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Notre client, un cabinet en fort développement majoritairement présent dans l'Est, est à la recherche d'un Chef de groupe (H/F) pour gérer une équipe de 4 comptables. En qualité de Chef de groupe (h/f), vous interviendrez sur les axes suivants : - Gestion de l'équipe et encadrement technique : 4 personnes dont alternants - Prendre en charge un portefeuille varié de clients TPE et PME dans des secteurs variés (BIC, BNC,BA...) Garantir la fidélisation des clients en privilégiant un accompagnement de proximité et un contact relationnel de qualité. Conseil, rendez-vous bilan, gestion des problématiques comptables, fiscales, juridiques. Conseil sur la gestion de l'entreprise des clients de votre portefeuille Possibilité de poste à 35h Avantages : Primes + variable + apporteur d'affaires + participation + PEE Logiciel : ACD

Sous la responsabilité de la directrice déléguée, votre rôle est de développer notre activité sur le Réquistanais. Vos principales missions seront : - Assurer le management de l'équipe selon les orientations définies au sein de l'entreprise en privilégiant le travail d'équipe. - Participer à la conception, à l'organisation et à la réalisation des actions et productions des deux équipes en particulier  - Assurer le management commercial du bureau : réception des prospects, réalisation des devis, gestion de la relation clientèle, représentation de l'agence auprès des acteurs locaux ; - Assurer le développement des projets transversaux en favorisant le conseil et l'assistance technique auprès de l'ensemble des collaborateurs. - Être partie prenante du développement de l'entreprise en relation avec le comité de direction, chargé des actions de réflexions et d'engagement de programmes au sein de différents groupes de travail. La réalisation des missions nécessite des déplacements fréquents sur le terrain.

Description : Poste en CDD 1 an renouvelable La Délégation de la Recherche et de l'Innovation (DRCI) est rattachée à la Direction Générale et placée sous la  coresponsabilité de la Directrice des Affaires Médicales et de la Recherche et du Président de la DRCI,  également chef de pôle. Sa mission ? Mettre en œuvre la stratégie de développement de la recherche, piloter et suivre l'ensemble des projets de recherche  clinique, accompagner plus largement les actions liées à la recherche. DESCRIPTIF DU POSTE  Pour renforcer son équipe, la DRCI du CHU de Reims recherche son/sa chef de projets chargé(e) de la gestion d'études de recherche clinique à promotion interne MISSIONS Responsable d'un portefeuille de projets dont l'établissement est promoteur, vous serez au cœur de leurs réussites en accompagnant les porteurs de projets de la conception à la valorisation : Montage des projets * Pour les projets d'envergure et en collaboration avec un méthodologiste de la DRCI, vous prendrez part à l'évaluation de la faisabilité et à la préparation des documents essentiels à la mise en œuvre des projets, à l'élaboration du budget et aux réponses aux appels à projets. Mise en place des projets *  Vous participerez à la constitution des dossiers pour dépôts auprès des autorités compétentes et serez le lien avec les instances. * Vous gérerez l'établissement des conventions de collaboration avec les centres associés. * Vous assurerez l'enregistrement et la diffusion de l'information aux services concernés au sein du CHU. Suivi des projets * Garant du cadre réglementaire et administratif, vous gérerez les évolutions des projets (demandes d'amendements auprès des instances concernées, avenants aux conventions) * En lien avec les équipes du CRC, vous analyserez et rendrez compte de l'état d'avancement des projets. * Vous assurerez la clôture des études d'un point de vue technico-règlementaire et administratif. Selon les besoins et les actualités, vous prendrez également part aux travaux transversaux au sein de l'équipe de la DRCI. Vous participerez notamment à la réponse aux enquêtes nationales et internes sur l'activité de recherche au sein du CHU et apporterez votre expérience pour l'amélioration des processus. Votre activité vous amènera à interagir avec de nombreux services et professionnels médicaux, paramédicaux, techniques et administratifs du CHU et au-delà. CONDITIONS DE RECRUTEMENT * Poste à temps plein * Après une période d'adaptation, télétravail partiel possible Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ * BAC+5 à BAC+8, cursus scientifique, médical ou d'ingénierie avec une formation complémentaire en Recherche Clinique. * Une expérience en établissement de santé ou en industrie dans des fonctions liées à la recherche clinique. COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES * Maîtrise des aspects règlementaires et méthodes de la Recherche Clinique * Conduite de projets * Maitrise des outils informatiques * Anglais scientifique * Connaissance du milieu hospitalier souhaitable * Capacités relationnelles et rédactionnelles * Sens des priorités et de l'organisation * Autonomie * Esprit d'équipe

VOS MISSIONS Rattaché(e) au Directeur de Secteur , vous aurez pour missions : o Veiller à la bonne attribution des ressources humaines et matérielles en vue de l'optimisation et la mutualisation des opérations funéraires, o Assurer la réalisation et la transmission des éléments variables de paie ; garantir la fiabilité de la Gestion des Temps et des Activités, o Superviser et contrôler les commandes d'approvisionnement de cercueil et accessoires, ou toutes autres fournitures liées à son service DEPOT, de leur émission à leur stockage en garantissant une parfaite traçabilité sur Arlequin, o Suivre les ventes et les prévisions afin d'assurer une disponibilité constante des produits en veillant au respect des couts et des délais, o Assurer un contrôle permanent du dépôt quant à la propreté, l'organisation des stocks, au stationnement des véhicules et au bon entretien des locaux et du matériel. QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ? VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL ? * Forte capacité d'organisation et de rigueur ; * Capacités pédagogiques et d'animation d'équipe ;  * Capacités d'analyse et d'anticipation, notamment des risques liés à l'activité ; Aptitudes relationnelles, Empathie, * Capacité de synthèse et de reporting ; * Connaissance des organisations et du fonctionnement de l'entreprise, * Conscience professionnelle, connaissance de la réglementation funéraire * Loyauté, probité, confidentialité et discrétion, SI OUI ? REJOIGNEZ-NOUS !! TRAVAILLER CHEZ FUNECAP GROUPE, C'EST LA PROMESSE D'INTÉGRER UN SECTEUR D'ACTIVITÉ ENRICHISSANT OÙ LA VALEUR HUMAINE EST AU COEUR DE NOTRE MÉTIER ET DE NOTRE ADN. Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance. AGISSONS ENSEMBLE POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EN PROMOUVANT LA DIVERSITÉ.

Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené(e) à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures?:? Définition de la stratégie Data sur les enjeux ESG des acteurs de la finance, Analyses d'impacts vis-à-vis des exigences relatives aux évolutions réglementaires (SFRD, GAR, Stress test, Taxonomie européenne, .) sur les données, les systèmes, les processus et l'organisation, Cadrage et pilotage des projets d'implémentation opérationnelle de ces nouvelles réglementations, Amélioration et fiabilisation des dispositifs déployés, Mise en place d'un cadre de contrôle de la qualité des données extra-financières, Exploitation des technologies pour améliorer les usages des données ESG Définition de la gouvernance des données ESG (data ownership, data definition, data quality requirements) Accompagnement à la mise en oeuvre des nouveaux standards sur les reporting extra financiers Gestion de projet d'implémentation d'outils ou de solutions En parallèle de vos missions, vous devrez rester informé des nouvelles réglementations et des discussions entre les différents acteurs sur la mise en application de ces réglementations.

Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené(e) à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures : · Conception et mise en œuvre de solutions de valorisation de la donnée depuis l'idéation jusqu'à l'industrialisation en passant par les études de faisabilité, la préparation des données et la modélisation · Conception, développement et implémentation d'outils ou de solutions de reporting, d'aide à la décision, de visualisations de données dans les domaines du customer, du digital, de la conformité. · Cartographie des processus de transformation de données · Cadrage et analyse fonctionnelle de projets de transformation data · Accompagnement au pilotage, à la coordination et à la gestion de projets data · Définition de stratégie client en matière d'intelligence artificielle (use cases, trajectoires, roadmap.) · Etudes et choix de solutions et de plateformes big data, analytics. · Veille sur l'évolution des méthodes, des pratiques, des outils. Vous pourrez continuer de développer des compétences dans les domaines de votre choix grâce à l'approche de formation EY.

Le cabinet de recrutement Manpower Nantes Informatique recherche, pour le compte de son client (un éditeur et intégrateur de solutions de gestion), un(e) Technicien(ne) Support ERP Comptabilité en CDI.Rejoignez une entreprise innovante, reconnue pour son expertise et son approche centrée sur la satisfaction client, au sein d'un environnement collaboratif et stimulant. Les Missions :Au sein d'une équipe dynamique composée de techniciens (niveaux 1 à 3) et d'experts, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des clients grâce à votre gestion rigoureuse et autonome des incidents : - Diagnostiquer à distance les dysfonctionnements techniques (matériel ou logiciel). - Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils métiers et ERP comptables via téléphone ou prise en main à distance. - Escalader les tickets aux collaborateurs compétents en cas de problématiques complexes. - Conseiller les utilisateurs tout en leur proposant des solutions adaptées. - Alimenter et suivre les outils de gestion d'incidents jusqu'à leur résolution complète. Le Profil Idéal : - Expérience : Vous disposez d'au moins 2 ans dans un poste similaire (support ou hotline) dans un environnement exigeant. - Compétences techniques : - Bonne maîtrise de MS-SQL Server (requêtage indispensable pour diagnostiquer). - Connaissance des environnements Windows et Microsoft 365. - Soft skills : - Excellente communication écrite et orale, tournée vers la satisfaction client. - Pédagogie, rigueur et autonomie dans la gestion des priorités. - Un intérêt ou des connaissances en comptabilité seraient un véritable atout. Pourquoi Rejoindre cette Opportunité ? - Horaires stables : Du lundi au vendredi (36,5h/semaine) avec repos le week-end (astreintes exceptionnelles). - Télétravail : Jusqu'à 1 jour par semaine pour plus de flexibilité. - Avantages : Mutuelle, participation, intéressement et une ambiance de travail conviviale où l'humain est au c�"ur des priorités.Le poste et les missions vous intéressent ? Alors adressez moi votre CV et échangeons !Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Le Cabinet de recrutement Manpower NANTES INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien support informatique industrielle et automatisme (H/F) Au sein du service Maintenance Automatisme Electricité et Informatique, vous êtes le garant du bon fonctionnement du parc et des outils informatiques industriels du site.Vos principales missions sont les suivantes :?? Assurer la maintenance informatique des réseaux industriels du site (mise à jour, analyse des dysfonctionnements, contact avec les prestataires?)? Administrer les applications informatiques du site (Food Défense, vidéosurveillance, ?)? Participer aux projets de développement de l'infrastructure informatique sur site, de la définition du besoin au déploiement industriel (évolution de logiciels, mise en place de nouvelles applications et nouveaux réseaux, implémentation informatique dans les nouvelles unités?)? Être le relais informatique entre le site et la DSI du groupe? Assurer un soutien informatique aux équipes sur site (dépannage, formation, transmission des connaissances) Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau BAC+2 spécialisé en informatique industrielle, vous avez une première expérience professionnelle dans un environnement industriel, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire. ?Des notions d'automatismes seront appréciées pour ce poste.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

AmRest France est le plus grand opérateur de restaurants indépendants d'Europe centrale et orientale, avec près de 2200 restaurants appartenant aux catégories Casual Dining et Quick Service. Depuis 1993, AmRest s'est développé avec des marques au prestige reconnu, comme KFC, Pizza Hut, Burger King, La Tagliatella, Blue Frogs, Starbucks et Sushi Shop. AmRest exploite actuellement près de 900 restaurants KFC dont 70 en France. AmRest a des ambitions de croissance importante en France comme dans d'autres pays européens dans les années à venir. Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 384 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre de son développement KFC recrute un directeur.trice de restaurant . Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un directeur de restaurant et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! En tant que Directeur de Restaurant, vos missions seront les suivantes : * Animer, coacher et développer une équipe de salariées avec enthousiasme tout en maintenant un environnement de travail stimulant et motivant * Piloter et contrôler l'activité du restaurant en analysant les résultats mensuels et en mettant en place des plans d'actions visant à les améliorer * Participer à l'élaboration du budget annuel du restaurant * Garantir la meilleure expérience clients * Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients * Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! Type d'emploi : CDI Cadre Forfait jours Horaires : * Travail en journée * Travail les Jours Fériés * Travail le Week-end Vous êtes intéressé(e) par la restauration rapide et prêt(e) à relever le challenge ? Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! Poste à pourvoir à Bordeaux (33) Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 38 000,00€ par mois Rémunération supplémentaire : * Primes Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

À propos du poste Nous recherchons un coordinateur ou une coordinatrice technique pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets techniques, en veillant à ce que les opérations se déroulent efficacement et selon les normes établies. Vous jouerez un rôle clé dans la communication entre les différentes équipes et garantirez la bonne mise en œuvre des solutions techniques. Profil : Ingénieur diplômé du Centre d'Études Supérieures Industrielles (CESI) avec une expérience significative dans la gestion de projets techniques, notamment dans les secteurs de l'Oil & Gas, de la production d'énergie électrique, du nucléaire et de la pétrochimie. Expertise en analyse technique, chiffrage d'offres, management d'équipes, coordination inter-services, et gestion de la relation client. Forte connaissance des normes techniques internationales (ISO, ASME, ASTM, etc.) et capacité à gérer des projets complexes à l'international. Compétences clés : · Gestion de projets : Coordination des équipes techniques (bureau d'études, ateliers, sous-traitants), suivi des plannings, gestion des coûts et de la facturation, élaboration et validation des plans qualité (PQP), suivi des documents clients et contrôle qualité. · Analyse technique et chiffrage : Analyse des offres commerciales, chiffrage des coûts supplémentaires (extra costs), optimisation des coûts de fabrication, et participation aux négociations clients. · Management : Encadrement d'équipes pluridisciplinaires (jusqu'à 12 personnes), organisation des activités pour respecter les délais, et gestion des relations avec les fournisseurs et sous-traitants. · Relation client : Reporting régulier, mesure de la satisfaction client, maintien des relations post-projet, et gestion des réclamations (claims). · Connaissances techniques : Maîtrise des normes françaises, européennes, russes, et américaines. Lecture de plans techniques, conception de produits mécano-soudés sur Autocad, conception de dessins électriques sur Autocad en vue de la réalisation d'armoires électriques en sous-traitance, et création de bases de données pour optimiser les processus commerciaux. · International : Expérience dans la gestion de projets à l'étranger, adaptabilité aux différentes cultures clients, et mobilité internationale. Expériences professionnelles : · Gestion de projets Oil & Gas : Réalisation de contrats de modernisations de systèmes de contrôle commande destinés aux turbines machines, coordination des équipes techniques, suivi des fournisseurs, et gestion des change orders. · Optimisation des processus : Participation à l'évolution de la Gestion de Production de nos ateliers de maintenance et de réparation, et participation au maintien de nos processus liés à notre politique qualité selon la norme ISO 9001 version 2015. · Chiffrage et négociation : Analyse technique et chiffrage d'offres pour des produits de contrôle commande destinés aux industries du de la production d'énergie électrique, du nucléaire, de la pétrochimie, et participation aux négociations clients. · Contrôle qualité : Suivi des audits fournisseurs, validation des documents techniques, et gestion des non-conformités (FNC). Formations : · Ingénieur, ou BTS Productique/Mécanique, ou Electricité/Automatisme avec une très grande expérience technique. Langues : · Anglais : lu, parlé, écrit Soft skills : · Aisance relationnelle et diplomatie · Capacité d'adaptation interculturelle · Sens de l'écoute et prise de décision · Capacité à encadrer et à faire adhérer les équipes Le profil doit combiner une expertise technique solide, une forte capacité de gestion de projets complexes, et une excellente maîtrise des relations clients et fournisseurs, le tout dans un contexte international. Rejoignez notre équipe pour contribuer à des projets passionnants et développer vos compétences dans un environnement stimulant ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Exigences linguistiques flexibles : * Français non requis Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/03/2025