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Pour l'un de nos clients, J4S Intérim & Recrutement recherche un chargé de clientèle bilingue chinois H/F à Bordeaux (33). Le poste est en CDI. Vos missions consisteront à réceptionner les appels des clients (appels entrants) et à prendre en charge les demandes d'assistances (mail, tchat.). Vous serez également en charge de renseigner, d'accompagner et de fidéliser le client afin de lui apporter une réponse. Profil recherché Vous avez une maîtrise de la langue chinois (niveau C1), ce qui est impératif pour ce poste. Vous possédez une aisance relationnelle et une capacité d'adaptation remarquables, ainsi qu'un sens du service développé. Rémunération : 11.88€ + prime de langue + prime sur objectifs + mutuelle + ticket restaurant + remboursement des frais de transports Localisation : Bordeaux (33) Type de contrat : CDI Date de début : Au plus tôt Horaires de la mission : 35h en horaires variables sur une amplitude de 9h à 19h du lundi au samedi.

Pour l'un de nos clients, J4S Intérim & Recrutement recherche un chargé de clientèle bilingue coréen H/F à Bordeaux (33). Le poste est en CDI. Vos missions consisteront à réceptionner les appels des clients (appels entrants) et à prendre en charge les demandes d'assistances (mail, tchat.). Vous serez également en charge de renseigner, d'accompagner et de fidéliser le client afin de lui apporter une réponse. Profil recherché Vous avez une maîtrise de la langue coréen (niveau C1), ce qui est impératif pour ce poste. Vous possédez une aisance relationnelle et une capacité d'adaptation remarquables, ainsi qu'un sens du service développé. Rémunération : 11.88€ + prime de langue + prime sur objectifs + mutuelle + ticket restaurant + remboursement des frais de transports Localisation : Bordeaux (33) Type de contrat : CDI Date de début : Au plus tôt Horaires de la mission : 35h en horaires variables sur une amplitude de 9h à 19h du lundi au samedi.

CloudPay est à la recherche d'un collaborateur(e) RH basé(e) en France pour rejoindre et les équipes RH EMEA. Ce rôle consistera à prendre en charge diverses fonctions RH, notamment la relation avec les employés, la gestion des performances et le partenariat avec nos employés sur les sites EMEA. Le collaborateur RH travaillera en étroite collaboration avec le EMEA HR Manager pour développer et mettre en œuvre des stratégies RH qui soutiennent les objectifs globaux de l'entreprise. Le candidat idéal possèdera de solides compétences interpersonnelles, une compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière RH et une expérience avérée sur la conduite de changements organisationnels. Veuillez soumettre votre CV en anglais. Les tâches quotidiennes et les principales responsabilités comprendront : - Fournir des conseils stratégiques en matière RH et apporter du soutien aux managers et aux employés sur des questions relationnelles au travail, y compris la résolution des conflits, les mesures disciplinaires et les licenciements - Gérer et résoudre les problèmes complexes des employés - Diriger des initiatives d'engagement des employés pour favoriser un environnement de travail positif et améliorer la satisfaction des employés - Maintenir et assurer le respect de toutes les lois et réglementations pertinentes en matière de travail - Analyser les tendances et les mesures en partenariat avec l'équipe mondiale des ressources humaines pour identifier les tendances, les modèles et les domaines à améliorer - Participer à d'autres tâches annexes assignées et soutient les projets futurs + à la rédaction des accords d'entreprise et décisions unilatérales employeurs et veillez à leur mise en conformité ainsi que le suivi juridique - Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration dans l'entreprise - Participer au déroulement des entretiens de fin de contrat et délivrer les documents de sortie - Compléter les déclarations annuelles ADESAT, SOLTEA (pour le choix de l'établissement habilité à percevoir le solde de la taxe d'apprentissage), et répondre aux statistiques DARES - Suivre les demandes de formations des collaborateurs auprès de l'OPCO ATLAS - Compléter les dossiers d'incapacité de travail auprès de l'organisme de prévoyance - Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE) - Organiser les élections des instances représentatives du personnel + les visites médicales et souscrire aux médecines du travail pour les télétravailleurs Compétences et expériences requises: - De langue maternelle française avec une solide connaissance des lois et réglementations Françaises en matière de travail - Connaissances approfondies et expérience en RH, y compris une solide expérience dans un partenariat RH ou un rôle similaire - Maîtriser la gestion des relations sociales et la technique de négociation pour devenir un acteur clé au sein du cercle d'influence, facilitant ainsi l'atteindre des objectifs communs - Excellentes compétences interpersonnelles et de communication. Bilingue Français/Anglais - Capacité à travailler efficacement dans un environnement en constante évolution et à gérer plusieurs priorités - Expérience dans la gestion de projets RH de leur initiation à leur réalisation - Diplôme ou formation universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine similaire - Toute expérience internationale serait un avantage Informations complémentaires: - Salaire annuel compétitif - 25 jours de congés payés, jours fériés rémunérés - Journée d'anniversaire offerte - Travail hybride (télétravail) - Assurance prévoyance - Mutuelle avantageuse - Opportunités de développement personnel et professionnel

Description du poste : Solatech, spécialisée dans les solutions photovoltaïques, recherche un(e) agent hotline pour intégrer son service après-vente dédié aux produits SOLAX. Votre rôle sera d'assister les clients et installateurs par téléphone, email, et WhatsApp, pour résoudre les problèmes techniques liés aux onduleurs, batteries et autres produits SOLAX. Missions principales : - Répondre aux demandes des clients (particuliers et professionnels) concernant les produits SOLAX via téléphone, email et WhatsApp. - Diagnostiquer les pannes à distance et guider les clients dans les résolutions techniques. - Enregistrer et suivre les tickets d'incidents dans un outil de gestion. - Coordonner les interventions sur site si nécessaire et transmettre les informations aux techniciens sur le terrain. - Proposer des solutions adaptées ou des alternatives en fonction des situations rencontrées. - Former les clients sur l'utilisation des produits et leur entretien préventif. - Collaborer avec l'équipe technique pour résoudre les incidents plus complexes. - Participer à la mise à jour des FAQ et autres documents d'assistance. Profil recherché : - Expérience dans une fonction similaire en service après-vente ou support technique, idéalement dans le domaine photovoltaïque ou électrique. - Connaissance des produits SOLAX ou volonté de suivre une formation sur ceux-ci. - Bonne maîtrise des outils de communication (téléphone, messagerie instantanée, email). - Excellentes compétences relationnelles, avec un bon sens de l'écoute et de la pédagogie. - Autonomie, rigueur, et sens de l'organisation. - Français courant, l'anglais est un plus (la documentation technique est souvent en anglais).

LIP Solutions RH Clermont Ferrand recrute pour son client, éditeur de logiciels, un Administrateur Système H/F pour renforcer ses équipes. Au sein de la direction des activités Cloud et d'une équipe de 10 techniciens, sous la responsabilité du responsable de l'équipe hébergement, vous serez intégré dans l'équipe d'administration des infrastructures systèmes (hardware et software) du Datacenter de l'entreprise. Vos principales missions : - Maintien en condition opérationnelle des infrastructures système - Garantir la disponibilité des infrastructures - Escale des incidents de niveau 2/3 (client internes et externes) - Participer aux analyses et résolutions de problèmes - Monitoring et supervision (1 200 servers) - Participation aux projets d'évolution - Rédiger, maintenir à jour et respecter les procédures et les schémas informatiques - Veille technologique Issu(e) d'une formation Bac+4/Bac+5 en informatique systèmes/réseaux, vous avez acquis par l'expérience professionnelle une connaissance poussée des infrastructures système. Idéalement, vous possédez une des certifications : Windows Server, Veeam, Citrix Environnement technique - Virtualisation : Hyper-V - Stockage : HPE Aletra, 3Par - Sauvegarde : Veeam Backup - Bases de Données : Microsoft SQL Server - Systèmes : environnement Windows (Windows Server, Active Directory, .) Citrix - Automatisation/Scripting - Monitoring et supervision : PRTG, Splunk - Réseau et Sécurité (LAN, VLAN, WAN, DMZ, Firewalling, Netscaler.) - Connaissances ITIL Autres compétences - Esprit d'équipe - Orienté client - Capacités d'analyse et de synthèse

Rattaché au Directeur Projets dans la gestion des différents projets, avec une gestion autonome du/de la Chef(fe) de Projet sur des volets spécifiques de certains dossiers qui lui seront confiés : Participer à l'élaboration des réponses des dossiers d'appels d'offres ; suivi du budget Coordonner les travaux des contributeurs (internes et/ou externes) intervenant sur les différents projets et missions en cours ; Contribuer à la livraison des projets en étant garant de la qualité des offres et livrables remis.- Coordonner plusieurs projet(s) d'exploitation de sites Rendre compte de l'avancement de ses dossiers et travaux auprès de la Direction Projets et de la Direction Générale du Groupe.

L'agence ACCORD INTERIM VANNES recherche un(e) Chargé de recrutement H/F afin de renforcer notre équipe de VANNES, Rattaché(e) au responsable d'Agence, vous travaillez au sein d'une équipe dynamique et faites preuve d'un vrai sens commercial pour être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos prospects et clients d'une part, et de nos candidats et intérimaires d'autre part. RECRUTEMENT Vous identifiez et présélectionnez les candidats en vue d'alimenter notre vivier de compétences pour anticiper et répondre aux besoins de nos prospects et clients. Vous réalisez des études de postes, définissez les profils, sourcez sur nos jobboards et menez les entretiens de recrutement. COMMERCIAL En contact régulier avec nos prospects et clients, vous profitez de chaque contact pour mieux les connaître et nous faire connaître. Vous faites des propositions actives en adéquation avec leurs besoins et attentes. En effectuant le suivi de mission de nos intérimaires auprès des entreprises et de nos salariés intérimaires, vous anticipez les besoins des uns et des autres et êtes centré sur l'adéquation entre la mise en emploi et la réponse aux demandes. Votre appétence pour le commercial vous permet également de vous déplacer en clientèle pour les visites de poste, la présentation de candidatures, les suivis de prestation. ADMINISTRATIF Vous assurez le suivi administratif des missions dans un souci permanent de satisfaction clients et intérimaires. Dans ce cadre, vous gérez la création des dossiers administratifs, DUE, rédaction des contrats de travail, demandes et suivi des visites médicales, suivi des arrêts de travail, suivi des relevés d'heures... Vous cherchez un emploi en accord avec vos valeurs et vos compétences ? Accord Interim est la solution ! Spécialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations. Notre zone d'activité s'étend sur tout le bassin de Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Vannes. Nous sommes spécialisés dans le BTP et l'industrie mais travaillons également avec les secteurs du transport, et le secteur tertiaire. INTERIM - CDD - CDI Nous recherchons tous types de profils, aussi bien pour des missions en intérim que pour des contrats en CDD ou CDI. Brest : 02 98 28 93 44 Quimper : 02 98 50 96 37 Lorient : 02 97 88 54 01 Vannes : 02 57 62 09 60 Rennes : 02.30.96.66.47

Constitué de 4 établissements situés à Beauvoir sur Mer, La Guérinière et Challans (2), le groupe de contrôle technique automobile ABI 85 recrute sa secrétaire comptable. Le poste est basé à Beauvoir sur Mer, mais les déplacements sont fréquents sur les autres établissements du groupe. Travail sur 4 jours et demi (mercredi après-midi et samedi matin impératifs), temps plein 35 heures. A dominance comptable (70% du temps), le poste offre néanmoins de la polyvalence sur des tâches administratives, commerciales et en gestion réglementation qualité. Des connaissances sur EBP et Digicompta seraient un plus.

Depuis 100 ans, Fouré Lagadec propose des solutions complètes et innovantes pour la conception, la construction et la maintenance des installations industrielles. Notre expertise multisectorielle en mécanique et métallurgie nous permet d'accompagner nos clients dans l'amélioration de la performance et la décarbonisation de leurs unités. Forte de 1500 collaborateurs, nos équipes sont engagées au quotidien, avec passion, pour assurer la qualité de nos prestations et développer des solutions techniques sur mesure, adaptées et compétitives. En 2018, Fouré Lagadec a rejoint le Groupe SNEF, nous donnant accès aux expertises de SNEF, EKIUM et IQANTO en ingénierie & digital, et nous permettant de présenter des offres innovantes et multi-techniques. Dans le cadre d'un remplacement, nous souhaitons intégrer un (e) chargé (e) de recrutement pour intervenir sur le périmètre Sud ; de Berre l'Etang (13) à Saint Paul Trois Châteaux (26). Vous interviendrez au sein de 4 agences spécialisées dans les activités nucléaire et de l'industrie. En étroite collaboration avec les Directeurs d'Agences et Responsables d'Activités, vos missions seront les suivantes : > Définir les besoins en recrutements avec les opérationnels, > Rédaction et publications des annonces sur les jobboards > Réaliser le sourcing sur les différents canaux disponibles, > Effectuer la qualification téléphonique des candidats, > Rédiger les comptes rendus, > Accompagner les managers tout le long du processus de recrutement (entretiens physiques, aide à la prise de décision, contrôle de références, feedback candidat, proposition d'embauche), > Effectuer le reporting de vos activités, > Participer activement à l'animation des réseaux sociaux, > Développer et fidéliser les relations écoles, > Participer aux forums d'emplois. Des déplacements fréquents sont à prévoir au sein des différentes agences. Profil Issu (e) d'une formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire. Vous êtes reconnu(e)s pour votre persévérance, votre curiosité et votre esprit positif. Votre adaptabilité, votre intelligence relationnelle et votre capacité d'écoute seront des atouts pour réussir sur ce poste. Le poste sera rattaché selon le lieu d'habitation du candidat : soit à Berre l'Etang (Dept 13), soit à Saint Paul trois Châteaux (26), ou à Laudun l'Ardoise (Dept 30). Envie de rejoindre une entreprise toujours en mouvement et en plein essor avec des valeurs humaines fortes ? De travailler avec des professionnels dans une ambiance dynamique avec un cadre de travail agréable ? Postulez et rejoignez nos équipes pour commencer votre nouvelle vie professionnelle !

MISSSION : Sous la responsabilité de l'assistante de direction et du géomètre-expert, vous interviendrez principalement sur les tâches suivantes : 1 - assistante comptable, vous aiderez l'assistante de direction dans les tâches habituelles de facturation, saisie des encaissements, relances clients, à terme saisie des factures sur logiciel comptable 2 - secrétariat technique : vous assisterez le responsable du pôle aménagement dans la rédaction des pièces administratives de la maîtrise d'oeuvre (ordres de service, compte rendu de chantier, certificat de paiement pour situation d'entreprise, ...) 3 - standardiste, accueil physique et téléphonique et secrétariat classique : rédaction de bordereau d'envoi, envoi de mails, mise en forme des devis PROFIL : - De formation Bac+2 en secrétariat, vous justifiez d'une réelle expérience de 2 à 3 ans minimum - Logiciels : maîtrise approfondie de world et excel exigée, - Très bonne orthographe demandée, polyvalence, organisé(e) et rigoureux (se), vous possédez d'excellentes compétences relationnelles - Connaissance des marchés publics appréciée CONTRAT : - 35h sur 4.5 jours/ semaine - CDI - Poste à pourvoir, idéalement, au 01/02/2025 - Rémunération selon expérience - Poste basé à l'agence d'Aix les Bains - Mutuelle + chèque déjeuner + PEI