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Vous cherchez un poste mêlant gestion et ressources humaines dans un environnement dynamique et porteur de sens ? Rejoignez l'Adapei de l'Ain, une association engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous travaillez en binôme avec la contrôleuse de gestion sociale et vos missions seront : Mise à jour des indicateurs RH récurrents (absentéisme, intérim.) Participation à l'établissement des documents obligatoires (bilan social, index égalité H/F, BDESE.) Traitement de demandes de premier niveau contrôle de gestion RH (enquêtes, données pour newsletter, listes du personnel.) Traitement de variables de paie en masse (calcul, saisie, contrôle) Mise à jour dossiers individuels dans le logiciel de paie Appui ponctuel des gestionnaires de paie Formation bac +3 minimum en gestion, RH ou équivalent Expérience ou formation en RH/paie, en priorité sur un poste avec traitement de chiffres Maitrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes appréciées) Informations pratiques Type de contrat : CDI temps plein (35h/semaine) Poste à pourvoir dès que possible Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle, Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Développeur C Bas Niveau pour Bancs de Test (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients localisé à TOULOUSE et spécialisé dans le test et la validation des systèmes électroniques critiques. Le contexte ? Dans le cadre du développement et de l'amélioration des bancs de test, vous interviendrez sur l'écriture et/ou la réécriture des drivers destinés aux instruments de mesure et aux bancs de test électroniques pour des secteurs de haute technologie. Vos missions ? Développement et maintenance de drivers en langage C pour bancs de test Analyse et exploitation des oscilloscopes et autres équipements de mesure de signaux électroniques Interaction avec les équipes hardware et test pour optimiser l'interface entre logiciel et matériel Débogage et validation des drivers sur les bancs de test Rédaction de la documentation technique associée C'est votre truc ? De formation Bac +4/5 en électronique, informatique industrielle ou domaine connexe, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience en développement bas niveau en C, idéalement appliqué aux bancs de test. Un profil Électronicien de formation ayant évolué vers le développement bas niveau serait un plus ! Compétences techniques : Solide maîtrise du langage C appliqué aux interfaces hardware Expérience préalable sur des bancs de tests et des environnements de tests électroniques souhaitée Capacité à analyser et utiliser des oscilloscopes et des appareils de mesure de signaux électroniques. Bonne compréhension des systèmes électroniques et des protocoles de communication. Connaissance des environnements de développement embarqué. Expérience avec des outils de diagnostic et de débogage. Vos Atouts :- Capacité à travailler sur des projets complexes et à respecter les délais. Rigueur et autonomie Esprit d'équipe. Localisation : TOULOUSE (31) Démarrage : AVRIL/MAI Statut : CDI / CDI-O / Freelance Si votre profil répond aux critères ci-dessus, Gaelle se chargera de vous contacter par téléphone, suivi d'un entretien avec elle et l'opérationnel en charge du besoin. Si votre profil est validé, nous enverrons votre CV au client pour un ultime entretien avant votre démarrage ;)Vous avez du talent ? Nous avons les défis. N'hésitez plus et postulez !

GT Company est une entreprise située à Chessy (77700). Notre société est en évolution perpétuelle et notre objectif est de renforcer notre équipe d'Administration Des Ventes. Nous recherchons un assistant administratif des ventes spécialisée AMAZON Vendor/Seller pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu sera en charge de la gestion des processus administratifs liés aux ventes, y compris la préparation des documents, le suivi des commandes et l'organisation des réunions. Nous recherchons quelqu'un qui est orienté vers le service à la clientèle, capable de travailler de manière autonome et d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Une connaissance approfondie de la plateforme AMAZON et des systèmes informatiques et une capacité à travailler dans un environnement dynamique sont essentielles pour ce poste. Tâches : * Récupération des commandes sur la plateforme AMAZON * Enregistrement des commandes clients dans notre ERP CEGID * Préparer et mettre à jour les rapports de vente. * Gérer le processus de facturation et de suivi des paiements AMAZON et autres clients * Assurer le suivi des commandes et des livraisons AMAZON et autres clients * Mettre à jour les données clients dans le système. * Répondre aux demandes des clients et résoudre les problèmes liés aux commandes. * Gérer les stocks et les inventaires. * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ventes pour assurer le bon déroulement des opérations. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Titre restaurant a 8.50€ : 50% a la charge de l'employeur Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée * 35h Programme de rémunération : * Heures supplémentaires majorées * Intéressement et participation Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: * Assistant adv h/f ou similaire : 3 ans (Requis) * Assistant ADV plateforme AMAZON requis Lieu du poste : En présentiel - Chessy (77) Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 400,00€ à 2 600,00€ par mois Avantages : * Crèche d'entreprise * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre du renforcement de notre équipe et pour accompagner la croissance de notre activité, nous recherchons des Consultants techniques qui maîtrisent un des domaines applicatifs suivant : Comptabilité, Paie et RH. Votre rôle Intégré(e) à une équipe composée de Techniciens d'application, Consultants et Chefs de projet, vous interviendrez sur plusieurs axes : 1. Conseil et accompagnement des clients * Réaliser des missions de conseil dans le cadre des Services de Proximité (SP) * Analyser les besoins des clients et les traduire en actions de paramétrage * Vérifier que les configurations effectuées répondent aux attentes des utilisateurs * Travailler sur la base d'un cahier des charges dans des délais définis 2. Support, suivi et satisfaction client * Gérer les demandes de support avancé (N3) des clients en analysant les problèmes, en identifiant les solutions et en coordonnant les ressources nécessaires à leur résolution * Assister et conseiller les Techniciens (N1) dans la prise en charge des incidents sur les logiciels fournis par l'entreprise * Décider de l'éventuelle escalade en R&D * Accompagner les utilisateurs dans la résolution des dysfonctionnements, y compris via une prise de contrôle à distance * Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur validation * Documenter les actions effectuées dans l'outil informatique, mettre à jour la base de connaissances et transmettre les informations aux parties prenantes 3. Contribution à l'amélioration de l'offre * Participer aux bilans périodiques sous l'initiative du Chef de Produit pour identifier les axes d'amélioration des logiciels et services * Tester les nouvelles versions lors des bancs d'essai et prendre part aux réunions de sprints 4. Formation des clients et des équipes internes * Concevoir et actualiser les supports de formation * Animer des formations intra ou inter-entreprises pour les utilisateurs * Utiliser des outils d'aide à la formation et faciliter la prise en main des produits * Organiser et suivre les sessions de formation * Mettre à jour les formations en fonction des évolutions logicielles * Assurer la formation interne des Techniciens, Consultants juniors, alternants et stagiaires * Possibilité d'occuper un rôle de référent sur une offre spécifique 5. Services de proximité et mises à jour clients * Assurer l'installation et le paramétrage des logiciels * Déployer et mettre à jour les solutions chez les clients Profil recherché Diplôme requis : Bac+3 à Bac+5 en Paie/RH et/ou Comptabilité. Des études ayant permis d'apprendre à communiquer ou à enseigner peuvent être un plus pour les missions de formation. Expérience : * 3 ans d'expérience en Paie/RH et/ou 2 ans en Comptabilité * Une expérience en cabinet d'expertise comptable ou auprès d'un éditeur de logiciels est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Vous recherchez un poste alliant conseil, support, formation et amélioration continue ? Vous appréciez la diversité des missions et avez un intérêt pour les outils numériques ? Vous avez le sens du résultat, faites preuve d'autonomie et souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance ? Nous vous accompagnerons avec les formations nécessaires pour renforcer et développer vos compétences. Des déplacements en clientèle sont à prévoir principalement dans la région. Vous travaillerez en collaboration avec le Directeur d'Agence et le Responsable de l'assistance téléphonique. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Description de l'entreprise : FAB est une entreprise dynamique spécialisée dans l'accompagnement des expatriés anglophones en France. Nous aidons nos clients à naviguer dans les complexités administratives et assurantielles avec une approche moderne et efficace. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un expert en automatisation des processus pour optimiser et connecter nos différents services. Missions principales : * Migrer nos automatisations de Zapier vers Make.com (ou n8n) en optimisant les workflows existants. * Concevoir et déployer de nouvelles automatisations pour améliorer la productivité et l'efficacité de nos processus internes. * Connecter nos différents outils (CRM, outils de support client, plateformes de paiement, etc.) pour assurer un flux de travail fluide et automatisé. * Mettre en place des solutions basées sur l'IA (ChatGPT ou autres) pour optimiser certaines opérations internes et interactions client. * Tester, optimiser et documenter les automatisations pour assurer leur maintenance et leur évolutivité. * Former l'équipe à l'utilisation des nouvelles solutions mises en place. Profil recherché : * Expérience obligatoire d'utilisation Make.com (ou n8n) * Maîtrise des concepts d'automatisation et d'intégration d'API. * Compétences avancées en création de prompts optimisés pour ChatGPT (ou autres IA). * Capacité à analyser les processus existants et à proposer des améliorations. * Autonomie, rigueur et approche orientée solutions. Pourquoi nous rejoindre ? * Une entreprise en pleine croissance avec un impact réel sur la vie des expatriés. * Des projets stimulants où l'innovation et l'efficacité sont valorisées. Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'optimiser ensemble l'efficacité de FAB ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 600,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Exigences linguistiques flexibles : * Français non requis Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 09/03/2025

Dans le cadre du développement de notre équipe et pour soutenir la croissance de notre activité, nous recherchons des Techniciens spécialisés en Comptabilité, Paie et RH. Votre rôle Intégré(e) au sein de notre équipe de support client, vous aurez pour mission principale d'assurer la relation client et d'intervenir sur plusieurs axes : 1. Support, suivi et satisfaction client * Prendre en charge les demandes de support (N1) des clients concernant l'utilisation des logiciels * Analyser les problèmes rencontrés par les utilisateurs et apporter des solutions adaptées * Organiser les ressources nécessaires à la résolution des incidents et guider les utilisateurs à distance * Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur résolution et documenter toutes les actions dans l'outil informatique * Mettre à jour la base de connaissances et transmettre les informations aux parties prenantes concernées 2. Formation des clients et des équipes internes * Animer des formations intra- ou inter-entreprises pour les utilisateurs clients * Créer et mettre à jour des supports de formation pour faciliter la prise en main des produits * Organiser et suivre les sessions de formation, en prenant en compte les mises à jour logicielles * Assurer des formations internes pour les Techniciens, Consultants juniors, alternants, et stagiaires * Possibilité d'assumer un rôle de référent sur une offre spécifique 3. Services de proximité et mises à jour clients * Assurer les installations et paramétrages des logiciels chez les clients * Participer à la rédaction de tutoriels pour accompagner l'utilisation des produits * Déployer et mettre à jour les solutions logicielles chez les clients Profil recherché Diplôme requis : Bac+2 en Paie/RH et/ou Comptabilité. Une formation en communication ou formation est un atout pour les missions pédagogiques. Expérience : * 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans la paie/RH et/ou la comptabilité * Une expérience en cabinet d'expertise comptable ou chez un éditeur de logiciels est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes passionné(e) par le support client, la formation et l'accompagnement des utilisateurs ? Vous avez une forte appétence pour les outils numériques et le sens du service ? Vous aimez relever des défis au sein d'une entreprise dynamique ? Nous vous fournirons les formations nécessaires pour développer et renforcer vos compétences. Des déplacements professionnels sont à prévoir principalement sur la région. Vous serez rattaché(e) au Directeur d'Agence et au Responsable de l'Assistance téléphonique. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

À propos du poste Vous êtes un(e) expert(e) en gestion technique et souhaitez relever un challenge stratégique au sein d'un bailleur social engagé ? Rejoignez-nous en tant que Responsable de la Gestion Technique du Patrimoine et devenez un acteur clé du maintien et de l'amélioration de notre parc immobilier ! Responsabilités * Piloter l'entretien du patrimoine * Garantir un entretien optimal des résidences, du suivi des petits travaux aux projets de gros entretien. Optimiser les budgets et investissements * Définir les besoins en amélioration des bâtiments et identifier les opportunités de subventions. * Gérer et suivre les budgets d'entretien, tout en veillant à l'optimisation des coûts. * Piloter la facturation des fournisseurs et la gestion des taxes foncières en collaboration avec les équipes. Être un interlocuteur clé des partenaires et locataires * Représenter l'entreprise auprès des amicales de locataires et des conseils de concertation locative. * Négocier les accords collectifs avec les associations de locataires pour garantir une gestion concertée du patrimoine. * Organiser des réunions d'échanges sur le terrain afin de renforcer la proximité avec les résidents. Manager une équipe engagée * Encadrer et accompagner une équipe technique (gestionnaires techniques, gardiens, personnel d'immeuble). * Favoriser la montée en compétences des collaborateurs et assurer un management bienveillant et structurant. * Assurer la continuité de service en remplaçant ponctuellement les gestionnaires techniques en cas d'absence. Contribuer à des projets transverses * Participer à la mise en place d'indicateurs de performance et d'outils d'aide à la décision. * Assurer la veille réglementaire et sécuritaire et former les équipes sur la prévention des risques, notamment en matière de sécurité incendie. * Assister la Direction du Patrimoine et assurer son intérim en cas de besoin. Ce que nous recherchons * Une solide expérience en gestion technique du patrimoine immobilier, idéalement dans le logement social. * Un esprit stratégique capable de proposer des actions concrètes et d'optimiser les budgets. * Un véritable leadership pour accompagner et faire monter en compétences votre équipe. * Une excellente capacité de négociation et de communication avec les différents acteurs (locataires, fournisseurs, partenaires institutionnels). * Accompagner la Direction dans les décisions stratégiques en matière de maintenance et de sécurité du patrimoine. * Superviser la bonne exécution des contrats de maintenance et assurer la qualité des interventions. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 43 000,00€ à 48 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Descriptif du poste: Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.        Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. 1.     Relation client et commerciale * Piloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétaires * Établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées générales * Promouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client 2.     Gestion technique * Construire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétaires * Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc. 3.     Gestion administrative, juridique et financière * Construire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d'optimisation * Rencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contrats * Assurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieux * Alimenter l'outil de gestion de la relation client * Organiser le recrutement des employés d'immeubles Ce que nous offrons : * L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. * Un environnement de travail stimulant et collaboratif Profil recherché: Vous aujourd'hui : Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d'affaires immobilières, licence professionnelle droit de l'immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété. * Doté.e d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l'organisation et votre réactivité * Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral * Vous êtes curieux, autonome et rigoureux * Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1.      Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3.      Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.

Vous avez à coeur d'accompagner les familles dans les moments les plus délicats de leur vie ? Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, prête à faire la différence ? Nous recherchons un(e) Commercial & Chargé(e) de relation client pour rejoindre notre équipe afin de contribuer à offre un service d'accompagnement d'exception. Votre missions : Rattaché(e) au Team Lead Manager et entouré(e) d'une équipe de 4 personnes, vous jouez un rôle essentiel dans le développement et l'optimisation de notre offre de services BtoC. A ce titre, vous serez le premier contact de nos clients BtoC qui sont les familles du défunt, et vous aurez pour mission de leur présenter nos services avec empathie et professionnalisme. Ce que vous ferez au quotidien : - Réaliser des appels sortants : Contacter les familles pour leur présenter les services personnalisés de SAM Assistance aux familles, avec pour objectif de les accompagner dans cette période difficile. - Conseiller et accompagner : Apporter votre expertise pour orienter les familles vers les services les plus adaptés à leurs besoins. - Organiser les rendez-vous : Planifier les rencontres avec nos experts et partenaires. - Collecter les besoins des clients : Identifier les besoins spécifiques des familles afin de développer et d'améliorer continuellement nos services. - Assurer un suivi rigoureux : Suivi des actions via un dashboard dédié, garantissant ainsi un service client irréprochable. Package annuel : Fixe + variable déplafonné sur objectifs de performance Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 30 000,00€ à 36 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

We are Reckitt Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif. Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège ! Notre usine de Chartres Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care (Veet, Dettol, Clearasil, Intima...). Aujourd'hui, le site de Chartres c'est 9 process de fabrication, 20 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d'unités produites par an, à travers nos 1 000 références. Votre rôle : Sur un site de production en pleine expansion et transformation, rattaché(e) au responsable de productions, le team leader, chef d'équipe pilote une équipe d'un des secteurs du site. A ce titre, il/elle coordonne et fait évoluer l'ensemble des moyens techniques et humains en quantité, en qualité, dans le respect de l'ensemble des règles de sécurité du site, afin de produire et mettre à la disposition des sociétés clientes des produits finis de qualité, réalisés dans les meilleurs délais et au moindre coût. Parallèlement, il/elle fédère ses équipes autour de nombreux projets stratégiques tels que l'automatisation des outils de production, l'intégration de nouvelles lignes, le passage de certification. Missions : Les responsabilités du team leader peuvent se résumer en termes de Q.C.D.S.M.E (qualité, coût, délai, sécurité, motivation, environnement) : * Répond en délai et quantité aux besoins de production de l'usine. * Produit une qualité conforme aux spécifications. * Aligne au quotidien son effectif en étroit lien avec les aléas production mais aussi avec le planning (charges de lignes) et son group leader et définit des actions correctives (définition besoin intérimaires, .) sur le court terme mais aussi moyen (période vacances à anticiper) et long (départ retraites,..) terme. * Accueille les nouveaux arrivants de son équipe avec le support du coordinateur de production. * S'assure du déploiement de la formation de son personnel. * S'assure du développement de son personnel en lien avec le coordinateur de production. * Evalue son personnel et met en place des actions correctives. * Assure le point quotidien avec les services support et son group leader. * Respecte les coûts main d'œuvre sur son équipe. * Participe aux objectifs de productivité de son groupe mais aussi du site. * Maîtrise les pertes matières sur son équipe. * Respecte les règles de sécurité et d'environnement définies dans le cadre de la politique sécurité du site et fait respecter ces règles pour son personnel. * Fait remonter les problèmes qualité pour contribuer à l'amélioration des livraisons venant de nos fournisseurs. * Est garant de la conformité des procédures et de leur bonne application (maîtrise opérationnelle, surveillance et mesurage, prévention des situations d'urgence) * Identifie, enregistre les problèmes liés à l'environnement (fiches de non conformité) et participe à la mise en œuvre des actions correctives et/ou préventives * Respecte et fait respecter les règles de Bonnes Pratiques de Fabrication sur le site Profil : Vous vous épanouissez dans un environnement challengeant et vous êtes reconnu en tant que leader pour fédérer vos équipes lors des changements. Dans un contexte exigeant, vous savez prendre des décisions pour assurer la bonne continuité des activités. Agile, dynamique, vous saurez toujours adapter la solution au contexte présent et travailler en parfaite intelligence avec vos collègues et divers partenaires. Issu d'une formation dans le domaine industriel et justifiez d'une expérience similaire de 8 à 10 ans. Une expérience ou formation en chimie est indispensable. On vous reconnait pour votre sens du terrain et vos qualités de manager de proximité. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 37 000,00€ à 55 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail posté Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel