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Contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave International recherche un(e) Responsable Marketing. Le poste est basé à l'agence de Courbevoie. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Plan d'actions Marketing : -Assurer et piloter une stratégie marketing opérationnel sur l'international, en lien avec les orientations du groupe. -Contribuer à la déclinaison et à la réussite de projets transverses Groupe -Elaborer la mise en œuvre et l'analyse du plan d'action marketing annuel, PAM, (pays prioritaires et vision globale) pour la division, en lien avec le PAM groupe. -Construire les plans opérationnels, participer à la définition des objectifs et des KPI indicateurs de performance, et participer à la mise en place des budgets opérationnels. -Assister et coordonner le déploiement du PAM dans les différents périmètres et Business Unit, -Effectuer le reporting quantitatif et qualitatif, actualiser les tableaux de bord, -Piloter le déploiement des nouvelles offres et accompagner l'adhésion commerciale en animant les formations Conception de la stratégie marketing, et pilotage de la veille stratégique de marché et concurrentielle : -Elaborer la stratégie d'acquisition de nouveaux clients et la stratégie de fidélisation client -Réaliser l'analyse marketing (marketing mix) -Coordonner la mise à jour des data base clients des périmètres internationaux, et analyser ces bases de données Clients -Évaluer l'expérience clients, mesurer les niveaux de satisfaction et coordonner les enquêtes de satisfaction client de la Division et ener les actions correctives -Assurer la veille marchés pour les pays prioritaires Support aux équipes promotion-communication-commerciales: -Participer ponctuellement à l'élaboration de support pour des AO contrats internationaux -Participer ponctuellement à des actions commerciales -Participer à l'organisation et au déroulement d'événements Apave (Forum, Salon, convention de manager.) La création, mise à jour et évolution du contenu des pages offres (prestations) Management d'équipes: -Piloter et animer en interne les interlocuteurs marketing des Périmètres et Business Unit (BU), sur le déploiement des Plans d'Actions -Marketing Groupe, Périmètre et BU (acculturation marketing, pédagogie sur la démarche initiées) -Assurer la prise en charge de leurs besoins d'actions ponctuels en coopération avec la responsable communication internationale. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

La Police Scientifique recrute: poste ouvert à concours en 2025 ou poste de contractuel. Nationalité française obligatoire. Nous recherchons des profils ayant une vraie appétences et des compétences dans le numérique: informatique, développement, téléphonie, télécoms, réseaux, électronique... CADRE CHARGE DE L'EXPLOITATION DES TRACES ET INDICES EN LABORATOIRE Votre environnement professionnel: Le SNPS (Service national de police scientifique) est un service actif de la police nationale placé sous l'autorité du directeur général de la police nationale. Il définit, pour toute la police nationale, la stratégie et la doctrine de police technique et scientifique, de la scène d'infraction au rendu d'analyses et à l'exploitation éventuelle de fichiers criminalistiques, en contrôle la mise en œuvre et participe directement à sa déclinaison opérationnelle. Activités du service: Le laboratoire central de criminalistique numérique, rattaché à la sous-direction de la criminalistique, a pour mission de réaliser le traitement des saisines judiciaires dans le domaine de la criminalistique numérique (informatique, téléphonie, électronique, audio et vidéo). Il réalise à ce titre les prélèvements de données numériques de toute nature, effectue les analyses techniques complexes de tous types sur tous supports numériques, ainsi que les comparaisons de voix et de visage. Il assure la gestion de l'activité des antennes de Paris et de Marseille. Il assure le suivi technique des sections de criminalistique numérique des services territoriaux dont il définit les méthodes et protocoles de travail, la politique de dotation en matériels techniques et les formations techniques des spécialistes. Il participe à la création des contenus pédagogiques. Il anime la communauté des spécialistes du numérique. En complément de ses missions principales, le laboratoire central participe à la veille technologique liée au numérique et au développement de projets techniques innovants, en lien avec la SDSIP/bureau de l'innovation. Il développe des logiciels d'applications métiers spécifiques. Vos activités principales: - Détermine la stratégie d'extraction des données suivi de leur décryptage ou de leur déchiffrement sur tous types de supports numériques (téléphones, ordinateurs, objets connectés). - Met en œuvre des protocoles relevant de sa spécialité, dans le domaine de la sécurité des systèmes embarqués, de la cryptanalyse et du décryptage. - Assure la veille technologique dans son domaine de compétence en lien avec le département R&D. Vos activités secondaires: - Effectue des travaux techniques pour les enquêteurs et magistrats. - Assure le soutien et le lien avec les structures territoriales dans le domaine de compétence. - Témoigne devant les tribunaux. - Participe à la mise en place des procédures qualité. - Conduit des projets en recherche et développement. - Participe aux actions de communication et de formation diligentée par le service. Spécificités du poste / Contraintes: - Continuité de service public. - Peut être soumis à des déplacements, des permanences, des astreintes ou des rappels au service. - Poste soumis à une évaluation et un suivi psychologique en raison du traitement d'affaires à forte charge émotionnelle.

Au sein du service des Ressources humaines, vous assurez la gestion de la carrière, des contrats, de la paie et de l'indisponibilité physique (maladies, accidents du travail.) des agents de la collectivité, dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables. *** Missions / conditions d'exercice Gestion de la carrière : - Tenue et mise à jour des dossiers individuels. - Rédaction des arrêtés individuels (échelon, temps partiel, RI.). Gestion de la paye (en binôme) : - Saisie et contrôle de la paie. - Calcul et mandatement de la paie. - Gestion et mandatement des cotisations employeur. - Elaboration de la déclaration sociale nominative. Gestion des contrats : - Rédaction des contrats et des avenants. - Suivi des contrats. - Elaboration des certificats de travail et des attestations France Travail. Gestion de l'indisponibilité physique : - Saisie des arrêts maladie, gestion du jour de carence, du demi-traitement et des demandes de subrogation. - Saisine du comité médical et suivi. - Réception, saisie et suivi des déclarations d'accident du travail et de maladie professionnelle. - Transmission des données à l'assurance maladie pour les agents relevant du régime général. - Organisation de visites auprès des médecins agréés, du médecin de prévention et de médecins experts. - Rédaction des arrêtés liés à l'indisponibilité physique. Gestion administrative : - Suivi médecine préventive - Préparation campagne des entretiens professionnels - Suivi et inscription aux formations et du plan de formation - Rédaction des réponses aux courriers reçus (candidature, demande de stage.) - Suivi et gestion des inscriptions à la prévoyance - Dépôt actes sur ORA ***Compétences requises : - Expérience significative au sein d'un service de ressources humaines en collectivité territoriale. - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale. - Bonne maîtrise du pack office. - Qualité rédactionnelle. - Connaissance du logiciel de paie Cosoluce appréciée. Qualités requises : - Être organisé et capable de travailler en équipe. - Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte. - Savoir être autonome dans son champ de compétences. - Rigueur. - Capacité à organiser le travail en fonction des échéances. - Être discret. - Connaitre et identifier les informations sensibles, les règles de transmission des informations à l'écrit et à l'oral, les règles de déontologie. - Savoir rechercher des solutions aux difficultés récurrentes de son activité. - Gérer les situations de stress et réguler les conflits. Salaire négociable selon expérience, RI attractif Participation patronale à la prévoyance

Nous recrutons : Administrateur Système Windows Disponibilité : Dès que possible Localisation : Paris, France (télétravail partiel). Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets passionnants dans un environnement technique stimulant. Si vous avez une expertise dans l'administration des systèmes Windows et souhaitez évoluer dans un cadre où vos compétences feront la différence, ce poste est fait pour vous ! Votre rôle : En tant qu'Administrateur Système Windows, vous serez au cœur des opérations, garantissant la performance, la sécurité et la fiabilité des infrastructures. Vos atouts : Expertise dans les environnements Microsoft (AD, Azure, O365). Connaissance des serveurs Windows (2012 à 2022). Expérience avec Citrix et VMware. Compétences en Exchange et Exchange Online. Une connaissance des bonnes pratiques ITIL est un plus.

Cette offre concerne une mesure POEI

Votre mission : Pour développer votre activté, vous vous placez comme interlocuteur.rice unique de vos clients, et vous menez à bien toutes les étapes de leurs recrutements en CDI, CDD ou intérim, en leur proposant les meilleurs candidats en réponse à leurs besoins. Vos activités : Expert.e en conseil pour vos clients, vous êtes en charge de : - Conduire des rendez-vous commerciaux pour bien analyser les besoins des clients et développer votre activité, - Négocier vos prestations jusqu'à la signature des contrats, - Accompagner vos clients dans la conduite de leurs recrutements et la sélection des candidats. - Effectuer des reportings réguliers et suivre les missions jusqu'au closing. A l'instar d'un coach, vous accompagnez vos candidats tout au long du processus de recrutement et vos activités consistent à : - Mettre en place une stratégie de recherche de talents : canaux de sourcing, entreprises cibles, compétences requises, argumentaire de vente du poste..., - Identifier des candidats par approche directe et grâce à des candidatures, - Qualifier des candidats dont le profil semble répondre au besoin du client lors d'un appel téléphonique, - Evaluer et capter le potentiel de vos candidats grâce à des entretiens et outils reconnus, - Garder le contact avec les candidats et animer votre vivier. Selon vos appétences, vous travaillerez votre portefeuille sur les secteurs du tertiaire et de l'ingénierie. Rémunération : Salaire fixe 28-32kEUR sur 13 mois négociable selon profil et primes liées à l'activité. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et véhicule de fonction. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - De formation bac +2 minimum en gestion, commerce ou ressources humaines, vous justifiez de minimum 3 années dans le recrutement ou la vente de service en BtoB. - Vous avez le goût du challenge commercial, vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, , avec un fort pouvoir de persuasion et une aptitude avérée à négocier. - Vous êtes dynamique, proactif.ve et motivé.e par l'idée de participer à la croissance de votre business. - Le sens du service dont vous faites preuve fera de vous un.e référent.e incontournable dans votre secteur et vous conduira à votre réussite. Vous vous êtes reconnu dans cette offre : alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.

Notre agence Partnaire Annecy recrute son futur Chargé de Recrutement (H/F). Vous souhaitez partir à l'aventure dans le recrutement ? Vous avez envie de découvrir un métier qui a du sens ? Cette annonce est faite pour vous ! * Accueillir physiquement et téléphoniquement les intérimaires. * Mener des entretiens d'embauche. * Assurer le suivi des candidatures actives. * Réaliser des sourcing de candidats par le biais des JobBoard. * Assurer le suivi régulier des demandes clients. * Réaliser des propositions actives auprès des prospects et clients de l'agence. * Veillez à la conformité des dossiers enregistrés dans le logiciel d'agence. * Effectuer des visites de poste. * Rédiger les offres d'emploi. D'autres missions pourront vous être proposées par la suite. Voici les qualités que nous attendons de notre futur talent qui se cache parmi vous ! * Dynamisme. * Rigueur. * Goût prononcé pour le contact humain. * Excellentes qualités rédactionnelles pour rédiger les offres d'emploi. * Sens de l'écoute, empathie et diplomatie pour établir une relation de confiance avec les différents interlocuteurs. * Savoir gérer plusieurs dossiers simultanément et respecter les délais. * Sens critique pour évaluer les profils et prendre les bonnes décisions. Sans oublier le sourire :-) vous êtes la vitrine de l'agence, tout premier contact passe par vous ! - Mutuelle et Prévoyance. - CE. - Rémunération fixe + variable après période d'essai. - Ticket restaurant.

Divalto recrute pour son partenaire System Plus ! Divalto, éditeur de progiciels CRM et ERP depuis plus de 40 ans, recrute pour son partenaire intégrateur System Plus. Aujourd'hui System Plus c'est : - Un partenaire Divalto depuis plus de 40ans, - Une entreprise familiale en pleine croissance qui cherche à accroître son activité, - Un CA de 2M en 2023. Descriptif du poste Vos missions : - Vous intervenez chez les clients et accompagnez les équipes dans le pilotage de projets d'intégration d'ERP dans le domaine de la finance (en interaction avec la gestion commerciale, et/ou d'autres modules) - Installer et paramétrer le logiciel en adéquation avec les solutions de gestions préconisées, - Déployer sur site, accompagner et former les Key users à l'utilisation des solutions proposées, - Assurer la mise à jour et garantir le bon fonctionnement du logiciel installé chez les clients, - Gérer les erreurs et dysfonctionnements en assurant un support fonctionnel, - Vous intégrerez une équipe collaborative et conviviale composée de Développeurs et de Consultants Chefs de projet, qui partageront votre quotidien en toute bienveillance. Profil recherché Votre formation : De formation supérieure, vous avez une bonne maîtrise des enjeux métiers dans les secteurs d'activités liés à a finance et au commerce. Vous avez une expérience significative de consultant dans des missions d'intégration ERP. Vos compétences techniques : - Vous maitrisez le langage SQL, - Vous possédez des connaissances techniques dans le domaine de la finance et/ou du commerce, - Vous connaissez les logiciels ERP et CRM, Vos compétences humaines : - Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles, - Vous savez vous adapter, - Vous êtes réactif-ive et organisé-e. - Vous savez adapter votre posture face à un client Les différences de System Plus : - Package salarial attractif, - Tickets restaurants, - Télétravail 2jours / semaines, - RTT, - Horaires flexibles, - Primes de vacances, - Evènements divers.

Au sein de l'équipe commerciale e-commerce , vous conseillerez et accompagnerez les clients selon leur Typologies (client finaux, revendeurs, adhérents ) en répondant à leurs questions et leurs attentes. Vous fidéliserez les clients existants et prospects en leur proposant des produites et/ou services adaptés. Etre garant de la satisfaction du client dans sa relation avec l'entreprise. Vous Respecterez les objectifs de vente annuels. -Suivre, Animer et développer le portefeuille clients et prospects : gestion de devis, relances, répondre aux appels d'offres, gestion des opérations phoning, prospectez de nouveaux clients -Gérer la relation client: réceptionner les appels clients, créer compte clients , -reporting

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute un Directeur Adjoint H/F Direction des Solidarités Temps complet - 35h La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 15 février 2025 DESCRITION DU POSTE : La Direction des solidarités comprend différents services : - une résidence autonomie, - un Service Autonomie à Domicile (SAD), - un Centre Social communautaire « L 'ASTROLABE », - des France Services, - un bus itinérant multi-services « La Boussole ». Cette direction assure le développement de la politique sociale et médico-sociale portée par la collectivité (Contrat Local de Santé, actions de prévention,.) L'agent(e) recruté(e) sur ce poste assistera la directrice des solidarités dans ses missions et partagera son temps en 2 missions principales : la coordination du Contrat Local de Santé et la coordination du SAD. MISSIONS DU POSTE: Vous organisez, supervisez, évaluez le CLS et le SAD et les actions qui en découlent. Vous soutenez, animez et coordonnez le travail des équipes. ACTIVITES DU POSTE: Vous favorisez la mise en œuvre d'actions coconstruites et diversifiées dans le cadre du CLS. Vous concevez et mettez en œuvre des solutions dans votre domaine de compétences pour améliorer le fonctionnement des services et atteindre les objectifs fixés afin de répondre aux besoins identifiés. Vous coordonnez l'activité du SAD et du CLS dans un esprit de transversalité, d'innovation et de réflexion en matière d'intervention sociale et médico-sociale. COMPETENCES TECHNQIUES REQUISES : Connaissance des institutions sociales et médico-sociales, des associations ou organismes locaux. Connaissance des différents publics. Connaissance du cadre de l'intervention, du cadre éthique, de la législation et des textes réglementaires dans le domaine social et médico-social. Expérience dans le domaine social et médico-social. Maitrise de la méthodologie de projet. Capacité à rédiger des écrits professionnels. Capacité d'animation de groupe et d'une équipe de professionnels. Capacité à se situer dans l'institution et savoir rendre compte. COMPETENCES RELATIONNELLES REQUISES Ce poste demande une grande polyvalence et d'importantes capacités d'adaptation face à la diversité des missions. Qualité d'écoute, de communication, sens du dialogue, négociation, empathie. Autonomie. Travail en équipe et en partenariat. Confidentialité, devoir de réserve, secret professionnel. Disponibilité. Rigueur dans l'analyse des situations, réactivité, capacité d'adaptation. Aptitude au travail transversal et partenarial. CONDITIONS & ACCES AU POSTE DE Infirmier Master en enseignement supérieur de santé publique / Management territorial / Développement local Ou expérience significative sur un même poste de 3 ans minimum Vous pourrez être amené(e) à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2SO. Des déplacements sont à réaliser dans et hors territoire.