éléments variables de paie. Relations sociales : * Entretenir et co-animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DS, CSE, organisations syndicales). * Piloter les ordres du jour et suivre les obligations employeurs. * Veiller à la mise en œuvre et au suivi juridique des accords conclus. * Communiquer avec les partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH. Des déplacements régionaux et nationaux seront à prévoir dans le cadre de vos missions. Les responsabilités pourront évoluer selon le périmètre et votre profil. Quel est le profil recherché pour ce poste ? * Formation Bac+5 avec spécialisation en gestion des Ressources Humaines, droit social, psychologie ou sciences sociales. * Expérience opérationnelle confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction RH, idéalement dans un secteur comme le transport ou la logistique. * Maîtrise des outils RH et d'analyse des KPI sociaux. * Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe. * Excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles et d'analyse. * Sens de la confidentialité et agilité pour interagir avec différents interlocuteurs internes et externes. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel

Fan de mode, tu as l'envie d'animer un point de vente ? Tu guettes les bloggeuses sur les réseaux sociaux ? Ton élégance naturelle est ton plus gros défaut ? Alors viens partager ton enthousiasme pour la mode en prenant le leadership d'une équipe dynamique ! Ton job ! Faire progresser les membres de ton équipe sur le terrain : - Tu les formes à l'accueil des clients, - Tu les accompagnes sur les renouvellements des collections, - Tu les aides à développer leur potentiel pour s'épanouir dans leur carrière. Améliorer le chiffre d'affaires de ton magasin : - Tu relèves des challenges collectifs en t'appuyant sur les indicateurs commerciaux et sur ton sens de l'initiative. - Tu partages ta passion pour la mode féminine auprès des clientes pour leur dénicher les produits adaptés à leurs goûts et à leurs attentes. Ce job dans l'univers du prêt-à-porter te permettra d'évoluer et d'inspirer toujours plus ton équipe ! Tes atouts ! Ta persévérance et ton sourire à toute épreuve sont reconnus de tous. Tu as du pep's à revendre pour motiver et emmener une équipe, une facilité à échanger avec les autres, alors dis-le nous ! Des valeurs affichées c'est bien, des valeurs incarnées c'est mieux ! Engagés depuis 2013 en faveur de la diversité ; Nous sommes convaincus que NOS différences feront LA différence ! sppm Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 100,00€ à 2 226,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel

Depuis plus de 70 ans, Boulanger accompagne les Français dans leur quotidien grâce à une expertise reconnue en électroménager et multimédia. Avec plus de 220 magasins et une présence forte sur Boulanger.com, (nous faisons de la satisfaction client notre priorité). Notre singularité ? Chez Boulanger, tout commence avec le client. Notre ambition est d'offrir une expérience d'excellence grâce à des collaborateurs passionnés, animés par l'envie de se dépasser et d'innover ensemble. Nos valeurs : Nous mettons notre expertise au service de nos clients, avec rigueur et engagement. : Nous privilégions une approche accessible et des solutions claires. : Nous cultivons la bonne humeur et des relations humaines authentiques. Rejoindre Boulanger, c'est évoluer dans une entreprise qui valorise les talents, offre des opportunités de développement et place la collaboration au cœur de son succès. Apprendre, grandir, réussir : Boulanger, osons ensemble ! Rattaché au Directeur de magasin , tu joues un rôle clé pour satisfaire nos clients. Une journée chez Boulanger c'est : * Animer ton équipe. Comment ? En formant, accompagnant et fixant des objectifs clairs, tout en veillant à respecter les rites et rythmes du management. Tu fais grandir chaque collaborateur pour révéler tout leur potentiel. * Piloter les performances. Comment ? En participant à la définition des objectifs, en suivant les indicateurs clés et en mettant en place des plans d'action efficaces. Tu analyses les données, contrôles les coûts et optimises la gestion des ressources humaines et matérielles. * Assurer une organisation optimale. Comment ? En coordonnant la gestion du personnel, en veillant au respect des procédures internes (caisses, logistique, administratif) et en garantissant la fiabilité des stocks ainsi que la qualité des services proposés. * Créer une expérience client inoubliable. Comment ? En garantissant un environnement accueillant, en animant la satisfaction client et en développant les ventes de services grâce à des promotions et animations attractives. * Contribuer au succès commercial. Comment ? En collaborant sur la politique commerciale du magasin, en promouvant l'offre de services et en assurant la fluidité des flux produits pour répondre aux attentes des clients. Tu es fait pour ce job si : * Saisir les enjeux stratégiques, c'est ton quotidien : Ton Bac+3 à Bac+5 orienté commerce/gestion te permet de naviguer entre outils de gestion, données chiffrées et orientations stratégiques. * Le management, c'est ton terrain de jeu : Tu entraînes, motives et donnes du sens pour faire grandir ton équipe au quotidien. * Convaincre et analyser, sont tes forces : Capacité à argumenter, à résoudre les conflits et à proposer des plans d'actions adaptés : tout ça, c'est toi. * Organisation et esprit d'équipe sont dans ton ADN : Organisé et bienveillant, tu sais écouter, collaborer et réagir vite tout en gardant le sens du service au cœur de tes priorités. Rémunération : * Fixe : 37700 € sur 13 mois + Rémunération Variable Individuelle trimestrielle * Primes attractives : Participation aux bénéfices, primes d'intéressement trimestrielles, et l'actionnariat salarié. * Conditions avantageuses : une mutuelle qui couvre l'ensemble de ton foyer, prévoyance, carte restaurant, forfait mobilité durable Pourquoi nous rejoindre ? Chez nous, l'expérience compte, mais ta personnalité et ton envie d'apprendre sont encore plus précieux ! * Avantages exclusifs : Profite de belles remises sur nos produits et des offres spéciales en tant que membre du club+ Boulanger. * Engagement pour l'inclusion : Notre indice de parité est de 89/100, preuve de notre engagement pour l'égalité. * Responsabilité sociétale : redonner une seconde vie aux produits, c'est un engagement fort. Chez Boulanger, chaque magasin participe à ce geste éco-responsable. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 34 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel