Trouvez votre prochain emploi

Au sein de Technology Consulting, Data & Analytics renforce ses équipes. Ses domaines d'interventions sont très larges (marketing, industrie, secteur public, énergie, retail et consumer product, etc.). Avec plus de 500 missions dans le domaine de l'analytics et du Big Data, nous sommes le premier cabinet de conseil en France dans le secteur. Nos consultants bénéficient de l'encadrement d'un large pool de managers, tous issus des meilleures formations et ayant des expertises techniques et métiers qui permettent à nos équipes d'être rapidement formées aux nouvelles méthodes et outils. En outre, pour accélérer notre veille technologique, nous avons ouvert à la Tour First, un Lab de 600m² dédié à l'innovation autour du digital, de la data et de la blockchain. Déjà 40 nouvelles applications y ont vu le jour cette année. Vous êtes Data Scientist, dataminer, architecte Big Data, consultant BI... H/F à la recherche d'une équipe dynamique, à la pointe des technologies et des innovations en Data Science, au service des entreprises les plus data driven, n'hésitez pas à nous contacter pour se rencontrer. Vos missions : Pour soutenir notre développement dans les domaines « Analytics » (Analyse quantitative de données, datamining, Big data, Data Science.), vous êtes responsable de la réalisation de projet d'analyse quantitative de données, datamining dans un contexte souvent CRM - Marketing : segmentations, scores d'appétence, reportings analytiques, prévisions ... Vous intervenez sur la définition de la stratégie en matière de gestion des données de nos clients ou sur le pilotage du déploiement de solutions technologiques Big Data. A partir de besoins métiers exprimés, vous encadrez l'équipe-projet et conduisez personnellement les aspects les plus sensibles de la mission client. Grâce à votre expérience, vous devez être en mesure de proposer et mettre en œuvre des méthodologies susceptibles de répondre efficacement et opérationnellement aux attentes du client dans le respect des délais et du budget prévu. Vous développez une expertise sectorielle et devez être force de proposition sur les sujets et offres à présenter à nos clients pour les accompagner dans l'excellence de leur activité.

Dans le cadre de notre croissance et du développement de notre practice Microsoft, notre équipe Technology Consulting recrute des collaborateurs expérimentés H/F dans la définition et la mise en œuvre de projet avec les solutions de Microsoft (Azure, Dynamics 365, Office 365, Power Platform) Vos missions : A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d'information, des Directeurs du Digital et des Directeurs Techniques pour réaliser des missions : Azure De définition d'une stratégie de migration sur le Cloud Azure pour aider nos clients à définir leur transformation Cloud De développement de business case de la migration sur Azure en prenant en compte l'ensemble des dimensions (infrastructures, équipes, processus IT, gestion de projet.) De pilotage de programmes de migration des infrastructures sur Azure De schéma directeur informatique incluant le volet infrastructures Dynamics365 D'analyse des besoins de nos clients et de construction de business case d'un projet de migration vers les solutions Dynamics 365 De définition d'architecture applicative basée sur les solutions Dynamics 365 De collecte de besoins métiers et de rédaction de spécifications fonctionnelles De pilotage de projets Dynamics 365 incluant l'encadrement d'équipes de développement dans nos centres de delivery Power Platform D'analyse des besoins de nos clients pour identifier les opportunités de mettre en œuvre des applications développées avec la Power Platform De définition d'architecture applicative et de solution basée sur la Power Platform De collecte de besoins métiers et de rédaction de spécifications fonctionnelles De pilotage de projets de mise en œuvre d'application basée sur la Power Platform incluant l'encadrement d'équipe de développement dans nos centres de delivery Office 365 De définition des nouveaux environnements de travail de nos clients basés sur la suite Office 365 De définition et de pilotage de projet de migration vers Office 365 Vous serez intégré dans notre practice Microsoft globale et bénéficierez des méthodologies, des assets et des parcours de formation à disposition de toutes nos équipes Microsoft.

Voulez-vous transformer la gestion de paie en une aventure professionnelle enrichissante ? Rejoignez notre client pour gérer avec expertise les processus RH et administratifs de votre périmètre au sein d'une équipe dynamique et collaborative - Répondre aux questions des salariés permanents avec précision et bienveillance - Gérer efficacement l'intérim, de l'évaluation des besoins au renouvellement des contrats - Réaliser les entretiens professionnels pour accompagner le développement des collaborateurs - Collaborer étroitement avec le responsable de site pour optimiser la gestion quotidienne - Assurer la gestion de la paie de manière rigoureuse en utilisant le logiciel Nibelis (environ 200 paies) Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 30000 euros /an - Télétravail partiel possible Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique

À propos du poste Nous recherchons un(e) secrétaire polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que secrétaire polyvalent(e), vous serez au cœur de l'organisation administrative de notre structure à taille humaine, contribuant à la fluidité des opérations quotidiennes et à la satisfaction de nos clients particuliers et entreprises Responsabilités * Gérer les appels téléphoniques et assurer une communication efficace avec les clients et les partenaires * Gerer le service clients ( litiges) * Effectuer des tâches de secrétariat général, y compris la rédaction de courriers et la prise de rendez-vous * Assurer la saisie de données comptables et le suivi des dossiers administratifs * Utiliser Microsoft Office et Google Suite pour créer des documents, tableaux et présentations * Organiser et maintenir l'archivage physiquedes documents * Collaborer avec les différents services pour garantir un service client optimal Profil recherché * Vous disposez d'une expérience administrative significative dans un poste similaire * Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Microsoft Office et Google Suite * Vous avez un excellent sens de l'organisation et êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément * Vous faites preuve d'une aisance téléphonique et d'un bon relationnel avec les clients * Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une bonne capacité d'adaptation Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique où votre polyvalence sera mise à profit, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 18 600,00€ par an Nombre d'heures : 30 par semaine Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 04/02/2025

Dans le cadre de vos missions, vous devez prendre en charge l'accueil téléphonique, la gestion des plannings des dépanneurs. Vous devez également saisir les fiches d'interventions et accueillir les clients au comptoir. Enfin, vous devez prendre en charge la facturation (factures fournisseurs, règlements clients), les bons de livraisons et une partie du social.

Rattaché(e) à la Responsable RH des directions fonctionnelles (1200 collaborateurs) et en relation avec les Associés et Managers, vous assurez le suivi RH des collaborateurs et veillez au bon fonctionnement et respect des processus RH sur votre périmètre. En charge d'un périmètre d'environ 450 collaborateurs (avocats & experts-comptables) vous intervenez sur les sujets opérationnels RH. Vous apportez conseil et accompagnez les managers et les collaborateurs sur les aspects de la fonction RH : Onboarding des collaborateurs (de l'accueil au suivi des périodes d'essai). Gestion de la performance et revue salariale. Vous réalisez des entretiens notamment : suivi des périodes d'essai, intégration des nouveaux collaborateurs, affectations parrains, suivi des congés maternité et autres longues absences. Vous suivez l'accord Temps de travail et réalisez le suivi du temps de travail en lien avec le service planning Vous coordonnez les sujets RH transverses (Recrutement, Formation, Mobilité.) en lien avec les équipes dédiées. Contrôle de gestion sociale et préparation de reporting à la demande. Offboarding. Vous vous assurez du respect et de la mise en œuvre des process RH, en vous appuyant sur l'équipe du suivi administratif RH et l'équipe Juridique. Vous êtes force de propositions et pouvez intervenir sur des projets RH (animation de formations, amélioration de processus, projets de transformation, déclinaison de politiques RH internationales).

Okali est une filiale de la Fabrique by CA, start-up studio du Groupe Crédit Agricole. Okali est un établissement de monnaie électronique positionné sur le marché des "BaaS" (Bank-as-a-Service) : nous permettons à nos fintechs partenaires, "les programmes", de proposer des services de paiement comme un compte mobile, une carte et un IBAN. Okali évolue donc dans un environnement dynamique et innovant. Notre valeur ajoutée est de proposer un accompagnement sur mesure aux fintechs, tout en respectant des standards élevés de conformité et de gestion des risques. Vos missions : En tant que Project Management Officer, vous serez un acteur clé dans la gestion des projets d'Okali, en lien avec les programmes et partenaires et en collaboration avec l'ensemble des lignes métiers d'Okali (Operations, Finance, Compliance/Risques et Business). Par le pilotage des plans d'action et des indicateurs, vous participerez à la maîtrise des risques tout en suivant la satisfaction et le développement de nos clients. Vos principales responsabilités incluent : * Gestion de projets : * Piloter et coordonner les projets d'Okali avec nos partenaires (des FinTech) : plan d'action, programmes, de la phase de conception à la livraison (construction des nouveaux partenariats, coordination des comités Nouveaux Produits et Nouveaux Services.) * Élaborer des plannings, gérer les ressources et suivre l'avancement pour garantir le respect des délais * Identifier et gérer les risques liés aux projets * Assurer la documentation et le reporting des projets * Gestion des partenaires : * Être l'interlocuteur principal de nos partenaires (des FinTech), comprendre leurs besoins et anticiper leurs attentes * Identifier les opportunités de développement et proposer des solutions adaptées * Assurer un suivi régulier des performances et des KPIs liés aux programmes * Animation et collaboration interne : * Travailler en étroite collaboration avec les directions conformité, risques, opérations, finance et commerciale * Piloter la comitologie d'Okali (planification, organisation et suivi des décisions et actions des comités) * Suivre les plans d'action d'Okali * Participer à l'amélioration continue des processus internes pour optimiser la gestion de projet Profil recherché : * Formation : Bac +5 en gestion de projet, commerce, ingénierie ou équivalent * Expérience : à partir de 3 ans d'expérience en gestion de projets ou en gestion de comptes. C'est un plus si c'est dans un environnement technologique, financier ou bancaire * Compétences techniques : * Maîtrise des outils et techniques de gestion de projets * Connaissance de l'environnement Fintech / BaaS * Qualités personnelles : * Excellente organisation * Excellentes compétences en communication et en relation client * Orientation résultats et capacité à gérer les priorités * Esprit d'analyse et de résolution de problèmes * Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution Pourquoi rejoindre Okali ? * Rejoindre une entreprise innovante en pleine croissance * Participer activement à la sécurisation des opérations financières et à la conformité de l'entreprise et des partenaires * Opportunités de développement professionnel au sein du Groupe Crédit Agricole * Un environnement de travail stimulant et collaboratif Le process de recrutement : * 1er échange (visio) - RH d'Okali * 2e échange (visio) avec notre Directeur Commercial * Cas pratique * 3e échange (présentiel) avec notre CEO et un membre du Comité de direction d'Okali Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Question(s) de présélection: * Date de disponibilité/préavis * Prétentions salariales Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris)

Présentation de l'entreprise APEN est née en 1999 à Lille, dans les Hauts-de-France. D'abord spécialisée en événementiel, l'entreprise gagne rapidement en notoriété, ce qui lui permet de développer son activité également dans le milieu de la Grande Distribution et dans le secteur tertiaire. Depuis sa création, la société ne cesse de croître tout en s'adaptant aux exigences de la législation française. Elle compte aujourd'hui plus de 2000 agents répartis sur toute la moitié nord du pays et son chiffre d'affaires est estimé à plus de 40 millions d'euros en 2024. APEN appartient au GROUPE EXCELLENCE, holding créée en 2009 dans le but de développer les entreprises qui interviennent en soutien à APEN. Présentation du poste La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission * Protéger les personnes et les biens * Lutter contre le vol ou tout acte délictueux * Signaler tout comportement anormal ou dangereux * Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission * Appréhender les personnes indélicates * Porter assistance en matière de secourisme * Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) * Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération * Selon la Convention Collective (qualification N3/E3 coefficient 150) Avantages APEN * Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande * Nombreux avantages CSE (Billetterie cinéma, parc à thèmes ; Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) * Mutuelle entreprise * Horaires flexibles * 1 % patronal * Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat * Temps plein , CDI Profil recherché * Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent * Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations * Vous êtes diplomate, sérieux et professionnel. Vous n'êtes pas réticent au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux, vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous sont communiquées Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 22 000,00€ à 24 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

À propos du poste Nous recherchons un responsable ou une responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion des ressources humaines au sein de notre organisation, contribuant ainsi à créer un environnement de travail positif et productif. Votre rôle sera essentiel pour le développement et la mise en œuvre de stratégies RH alignées sur nos objectifs d'entreprise. Responsabilités * Développer et mettre en œuvre des politiques et procédures RH efficaces * Superviser le processus de recrutement, y compris le sourcing RH et la sélection des candidat(e)s * Gérer les relations sociales et assurer une communication fluide entre la direction et les employés * Encadrer et soutenir les équipes dans la gestion quotidienne des ressources humaines * Analyser les besoins en formation et organiser des sessions de développement pour le personnel * Maintenir et optimiser l'utilisation du Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) * Négocier avec les partenaires sociaux pour garantir un climat social serein * Assurer le suivi des performances et mettre en place des plans d'action adaptés Profil recherché * Expérience significative en gestion d'équipe et supervision dans un environnement RH * Connaissance approfondie des pratiques de gestion des ressources humaines * Excellentes compétences en communication, tant écrite qu'orale * Capacité à négocier efficacement avec différents interlocuteurs * Sens du sourcing RH pour attirer les meilleur(e)s talents * Esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions stratégiques Si vous êtes passionné(e) par le domaine des ressources humaines et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans notre organisation, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (75014 Paris) Date de début prévue : 01/02/2025

EMPLOYÉ·e au Service ADMINISTRATIF au Goethe-Institut de Nancy ou Paris En tant qu'employé.e au service administratif, vous assumerez principalement les fonctions suivantes : * Assistance à la direction administrative au Goethe-Institut Nancy et Paris et au sein du réseau du Goethe-Institut en France * Gestion de la trésorerie et tâches diverses de comptabilité * Vérification des factures et justificatifs, établissement des notes de frais de déplacement * Gestion des tâches dans le domaine des ressources humaines : suivi du temps de travail (horaires, congés payés, arrêts maladie etc.), des formations et des visites médicales * Participation à l'approvisionnement et à l'inventaire * Correspondance, classement et archivage * Autres tâches administratives Profil requis : * Diplôme (administration/comptabilité/gestion) ou expérience équivalente * Expérience dans le domaine administratif, gestion du personnel et management budgétaire * Très bonne connaissance de l'allemand et du français (lu, écrit, parlé) * Aptitude à se former aux logiciels internes * Connaissances du logiciel SAP et maitrise du pack Microsoft Office souhaitables * Esprit d'équipe, compétence interculturelle, flexibilité et bonne gestion du stress Nous proposons : * Un travail intéressant et varié, avec une rémunération adéquate selon le tableau de rémunération local * Un emploi dans une culture d'entreprise conviviale, caractérisée par l'ouverture, la diversité et la curiosité * Modèles de temps de travail flexibles (possibilité de télétravail selon les règles internes) * Possibilités de formation * 13 salaires mensuels et 50% de prise en charge des frais de transport en commun SACHBEARBEITER*IN IM ARBEITSBEREICH VERWALTUNG am Goethe-Institut Frankeich in Nancy oder Paris Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten: * Zuarbeit der Verwaltungsleitung am Goethe-Institut Nancy und Paris und innerhalb des Netzwerks der Goethe-Institute in Frankreich * Allgemeine Buchhaltungsarbeiten und Kassenführung * Beleg-, Rechnungsprüfung und Reisekostenabrechnung * Verwaltung im Bereich Personal: Zeiterfassung (Urlaube, Krankheit, etc.), Terminplanung mit der Arbeitsmedizin und Organisation Fortbildung * Mitarbeit bei Anschaffungen und Inventarisierung * Korrespondenz, Ablage, Archiv-Arbeiten * Sonstige Verwaltungstätigkeiten Anforderungen: * Fachausbildung im Bereich Verwaltung/Finanzbuchhaltung/Finanzcontrolling oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung * Erfahrung im Bereich Verwaltung, Personal- und Budgetmanagement * Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift * Einarbeitung in Goethe-eigene Software-Programme * Kenntnisse in SAP und sicherer Umgang mit Microsoft Office wünschenswert * Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Flexibilität und hohe Belastbarkeit Wir bieten: * Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und mit adäquater Bezahlung nach der örtlichen Vergütungstabelle. * Eine sinnstiftende Aufgabe in einer freundlichen Unternehmenskultur, geprägt von Offenheit, Vielfalt und Neugierde * Flexible Arbeitszeitmodelle (Telearbeit im Rahmen der internen Regelungen möglich) * Schulungsmöglichkeiten * 13 Monatsgehälter und 50 % Fahrtkostenrückerstattung monatlich für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 634,00€ à 2 894,00€ par mois Avantages : * Formation linguistique offerte * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end Langue: * Allemand (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (54000 Nancy) Date limite de candidature : 21/02/2025 Date de début prévue : 03/02/2025