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Le CLPS Sous statut coopératif, nous sommes un organisme de formation professionnelle pour adultes de 400 collaborateurs. Nous formons plus de 28 000 personnes par an en continu ou en apprentissage dans nos 26 centres de formation. Créé en 1980, nous sommes le premier organisme de formation privé en Bretagne, présent aussi en Pays de la Loire. CLPS L'enjeu compétences a pour but de favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi par la formation professionnelle, en particulier des personnes peu ou pas qualifiées qu'elles soient demandeurs d'emploi ou salariés. Notre centre de formation CLPS de Vannes est composé d'une équipe de plus de 20 collaborateurs et accueille 400 stagiaires en moyenne chaque année. Vos missions Le CLPS recherche son/sa Responsable de formation. Poste dans lequel vous prendrez part à des missions variées au service du collectif sous la responsabilité de la direction de l'établissement, dont vous serez le relais. * Vous êtes responsable du bon fonctionnement des activités de formation. * Vous organisez l'activité (notamment planification des actions et des formateurs). * Vous assurez le management de votre équipe (animation de réunion, conduite des entretiens professionnels ...). * Vous prenez en charge la responsabilité administrative, économique et pédagogique des dispositifs de formation. * Vous êtes garant de la qualité de nos prestations et du respect de notre démarche qualité en inscrivant le collectif dans une dynamique d'amélioration continue. * Vous participez au développement de l'activité et à la représentation du CLPS auprès des partenaires. * Vous participez aux travaux régionaux de mutualisation initiés par la direction régionale. Votre profil Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction d'encadrement, idéalement dans le secteur de l'emploi et de la formation. Vous avez une bonne connaissance du marché de l'emploi à Vannes. Vous êtes également à l'aise avec l'environnement Office 365, les nouvelles technologies et le travail en mode projet. Qualités recherchées * Esprit d'analyse et de synthèse * Sens du service et de l'écoute * Esprit d'équipe et collaboratif * Sens de la communication positive * Pragmatisme et rigueur * Dynamique et Fédérateur Votre candidature Le poste vous intéresse, postulez sur notre site ! www.clps.net/travailler-au-clps/postuler Lettre + CV sur le site sous référence 01/2025/751 Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 33 132,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

À propos du poste Nous recherchons un chargé ou une chargée de missions ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la gestion des ressources humaines et participerez activement à l'optimisation des processus RH au sein de notre organisation. Vous aurez l'opportunité de travailler sur divers projets et d'accompagner le changement tout en contribuant au développement des talents. Le poste est situé dans l'Hérault Responsabilités * Participer à la mise en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines * Assurer le processus de recrutement, y compris le sourcing RH et la conduite des entretiens * Gérer les outils SIRH, notamment Workday, pour optimiser les processus administratifs * Collaborer avec les équipes pour accompagner la gestion du changement et le développement organisationnel * Analyser les besoins en formation et proposer des solutions adaptées * Contribuer à la gestion de projets RH en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise * Assurer un suivi régulier des indicateurs de performance liés aux ressources humaines Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : * Une expérience significative dans le domaine des ressources humaines * De solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Une bonne maîtrise des outils SIRH, notamment Workday * Une capacité avérée à gérer le changement et à travailler sur des projets variés * Un sens aigu de l'organisation et une capacité à prioriser les tâches Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer activement au développement d'une culture d'entreprise positive, nous serions ravis de recevoir votre candidature. SP-NEPH Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons notre futur.e Tech lead data pour un poste situé à Givors ! Allez, on vous en dit plus... En lien avec notre manager Alexandre, et sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d'Information chez le client, le / la Tech Lead Data conçoit, développe et déploie les solutions data tout en assurant la gestion des référentiels. Il joue un rôle clé dans la stratégie Data de l'entreprise et garantit la performance, la sécurité et la scalabilité des solutions. Missions principales : Piloter l'architecture et les choix technologiques des plateformes data. Encadrer et accompagner une équipe de data engineers. Concevoir et implémenter des pipelines de données performants. Assurer la qualité et la gouvernance des données. Collaborer avec les équipes métier pour répondre à leurs besoins. Superviser les prestataires et assurer le respect des SLAs. Veille technologique et amélioration continue. Et si on parlait de vous ? Aujourd'hui vous avez : Une expertise en Data Engineering et en architectures Big Data Une maîtrise des outils ETL, bases de données et frameworks de traitement des données Une excellente compétence en programmation (Python, SQL, Scala...) Une expérience en CI/CD et en industrialisation des workflows data Une connaissance approfondie des principes de gouvernance et de qualité des données Un leadership affirmé et une capacité à encadrer une équipe technique Une capacité à innover et à mener une veille technologique active Une communication efficace pour collaborer avec les équipes métier Un Bac +5 en informatique avec une expérience significative dans un rôle similaire Vous avez plein d'autres qualités ? On a hâte de voir ça ! Notre processus de recrutement en 4 étapes : Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Vous êtes motivé(e) et vous avez hâte de commencer ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Garantir la mise en oeuvre, par et pour les personnels, des mesures de sûreté, d'hygiène et sécurité et de conditions de travail. Faire appliquer le Programme de Sûreté et d'Assurance Qualité dans le respect de la réglementation en vigueur ; Porter à la connaissance des services compétents de l'Etat et de ses clients toute situation anormale pouvant dégrader le niveau de sûreté requis ; Analyser et synthétiser l'ensemble des événements afin d'établir des statistiques d'exploitation et proposer à ses clients toute solution permettant de garantir le niveau de sûreté, fluidité, satisfaction ; Organiser le travail des différents niveaux hiérarchiques et des équipes support afin de répondre aux attentes des clients sur les plans qualitatif et quantitatif des prestations ; Piloter les plans d'action en cas d'insuffisances constatées et la mise à jour des indicateurs du site ; Participer à la définition du plan d'armement afin de garantir l'effectif, dûment formé, nécessaire à la réalisation de la prestation selon la commande des clients ; Contrôler l'application du plan de formation et la validité des agréments nécessaires aux personnels de sûreté ; Analyser les accidents du travail et les incidents significatifs ; Contribuer à l'élaboration et la mise à jour des plans de prévention et du document unique. Assurer le management opérationnel et fonctionnel des effectifs dédiés à la réalisation des prestations. Piloter le SMQ sur son site ; Dynamiser l'ensemble des équipes afin de générer un climat social propice à la bonne réalisation des prestations ; Animer les différentes réunions et ateliers de travail ; Evaluer ses collaborateurs et appliquer les règles sociales de sanction ou de promotion ; Elaborer le plan de congé annuel de l'ensemble de son effectif et s'assurer de son application ; Piloter / Participer au recrutement du personnel nécessaire ; Impliquer son(ses) adjoints et équipes à la performance du site ; Piloter les sous-traitants. Garantir le respect des règles et des objectifs économiques de l'entreprise Contribuer à l'élaboration budgétaire et au pilotage ; Assurer le suivi de la facturation clients et fournisseurs; Contribuer au recouvrement des créances impayées ; Elaborer le dimensionnement des effectifs afin d'optimiser les coûts de la masse salariale ; Superviser et contrôler la planification, vecteur de rentabilité ; Contribuer à la bonne prise en compte des éléments variables de paye ; Contribuer à la négociation des sanctions financières fixées par les clients ou les services compétents de l'Etat. Promouvoir l'entreprise et son image et participer au développement commercial Participer activement à la pérennité de son marché ; Apporter son soutien dans les opérations d'ouverture et fermeture de marché ; Apporter son soutien en cas d'activation d'un plan de continuité d'activité. Gestion sociale Assurer le suivi disciplinaire en relation avec le service RH SAFESQUARE ; Représenter ou assister la Direction devant les IRP ; Communiquer et répondre aux attentes des représentants du personnel sur la gestion sociale. Formation minimum bac +3 3 à 5 ans d'expérience en société des services ou profil plus opérationnel, issu d'une longue expérience de management terrain. Maîtrise les principes de management. Aisance relationnelle affirmée. Qualités d'écoute et de communication Avoir une expérience confirmée dans le management d'équipe L'expérience en domaine aéroportuaire ou sûreté est préférable mais n'est pas obligatoire.

GTA, filiale de Finaxy Group, recherche un(e) Gestionnaire Production IARD pour sa filiale basée à Cannes spécialisée dans l'assurance des particuliers avec un segment haut de gamme et professionnel. Description de l'offre : Sous la responsabilité du responsable d'agence, vos principales missions sont de gérer les contrats de l'agence et de développer le portefeuille. * Répondre efficacement aux demandes des clients en recherchant la meilleure solution, * Etablir les devis en proposant les garanties les mieux adaptées aux besoins du client, * Enregistrer les contrats et les avenants, * Recueillir et vérifier la conformité des pièces justificatives, * Traiter les demandes de résiliation client, * Suivre les encaissements et les mises en demeure, * Préserver la qualité de la relation et participer à la fidélisation des clients, * Développer le portefeuille clients grâce à des actions commerciales ponctuelles (appels sortants, actions d'e-mailing), Au-delà des tâches administratives liées à la gestion des contrats, vous êtes le garant de la relation client. Vous favorisez la fidélisation et la multi détention de contrats en proposant aux clients une réponse adaptée à leur situation. Profil : Diplômé(e) d'un BTS en Assurance minimum, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire acquise idéalement en cabinet de courtage. Vous disposez d'une expertise technique avérée, ainsi que de bonnes compétences commerciales. Rigoureux (se) et organisé(e), vous êtes doté(e) d'un sens aigu du service client et d'une excellente expression orale et écrite. Dynamisme, goût du travail en équipe et bon relationnel seront des qualités indispensables pour mener avec succès les missions qui vous seront confiées. Vous possédez une bonne maitrise du Pack Office. La connaissance de l'outil de gestion BELAIR serait un plus. Nos avantages : En rejoignant notre Groupe, Vous bénéficiez d'une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire, ainsi que la prise en charge à 100 % par l'employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an - possibilité de télétravail. et aussi .. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! A propos de Finaxy Group : Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d'être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste, FINAXY Group s'adresse principalement au marché des ETI. Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu'en Assurances de personnes. FINAXY assure chaque année plus de 5 millions de particuliers à travers ses filiales spécialisées comme : -Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions -Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede -Les assurances et assistances voyages XplorAssur et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 350 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients. Pour en savoir plus sur Finaxy Group : https://lnkd.in/eCnzW5fw Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : Télétravail hybride (37 Avenue Mont Joli , 06110 LE CANNET)

Notre client basé à Paris 16 recherche un chef / une cheffe de projet étant capable d'échanger en anglais avec différents interlocuteurs dans un environnement international. Vous êtes force de proposition, organisé/e et avez le sens des priorités ? Voici vos missions : - Suivre et cordonner les activités sur l'infrastructure du site (monitoring, ticketing, guideline, sécurité, steerco, appel d'offre, élaboration des budgets pluriannuels en opex/capex .) - Suivre et coordonner les projets d'électronique de sureté (video-surveillance, contrôle d'accès, anti-intrusion, bip alerte commerçants .), avec les mêmes niveaux de livrables que l'infrastructures du site. - Piloter l'intégration et la performance réseau des services digitaux sur le site pour les grands pôles de services tel : °La gestion bâtimentaire (GTB, Sous-comptage énergétique .), °Les services aux visiteurs (Wifi, Consignes à bagages, directories, parking .), °Le marketing (Ecrans publicitaire, Analyse vidéo .), °La sureté (Vidéosurveillance, contrôle d'accès .) - Piloter la performance opérationnelle de l'électronique de sureté - Responsable de l'animation de la communauté des informaticiens dans les pays en charge du développement du site avec un rôle de coordination - Accompagnement et conseil au changement dans les métiers du bâtiment - tant interne qu'externe - qui doivent intégrer les outils du Groupe, (maintenance multi-technique, équipe de sureté humaine, direction technique des centres .) - Sourcing et référencement des matériels tel les switches, cœur de réseau, serveurs, Wifi, Lora. AMG-IT recrute ! Nous sommes une entreprise de service du numérique et nous délivrons des prestations informatiques sur tous niveaux d'expertises, chez nos clients grands comptes, et au sein de périmètres techniques diversifiés. Notre objectif est de nous entourer de véritables talents, à long terme, et de les faire évoluer dans nos meilleurs environnements clients. Oui, vos compétences techniques et votre motivation sont des atouts, mais nous nous intéresserons aussi à votre personnalité, qui vous êtes, et quelle direction professionnelle vous souhaitez prendre. Nos missions sont ouvertes à tous type de contrat, que vous préfériez un CDI, du portage Salariale ou un contrat en freelance Type d'emploi : Temps plein, CDI, Indépendant / freelance Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

En collaboration avec la direction, il est garant de la qualité des produits (tests, traçabilité, surveillance températures) et de la qualité de l'image du magasin. Il est responsable de la mise en place de procédures administratives (réglementation et hygiène) dans le respect de la légalité. Il veille à la bonne application des procédures de contrôle d'hygiène et de qualité et il est le garant de la bonne application du guide des bonnes pratiques. il fait également des préconisations d'actions préventives et engage les mesures correctives nécessaires (reprise ou destruction des produits) en cas de problème constaté . Il est le relais entre les différents services du magasin et la centrale ainsi que l'ensemble des prestataires (laboratoire de contrôle) et organisations administratives (contrôles vétérinaires, inspecteur du travail.). Il assure le suivi des suggestions et réclamations clients ; il traite les différents litiges entre les clients et les différents services du magasin dans un objectif d'optimisation d'image qualitative de l'entreprise. Il est responsable du service carte du magasin et assure la gestion du fichier clients. Caractéristiques du poste : * Faire appliquer la politique Qualité en accord avec la Direction * Auditer une activité (analyser les procédures, comportement, dysfonctionnement d'une organisation.) * Rédiger et faire évoluer les procédures, les modes opératoires en fonction du manuel Qualité et s'assurer de leurs applications * Définir, mettre en place les structures, méthodes et moyens nécessaires au contrôle * Définir ou participer à la définition des procédures de travail ou procédures qualité * Appliquer les normes qualité et contrôler l'application des procédures * Contrôler la conformité des produits, des installations * Diagnostiquer les causes des imperfections des procédés et proposer des améliorations * Suivre les coûts de non-qualité * Organiser et animer une équipe puis en contrôler les résultats * Assurer l'interface entre les différents services de l'entreprise Profil recherché Savoir-être / qualités requises : * Autonomie * Rigueur * Organisation. Il est dynamique et réactif * Esprit d'analyse et de synthèse * Force de conviction et de proposition * Sens de la négociation et de l'argumentation * Possède une vue analytique et de détail * Actualisation technique Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel

Développeur Salesforce - Verisure France Verisure, leader de l'alarme connectée et de la télésurveillance, connaît une forte croissance et ambitionne de devenir n°1 mondial d'ici 2025. Intégrer notre équipe, c'est évoluer dans un environnement dynamique et challengeant, où vous participerez à des projets innovants visant à protéger des millions de clients à travers le monde. Au sein de la direction du support des ventes, et rattaché(e) au responsable développement Salesforce, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation et le développement de notre CRM Salesforce. Vous contribuez à son évolution technique et fonctionnelle, tout en assurant sa stabilité, son intégration et son support auprès des utilisateurs. Responsabilités Développement et évolution des fonctionnalités Salesforce * Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités adaptées aux besoins métier. * Améliorer les fonctionnalités existantes pour optimiser l'expérience utilisateur. * Assurer la conformité des développements en réalisant des tests unitaires et des recettes. * Documenter précisément les développements pour assurer la pérennité des solutions mises en place. Contribution aux choix techniques et à l'architecture * Analyser les spécifications fonctionnelles et proposer des solutions techniques adaptées. * Prendre en compte l'architecture existante et anticiper la maintenance et les évolutions futures. * Privilégier des solutions génériques et évolutives plutôt que des développements spécifiques. Assurer l'intégration des fonctionnalités en production * Effectuer des revues de code avant l'intégration en environnement de test. * Gérer les déploiements en environnement de production et assurer un rollback en cas d'incident. * Optimiser le processus d'intégration pour limiter les risques d'erreur. Amélioration de la stabilité du système * Analyser et résoudre les dysfonctionnements pour garantir la performance de Salesforce. * Mettre en place des actions d'amélioration continue pour minimiser les incidents. Support et accompagnement des utilisateurs * Répondre aux remontées des utilisateurs et assurer un support technique efficace. * Rédiger et partager des procédures de support et bonnes pratiques. Compétences : * Vous maîtrisez l'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, pour évoluer dans un contexte international. * Vous avez une forte capacité d'analyse et de rigueur, garantissant la qualité des développements. * Vous êtes curieux(se) et force de proposition, avec un esprit d'amélioration continue. * Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité, tout en travaillant efficacement en équipe. Rejoindre l'aventure Verisure, c'est : * Un contrat en CDI avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine * Une formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcours * Une prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire) * Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année * Le package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas * Intégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l'année en 2025. Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission. Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Tu aimes les défis et rendre la gestion d'entreprise plus fluide grâce à un ERP bien configuré ? Si tu maîtrises SILOG et que tu veux accompagner des entreprises dans l'optimisation de leurs outils, on a le job qu'il te faut ! Notre client cherche un(e) Chef de Projet ERP SILOG pour piloter l'implémentation, la personnalisation et l'amélioration continue de son système. Ton rôle : comprendre les besoins, paramétrer, former et assurer un suivi efficace. Tes missions : Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées sur SILOG. Piloter l'intégration de l'ERP et assurer son bon fonctionnement au quotidien. Former et accompagner les utilisateurs pour garantir une adoption fluide. Optimiser les processus en collaboration avec les équipes métiers et techniques. Assurer un suivi et un support pour résoudre les éventuels soucis et proposer des améliorations. Le profil recherché Le profil idéal : Une expérience en gestion de projet ERP, idéalement sur SILOG. Une bonne compréhension des processus métiers (logistique, production, finance.). Un vrai sens de l'écoute et du service pour comprendre et aider les utilisateurs. Une capacité à travailler en mode projet, avec rigueur et organisation. Des compétences en SQL, paramétrage ERP ou reporting seraient un plus.et envie d'évoluer dans un secteur industriel Pourquoi ce poste est fait pour vous ? CDI - 35h/semaine Équipe IT à taille humaine, ambiance conviviale et collaborative Environnement de travail bienveillant, culture d'entreprise axée sur la transparence Avantages attractifs : 13ᵉ mois, prime de vacances, indemnités de transport, tickets resto, etc. Bienvenue chez Groupagora GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)avec les équipes et les parties prenantes Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

En bref : Technicien systèmes et réseaux H/F - Marseille - société international  Notre client spécialisé dans le retail sur Marseille cherche à renforcer son équipe en recrutant un Technicien systèmes et réseaux H/F pour son bureau à Marseille ! Vos missions : systèmes ( gestion des droits daccès, création des groupes de sécurité, AD .) réseaux ( mise en place dun réseau LAN ou WAN selon linstallation)  retail  Environnement technique : Solution de sécurité (Firewall, Antivirus) Virtualisation Hyper-v, VMWare Bases de données (MSSQL Server - requête SQL) Environnement Microsoft (Azure AD, AD DNS, Windows Server) Réseaux, Wifi, stockage, sauvegardes,