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Descriptif du poste: En tant qu'Analyste Support SAP (SD-MM), vos missions seront les suivantes : Maintenance et disponibilité des systèmes d'information (SAP - MM et SD) : * Garantir la disponibilité des systèmes SAP en participant au maintien en condition opérationnelle. Assistance et support utilisateurs (Niveau 2) : * Répondre aux demandes de support des utilisateurs sur les modules MM et SD, * Identifier et résoudre les anomalies en respectant les délais et la qualité de service attendus, * Communiquer sur les résolutions d'incidents et sensibiliser les utilisateurs au respect des procédures, * Former et accompagner les utilisateurs clés (Key Users) pour une meilleure adoption des outils SAP. Gestion de projets fonctionnels (SAP - MM et SD) : * Coordonner les projets liés aux évolutions fonctionnelles des modules MM et SD, * Collaborer avec les chefs de projet DSI pour définir et planifier les actions nécessaires à l'amélioration des processus, * Piloter la rédaction des cahiers des charges et des cahiers de recette en lien avec les besoins métiers, * Effectuer les tests fonctionnels, analyser les résultats et garantir la qualité des livrables, * Être un facilitateur et un relais entre les équipes métiers et techniques, * Développer des outils et supports de formation pour renforcer les compétences des utilisateurs. Télétravail jusqu'a 2 jours par semaine. Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience SAP de minimum 2 ans sur des modules suivant : MM/SD/Retail. * Vous avez déjà travaillé les processus fonctionnels autour de la supply chain, du retail et du e-commerce, * Vous avez animé des formations métier sur SAP ou d'autres outils informatiques, * Vous avez piloté ou contribué à des projets/recettes SAP ou d'autres outils informatiques, * Doté d'une bonne aisance relationnelle, vous vous distinguez par votre autonomie, vos capacités d'analyse, d'écoute, de communication et de rigueur, * Vous êtes force de proposition, * Vous avez le sens du service client (interne et externe) et l'esprit d'équipe.

Descriptif du poste: L'Administrateur Systèmes Réseaux est responsable de garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des infrastructures. Il supervise les systèmes, réseaux, applications, serveurs de bases de données, équipements de stockage et de sécurité, tout en respectant les niveaux de services définis. En parallèle, il administre des outils techniques tels que les solutions ITSM, les plateformes de supervision/monitoring et les applications spécifiques. Ses missions incluent le paramétrage technique, la gestion des comptes administrateurs, l'analyse des performances, la résolution des problèmes techniques, ainsi que la rédaction et la mise à jour des procédures d'exploitation. Il intervient sur le niveau 2 sur des incidents complexes, propose des solutions de contournement si nécessaire et conçoit des correctifs ou des améliorations pour optimiser les systèmes. Il est également en charge des astreintes informatiques : Planification, interventions en dehors des heures standards et retour d'expérience sur les incidents majeurs pour garantir leur résolution finale. Vous jouez un rôle en matière de sécurité des systèmes d'information. Il définit et met en oeuvre la politique de sécurité, gère les risques, réalise des audits, anime des formations et veille à la conformité RGPD. * 1J/S de télétravail, * 9 semaines de congés, * Transport remboursé à 75%, parking, * Régime de prévoyance avantageux, * CSE, chèques vacances, * Suivi/formation. Profil recherché: * Administrateur confirmé avec 4 ans d'expérience minimum, * Environnement fortement Windows et un peu Linux, * Bases en SQL Server et Oracle, * Réseaux Cisco (switching) et infrastructure virtualisée Nutanix/VMware, * Bonne capacité relationnelle et esprit d'équipe (échanges réguliers avec collègues, ambiance conviviale), * Envie de monter en compétences sur des projets variés et stratégiques.

Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur de groupes d'agences, vous animez et formez une équipe de collaborateurs. Vous assurez la gestion et la performance commerciale de votre agence. Vous êtes en charge de la maîtrise des risques et de la rentabilité de votre agence. Vous assurez la sécurité et le bon fonctionnement de l'agence. Vous animez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels. Vous conseillez et guidez les clients en fonction de leurs besoins. Enfin, vous proposez les produits et services banque et assurances adaptés à vos clients. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme dans le secteur bancaire, vous disposez de 3 ans au moins d'expérience sur un poste de Conseiller clientèle professionnels ou d'une première expérience sur un poste de Directeur d'agence. Vous avez un tempérament de leader. Vous avez envie d'accompagner et de former une équipe. Vous êtes rigoureux et autonome. Vous avez l'esprit d'équipe et faites de la satisfaction client une de vos priorités ? Alors, rejoignez une banque nationale avec de grandes ambitions.

RESPONSABILITÉS : En tant que Coordinateur Maintenance (H/F), le candidat retenu jouera un rôle clé au sein d'une équipe dynamique dédiée à garantir l'efficacité opérationnelle et la pérennité des installations des magasins. Basé au siège social à Paris (avec des déplacements occasionnels en magasins) vous intégrerez au sein du département Immobilier l'équipe du Store Facility Manager composée d'une dizaine de personnes à ce jour. Vos missions principales incluent notamment : - la gestion des tickets de maintenance, ce qui implique la qualification précise des demandes et l'envoi des informations nécessaires aux prestataires externes. Il sera crucial de garantir le suivi des interventions pour assurer une résolution rapide et efficace des problèmes techniques. - la planification des interventions nécessitant une coordination efficace avec différents services. Cela implique la création de rapports détaillés sur les interventions effectuées et le suivi des budgets alloués à chaque projet. - la gestion et de l'optimisation de la base de données ainsi que des outils de GMAO interne. Cette tâche est essentielle pour maintenir une vue d'ensemble sur l'état des équipements et assurer un suivi rigoureux des opérations de maintenance - le maintien d'une relation client de qualité, en assurant un suivi efficace et en répondant à leurs attentes. Les enjeux de ce poste sont importants car la qualité de la maintenance impacte directement la performance opérationnelle et la satisfaction des clients au sein des magasins. Avantages et rémunération: - CDI 35h du lundi au vendredi, statut agent de maitrise - Rémunération entre 30k€ et 34k€ selon le profil - 13ème mois et participation - Tickets restaurants - Mutuelle attractive - CSE et chèques vacances - Réductions personnelles dans les magasins de l'enseigne PROFIL RECHERCHÉ : - Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire, service technique, relation client / service clientèle, et faites preuve d'une forte orientation client, esprit de service et aisance relationnelle. - Un sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités ainsi qu'une gestion efficace du stress seront également des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. - Vous avez un esprit d'équipe prononcé, étant amené à travailler en binôme ou trinôme - Maitrise du pack Office, particulièrement Excel - Vous êtes à l 'aise avec l'outil informatique et notamment l 'utilisation de logiciels - Maîtrise de l' anglais requis (niveau intermédiaire) En parallèle de vos compétences, c'est surtout votre savoir-être et vos valeurs, en adéquation avec la culture d'entreprise de cette grande enseigne qui feront la différence ! Alors si vous vous retrouvez dans cette offre, que vous êtes prêt(e) à contribuer activement à sa croissance, dans un cadre dynamique et stimulant, n'hésitez pas à postuler. Je suis Capucine CHAMBRIN, recruteuse indépendante au Mercato de l'Emploi et je serais ravie d'échanger avec vous !

  Vos tâches : En tant que Business Analyst au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : Participation au cadrage et à l'expression des besoins Conduite des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques Rédaction des User Stories et/ou les spécifications fonctionnelles et techniques ; alimentation du backlog Paramétrage et développement d'interfaces, de fonctionnalités d'application, de progiciels en lien avec les développeurs Pilotage et / ou réalisation des différentes phases de tests Participation à la comitologie agile (Sprint review, daily meeting.) Suivi des KPIs Accompagnement des utilisateurs et participation à la conduite du changement

Description de la tâche Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion, l'optimisation et la sécurisation des bases de données. Vous serez responsable de garantir la disponibilité, la performance et l'intégrité des systèmes de gestion de bases de données. Gestion des Bases de Données : Installer, configurer et maintenir les systèmes de bases de données. Optimisation des Performances : Analyser et optimiser les performances des bases de données pour assurer une réponse rapide aux requêtes. Sécurité des Données : Mettre en œuvre des stratégies de sécurité pour protéger les données sensibles contre les accès non autorisés. Sauvegarde et Récupération : Développer et gérer des procédures de sauvegarde et de récupération pour minimiser les pertes de données. Support Technique : Fournir un support technique aux équipes internes concernant les problèmes liés aux bases de données. Documentation : Créer et maintenir une documentation détaillée des configurations, des procédures et des politiques.      

L'une des nombreuses raisons pour lesquelles Amazon place la barre très haut en matière d'expérience client tient au fait que les RH veillent à ce que nous ayons la meilleure équipe derrière nous. Nous avons besoin d'une main-d'œuvre agile, afin d'avoir les bons talents en nombre suffisant pour répondre aux besoins de nos clients. En tant qu'assistant·e RH, vous aurez pour objectif de motiver nos collaborateurs·trices et de maintenir leur engagement en leur offrant une expérience enrichissante. En travaillant au sein d'une équipe, vous aurez l'occasion de partager des idées et d'apprendre des autres pour faire évoluer votre carrière. Key job responsibilitiesTravailler en étroite collaboration avec les responsables RH et la direction sur des projets ayant un impact humain afin de créer un environnement de travail agréableTraiter les questions quotidiennes ayant trait aux RH et aux questions administratives (intégration des nouvelles recrues, outils en libre-service, évaluations de l'assiduité, etc.)Analyser les tableaux de bord internes afin de créer des rapports à l'intention des dirigeants de votre sitePlanifier des initiatives visant à favoriser le bien-être et l'expérience des employé·es sur le siteEffectuer des audits pour garantir la conformité aux processus de l'entreprise, à la législation en matière de protection des données, au droit du travail local et aux meilleures pratiques RHA day in the lifeVous n'occuperez pas une fonction de bureau conventionnelle, mais travaillerez sur site au contact de nos équipes d'entreposage. En fonction de votre lieu d'affectation, vous travaillerez peut-être en rotation avec vos collègues assistant·e·s RH. Cela signifie qu'un membre de l'équipe RH est toujours à proximité pour répondre aux interrogations du personnel.Le rôle de l'assistant·e RH est très varié. En plus de nous aider à maîtriser les principaux processus RH, vous épaulerez les responsables de votre équipe dans différents projets visant à impliquer le personnel. Il peut s'agir de recueillir les commentaires des employé·es et d'organiser des activités pour les faire adhérer à de nouveaux plans. Vous pourriez, par exemple, avoir à recueillir les commentaires des parties impliquées, organiser des activités pour les faire adhérer à de nouveaux projets ou participer à la création d'un environnement inclusif dans lequel les employé·es se sentent à l'aise pour poser toutes leurs questions relatives aux ressources humaines.About the teamAmazon Logistics, ou AMZL, s'occupe des activités de livraison du « dernier kilomètre » en partenariat avec des entreprises de distribution tierces. Nous faisons appel à la créativité et aux initiatives visant à l'amélioration continue pour acheminer des millions de produits physiques jusqu'à nos clients. Notre objectif est de rendre l'expérience de livraison de nos clients aussi fluide que possible et de déployer des solutions de livraison globales pour nos concepts les plus récents, tels qu'Amazon Fresh, Prime Now et Amazon Restaurants.Notre travail s'effectue de deux manières. Nos collaborateurs·trices « sous le toit » traitent des millions de produits avant de les envoyer à nos équipes de livraison. La dimension humaine est au cœur des activités de l'équipe. Nous jouons essentiellement un rôle de soutien, y compris de nuit. Nous nous concentrons principalement sur les opérations, avec des équipes présentes 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 dans la plupart de nos sites.Quant à nos collaborateurs·trices « sur la route », ils travaillent avec Amazon Flex, un réseau d'entreprises de livraison. Chaque année, nous plaçons la barre toujours plus haut en matière d'expérience client grâce à de nouveaux services de livraison. Nous recherchons de nouveaux moyens de relever les défis logistiques du secteur et de nouvelles idées pour réduire notre empreinte carbone, en nous appuyant sur un parc de véhicules (y compris des véhicules électriques) et des technologies de pointe.

Que pensez vous du descriptif pour l'annonce de Fontenay ? Temporis recrute un(e) chargé(e) de recrutement pour son agence de Fontenay-le-Comte ! Temporis, c'est quoi ? - Le 1er réseau national de franchise spécialisé dans le travail temporaire et le recrutement. - 200 agences partout en France : l'humain au cœur de tout, la réactivité d'un indépendant, et les outils d'un grand groupe. - Un environnement pro où on aime bosser sérieusement sans jamais se prendre au sérieux ! Votre prochain défi ? Devenir le/la super héros/héroïne du recrutement, capable de jongler entre trois casquettes : Recruteur/trice Chasser les talents avec flair : sourcing, annonces, entretiens... Dénicher LA pépite pour nos clients. Commercial(e) Promouvoir les compétences de nos candidats avec passion auprès de nos clients et prospects. Faire briller nos talents et conquérir de nouveaux marchés grâce à votre sens du contact. Expert(e) juridique Vérifier les documents administratifs des candidats avec minutie. Gérer les dossiers et créer les contrats de travail avec rigueur. Votre profil ? Caméléon relationnel : vous vous adaptez à toutes les situations et adorez le contact humain. Expérience appréciée : une première expérience réussie dans le recrutement ou l'intérim est un atout. Le sourire en signature : positif(ve), motivé(e), rigoureux(se), et prêt(e) à relever tous les défis. Pourquoi Temporis ? Parce qu'ici, on vous offre bien plus qu'un job : un avenir ! Une équipe et bienveillante. Une agence qui valorise votre engagement et vos idées. Envie de rejoindre l'aventure ? Ne réfléchissez pas trop : cliquez et postulez dès maintenant ! Nous vous attendons avec impatience pour construire ensemble une agence qui déchire. À vous de jouer !

La division « Energie » accompagne les grands acteurs du secteur en France dans les domaines de la production et de la distribution thermique, hydraulique et nucléaire. Dans un contexte agile, nos équipes d\'experts participent à des projets autour de la transformation numérique pour conduire nos clients vers une transition écologique. Le défi que nous vous proposons de relever ? Mettre l\'énergie au service des Smart Grid & Cities !  Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l'initiative Tech'me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria. Les axes principaux sont les suivants : * Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l'algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ; * Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ; * Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d'évolution jusqu'au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s !   Votre rôle et mission :  Au sein d\'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour missions : * L'initialisation des bases de code, les structures des projets, en établissant les bonnes pratiques de développement * Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes * Vous êtes le support des développeurs de l'équipe et réalisez les revues de code (PR/MR) * Vous êtes le garant de la chaîne d'intégration continue sur votre stack  * Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes * Vous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d'expertise est concerné Votre environnement technique :  Java/JEE, Spring Boot, Angular, Scrum, Kanban, SAFe.   #LI-HYBRID #IDF Votre profil : Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que développeur, vous possédez de solides compétences techniques dans une ou plusieurs stacks techniques back et front comme Springboot, Java, Angular, acquises dans des contextes différents. Vous avez déjà effectué des missions de conception, expérimentation et mise en œuvre de la structure de l'application avec support aux équipes de développement. Vous avez déjà proposé des présentations/formations sur la bonne implémentation de la stack java à une petite équipe de développeurs juniors. Vous avez participé à la mise en œuvre de l'industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité. Vous êtes sensible au software craftmanship, et aux bonnes bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code).   Pour finir, vous êtes diplômé(e) d\'une école d\'Ingénieur ou d\'une formation Universitaire ou équivalent. Vous aimez relever des challenges et participer à la modernisation technologique ainsi qu'à la transformation cloud des systèmes d'information IT ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d\'un grand groupe international....

  Vos tâches : Rejoindre nos équipes de Tours et accompagner l'un de nos clients dans l'évolution de son SI. Installation des socles techniques (Weblogic, Apache Tomcat, Spring Boot) pour les environnements d'intégration jusqu'à la production Maintien en condition opérationnelle des socles installés Expertise dans la gestion des incidents de productions, notamment sur la partie middleware Automation des tâches d'administration à l'aide d'Ansible / GitHub Gestion des vulnérabilités : recherche te application des correctifs / mises à jour pour résoudre les vulnérabilités Rédaction de documentations sur les installations de socles techniques et sur les projets d'automatisation   Il y aura également des projets à mener en tâches de fond :  Migration de Weblogic 12 vers 14 : installations des socles, amélioration des performances (passage en mode cluster) et accompagnement des équipes de développement dans la migration des applications Transition de Puppet vers Ansible : Reprise et adaptation des projets pour gérer des VMs Spring Boot et DataStage avec Ansible Création d'un projet Ansible pour le déploiement "as code" de JVM Spring Boot : Utilisation d'Ansible / GitHub, mise en place du versionning sur les scripts d'administration et automatisation de leur livraison