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CONTROLEUR DE GESTION - MILIEU UNIVERSITAIRE Paris 7ème - STATUT CADRE AU FORFAIT Pour une université prestigieuse et internationale à Paris, au sein de la Direction financière, nous recherchons un CONTROLEUR DE GESTION H/F en CDI. Au sein de l'équipe du Contrôle de gestion (4 personnes) et en collaboration avec l'équipe de la direction financière (22 personnes) vous êtes en charge du contrôle de gestion des activités pédagogiques et de directions transversales de l'Institution. Dans ce cadre vos missions sont : - Reportings mensuels - Pilotage du processus budgétaire + réalisation du plan pluriannuel - Assistanat des responsables des entités métier dans la préparation de leurs budgets - Consolidation des budgets des différentes unités - Production d'analyses et préparation des plaquettes financières à destination des organismes de tutelle - Participation à la clôture annuelle en lien avec la comptabilité, analyse des écarts - Mise en place de l'analyse de la trésorerie et TFT prévisionnel - Optimisation des process et délais Poste CDI basé à Paris 7ème Cadre forfait jours / 40 jours ouvrés de congés payés par an Salaire : 45 - 48 k€ / an sur 12 mois Télétravail 1 à 2 jour / semaine Chèque déjeuner Prise en charge à 55 % des frais de transport Mutuelle / prévoyance familiale CSE De formation supérieure (audit, ESC) vous avez une expérience validée de 5 ans en Contrôle de gestion et obligatoirement une première expérience en audit. Ce poste nécessite un réel esprit d'initiative afin de développer les outils de reporting sur la partie trésorerie / plan de financement. La connaissance de CEGID XRP ultimat, BO, VBA ou tout type d'ERP type SAP serait un plus. Vous avez une aisance relationnelle réelle car vous êtes en contact avec tous les départements en interne. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles pour rédiger vos rapports. Processus de recrutement Vous avez postulé à notre offre et votre profil nous intéresse. Et maintenant ? - Faisons connaissance ! Vous rencontrez un recruteur BWO soit en visio soit en présentiel. Lors de cette entrevue, nous échangeons bien entendu sur le poste mais nous en profitons aussi pour mieux comprendre vos aspirations et projets professionnels ! - Avez-vous les outils pour être en adéquation avec le poste ? Nous vous proposons quelques tests à effectuer en ligne à votre rythme ! - Nous validons votre candidature, la moitié du chemin est parcourue ! Nous proposons votre candidature au client. - Le client souhaite vous rencontrer ! Nous organisons votre rendez-vous ! - Nous vous faisons un retour de votre candidature qu'il soit positif ou négatif... Pas de ghosting chez BWO !

Pour une société spécialisée dans la vente et la location de passerelles de travaux, matériels et sécurités de chantier, le cabinet SIGMA Lyon recrute un(e) Comptable Client en CDI. Sous la supervision de la responsable comptable ainsi qu'au sein d'un service administratif de trois personnes, vos missions principales seront les suivantes : - Tenir la comptabilité générale et assurer le suivi des comptes . - Assurer le lettrage des comptes auxiliaires. - Effectuer la facturation mensuelle clients - Suivre les encaissements des clients, traiter les retards, les réclamations, les litiges, effectuer les relances, suivre les dossiers en recouvrement amiable. - Diverses tâches administratives ( suivre la flotte automobile, commande fournitures etc....) - Facturation client - Gestion flotte automobile et assurance (assurance des engins de chantier) - ADV + gestion administrative Profil : BAC +2 Comptabilité 2 ans d'expérience minimum Une solide connaissance des principes de comptabilité générale et des logiciels de comptabilité Une expérience préalable dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement dynamique Un sens aigu de l'organisation, une rigueur professionnelle Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Horaires : Du lundi au vendredi 8H-12H / 13H-17H Ce poste est fait pour vous ? N'attendez plus postuler !

Nous recherchons plusieurs conseillers en clientèle à distance F/H en CDI afin de compléter notre collectif dynamique et engagé. Rejoignez l'équipe de Christine, Laurence, Christopher et Guillaume, votre futur manager de proximité qui vous accompagnera dans la bienveillance ! Issue du monde des artisans, MAAF est aujourd'hui une mutuelle d'assurance généraliste forte de 3,8 millions de clients, dont 790 000 professionnels. L'ambition de MAAF ? Devenir la marque d'assurance préférée des Français et offrir une relation client irréprochable Envie de rejoindre l'aventure ? Intégrez une équipe d'une dizaine collaborateurs au sein du Centre de relation client de Montpellier. Dans un environnement de travail convivial, avec un collectif de 50 collaborateurs et une équipe managériale présente à vos côtés. Vos missions au quotidien : Conquérir, conseiller, fidéliser, convaincre ! Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients et prospects, vous avez un rôle clé dans le parcours du client : - Vous accueillez nos clients et prospects dans leurs demandes téléphoniques, vous êtes attentifs à la qualité et à la satisfaction de la relation apportée à notre clientèle, - Vous détectez et comprenez leurs besoins tout en apportant un conseil pertinent dans un objectif de fidélisation, - Vous proposez et vendez les produits d'assurance adaptés à leurs profils (vente directe, prise de rendez-vous pour les conseillers des agences), - Vous traitez les réclamations des clients, - Vous relevez des challenges au quotidien dans une ambiance de plateau conviviale. Avantages du poste : - Formation initiale de 10 semaines, progressive en 3 temps : assurance de biens, assurance de personnes et produits professionnels, - Durée hebdomadaire : 35H sur une amplitude 8h30-20h00 du lundi au vendredi et le samedi jusqu'à 17h, - Majoration pour les samedis travaillés induisant une majoration pour les lundis suivants travaillés, - Salaire fixe de 32 290 € brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés, - Prime de performance collective, - Primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa, - Avantages CE, - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), - Tarifs avantageux sur les contrats d'assurances MAAF, - 31 jours de congés payés + 4 RTT, - Télétravail possible 2 jours par semaine (mis en œuvre selon votre degré d'autonomie) Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? - Contacts diversifiés, - Challenges quotidiens à relever, - Travail collectif / collaboratif, - Rôle clé dans le parcours du client, - Une équipe managériale bienveillante présente aux côtés de ses collaborateurs. Et si c'était vous ? - Vous bénéficiez d'une expérience en relation client et/ou d'une formation commerciale/vente, - Vos qualités d'écoute et votre orientation client sont reconnues, - Votre sens de la vente et de la négociation sont des qualités indispensables, - Vous disposez de capacités d'analyse afin de trouver des solutions adaptées à vos clients, - Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe et gout du challenge, - Vous aimez le rythme dans vos activités et la diversité dans les échanges. Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement ! Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager

L'intérêt du poste * Les missions variées, accompagnées d'outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée. * La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une diversité des missions et permettent de toucher une large clientèle Les conditions de travail Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences. Les conditions salariales * Une rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle ; * Prime intéressement, prime de participation, prime annuelle, prime de fin de période forte ; * Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d'achat ; * CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux.); * Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT) ; * Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine ; * Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ; * Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires.). Les perspectives d'évolution Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet. Ce que nous recherchons * Vous êtes ouvert d'esprit, dynamique ; * Vous avez envie d'évoluer et tu es motivé; * Vous avez une expérience significative sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. * Vous vous sentez capable de prendre en charge en toute autonomie un portefeuille de dossiers (spécialisé dans la grande distribution et le retail) afin d'assurer la gestion comptable et les déclarations fiscales courantes ; de réaliser les reporting mensuels des dossiers à J+25 max; de préparer des travaux de clôture jusqu'à l'établissement du bilan, de la liasse fiscale et de la plaquette des comptes annuels sous la supervision d'un chef de mission ; * Vous assurez un relationnel avec le client pour lui apporter des conseils et assistance dans le cadre d'une relation privilégiée et de proximité. Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap Quelques mots sur notre process de recrutement * Toutes les candidatures reçues seront étudiées. * Si vous êtes présélectionné(e) Hanitra, notre chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec vous. * S'en suivra un entretien avec l'associé du site. * Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée. Vous avez envie de rejoindre notre cabinet aux Minimes? Rien de plus simple, pour postuler c'est par ici

Lexa Automobile est une holding familiale créée en 2015 et qui distribue les marques Mazda, Honda, Hyundai et Mitsubishi. À ce jour, le groupe compte 4 concessions réparties dans 3 départements : - Bouches-du-Rhône : Hyundai à Arles ; - Gard : Hyundai et Mitsubishi à Nîmes ; - Hérault : Mazda et Honda à Montpellier et Béziers Nous recherchons un ou une secrétaire commerciale pour nos concessions au Crès. Vos missions : - Assurer la gestion administrative de la clientèle suivant les standards groupe de la marque. - Effectuer un suivi régulier des ventes VN et VO. - Réalisation des activités de planification et de gestion administrative suite à la vente des véhicules. - Assurer la livraison des véhicules, gérer et suivre des dossiers spécifiques à l'activité du commerce de véhicules neufs et occasions. - Gestion de l'accueil physique et téléphonique de la clientèle. HORAIRE HEBDOMADAIRE : 39H Niveau d'expérience requis : expérience souhaitée Niveau d'étude : BAC SECRETARIAT OBLIGATOIRE Permis : non obligatoire Prise de poste : dès que possible Lieu de travail : Le Crès Montant : 26 400 K€

Entreprise La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Le poste est à pourvoir à compter de février 2025. Poste Au sein du service en charge des prestations familiales et de la complémentaire santé solidaire et sous la responsabilité du responsable de service, vos missions seront les suivantes : Assurer l'accompagnement des équipes et la supervision de l'activité Veiller au respect des procédures et à la bonne compréhension des consignes de travail Responsabilités : Organiser le travail de l'équipe en cohérence avec les priorités définies par le responsable. Contribuer à l'animation de l'équipe, favoriser les échanges constructifs et l'émergence de propositions. Assurer le suivi de l'activité, exercer des actions de contrôle, de supervision et mettre en œuvre des actions d'optimisation. Animer des réunions d'information techniques. Analyser les résultats de l'équipe, proposer des axes d'amélioration. Profil Maîtriser les législations applicables dans son domaine d'activité ; Coordonner, organiser et superviser l'activité selon les priorités définies Organiser le reporting de l'activité et alerter la hiérarchie sur les situations qui nécessitent une intervention Animer des réunions d'information et des sessions de formation. Appliquer les procédures de travail et de vérification en vigueur dans son domaine d'activité Avoir une communication adaptée aux différents collaborateurs ou interlocuteurs. Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité Avoir un esprit d'analyse et de synthèse

Le/la Gestionnaire en assurances est responsable de gérer les contrats d'assurance, d'accompagner les clients dans leurs démarches, et de veiller à la bonne application des garanties selon les clauses contractuelles. Il/elle joue un rôle clé dans la relation avec les assurés, tout en veillant à protéger les intérêts de l'entreprise. Missions principales Gestion des contrats d'assurance : Établir, modifier et suivre les contrats d'assurance. Assurer la mise à jour des informations clients et des politiques d'assurance. Analyser les besoins des assurés pour leur proposer des solutions adaptées. Relation client : Répondez aux questions des assurés et leur apporter un conseil personnalisé. Garantir un suivi rigoureux et transparent des demandes. Fidéliser les clients par un service de qualité et une approche proactive. Support opérationnel et reporting : Collaborer avec les équipes commerciales pour optimiser les offres. Élaborateur des rapports d'activité et des analyses sur la gestion des contrats et des sinistres. Connaissances techniques : Maîtrise des produits et des réglementations en assurance. Aptitude à utiliser les outils informatiques et les logiciels de gestion spécialisés. Compétences relationnelles : Sens de l'écoute et de l'orientation client. Excellente capacité de communication, à l'oral comme à l'écrit. Capacité à gérer les situations conflictuelles avec diplomatie. Qualités personnelles : Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers. Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. Sens de la confidentialité et respect des règles déontologiques. Profil recherché Diplôme en assurance, gestion ou domaine similaire (Bac+2 à Bac+5 selon le poste). Expérience préalable en gestion des assurances ou dans un poste similaire. La maîtrise d'une langue étrangère (par exemple, l'anglais) peut être un atout selon l'entreprise. Conditions de travail Salaire compétitif, assorti d'avantages sociaux (mutuelle, primes, etc.).

Entreprise Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l'ensemble des métiers de l'audition. Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau de plus de 620 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Coordinateurs de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive. Notre mission est d'aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. La forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui donne du sens. Venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d'un parcours de formation adapté à chacun(e). Poste Notre centre Audika situé à Lunéville (54) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l'agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d'emploi : Temps partiel, CDI ; * Horaires : 28 heures travaillées les lundis, mardis, jeudis et vendredis (9h-12h & 14h-18h). Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.

1. Réception et enregistrement des déclarations de sinistre : - Réception des déclarations de sinistres liés aux travaux de construction (effondrement, malfaçons, infiltrations, etc. - Ouverture et création du dossier dans le système de gestion. - Vérification des garanties applicables (garantie décennale, dommages-ouvrage, biennale, etc.). 2. Analyse et qualification des sinistres : - Analyse des déclarations pour déterminer la nature des dommages (structurels, non structurels) et les garanties mobilisables. - Vérification de la validité des assurances souscrites par les différents acteurs. - Qualification des sinistres en fonction des éventuelles éventuelles (assuré, sous-traitants, etc.). 3. Coordination avec les experts techniques 4. Suivi des réparations et travaux de reprise : - Gestion des devis, validation des coûts de réparation et suivi budgétaire. 5. Relation avec les assurés et parties prenantes : - Maintien d'une communication régulière avec les assurés (maîtres d'ouvrage, propriétaires) pour les tenir informés. - Interaction avec les entreprises de construction, sous-traitants, avocats ou autres parties impliquées. - Gestion des réclamations et des litiges éventuels avec les parties responsables. 6. Calcul des indemnisations et règlement des sinistres : - Calcul des indemnisations en fonction des termes du contrat d'assurance. - Validation et règlement des indemnisations pour les sinistres couverts. - Négociation des règlements financiers avec les parties adverses. 7. Gestion des recours et contentieux : - Mise en œuvre des recours contre les constructeurs ou autres parties responsables des dommages. - Suivi des actions en justice ou des procédures de médiation/arbitrage en cas de sinistres complexes. - Gestion des subrogations lorsque l'assureur a indemnisé son assuré et se retourne contre les responsables. 8. Clôture des dossiers : - Clôture des dossiers après règlement des sinistres ou fin des travaux. - Archivage et suivi des documents nécessaires pour assurer la traçabilité et la conformité des dossiers. 9. Conformité réglementaire et gestion des risques : - Veille au respect de la législation applicable dans le domaine de la construction (normes techniques, garanties obligatoires). - Analyse des risques liés aux sinistres et mise en place de recommandations.

Nous recherchons, un(e) responsable financier et comptable pour notre structure de COGNAC. Poste en CDI, temps plein 35h du lundi au vendredi. La prise de poste immédiate avec une période de tutorat d'au minimum 2 mois pour la prise en main des outils. Vous aurez en charge : -La gestion de la trésorerie -Toute le comptabilité, bilan inclus. -Le passage des écritures des inventaires. Le fiscal et le social sont externalisés. Vous travaillez seul(e) sur le poste, vous devez donc faire preuve d'une grande autonomie. La gestion du temps et l'anticipation sont des savoir-être primordiaux tous comme la rigueur et la discrétion. La connaissance du logiciel gestion compta est un plus ainsi que la connaissance de la gestion des alcools