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Cabéo RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste basé à Rennes et Lyon. Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (bac+2 à bac+5) avec des entreprises qui recrutent en France. Un challenge stratégique et opérationnel au cœur de l'innovation ! Vous êtes passionné(e) par l'innovation et le développement de produits - Vous aimez conjuguer technique et créativité pour optimiser les gammes existantes - Ce poste est fait pour vous ! Dans un contexte d'investissements, nous recherchons pour notre client un(e) Chef de Projet R&D pour accompagner le développement et l'amélioration de leurs produits. Le poste : Intégré(e) au sein d'une équipe R&D dynamique, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et l'optimisation de leurs produits. Vous interviendrez de la phase d'essai jusqu'au passage en production industrielle. Pour cela vos missions seront les suivantes : - Piloter les projets d'optimisation et d'élargissement de gamme (nouvelles matières, nouvelles textures, nouveaux parfums) ; - Mener des essais en laboratoire et sur ligne de production, en assurant un suivi rigoureux et en proposant des ajustements techniques pertinents. - Coordonner les équipes internes et externes (production, qualité, fournisseurs, etc.) pour garantir la faisabilité et le bon déroulement des projets dans le respect des délais et des objectifs de coûts. - Gérer les délais et les étapes de développement, en respectant le calendrier de production et les exigences qualité/réglementaires. - Être force de proposition sur les nouvelles tendances du marché, les évolutions technologiques et les opportunités d'optimisation des processus industriels. - Participer à l'amélioration des process de fabrication en lien avec les équipes industrielles. Profil recherché : Votre profil : une expertise technique et une forte dynamique terrain Formation : Bac+5 (ingénieur agro, formulation, procédés industriels...). Expérience : 7 ans minimum en R&D , avec une bonne maîtrise des produits de grande consommation (GMS) et des contraintes industrielles. Compétences clés : - Solide expertise en formulation et procédés de fabrication. - Expérience dans un environnement industriel exigeant (grande consommation, innovation technique, adaptation aux calendriers de production). - Capacité à travailler sur des innovations pragmatiques et concrètes (optimisation recettes, ajustement process, adaptation machines). Soft skills : - Goût pour le terrain : vous aimez tester, ajuster, et challenger vos interlocuteurs pour mener à bien vos projets. - Capacité d'adaptation et esprit stratégique : À l'aise dans un environnement en constante évolution, vous savez anticiper, vous adapter et proposer des solutions innovantes. - Organisation & Gestion de projet : Structuré(e) et méthodique, vous savez gérer plusieurs projets simultanément en tenant compte des impératifs de délais et de rentabilité. - Curiosité & Passion : Vous êtes passionné(e) par le produit et les nouvelles technologies, et vous aimez repousser les limites de l'innovation. De bonnes raisons de les rejoindre : Un poste stratégique et opérationnel avec une forte autonomie et une interaction direct avec les équipes opérationnelles. Un environnement de travail stimulant, avec un investissement majeurs en innovation et production. Des défis techniques passionnants et une forte implication terrain. L'opportunité d'apporter une vraie valeur ajoutée et d'avoir un impact direct sur l'évolution de nos produits. Une culture d'entreprise bienveillante, où la prise d'initiative est valorisée. Une entreprise en croissance qui valorise l'innovation et l'expertise technique. #PREMIUM

Nous cherchons notre futur(e) Animateur(trice) Qualité !   Vous êtes passionné(e) par la qualité et l'amélioration continue ? Vous avez envie de faire partie d'une équipe soudée et dynamique ? Alors venez apporter votre expertise au sein d'un groupe leader des services à la personne en France !   Description du poste :   * Auditer nos 300 agences partout en France (eh oui, vous bougerez un peu ! mais rassurez-vous, vous n'aurez pas les 300) ; * Préparer nos agences aux évaluations HAS et leur donner les clés du succès ; * Piloter la gestion du service client avec le sourire et une touche d'efficacité ; * Participer activement au système de management de la qualité au siège, avec une réelle prise en main de projets stratégiques ; * Développer et innover sur des projets qualité, parce qu'on adore les bonnes idées ; * Soutenir nos agences sur tout l'aspect réglementaire du métier, parce qu'on veut être au top de la conformité. A ce titre, des déplacements nationaux sont à prévoir. * Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez une expérience dans le domaine de la qualité et/ou idéalement du secteur médico-social, médical ou encore paramédical ; * Vous aimez le travail en équipe, vous êtes bienveillant(e) et vous avez une capacité à fédérer autour des bonnes pratiques ; * Vous êtes force de proposition : toujours prêt(e) à innover et à proposer de nouvelles idées pour améliorer les processus ; * Vous savez naviguer entre rigueur et pédagogie : l'équilibre parfait pour soutenir nos agences au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? :   * Un réseau national durable; * Des opportunités d'évolution professionnelle ; * Un package salarial attractif: * o Avantages CSE, titres restaurant; * o Tarifs préférentiels sur les prestations; * Groupe Bien-Être; * Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !   Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !   Notre processus de recrutement : * 1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement; * 2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement.   Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Vous travaillerez en collaboration avec les managers opérationnels. Vous participerez au processus de recrutement (rédiger les annonces, trier les candidatures, réaliser les entretiens...). Vous serez en charge de développer et coordonner les relations avec les partenaires. Vous êtes dynamique et organisé. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Descriptif du poste: Notre Direction Organisation et Système d'Informations, recherche un nouveau manager ! Votre environnement de travail : Manager, vous êtes à la tête d'une équipe composée de 10 collaborateurs, dont vous encadrez et formez les membres de l'équipe afin de leur permettre de développer leurs compétences et atteindre leurs objectifs. Vous suivez et analysez les indicateurs de performance afin d'améliorer l'efficacité et la productivité. Vous travaillez sur une grande variété de sujets intégrant des projets et de la gestion courante sur des produits d'assurances, les outils digitaux, d'éditique, de GED, de souscription, de gestion de sinistres, d'encaissement / comptabilité, ... Participation directe à des projets de transformation du Groupe comme la refonte des outils de l'expérience clients. Vos missions seront : MANAGER SON EQUIPE, PILOTER et COORDONNER L'ENSEMBLE DES ACTIVITÉS DE SON DOMAINE Animation et pilotage de la mise en oeuvre des évolutions du SI, en assurant la transversalité avec l'ensemble des Directions de Groupama Centre Manche.  Participer et favoriser la concertation avec les autres équipes de la DOSI, ainsi qu'avec l'informatique nationale (G2S).   Participer aux instances Groupe le concernant.  Collaborer et Accompagner les équipes Métier pour comprendre et analyser leurs besoins, puis proposer des solutions techniques adaptées.  Mettre en place des indicateurs au bon fonctionnement du service pour améliorer la qualité de service. EXPERTISE FONCTIONNELLE & TECHNIQUE  Participer à l'analyse d'impacts sur les SI existants en relation étroite avec les AMOA et mettre en place les évolutions demandées en identifiant les compétences nécessaires à la mise en oeuvre. Accompagner la mise en oeuvre des solutions informatiques Groupe En lien avec son équipe, fournir une expertise et un support technique sur le SI Communautaire en lien avec la MOE de l'informatique nationale.  COORDINATION DES PROJETS  Participer à la planification et suivre les différentes étapes des projets d'intégration SI en collaboration avec les chefs de projets.  Rendre compte de l'avancement des projets auprès du responsable d'activités en études informatiques.    Profil recherché: Formation supérieure en informatique avec expérience d'au moins 5 ans dans une activité similaire, avec une 1ère expérience de management Capacités managériales, relationnelles, pour amener au développement des compétences, de la motivation et de la performance de ses collaborateurs Bonne connaissance des domaines d'activités de l'entreprise : assurance, gestion de la relation client, de la souscription, des sinistres... Expertise des environnements et langages MAINFRAME (IBM z/OS, DB2, CICS, etc...) Capacités d'analyse de synthèse capacités rédactionnelles Vous êtes en capacité de prendre en compte des contextes complexes et des interlocuteurs variés

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Dans le respect de la politique de l'Enseigne, en collaboration avec la direction, vous êtes le garant de la qualité des produits (tests, traçabilité, surveillance températures), des services et de la bonne image du magasin. Vous êtes responsable de la mise en place de la règlementation en matière d'hygiène. Vous assurez le suivi des suggestions et réclamations clients. Vous êtes le relais entre les services du magasin, la centrale et l'ensemble des prestataires. Vous pouvez être amené à piloter des projets d'entreprise, tels que la certification de service. PROFIL RECHERCHÉ Issu d'une formation supérieure et maîtrisant la réglementation hygiène et sécurité alimentaire, vous justifiez idéalement d'une expérience significative dans le secteur de la grande distribution, de préférence dans l'Enseigne E. Leclerc. Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux.  Salaire : 39K euros brut + 13ème mois + primes d'intéressement et participation (environ 2 mois de salaire) Mutuelle entreprise forfait famille 100% pris en charge par l'entreprise Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement ! 

Description : Rattaché au Head of Network Automation, le NETWORK AUTOMATION ENGINEER est responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions d'automatisation et d'orchestration réseau. Il/elle s'assure de la robustesse, de la sécurité et de la scalabilité des systèmes et outils mis en place. . VOS MISSIONS: · CONCEPTION DE L'ARCHITECTURE D'AUTOMATISATION : Développer et maintenir l'architecture des outils et frameworks d'automatisation (Infrastructure as Code, Orchestration) en garantissant leur scalabilité, modularité et résilience. · MISE EN PLACE DE FRAMEWORKS/PLATEFORMES D'AUTOMATISATION : Créer et optimiser une plateforme pour standardiser et industrialiser la gestion des composants réseau (RAN, Core, Cloud, etc.) avec des outils comme Ansible, Python et Bash. Intégrer des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions). · COLLABORATION TECHNIQUE : Travailler avec les équipes Réseau, DevOps et sécurité pour intégrer l'automatisation à l'infrastructure existante, et implémenter des solutions de monitoring. · AMÉLIORATION CONTINUE : Surveiller et optimiser les processus d'automatisation, réaliser une veille technologique et proposer des solutions innovantes. · SUPPORT TECHNIQUE AVANCÉ : Participer à la résolution d'incidents complexes et conseiller les équipes sur les bonnes pratiques d'automatisation et d'orchestration STACK TECHNIQUE : · AUTOMATISATION ET ORCHESTRATION : Ansible (AWX/Tower), Prefect, Terraform, scripting (Python, Bash), principes CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions), Cloud (OpenStack, VMware, Kubernetes) · ARCHITECTURE/FRAMEWORK D'ORCHESTRATION : Camunda, Apache Airflow, ONAP OUTILS SUPPLÉMENTAIRES APPRÉCIÉS: · PROTOCOLES ET INFRASTRUCTURES RÉSEAU : Protocoles réseau (BGP, OSPF, MPLS), environnements RAN, Core · PLATEFORMES DE GESTION RÉSEAU : ex. Nokia NetAct, Edennet, autres OSS/BSS. Profil recherché : - Bac+5 ou équivalent (diplôme d'ingénieur, master en informatique/réseaux/télécom) avec une expérience significative (5+ ans) dans l'automatisation réseau et/ou le DevOps réseau. HARD-SKILLS : · AUTOMATISATION ET ORCHESTRATION : Expérience en Ansible (et AWX/Tower), Terraform, Python, Bash. Connaissance des principes CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions), Cloud (OpenStack, VMware, Kubernetes) · ARCHITECTURE D'ORCHESTRATION : Compréhension des frameworks d'orchestration (Camunda, Apache Airflow, ONAP) et des architectures microservices/API. · SÉCURITÉ ET CONFORMITÉ : Connaissances en sécurisation des accès, gestion des secrets (Vault), et pratiques RGPD. HARD SKILLS SUPPLÉMENTAIRES APPRÉCIÉS: · PROTOCOLES ET INFRASTRUCTURES RÉSEAU : Maîtrise des protocoles réseau (BGP, OSPF, MPLS) et des environnements RAN, Core. Expérience avec des plateformes de gestion réseau (ex. Nokia NetAct, Edennet). SOFT-SKILLS : · COLLABORATION ET COMMUNICATION : Capacité à travailler en équipe et à vulgariser des concepts techniques. · ESPRIT ANALYTIQUE ET RÉSOLUTION DE PROBLÈMES : Compétence en diagnostic rapide et solution efficace. · ESPRIT D'INNOVATION : Proposer des améliorations pour optimiser l'automatisation et la fiabilité. · AUTONOMIE ET ORGANISATION : Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, en priorisant selon les enjeux. Vous rejoindrez une équipe d'ingénieurs passionnés par l'innovation et l'automatisation au sein de Free. Vous travaillerez dans un environnement stimulant basé à Paris, avec des opportunités d'évolution au sein de l'équipe data.   ÉTAPES DU RECRUTEMENT · Call avec un Tech Recruiter : 30 min · Call en visio avec le Head of Network Automation : 30 min · Évaluation technique et test pratique à distance/présentiel : 1h/1h30 · Immersion dans nos locaux pour rencontrer des personnes de l'équipe et découvrir les locaux : 1h30 QUI SOMMES-NOUS ? Free est un acteur majeur des télécommunications, reconnu pour son esprit d'innovation et son ambition de transformer le secteur avec des solutions techniques avancées. En rejoignant Free, vous participerez à des projets de grande envergure dans un environnement où les défis sont constants et où l'esprit d'équipe et l'innovation sont encouragés. Rejoignez-nous !

LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION 56 000 habitants - 16 communes - Vaucluse (84) RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE UN AGENT ACCUEIL ET ENTRETIEN Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux- Cat C Poste à temps complet à pourvoir au 17 mars 2025 LMV Agglomération a choisi de mettre l'accent sur les services offerts à la population en matière de baignade publique et gère deux piscines intercommunales : * Piscine couverte Roudière : rénovée, elle comprend un bassin 4x25 m, un bassin d'apprentissage, et un espace d'accueil conçu pour diversifier les activités, notamment le programme « savoir nager » à destination des classes primaires. * Centre aquatique de plein air : ouvert l'été, il enregistre jusqu'à 35 000 entrées par saison Avantages : * CNAS * Participation au contrat de prévoyance groupe * Participation à une mutuelle labellisée * 75% de prise en charge des transports   Sous la hiérarchie de la Responsable de la cellule Accueil et entretien, vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien des espaces et de veiller au confort des usagers. Ponctuellement, vous assurez un accueil de qualité. Vos missions principales sont les suivantes : * Entretien des locaux et gestion du matériel (Quotité de travail de 80%) - Assurer des missions de nettoyage liées à l'hygiène des locaux, sanitaires et vestiaires - Participation aux missions de nettoyage des locaux et du matériel (poubelles, vestiaires, casiers, douches et sanitaires, vitres, mobiliers et piscines) - Entretien des locaux et du matériel (autolaveuses, chariots) - Orienter les usagers - Mise en œuvre des consignes de sécurité et contrôle périodique des équipements * Accueil général et gestion d'une régie (Quotité de travail de 20% en remplacement des congés) - Accueil physique et téléphonique du public - Encaissement des droits d'entrée et tenue de la caisse - Gestion des inscriptions aux activités nautiques et des groupes scolaires Vous rendrez régulièrement compte de votre activité et signalerez les problèmes ou dysfonctionnements à la direction des piscines et aux agents de maintenance.   Connaissance de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité des piscines Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité au travail Expérience souhaitée en gestion de caisse (régie) et utilisation des outils informatiques Sens du service public, aisance relationnelle, capacité d'adaptation Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités CONDITIONS DE TRAVAIL 36 heures annualisées sur une amplitude horaire du lundi au dimanche de 6h à 20h et 2 jours variables de repos par semaine Travail en rotation 1 week-end sur 2 Rémunération statutaire + Régime indemnitaire Participation employeur à la mutuelle du foyer et à un contrat de prévoyance (selon votre rémunération et la composition de votre foyer) Accès au CNAS selon votre ancienneté ? POUR POSTULER Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 7 mars 2025 à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse en ligne : https:careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/ Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON Contacts et renseignements : Sur le poste : Madame Hanne ROSENOW, Directrice des piscines ou Cynthia BLANC, Responsable cellule accueil et entretien () Pour le suivi de votre candidature : Vanessa MAREL, Responsable du Service développement des compétences et talents

Tu aimes profondément l'être humain, tu es à l'écoute, tu souhaites améliorer la qualité de vie des personnes à leurs domiciles, et leur apporter au quotidien ton sourire, ton aide, ton écoute et ta bienveillance. Ce poste est fait pour toi ! Une équipe soudée et un responsable d'agence à l'écoute, t'accompagneront au quotidien pour t'épauler dans tes missions. En fonction de ton profil, de tes compétences, tu seras amené à effectuer les missions suivantes : - Aide au lever/au coucher - Aide à la toilette - Aide aux repas : faire les courses, préparation et prise du repas - Entretien du cadre de vie, du domicile - Accompagnement des personnes en situation de handicap/personnes âgées - Accompagnement dans le cadre des loisirs : promenades, sorties culturelles - Garde d'enfants - Et d'autres missions en relation avec l'aide à la personne. - Un emploi proche de chez toi - Une rémunération de 12.02€ à 12,54€ (+20% le dimanche et les jours fériés) et selon diplôme et expérience - Une avance de tes frais de route (*à hauteur de 100€ / contrat 35H et proratisé selon contrat de travail) - Une indemnité kilométrique de 0,45€/kilomètre - Une Prime d'assiduité - Un repos fixe par semaine pour une meilleure organisation personnelle - Un Temps partiel ou un temps complet selon tes souhaits - Des Formations en interne et en externe pour acquérir et développer les compétences nécessaires - Une prime de parrainage de 100€ nette - Des véhicules de service mis à disposition Tu as envie de financer tes études ? Ou tu souhaites un complément de salaire ? L'équipe de Bien dans sa maison de Benet recherche pour son équipe des Auxiliaires de vie. N'attends plus pour nous rejoindre !

À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire de planning pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d'un service dédié à la planification des maintenances préventives des défibrillateurs de nos clients. Vous serez en charge de l'organisation et de la coordination des plannings, garantissant ainsi un fonctionnement optimal des activités de maintenances. Ce poste est essentiel pour assurer suivi efficace des maintenances préventives des défibrillateurs de nos clients. Responsabilités * Élaborer et gérer les plannings des techniciens, en tenant compte des disponibilités, des consommables et des exigences de nos clients * Assurer la prise de rendez-vous et la gestion des annulations * Communiquer avec les clients pour confirmer les rendez-vous et fournir les informations nécessaires * Collaborer avec l'équipe des gestionnaires de plannings * Suivre les indicateurs de performance liés à la gestion du planning * Maintenir à jour la base de données de suivi des maintenances * Gérer les imprévus et ajuster les plannings Profil recherché * Expérience préalable en administratif et relation client souhaitée * Connaissance du pack office * Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément * Sens du service client et bonnes compétences en communication * Capacité à travailler en équipe Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 870,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/04/2025

Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Votre mission : En tant qu'Animateur/trice Réseau Adhérents, vous jouerez un rôle clé dans le développement, l'animation et la fidélisation du réseau de membres de notre organisation. Vous serez l'interlocuteur privilégié des adhérents, garantissant une relation de qualité et un accompagnement personnalisé pour répondre à leurs besoins et attentes Missions Principales : Fidélisation des adhérents : Assurer un suivi régulier de nos adhérents, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Analyse et Reporting : Suivre les indicateurs de performance du réseau (taux de fidélisation, satisfaction des adhérents, etc.), auditer les magasins des adhérents en leur proposant des actions d'amélioration continue. Communication régulière : Mettre en place une stratégie de communication ciblée pour informer les adhérents des actualités, nouveautés, et services proposés (newsletters, e-mails, réseaux sociaux). Planifier et organiser des événements (réunions, ateliers, webinaires) pour dynamiser le réseau et favoriser les échanges entre les adhérents. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion, marketing, ou relation client, vous avez une expérience avérée dans une fonction similaire (gestion de réseau, animation de communauté, relation client.), idéalement dans un secteur proche. Compétences Techniques et Relationnelles : Excellente communication : Aisance relationnelle, capacité d'écoute active et sens du service client. Gestion de projet : Capacité à organiser des événements et à gérer plusieurs projets simultanément. Maîtrise des outils digitaux : suite Office, outils de communication (mailing, réseaux sociaux, etc). Capacité d'analyse : Aptitude à analyser les données de satisfaction des adhérents et à proposer des actions correctives. Qualités Personnelles : Autonomie et Proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à proposer de nouvelles idées pour améliorer le service. Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes internes ( communication, adv, service client, direction, etc ). Flexibilité : Capacité à s'adapter à des situations variées et à des interlocuteurs divers. - Les déplacements sont à prévoir chez nos adhérents sur toute la France et éventuellement dans les DOM TOM et/ou à l'étranger . - Voiture de fonction, participation, mutuelle Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Aide au déménagement * Aide au logement * Intéressement et participation * Réductions tarifaires * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel