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Poste proposé CDI mi-temps (3 jours/semaine les lundi, mardi et jeudi) - Possibilité d'évolution sur un poste à temps complet à l'avenir. Reconnu pour la qualité de son offre, le Pôle Formation du CECA recherche un(e) assistant(e) de formation. Intégré(e) dans une équipe compétente aux valeurs humaines fortes, vous serez l'interlocuteur administratif de nos clients sur les actions de formations (avant, pendant, après) ; une mission à fort enjeu en termes de service, satisfaction et fidélisation clients. Missions : - Etablissement des conventions de formation avec les OPCO et les clients - Organisation logistique des formations (salle, déplacements consultants, etc.) - Préparation des supports pédagogiques - Envoi post formation des feuilles de présence et évaluations - Facturation clients - Suivi budgétaire et comptable - Elaboration de mailing et communications sur les réseaux sociaux - Utilisation d'un progiciel de gestion de la formation (formation prévue) Qualités et compétences requises : - Rigueur, sérieux, méthodologie - Bon relationnel et sens du contact/relation client - Bonne rédaction et bonne élocution orale - Autonomie, capacité d'initiatives - Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et des environnements digitaux - Des connaissances en comptabilité-gestion seraient un plus Candidature et CV à envoyer à Alexandre Pacifico, responsable formation au CECA à l'adresse indiquée

FONCTION : Gestion opérationnelle de l'entreprise adaptée. Développement de l'activité commerciale, Management du personnel (Coordination de l'accompagnement social et professionnel des travailleurs) ; Gestion des aspects administratifs et budgétaires de la structure. MISSIONS GENERALES ET ATTRIBUTIONS : Par délégation de la Direction Générale, - Organise le développement commercial et assure la prospection avec l'aide d'une assistante commerciale, développement du portefeuille client (y compris vente internet, grossiste), - Applique la stratégie commerciale définie par la direction, développe les réseaux de commercialisation (achats revente, promotion des vins) - Supervise la dynamique des points de vente - gère la stratégie de communication. - Travail en collaboration avec l'équipe de production et le service comptable (politique tarifaire) - Gère l'équipe de vente et l'équipe logistique. - Supervise le travail du chargé(e) d'insertion (insertion professionnelle, accompagnement social et professionnel) - Assure le feedback auprès de sa hiérarchie des Chiffres d'affaires, marges et résultats financiers - Veille à la Sécurité des biens et des personnes. L'étendue de ces délégations est définie dans le DUD associatif. LIAISONS FONCTIONNELLES : Le responsable de l'Entreprise Adaptée doit suivre et s'adapter aux décisions de politique globale de l'association. Il participe aux réunions de cadre avec l'ensemble des autres membres de la direction de l'ESAT/EA. ACTIVITES RESEAU ET PARTENARIATS : Développer et animer un réseau partenarial au sein du secteur du handicap et de l'aide par le travail. Contribue à la médiatisation de l'EA et son association. Travaille en relation étroite et régulière avec les partenaires médico-sociaux. Diplôme de niveau II exigé, profil répondant aux missions des secteurs d'activité de l'EA : management, logistique, comptabilité, commercial dans l'agro-alimentaire serait un plus. COMPETENCES : - Maîtrise des techniques de management et de communication ; - Maîtrise de la gestion d'une entité économique ; - Compétences commerciales et maîtrise des techniques de négociation ; - Connaissances de base en communication commerciale (outils, techniques.) ; - Connaissance du territoire géographique visé par le développement commercial de la structure ; - Compétences en gestion comptable et budgétaire : - Maîtrise du logiciel de gestion commerciale SAGE PERSONNALITE : - Esprit d'entreprise ; - Sens des responsabilités ; - Dynamisme et réactivité ; - Éthique et engagement ; - Écoute et empathie ; - Grandes qualités relationnelles et adaptabilité à différents interlocuteurs ; - Capacité à travailler en équipe et en réseau ; - Rigueur et organisation ; CADRE LEGAL ET CONVENTIONNEL : CDI temps complet horaire à définir, pourra être amené à travailler le WE pour la gestion des magasins, des salons ou des foires. Convention Collective des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées; Grille de rémunération : C2N3 chef de service début grille 720 +15 points minimum de sujétion OBSERVATIONS : Le, la salarié(e) est informée par la présente de l'obligation juridique à dénoncer un acte de maltraitance (circulaire N°2001-306-2002-265) Il y a obligation de production des diplômes et l'extrait de casier judiciaire.

Vous aurez pour missions : le recrutement, le positionnement et le suivi des stagiaires planification et suivi des salles l'organisation des réunion d'information facturation et suivi administratif du dispositif

Dans le cadre du développement de notre service recrutement et afin d'accompagner notre croissance, vous rejoindrez notre agence de Mérignac (33) pour mener à bien la recherche et le recrutement de nos profils techniques. En charge de l'ensemble du processus de recrutement, votre rôle sera, entre autre, de : * Rédiger, diffuser et gérer les annonces de nos postes ouverts * Sourcer, par le biais de Linkedin ou des CVthèques, les profils pénuriques que nous recherchons * Constituer un vivier de candidats de qualité en lien avec la stratégie de développement définie par la direction. * Piloter les entretiens téléphoniques et physiques et assurer le suivi des réponses associées * Accompagner les actions de relations écoles * Participer au développement de la marque employeur de la société De formation BAC +3 ou + 5 en ressources humaines ou en commerce, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en recrutement au sein d'une entreprise ou d'un cabinet, idéalement sur des profils pénuriques. De nature curieuse et tenace, vous avez développé un sens commercial fort. Votre adaptabilité aux situations rencontrées et votre sens de l'organisation vous permettront de réussir à ce poste.

Partenaires Hubspot CRM depuis 2015, MMIO, accompagne ses clients dans la transformation digitale des ventes, du marketing et de la relation client : depuis le développement de sites performants au déploiement des outils Hubspot (CRM, IA, marketing automation, Sales, Service) en passant par la définition et la mise en oeuvre de stratégies de revenus percutantes (Inbound Marketing, Sales, RevOps) pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser. Missions Dans cette équipe, tu travailleras en équipe avec des Consultants CSM (Customer Success Manager), en charge du portefeuille client. Tu les conseilleras et mettras en œuvre les stratégies afin qu'ensemble, vous atteignez les objectifs client. Tu as une palette de missions autour de l'implémentation de logiciels Saas NO CODE : Paramétrage de HubSpot afin de personnaliser l'interface pour chaque client Import, segmentation, qualification, nettoyage et mise en conformité RGPD de la base de donnée Réflexion, conseils et mise en place d'automatisations (workflows) Intégration de logiciels tierces avec HubSpot (facturation, contrat.) Réflexion et paramétrage des processus commerciaux dans HubSpot (pipelines de vente, modèle d'email, playbooks, propriétés calculées, gestion de contrats.) Réflexion et paramétrage processus de service client dans HubSpot (paramétrage du processus de réclamation, de chatbot, enquêtes de satisfaction.) Mise en place des tableaux de bord et rapports dans HubSpot Faire des recommandations de process et produire des documentations, plans de déploiement, modes opératoires et user guides. Expérience et pré-requis Sous la responsabilité de la Manager des Opérations, et en collaboration avec les Customer Success Manager, tu es chargé de déployer au niveau fonctionnel (et technique) des projets Data, Sales ou Services ops. Tu as un niveau BAC +3 minimum Tu as fait une école de commerce, marketing avec spé. Data, BI, Web Analytics ou tu as un profil ingénieur, avec une expertise SI (système d'information) ou développeur no-code Tu as idéalement une première expérience en CRM / automation / gestion de base de données. Tu souhaites avoir de l'impact dans ton job au quotidien Tu as soif d'apprendre (curiosité ++) Tu es autonome, organisé.e, proactif.ve Tu aimes les challenges de logique et te pencher sur la résolution de problèmes Tu sais utiliser l'IA (chatGPT, ..) et construire les meilleurs prompts Bonus : Avoir travaillé sur Hubspot ou autre outil de gestion de base de données / CRM (Pipedrive, Salesforce) / ERP / automation est un atout Bonus : Avoir travaillé sur des outils d'intégration NO CODE (Zapier, MAKE ou N8N) est aussi un atout Oh my god ! Les formations continues sur HubSpot sont en Français et en VO (comme dans les séries que tu regardes en streaming). Tu es de près ou de loin attaché.e à La Réunion et tu t'y projettes sur les années à venir. Lé bon ? Conditions & Package Package fixe + variable (commissions et primes d'objectifs) + mutuelle + prévoyance + prime de vacances Formation continue Télétravail 40% après l'onboarding Process de recrutement Priorité de prise en charge de la candidature puis : 1er RDV - avec Floriane, la Manager des Opérations 2ème RDV - cas concret + restitution avec un/plusieurs consultant(s) CRM de l'équipe + Manager des Opérations 3ème RDV - culture fit avec la direction

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDI Temps plein - Localisation : Direction générale - Service Ressources Humaines - 5, place du Colonel Fabien, 75010 Paris - Horaires : Horaires de journée du lundi au vendredi - Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté + Prime Ségur - Démarrage : Dès que possible. VOS PRINCIPALES MISSIONS Aux côtés de la DRH et en étroite collaboration avec les directeurs des établissements et services de l'association, votre mission majeure consiste à garantir le bon fonctionnement de la gestion et de l'animation des relations sociales au sein de France Horizon, en assurant un dialogue social constructif et en veillant à la bonne application de la réglementation du travail. Vous interviendrez auprès des instances représentatives du personnel (IRP), des syndicats et des équipes de direction pour anticiper et résoudre les conflits sociaux. Vous interagirez avec les différents services du siège et de l'association. - Gestion du dialogue social - Veille sociale et juridique - Gestion des conflits et médiation - Communication interne et gestion de l'information - Suivi des conditions de travail et prévention des risques. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES Formation : Bac+5 en Droit du travail, Ressources Humaines ou Relations sociales. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans un environnement multi-sites ou un secteur en évolution. Compétences techniques : - Excellente connaissance du droit social - Maîtrise des outils de gestion des relations sociales et de communication interne - Capacités à négocier et à gérer les conflits - Compétences en médiation et résolution de tensions sociales. VOTRE SAVOIR-ÊTRE - Capacités d'écoute, diplomatie et discrétion - Rigueur et capacité à travailler en autonomie - Excellente capacité d'analyse et de synthèse - Proactivité, adaptabilité et sens du dialogue - Aisance à travailler en équipe et en transversalité avec différents services (Direction, DRH, sécurité, etc.) Les avantages : + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuels sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne Offre d'emploi détaillée : https://fr.indeed.com/job/adjointe-%C3%A0-la-drh-relations-sociales-hf-d5c2fa1fabc1d26d

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE AMOPRIM intervient sur des projets immobiliers de logement tertiaire et Hôtelier, ATMO de la conception jusqu'à la livraison - Maîtrise d'œuvre d'exécution - Économie -OPC - BET Structure. POSTE ET MISSIONS Maitrise d'œuvre d'Exécution (MOEX) : - Préparer, faire exécuter et contrôler la réalisation des ouvrages par les différents intervenants à l'acte de construire. Intervention programmée de la phase DCE à la levée de l'ensemble des réserves de réception de l'ouvrage - Lancer l'appel d'offres, consulter et sélectionner les différentes entreprises prestataires - Coordonner les travaux jusqu'à réception de l'ouvrage - Assurer la conduite générale des travaux dans le cadre d'un reporting aux clients et aux équipes dédiées à l'exécution (réunions de chantier, établissement des comptes rendus, tenue des tableaux de suivi,.) - Veiller à la conformité du plan d'exécution et au respect de la qualité de l'ouvrage, de la sécurité, des délais et du budget fixé en amont - Superviser et coordonner les règlements auprès des différents intervenants dans le cadre d'un dossier final des ouvrages exécutés (DOE) transmis au client - Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapports d'études, budgets prévisionnels) - Assister le client lors de la réception des travaux et auditer la qualité des réalisations (identification des vices de construction, défauts de conformité.) en vue de formuler des réserves si nécessaire Ordonnancement, planification, coordination (OPC) : - Préparer les chantiers - Assister le client dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement) et réaliser la proposition de planning d'exécution - Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, qualité et budget prévues au cahier des charges - Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS - Piloter et coordonner l'intervention de l'ensemble des intervenants à l'acte de construire - Contrôler la bonne réalisation des demandes d'autorisation et l'obtention des documents nécessaires à la mise en place du chantier (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie) - Suivre les raccordements concessionnaires (chantiers et définitifs) - Planifier les travaux (réalisation du planning d'exécution détaillé et suivi de sa bonne tenue) - Définir les plans de charge du chantier : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements, . - Effectuer un suivi de l'activité des chantiers de l'avancement des différents lots par des points réguliers avec les chefs de chantier ou les conducteurs de travaux sous votre responsabilité - Effectuer les rapports de chantier auprès du Maitre d'œuvre d'exécution et/ou du client - Assurer la gestion administrative et financière des chantiers : validation des avancements de situations, suivi des transmissions de documents, contrôle des visas MOE et/ou BC et/ou client,... - Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage : clients, administrations publiques, bureaux d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle,. - Planifier la levée des réserves de réception PROFIL RECHERCHE De formation de niveau Bac +2 à Bac +5 type Ecole d'Ingénieur ou Formation technique spécialisée dans le secteur de la construction. Maîtrise des logiciels AUTOCAD et PROJECT dans le cadre des missions OPC. Expérience de minimum 3 ans dans le secteur du bâtiment et de l'immobilier, vous ayant permis d'acquérir des connaissances dans le secteur du logement et du tertiaire, et d'en connaître les principales caractéristiques. Idéalement vous justifierez d'une expérience en entreprise générale ou en maîtrise d'œuvre d'exécution.

Nous recherchons un ou une assistante administratif dus service formation professionnelle pour rejoindre notre équipe. Vous aurez en charge la facturation client de notre organisme de formation professionnelle. Votre rôle est essentiel pour assurer une bonne relation avec nos clients et le bon fonctionnement de notre service. Responsabilités: Conventionner les formations Validation des heures de formation des stagiaires Émettre et envoyer les factures aux clients dans les délais impartis Faire les dépôts de dossier dans les délais impartis sur des sites dédiés Vérifier l'exactitude des informations sur les factures (montants, références, etc.) Assurer le suivi des encaissements Suivre les paiements et relancer les clients en cas de retard Gérer les litiges et répondre aux demandes d'informations des clients concernant leur facturation Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes liés à la facturation Tenir à jour les dossiers clients et assurer un archivage rigoureux des documents

Nous sommes les experts de la Data Engineering. Nous accompagnons les scale-ups et les grands groupes dans la définition, la mise en place et l'évolution de leur Data-Platform. Grâce à nos expertises techniques et métiers (FinTech, Retail, SportTech, Luxe ), nous permettons à nos clients de développer des produits data innovants. Nous souhaitons accueillir un(e) Data Engineer pour évoluer avec nous. Vous rejoindrez une équipe en pleine croissance d'une quinzaine de passionnés vous offrant l'opportunité de monter en responsabilité. En tant que Data Engineer, vous aurez l'opportunité de travailler sur l'ensemble de la Modern Data Stack : Vous travaillerez autant sur la mise en place de Data Platform complètes que sur des projets avancés au sein d'équipes pionnières dans le domaine, qui cherchent constamment à évoluer et se challenger. Il s'agit d'un rôle à plusieurs casquettes, mais l'accent sera mis sur la construction de pipeline d'ingestion et de traitement de données ainsi que sur la mise en place d'infrastructures Cloud. Au-delà des compétences techniques, l'intelligence requise pour communiquer sur des sujets complexes avec des équipes métier et des dirigeants vous sera demandée. Objectifs --- - Travailler avec des données afin de résoudre des problèmes métier. - Mettre en place les infrastructures idéales pour répondre aux questions des équipes et rendre leur process plus efficaces. - Travailler de près avec les équipes de Data Science et Business Intelligence pour développer des modèles de données robustes et des pipelines efficientes pour supporter les besoins des équipes métier en recherche, reporting et Machine Learning. - Développer et optimiser les flux de données depuis l'extraction de données brutes jusqu'à leur ingestion dans le Data Warehouse. - Mettre en place les bonnes pratiques de Data Management, DevOps et laCI/CD au sein des entreprises. - Implémenter des solutions afin d'améliorer la Data Quality ## Responsabilités --- - Représenter Modeo chez nos clients et en ligne. - Apprendre en continu et en faire bénéficier l'équipe. - Apporter les preuves de votre évolution et monter en puissance pour gagner en autonomie chez nos clients. - Agir en tant que point de communication avec les équipes software, analytics et data science pour toutes les décisions de Data Engineering. - Travailler au développement d'outils interne à Modeo afin d'améliorer les process et le partage de connaissances liées à la Data Engineering (Data Quality, Data Observalbility, DataOps ) ## Qualifications requises --- - Solides compétences en Python, SQL et Git. - Une bonne compréhension du fonctionnement des bases de données et des cycles de gestion de la donnée - Connaissances de l'écosystème AWS, GCP ou Azure. - Capacité à expliquer des concepts techniques à des leaders métier. - Aptitude à travailler au sein d'équipes évolutives orientées R&D. - Confortable en entretien avec des leaders techniques. ## Qualifications appréciées --- - Expérience sur DBT et/ou Apache Airflow et/ou Airbyte - Expérience sur Terraform - Connaissances sur un ou plusieurs Data Warehouse (Redshift, BigQuery, Snowflake, Clickhouse ) - Expérience précédente dans la construction ou maintenance de pipeline ETL. - Certifications professionnelles (Cloud, DevOps ) ## Avantages --- - Le meilleur de l'équipement Apple - Télétravail - Tickets restaurants

Temporis Experts et Cadres Vannes recrute vos talents de demain ! Notre client est spécialisé dans les métiers du second œuvre. Il recherche son futur responsable d'agence h/f. En lien avec les dirigeants de la société et les services supports du siège, le chef d'agence pilote son équipe afin d'atteindre des objectifs de volume et de rentabilité. Les missions : Commercial : - Représenter la société et prospecter des nouveaux clients - Etablir les devis et s'assurer de la croissance (volume et marge) du carnet de commande - Piloter les processus de réponses à appel d'offre privés et publics Production : - Suivre l'avancement des chantiers, en respectant le triptyque coût-qualité-délai Achats : - Négocier avec les principaux fournisseurs les meilleurs approvisionnements courants, ainsi que les offres pour des chantiers spécifiques Gestion : - Assurer la correcte maintenance et utilisation du logiciel Batigest - Suivre les statistiques de carnets de commande, facturation et rentabilité de chantier via batigest - Maintenir les soldes clients au plus bas niveau. Management : - Manager des équipes de production et administratives. Votre profil : Vous avez acquis 10 à 15 ans d'expériences sur un poste similaire. Vous avez des compétences/connaissances dans les métiers du second œuvre. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes , rigoureux, capable de s'adapter et de s'investir à la vie de l'entreprise et de ses collaborateurs. Le poste : Basé dans le Morbihan - Déplacement quotidien sur les chantiers du Morbihan - temps plein Dès que possible Poste avec statut cadre forfait jours Fourchette de salaire brut annuel selon profil : 50 à 60 K€ + potentiel variable Véhicule de service Disponible immédiatement, vous recherchez un nouveau challenge professionnel ! Postulez via le lien