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Description : Au sein d'une équipe de 8 personnes, tu es l'un des garants de l'évolution de l'architecture logicielle pour l'ensemble de nos applicatifs. TES MISSIONS, EN COLLABORATION AVEC L'ÉQUIPE : * Concevoir, définir et pousser la stratégie d'architecture produit et ses bonnes pratiques * Faire évoluer régulièrement notre socle technique pour garantir stabilité, performance et sécurité de nos produits * Réaliser des prototypes et de la veille technologique * Former, conseiller et guider les développeurs dans leurs choix d'architecture et de conception * Étudier les impacts techniques des évolutions et proposer des solutions adaptées * Participer à l'amélioration de notre usine logicielle afin d'optimiser nos processus d'intégration et de déploiement (CI/CD) * Soutenir les processus de support et d'édition logicielle en fournissant les outils et bonnes pratiques nécessaires * Participer à la résolution des incidents clients et proposer des actions préventives TES COMPÉTENCES TECHNIQUES : * Langages & Frameworks : Java, Jakarta EE, SpringBoot, Angular * Serveurs d'applications : WildFly, Tomcat * Architecture : Microservices, Monolithique, * Sécurité : Keycloak, OAuth2, OpenID Connect, gestion des identités et des accès (IAM), protection des API * Bases de données : Oracle, PostgreSQL (SQL & NoSQL) * DevOps & CI/CD : Jenkins, GitLab CI/CD * Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes * Système : maitriser les environnements Linux CE QUE NOUS OFFRONS : * Un parcours d'intégration complet pour être autonome rapidement * Un environnement où l'humain et l'innovation sont au cœur des échanges PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ? POSTULE ET DEVIENS UN ACTEUR CLÉ DE LA TRANSFORMATION DIGITALE DES ÉTABLISSEMENTS HOSPITALIERS !   Profil recherché : TON PROFIL : Passionné(e) par la tech et l'innovation, tu es toujours en quête de nouvelles solutions et à l'affût des évolutions technologiques. Issu(e) d'une formation Bac +5 en informatique (école d'ingénieur ou équivalent), tu justifies d'une expérience significative en développement et architecture logicielle. Architecte ou Lead Tech, tu as déjà pris des décisions structurantes sur des projets,  accompagné des choix technologiques stratégiques. Bonus : Une expérience sur des projets liés à l'IA ou une sensibilité aux enjeux de l'intelligence artificielle serait un vrai plus ! DÉROULEMENT DES ENTRETIENS ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT Au programme : des échanges, pas de questions pièges ! L'enjeu est de comprendre le fonctionnement et les valeurs de CPage. De te projeter avec nous et de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain poste. * Echange téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement, pour faire le point sur tes attentes, répondre à tes questions et valider les prérequis de ton profil * Entretien technique avec Vincent  * Entretien avec Raphael, Manager de l'équipe et Caroline DAY pour les Ressources Humaines * Une seule question : sommes nous compatible ?

Description : Depuis 2021, Atol CD est partenaire intégrateur de l'éditeur MAARCH, qui offre la solution de GESTION ÉLECTRONIQUE DE COURRIER la plus complète du marché. Dans le cadre de son développement, notre pôle Dématérialisation (Capture, IA, RPA & GEC) recrute UN·E CONSULTANT·E / CHEF·FE DE PROJET. Vous souhaitez accompagner nos clients dans le pilotage de leurs projets de déploiement de GEC Maarch Courrier [https://www.atolcd.com/expertise/gec-gestion-electronique-de-courrier] depuis l'analyse des besoins jusqu'au déploiement et au support de la solution ? Rejoignez notre équipe ! Rattaché·e au responsable de l'équipe, vos missions sont les suivantes :    PILOTAGE DES PROJETS : * Planification et organisation du projet avec le Delivery Manager * Coordination avec les acteurs internes Atol CD  * Suivi et gestion du projet (comité de projet, de pilotage) * Échanges continus avec le client sur la phase build du projet   FORMATION, ACCOMPAGNEMENT ET SUPPORT CLIENT : * Formation des clients sur la solution (utilisateurs, administration fonctionnelle) * Accompagnement au changement en soutien des clients * Support client en production   CONSULTANCE GEC :  * Animation d'ateliers fonctionnels  * Rédaction des livrables : spécifications fonctionnelles, cahiers de recettes. * Accompagnement et conseils sur les choix fonctionnels * Paramétrage fonctionnel de la solution Maarch courrier    PARTICIPATION À LA PHASE AVANT-VENTE : * Analyse des cahiers de charges * Assistance à la rédaction des offres et aux chiffrages projets * Participation aux démonstrations, webinars et soutenances * Veille fonctionnelle sur le secteur d'activité   Afin de vous accompagner lors de votre intégration, vous bénéficierez d'une formation initiale sur la solution Maarch. Profil recherché : De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous avez de solides compétences en matière d'ANALYSE ET DE COMPRÉHENSION DES PROBLÉMATIQUES MÉTIERS. Vous aimez faire le lien entre les besoins utilisateurs et les contraintes techniques. Vous faites preuve de compétences en GESTION DE PROJETS, des connaissances ou une appétence pour la GESTION ÉLECTRONIQUE DE COURRIERS seront appréciées. Vous êtes reconnus pour vos qualités d'ÉCOUTE ET DE COMMUNICATION, vos facultés d'adaptation et de réactivité ainsi que votre CAPACITÉ À TROUVER DES SOLUTIONS. Votre esprit d'équipe et votre bon relationnel vous permettront de vous intégrer au sein d'une équipe à taille humaine et de travailler avec aisance avec différents interlocuteurs.   UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 2 ÉTAPES :  * Un permier entretien avec Johanna, chargée RH, pour approfondir votre parcours et votre projet professionnel * Un entretien manager pour échanger sur les enjeux opérationnels liés au poste 

directeur adjoint chargé pilotage services documentaires H/F - EC20634 Au sein de la direction de la culture, des ... monde associatif (DCSMA) et sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la Médiathèque départementale de la Haute-Marne (MDHM), le directeur adjoint chargé du pilotage des services documentaires assure la mise en œuvre de la politique, gestion et diffusion documentaires au service des bibliothèques haut-marnaises. En tant que cadre de la MDHM, le directeur adjoint chargé du pilotage des services documentaires contribue à la mise en œuvre du schéma départemental de développement de la lecture publique 2022-2026. En tant que responsable hiérarchique, il supervise et coordonne une équipe composée d'une dizaine d'agents d ... omaines suivants : administration du Système Intégré de Gestion de Bibliothèques et du Portail, développement et gestion des collections, logistique. Tâches confiées : Au titre des fonctions de directeur adjoint de la Médiathèque départementale : - contribuer à la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de lecture publique du Département; - suivre les projets structurants du service aux côtés de la directrice et l'assister d ... suivi ; - assurer l'intérim de la directrice en cas d'absence et effectuer toute mission qui lui serait confiée. Au titre des fonctions de chargé du pilotage des services documentaires : Piloter, suivre et évaluer les activités de la mission - gestion documentaire - - garantir le déploiement et la mise en œuvre des projets du Système Intégré de Gestion de Bibliothèques et du Portail, dont l'informatisation des bibliothèques haut-marnaises ; - piloter le projet de la bibliothèque numérique Webothèque 52. Relations contractuelles, déploiement, gestion ; - élaborer la politique documentaire en veillant à l'équilibre des collections physiques et à leur complémentarité avec les collections numériques et celles du réseau des bibliothèques haut-marnaises. Assurer le suivi du budget d'acquisition et des opérations de pilon et dons ; - encadrer et optimiser le circuit du document. Superviser et coordonner l'accueil du public, des plannings et de l'équipement ; - piloter et mettre en œuvre une réorganisation cohérente des espaces liés à la circulation des collections ; - proposer de nouveaux services auprès des bibliothèques, à défaut auprès du grand public, d ... dre du schéma de développement de la lecture publique ; - assurer la suppléance en cas d'absence de l'administratrice du SIGB et du Portail. Administratif - participer à la préparation budgétaire du service ; - assurer la rédaction, le suivi et l'exécution des marchés publics d'acquisition de documents ; - rédiger des appels à projet ; - gérer les partenariats en matière de dons de documents ; - proposer des outils de procédure, rédiger des bil ... tres documents administratifs. Tâches confiées : Au titre des fonctions de directeur adjoint de la Médiathèque départementale : - contribuer à la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de lecture publique du Département; - suivre les projets structurants du service aux côtés de la directrice et l'assister d ... suivi ; - assurer l'intérim de la directrice en cas d'absence et effectuer toute mission qui lui serait confiée. Au titre des fonctions de chargé du pilotage des services documentaires : Piloter, suivre et évaluer les activités de la mission - gestion documentaire - - garantir le déploiement et la mise en œuvre des projets du Système Intégré de Gestion de Bibliothèques et du Portail, dont l'informatisation des bibliothèques haut-marnaises ; - piloter le projet de la bibliothèque numérique Webothèque 52. Relations contractuelles, déploiement, gestion ; - élaborer la politique documentaire en veillant à l'équilibre des collections physiques et à leur complémentarité avec les collections numériques et celles du réseau des bibliothèques haut-marnaises. Assurer le suivi du budget d'acquisition et des opérations de pilon et dons ; - encadrer et optimiser le circuit du document. Superviser et coordonner l'accueil du public, des plannings et de l'équipement ; - piloter et mettre en œuvre une réorganisation cohérente des espaces liés à la circulation des collections ; - proposer de nouveaux services auprès des bibliothèques, à défaut auprès du grand public, d ... dre du schéma de développement de la lecture publique ; - assurer la suppléance en cas d'absence de l'administratrice du SIGB et du Portail. Administratif - participer à la préparation budgétaire du service ; - assurer la rédaction, le suivi et l'exécution des marchés public

La concession Citroën, DS de Saint-Quentin recherche : Un(e) Secrétaire / Conseiller(e) d'Accueil Service (H/F) Vos missions principales : * Accueillir la clientèle / les fournisseurs, * Tenir le standard téléphonique, * Réaliser les activités de secrétariat : tenue de planning / prise de rendez-vous, frappe de documents / de courriers / enregistrement de données, classement / archivage, * Gérer et suivre les dossiers spécifiques de l'après-vente (ouverture des dossiers, suivi de la garantie.), * Effectuer la facturation et les encaissements, * Réaliser la comptabilité des clients et fournisseurs, * Effectuer les rapprochements bancaires, * Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. * Etc. Profil : * Formation comptable et/ou expérience dans un service comptable souhaitée * Bonne maîtrise des outils bureautiques * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation Lieu : Saint-Quentin(02) Contrat : CDI - Temps plein 35H du lundi au vendredi Date de début prévue : Dès que possible Rémunération : 23400 €/an + primes Avantages : Titres restaurant, Mutuelle, Intéressement, PEE/PERCO avec abondement ( 500 €/an), réductions tarifaires, chèques cadeaux à Noël. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation * Réductions tarifaires Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 24/02/2025

Groupe OuiLab, laboratoires multisites dynamiques et en pleine croissance, regroupant plus de 1 500 collaborateurs, recherche pour ses Laboratoires Ouilab EspaceBio situés à KNUTANGE, TERVILLE et HETTANGE-GRANDE (57) : un(e) Secrétaire en CDI à temps plein. Fort d'une implantation territoriale importante, nos équipes sont réunies autour d'un objectif commun : proposer la meilleure qualité de services à nos patients. Pour plus d'informations concernant notre structure, rendez-vous sur notre site internet ouilab.com DESCRIPTIF DU POSTE Vos principales missions : * Gestion administrative des dossiers patients * Enregistrement du dossier patient dans notre logiciel de santé Kalisil/Kalilab, * Facturation des actes médicaux et gestion des impayés. En plus de ces activités, d'autres tâches pourront être ajoutées en fonction des besoins du laboratoire. Une période de formation sera assurée par l'équipe. PROFIL RECHERCHE Vous êtes dynamique, motivé(e) et vous souhaitez vous impliquer dans une équipe partageant les mêmes valeurs ? Vous avez une expérience significative sur un poste administratif et une expérience dans le secrétariat médical serait un vrai plus. L'entreprise favorise l'insertion des personnes en situation de handicap. CONTRAT PROPOSE CDI temps plein à pourvoir dès que possible Salaire selon profil AVANTAGES Participation aux bénéfices CSE aux multiples avantages : chèques vacances, chèques Noël, Swizy (réductions loisirs, voyages, etc.) Mutuelle groupe avec participation de l'employeur à hauteur de 50 % du montant de la cotisation N'attendez plus et rejoignez-nous ! Pour postuler, envoyer votre candidature via Indeed ou sur notre site internet ouilab.com Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue L'entreprise favorise l'insertion des personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Qui sommes-nous ? Neocamino vibre pour la réussite digitale des entrepreneurs, petites et moyennes entreprises ! L'ambition de l'entreprise est d'aider plus d'entrepreneurs & chefs d'entreprises à se lancer et se développer de manière durable, en maîtrisant les techniques modernes du digital. Ils transforment la manière dont les petites entreprises font leur marketing et communiquent sur internet avec une approche unique et innovante : * La construction d'un plan d'action stratégique digital personnalisé * Une solution marketing tout-en-un simple et ludique (emailing, CRM, référencement naturel, reporting) * Du coaching personnalisé et collectif pour accompagner leur montée en compétences * Des services digitaux : création de site web/e-commerce, création de contenus, social ads, growth marketing * Un interlocuteur unique au service de la réussite des clients Neocamino c'est plus de 30 collaborateurs engagés et 400 clients accompagnés chaque année. Descriptif du poste Au sein de l'équipe Ressources Humaines, tu prends en charge la vie du collaborateur.rice de son arrivée à son départ. Tu seras le bras droit opérationnel de la DRH. * Gestion des recrutements : tu gères les jobboards et poste les offres d'emplois, tu mènes les premiers entretiens téléphoniques et tu gères la suite du processus avec les managers. * Gestion RH quotidiennes : tu gères en autonomie l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur et tu es l'interlocuteur clé pour les collaborateurs. * Gestion de la paie : tu collabores avec un cabinet externe afin d'effectuer la paie. * Déploiement du plan de formation : tu récupères les besoins en formation des collaborateurs et tu mets en application un plan de développement des compétences tous les ans. * Juridique : tu es garant du bon respect de la législation au niveau RH et tu effectues une veille sur les nouvelles législations en vigueur * Développement RH : tu mènes des actions d'améliorations continues sur nos processus RH avec l'appui de la DRH * Cohésion et QVT : tu t'assures que les salariés aient les meilleures conditions de travail et que des moments de cohésion réguliers aient lieu. * Office Management : tu t'assures de la bonne gestion des locaux. Au sein de Neocamino, tu seras amené à participer à des projets transversaux : * Mission intrapreunariale sur le centre de formation Neocamino Profil recherché Notre critère n°1 : Tu es passionné(e) par les enjeux humains au service de l'entreprise ! * Bac + 5 en Ressources Humaines, tu justifies d'une première expérience réussie dans une fonction RH généraliste dans un contexte start-up / scale-up. * Tu es d'une nature sociable favorisant un climat de confiance avec les collaborateurs * Tu as des capacités d'adaptation te permettant d'être rapidement opérationnel * Tu es autonome, curieux, rigoureux et réactif dans tes missions. * Tu disposes d'excellente capacité de communication pour aborder des sujets rh sensibles * Tu disposes des compétences et connaissances RH nécessaire à une gestion généraliste. * Tu aimes t'épanouir dans des missions polyvalentes. * Une connaissance du référentiel Qualiopi serait un plus Déroulement des entretiens 30 minutes au téléphone pour échanger sur tes motivations et t'en dire plus sur le poste. Une rencontre dans nos locaux avec un membre de l'équipe direction Un échange avec la DRH. L'appel de tes références La Proposition Tu rejoins une équipe sincèrement portée par sa mission, qui construit de manière pérenne, au fonctionnement humain. Une entreprise très ambitieuse et humble à la fois Tes conditions de travail "Il fait bon vivre chez Neocamino". Pas de pointeuse. Flexibilité de gestion de votre temps, télétravail possible. Tu as une mission à remplir, c'est là-dessus que l'on t'attend ! Tu auras un rôle important au sein de l'équipe et d'une entreprise en pleine croissance et seras en contact direct avec ses fondateurs tous les jours. Baby-foot, petites mousses entre collègues, et débats virevoltants au rendez-vous. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre du développement de notre pole IT, nous recherchons un ingénieur Data, pour travailler en binome avec notre Data Analyst ! Vos missions Gestion et traitement des données Recueillir les besoins des équipes métiers et concevoir des solutions adaptées. Développer et maintenir des solutions de collecte et de stockage des données. Automatiser les traitements et le nettoyage des données pour garantir leur qualité. Mise à disposition des données Gérer et documenter plusieurs bases de données. Garantir la conformité RGPD et la sécurité des données. Assurer le suivi et la maintenance des solutions mises en place. Mise en production des modèles Industrialiser les modèles statistiques et de machine learning. Mettre en place des outils de suivi de performance des modèles. Gestion des projets Définir les spécifications techniques en lien avec les besoins métiers. Assurer un reporting régulier auprès du chef de projet. Outils utilisés Matériel mis à disposition : Ordinateur portable, double écran, souris, clavierTechnologies : PowerBI, Airbyte, AWS (Redshift, Glue, Athena, .) Information supplémentaires: Contrat : CDI Statut : Cadre Rémunération : Fourchette allant de 40 à 45K€/an selon profil et expérience Ticket restaurant ( Swile ) d'une valeur de 10€, prise en charge à 50% par l'entreprise Mutuelle avantageuse Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant et innovantDes défis techniques variés et enrichissantsUne flexibilité avec du télétravail possible 1 ou 2 jours/semaine Une équipe dynamique et bienveillante Vous êtes motivé(e) ?Envoyez-nous votre CV ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Compétences techniques attendues: Expérience d'environ 3 ans sur ce poste similaire Maîtrise des bases de données SQL/NoSQL Expérience en Python, Javascript Connaissance d'outils de gestion de flux (Kafka, Flink) Expérience des outils ETL/LET Connaissance des principes de cybersécurité et de la réglementation RGPD Maîtrise des méthodes agiles Savoir-être Bon relationnel et capacité d'écoute Organisation et rigueur Esprit d'analyse et autonomie Goût du challenge et persévérance

Descriptif du poste: QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Rattaché à la Direction des Opérations, vous encadrez une équipe de 10 collaborateurs en charge de la mise en place et du déploiement de nos solutions. Vos missions sont les suivantes : Missions managériales : - Vous pilotez l'ensemble des activités de votre service et assurez la planification, la coordination et la bonne réalisation, dans les délais et la qualité, des travaux de votre équipe. - Vous êtes l'interlocuteur des autres services et à l'écoute de leurs besoins, dans l'objectif d'améliorer les processus. - Vous êtes garant d'une bonne dynamique de travail et de la montée en compétences de vos collaborateurs et vous assurez la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Missions opérationnelles : - Vous êtes garant des process et du respect des délais et des prérequis techniques des dossiers clients. - Vous assurez le pilotage de la gestion des projets et suivez les indicateurs pertinents pour le suivi et l'amélioration continue du service. - Vous êtes chargé de l'administration, de la maintenance et de l'évolution de notre solution de gestion de projets. Vous êtes également ponctuellement invité à conduire ou participer à des missions ou projets transversaux structurants au sein de l'entreprise et du groupe. Vous participez à la dynamique de notre communauté managériale, tant au sein de l'entreprise que du groupe. Profil recherché: ET VOUS ? - Vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience dans la gestion d'équipe et maîtrisez des outils paie et SIRH. - Vous avez un bon relationnel, une très bonne communication et un sens de la pédagogie. - Vous avez une bonne capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse. POURQUOI NOUS CHOISIR ? - Des missions variées et des challenges à relever - Un environnement de travail convivial, stimulant intellectuellement et un esprit collectif - Un parcours d'intégration privilégié et un fort partage de connaissances - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle attractif, notamment grâce à la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine - Des locaux modernes, accueillants et chaleureux - Ticket Restaurant, prime vacances, mutuelle avantageuse. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Tribay est un réseau d'agences d'emploi indépendant créé en 2001, spécialisé dans le recrutement en intérim, CDD, CDI. Valoris RH, filiale de la société Tribay en charge des activités administratives liée à la gestion des salariés intérimaires et clients des agences, située à Nay, recrute un(e) : Assistant(e) de gestion administrative et RH H/F. Vos missions seront les suivantes : - Vous élaborez les contrats de travail des salariés intérimaires ainsi que les contrats de mise à disposition des clients, - Vous gérez les paies des salariés intérimaires (saisie des éléments fixes et variables, gestion des acomptes ...), - Vous effectuez la gestion et le suivi des dossiers intérimaires (arrêts de travail, dossier de maternité / paternité ...), - Vous réalisez et contrôlez la facturation client, - Vous assurez la veille juridique et sociale. Rémunération : Fixe selon profil + mutuelle. Votre profil : - De formation Bac + 2/3, idéalement en gestion de paie, vous disposez d'une expérience réussie dans le secteur. - La connaissance des métiers ainsi que de la législation et réglementation du travail temporaire serait un plus. - Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Logiciels ERP TEMPO et BANCO si possible). - Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), disponible, et autonome. Vous possédez une aisance en communication et favorisez le travail d'équipe. - Vous associez compétences relationnelles et sens du service et de l'écoute.

Pour le compte de l'un de nos clients dans le milieu bancaire, nous recherchons un·e Expert·e CommVault ! En tant qu'Expert·e , vous serez amené à accompagner et à fournir des conseils techniques avancés afin de challenger les fournisseurs sur la protection des données. Vos missions seront : - Tester des nouvelles fonctionnalités à implémenter dans l'infrastructure de protection des données en production du service backup sous le logiciel CommVault - Rédiger la documentation d'installation et configuration pour l'infogérant - Effectuer des présentation des solutions proposées - Etre en appui sur les incidents et/ou crises du service Environnement technique : - CommVault, VmWare, Linux, Ansible - Control-M - Méthode Agile serait un plus De formation supérieure Bac+2 minimum. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de la sauvegarde. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité ! L'offre est-elle faite pour vous ? o maîtrise de l'anglais écrit et oral o capacité à rédiger et à documenter o être rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive o être autonome et disponible o capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer Informations supplémentaires : o Localisation : vous serrez affecté en Ile de France. o Date de prise de poste : début janvier 2025. o Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience. Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants : - Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur - Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60% - Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 60% Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons : - 5 semaines de congés annuels - Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres - Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes : - La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre - Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés - Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent - Accord de participation avec plan d'épargne entreprise Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe : - Des chèques cadeaux en fin d'année - Un accès à la plateforme Hello CSE - La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année - Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie - 1% logement location et achat primo accédant Process de recrutement : o Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes. o Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel) o Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale) o Suivi d'une proposition en cas