Trouvez votre prochain emploi

Description du poste : Dans ce rôle clé, vous êtes un véritable pilier pour les intervenants à domicile, garantissant leur engagement et la satisfaction des bénéficiaires. À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Gestion du planning des intervenants à domicile (20 salariés) - Elaborer le planning mensuel en collaboration avec le responsable de secteur. - Ajuster les plannings face aux imprévus (absences, modifications demandées). - Remplacer l'intervenant absent. - Gestion administrative du personnel - Traiter et transmettre les éléments variables de la paie. - Créer le dossier administratif de l'intervenant. - Gérer les CP, absences, DPAE, visites médicales, mutuelle et rédiger les procédures disciplinaires... - Gestion de la présélection des candidats - Mettre en ligne les offres à pourvoir. - Sourcer : jobboards, contact écoles et centre de formation. - Sélectionner et préqualifier les candidatures. Description du profil : Issu(e) d'une formation Bac+2/Bac+3 en RH ou en gestion (type Assistant(e) Gestion PME), vous disposez d une expérience confirmée d'assistant (e) RH polyvalent dans une société de service de type intérim ou services à la personne ( assistant (e) d'agence, chargé (e) de recrutement).***Doté(e) d'une excellente communication, vous êtes l'interlocuteur(rice) des intervenants et des bénéficiaires. Votre capacité à allier empathie et assertivité sera un atout précieux dans vos interactions avec vos différents interlocuteurs.***Polyvalent(e) et organisé(e), vous saurez jongler entre plusieurs missions, gérer les priorités avec discernement même dans des situations imprévues.***Vous êtes organisé(e) pour travailler efficacement en télétravail ( 90%) et pour vos déplacements d'Angers à Paris ( 2 à 3 fois par mois).***Vous acceptez une astreinte téléphonique par mois le week-end de 9h00 à 19h00.***Autonome et rigoureux(se), vous respecterez les délais et les procédures, et vous saurez faire preuve d'initiative afin de répondre efficacement aux diverses demandes.***Vous maîtrisez Office O365.

Description du poste : Vous évoluerez au sein d'un groupe d'intérim en croissance et aurez un rôle clé dans le suivi et déploiement de notre stratégie de sourcing et de fidélisation. Nous cherchons un Chargé de fidélisation et de sourcing F/H au sien du siège INTERACTION à Rennes.Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des agences et des talents qu'elle accompagne.Vous évoluerez au sein d'un groupe d'interim en croissance, et aurez un rôle clé dans le suivi et mise à jour des accès des Jobboard et Cvthèques. Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des agences et des talents qu'elle accompagne. Vos missions : Sur les Outils sourcing et recrutement : Suivi et MAJ des accès Job Board / CVthèque pour l'ensemble du réseau (création agence, emplacement, monitoring, ventilation de facturation ...), MAJ de nos supports guides de bonnes pratiques (attractivité, légal ) à destination de nos agences (contenus, visuels, vidéos au besoin),Participation à l'écriture de nos règles métiers sur le volet recrutement,Animation de formations sur nos pratiques de sourcing, attractivité et fidélisation à destination de nos collaborateurs permanents d'agence (Profils : Chargé.es de recrutement / Responsable d'agence...),Participation au rayonnement de la marque employeur du Groupe Interaction avec la mise à jour de nos pages entreprises en collaboration avec notre service, communication et animations de campagnes d'acquisition Description du profil : Profil recherché : Issue d'une formation type école de marketing RH ou Ressources humaines, de niveau Bac +2 / Bac +3, avec une forte appétence pour les ressources humaines et le digital. Vous possédez des connaissances des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, HelloWork, etc.) et maitrise des outils digitaux, Vous avez un sens de l'organisation pour travailler sur plusieurs projets et aimez le travail en équipe. Processus de recrutement Notre processus est transparent : Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.Une rencontre avec votre futur manager au siège du groupe INTERACTION. Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !

Description du poste : Votre mission sera d'organiser et de coordonner la mise en place de la qualité des produits et services, sur l'ensemble des process et structures de l'entreprise. Concevoir et mettre en œuvre des outils et des méthodes pour le maintien et l'évolution de la qualité. Elaborer et faire évoluer des procédures qualité et contrôler la conformité de leur application. Sensibiliser et former les personnels à la démarche qualité. Analyser les non-conformités, définir et préconiser les actions correctives et contrôler leur mise en œuvre. Suivre, analyser les données qualité et déterminer les évolutions, améliorations. Conseiller et apporter un appui technique aux services, aux clients (conception, élaboration...). Soutenir les managers dans la mise en place des indicateurs de performance liés à l'atteinte de leurs objectifs. Préparer et piloter les audits internes et externes, ISO et CEFRI. Maintenir à jour les référentiels documentaires liés à la qualité Salaire en fonction du profil Poste à pourvoir dés que possible. CDI. Description du profil : Vous êtes idéalement ingénieur dans un domaine à forte connotation mécanique. Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de SMQ. Votre appétence pour la mécanique est avérée. Votre esprit de synthèse et d'analyse associé à votre sens de la communication vous permettront de mener à bien des projets tangibles. Vous appréciez la souplesse et la rapidité de décision d'une PME industrielle. Votre anglais est opérationnel et vous savez parfaitement vous exprimer en français (écrit/oral)

Description du poste : Lynx RH recrute pour l'un de ses clients basé à Meyreuil, un responsable centre de profits H/F, dans le cadre d'un CDI. Vos missions***Assister le responsable dans ses fonctions pour garantir une gestion optimale des activités. * Encadrer et accompagner les équipes au quotidien, tout en promouvant un management efficace et bienveillant. * Veiller à une répartition équilibrée et optimisée des tâches afin d'atteindre les objectifs fixés. * Gérer et actualiser le catalogue des produits financiers mis à disposition. * Contribuer au dynamisme de la vie associative en participant activement à son animation. * Planifier et organiser les assemblées générales, notamment par la rédaction et la diffusion des convocations. * Administrer et mettre à jour le contenu du site internet de l'entreprise. * Assurer un rôle d'interlocuteur privilégié pour simplifier les procédures liées à la gestion des contrats emprunteurs. Description du profil : Pré-requis CDI 37h00 semaine Prévoyance Intéressement Tickets restaurant Profil recherché Connaissances en droit des assurances et capacité à appliquer ces principes dans un cadre professionnel. Expérience en management, avec une aptitude à motiver et encadrer des équipes. Grande rigueur dans le suivi des activités et dans l'application des procédures. Autonomie dans la prise de décisions et gestion des priorités. Polyvalence pour gérer des missions variées et des situations complexes. Capacité d'adaptation face aux changements et aux imprévus. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Missions :***Piloter les projets clients de la phase de conception à la livraison, en garantissant le respect des délais, des coûts et des exigences qualité, * Coordonner les équipes internes et externes (ingénierie, production, achats, sous-traitants) pour assurer le bon déroulement des projets, * Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées, * Assurer la relation client tout au long du projet, en veillant à la satisfaction et à la fidélisation, * Suivre les performances des projets en termes de KPI et mettre en oeuvre les plans d'action nécessaires. Article 83, participation, intéressement. Description du profil : Formation : Bac +5 minimum (Ingénieur ou équivalent) dans le domaine de l'aéronautique, des matériaux composites ou de la gestion de projets industriels. Expérience : Expérience significative en gestion de projets, dans l'aéronautique, au contact des grands donneurs d'ordre. Compétences techniques : connaissances en ingénierie aéronautique. Anglais courant indispensable. Qualités personnelles :***Leadership, capacité à mettre en action des équipes en transversal, * Grande maîtrise de la communication face à des clients exigeants dans des projets complexes, * Gestion du stress, adaptabilité, * Rigoureux, exigeant.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape it !Description du posteLe transport urbain de demain doit répondre à deux exigences principales : réduire la pollution en ville et améliorer le trafic. Forte de ses succès et en pleine dynamique de croissance, l'agence Transport de Lille vous offre de participer à des projets permettant de développer les transports de demain à travers la France. Les expertises métier développés au sein des projets de notre agence lilloise concernent notamment les domaines suivants :Maintien opérationnel et la modernisation des infrastructures de voies ferrées pour le transport des usagers et de marchandises.Développement des applications de communication à destination des voyageurs.Maintien et évolution de ces applications embarquées et de la transition vers la billettique de demain.Nos équipes interviennent en proximité de nos clients afin de promouvoir l'agilité sur des projets de développement d'application stratégique. C'est tentant non ? Alors embarquez pour une nouvelle aventure professionnelle !Au sein d'une agence en plein essor, vous évoluez dans un environnement challengeant et convivial, entouré(e) de passionnés dotés d'expertises dans leurs domaines.Votre rôle et vos tâches : En tant que Business Analyst, vous évoluez sur des projets IT à forte valeur ajoutée. Vous êtes en grande proximité avec les équipes métiers de nos clients de notre secteur de marché, afin de leur proposer des solutions concrètes sur des sujets innovants et d'avenir. Véritable acteur(trice) central(e), vous intervenez sur des projets de transformation métier, dans l'accompagnement de la définition des nouveaux outils digitaux au sein de team agiles pluridisciplinaires (cadrage, développement, recette et déploiement). Dans ce cadre, vous avez comme tâches ou en partie dans un contexte agile :Vous organisez et animez des ateliers clients (recueil de besoins utilisateurs et aide à la décision)Vous rédigez la documentation fonctionnelle : user stories, réalisation de maquettesVous participez et animez les instances de suivi de projet (Daily meeting, comité de suivi...) ainsi que des sessions de Co-design.Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs.Vous contribuez au maintien de la back log projetVous proposez des plans d'amélioration continue basés sur la compréhension des besoins métiers du clientEn parallèle de votre tâche, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur sur les sujets qui vous animent ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital. Epaulé(e) par votre manager projet et votre mentor (que vous avez choisi), vous construisez votre carrière de manière active : vous pouvez par exemple vous former via notre Academy interne, ou encore évoluer professionnellement par des mises en situation sur le terrain.Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire, rencontrons-nous !QualificationsVotre profil :Vous possédez un bon relationnel, un sens du service avéré et vous aimez travailler en équipe.Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.Vous souhaitez vous investir sur des projets à forts enjeux sociétaux, alliant challenges et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de

Lieu : Rungis, France QUI SOMMES-NOUS ? Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Nous fournissons et soutenons des systèmes pour la gestion et la protection de l'espace aérien. Nous travaillons avec passion dans un cadre architectural moderne, et s'efforce de repousser les limites de la technologie dans nos secteurs clés. Au sud de Paris, notre site est facilement accessible en transport en commun. QUI ETES-VOUS ? * De formation BAC+5 vous avez une forte expérience dans un environnement technique et idéalement radariste ? * Bonne connaissance de l'environnement informatique technique Matériels (PC, station de travail, équipements réseaux, VLAN, etc.). * Bonne connaissance de l'environnement informatique technique Logiciels (Windows, Linux, BIOS, Firmware, machines virtuelles, etc.). * Bonne connaissance de la Suite " Office " (Word, PPT, XLS, Visio, etc.). * Vous maitrisez les règles en matière de pédagogie et vous avez une aptitude à la rédaction des supports de formation et de documentation technique ? * Vous avez une bonne présentation et des aptitudes à communiquer et à convaincre afin d'être en mesure de faire valoir les contraintes de soutien auprès des équipes d'intégration et d'ingénierie radar ? * Les formations sont dispensées en langue anglaise, soit en France, soit à l'étranger dans le pays du client donc la...Le profil recherché (compétences et l'expérience requises) est détaillé dans le "Descriptif du poste" ci-dessus. 

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Construction et infrastructure et basé à Vélizy-Villacoublay (78140), en CDI un Manager Opérationnel Cybersécurité (H/F) en charge du pôle architecture sécurité et ingénierie. Notre client est une entreprise leader dans son secteur, reconnue pour son expertise et son engagement envers l'innovation et la qualité. Travailler pour notre client vous permettra de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à des projets d'envergure nationale. Vos principales missions seront les suivantes: - Développer et mettre en œuvre des solutions de cybersécurité pour protéger les infrastructures et les systèmes de l'entreprise. - Concevoir et gérer les plans de sécurité informatique pour prévenir les cyberattaques. - Assurer la veille technologique et proposer des améliorations pour renforcer la sécurité des systèmes existants. - Collaborer avec les équipes internes pour sensibiliser les employés aux bonnes pratiques en matière de cybersécurité. - Réaliser des audits de sécurité et proposer des mesures correctives en cas de vulnérabilités. Description du profil : Nous recherchons un candidat avec une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de la cybersécurité. Vous devez être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine de l'informatique ou de la sécurité informatique. Compétences techniques:***Maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la sécurité des systèmes d'information, ainsi que des solutions de sécurité du marché. * Maîtrise du système d'information, de l'urbanisation et de l'architecture du SI, notamment les environnements Cloud Azure. * Connaissance des menaces cyber. * Connaissance des législations, normes et standards internationaux en cyber sécurité : normes ISO 2700X, framework NIST, réglementations Data Privacy, guides de bonnes pratiques des agences ANSII/ENISA/CISA, directive NIS, . * Maîtrise de l'analyse de risques cyber via la méthode EBIOS RM. * Expérience de management hiérarchique ou fonctionnel. * Anglais courant Rejoignez notre client et participez à des projets passionnants dans le domaine de la cybersécurité ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à la protection des infrastructures et des systèmes de notre client. Relevez le défi et faites partie d'une équipe dynamique et innovante ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Description du poste : Nous recherchons pour notre client, leader de l'électronique grand public en France, un Chef de Projet eStore pour accompagner le fort développement de l'activité de vente directe. Sous la responsabilité de l'équipe Program Management, vous serez en charge de suivre et de soutenir les projets, principalement sur les sujets des modes paiement et au Trade-IN. Vos missions seront les suivantes :***Gestion et support dans les améliorations et les projets selon les phases (scoping, design, build, tests, go live), * Gestion de l'activité courante (Run, suivi des chiffres et de l'activité), * Rapports quotidiens et communication avec les différents services et équipes informatiques, * Gérer les phases de tests avant lancement d'un nouveau projet, * Création de documentation et gestion de projet pour la création de reporting automatisé. Profil Issu d'une formation supérieure, vous disposez au minimum de 3 à 5 années d'expérience dans des projets de création de sites e-commerce. Habitué à la gestion de projets avec des sujets et commerciaux, impliquant un management transversal, vous avez une bonne compréhension des organisations matricielles et multiculturelles. Vous maîtrisez Excel et Power Point, vous savez également utiliser la plateforme Jira ainsi que la plateforme e-commerce Hybris et Nice to have. Autonome, organisé et réactif, vous savez transmettre les informations, tant à l'écrit qu'à l'oral avec les différentes équipes et les parties prenantes et les partenaires. Enfin, vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.

Description du poste : HH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, dans le secteur de la santé un Chef de Projet déploiement Microsoft 365 (H/F) - CDI Au sein de la Direction du Digital et du SI (DDSI), et rattaché au Responsable Infrastructure SI, le Chef de Projet Déploiement de Microsoft 365 est chargé de piloter et suivre le déploiement de la solution Microsoft 365 au sein de notre Groupe. Il travaille en étroite collaboration avec l'Assistance à Maitrise d'Ouvrage (AMO) et les équipes de la DSI, ainsi qu'avec l'ensemble des ressources internes. Il sera également responsable de l'accompagnement des futurs utilisateurs, et du suivi du fonctionnement régulier de la plateforme M365 après son déploiement sur les sites du groupe. Vos missions : Administration : - Piloter et suivre le déploiement de Microsoft 365 en lien avec l'AMO et les équipes internes. - Assurer le support technique au projet. - Coordonner, synthétiser, et assurer la qualité des validations prononcées. - Accompagner et former les futurs utilisateurs de la solution Microsoft 365. Exploitation : - Assurer le suivi du fonctionnement régulier de la plateforme M365 après son déploiement. - Effectuer les actions et processus de gestion courante de la plateforme M365 dans toutes ses dimensions (assistance, gestion des incidents, qualité de service, contrats, satisfaction, formation). Support : - Optimiser les licences Microsoft 365 pour garantir une utilisation efficace et économique. - Prévoir et coordonner les inventaires logiciels au sein de l'organisation (recensement et analyse des contrats et des licences/maintenances/abonnements acquis, inventaires des déploiements logiciels, des usages et des projets impactant les besoins). - Effectuer le transfert de compétences et l'assistance technique des procédures aux équipes d'exploitation et participer à leur formation. Maintenance et sécurité : - Gérer les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et du système. - Gérer les performances (seuils d'alerte et tuning des ressources et produits du domaine). Études : - Analyser les évolutions de Microsoft 365 et effecteur les préconisations en fonction des usages. Effectuer une veille technologique Description du profil : - Expérience significative dans le déploiement de solutions Microsoft 365 ou similaires. - Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes. - Excellentes compétences en communication et en formation. - Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Formation : Bac +3 à Bac +5 en informatique, gestion de projet ou domaine similaire