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L'équipe de Saint Herblain, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? \- De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients \- Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats \- De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires) \- De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Saint Herblain. Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT - Variable sur le résultat de l'agence non plafonné - Une carte Ticket Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement et à la gestion des intérimaires, sous la supervision de votre tuteur. Vos missions principales incluront : Sourcing et acquisition de Talents : identifier et attirer les meilleurs candidats via les jobboards, les réseaux sociaux, les CVthèques et les partenariats. Pré-sélections et entretiens : analyser les candidatures reçues, réaliser des entretiens téléphoniques, en visio et/ou en face-à-face pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Suivi des intérimaires : accompagner les intérimaires en poste en effectuant des points réguliers, assurer leur suivi RH et veiller à leur bonne intégration dans les entreprises partenaires. Gestion des missions : participer à la gestion administrative des missions, suivre les contrats et organiser la mise à jour des bases de données. Veille et reporting : assurer une veille active sur le marché du travail et effectuer des rapports sur l'avancement des recrutements. Formation : Bac +3 minimum (Licence 3 ou Master) en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. Expérience en agence de travail temporaire de minimum 1an.

Descriptif du poste: Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.   Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons en CDI un(e) CONSULTANT(E) ERP pour le compte d'une PME.  ZOOM SUR LES MISSIONS : Directement rattaché(e) au Responsable d'équipe, vos missions seront de :  * Apporter un support sur Infor M3 aux équipes métiers des clients * Prendre en charge et qualifier les demandes clients * Gérer et prioriser les urgences liées au Run * Identifier les incidents récurrents et proposer des solutions * Rédiger les procédures utilisateurs * Participer à la mise en oeuvre et aux améliorations des process métier  ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : * ERP Infor M3 * Logiciel de gestion * SQL Profil recherché: Ce poste est sûrement pour vous si vous souhaitez rejoindre un cadre dynamique dans une équipe à taille humaine Formation et expérience :  * Bac +3 * Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire Vos qualités humaines : * Bonne communication  * Autonome et adaptable  * Pédagogue et organisé(e) * L'Anglais est un plus  Avantage/rémunération : * 40 à 60kEUR en fonction du profil * Intéressement  * 3j de télétravail par semaine * CSE * Naviguo pris en charge à 100%

Pour travailler au sein de l'entreprise de peinture de notre client, nous recherchons rapidement : Un(e) Secrétaire Comptable Vos missions : 1) Secrétariat Frappe devis, factures, courrier, etc... Répondre au téléphone Répondre aux appels d'offres publics et privés 2) Comptabilité Enregistrement factures clients et fournisseurs Règlements fournisseurs Suivi encaissements clients Rapprochement bancaire Etablissement déclarations TVA Toute la comptabilité jusqu'au bilan 35h/ semaine Poste basé à LORIENT Ticket restaurant 11.20EUR par jour Une expérience dans le bâtiment serait un plus

Notre agence de travail temporaire METIER INTERIM ET CDI située à Angers (49) recherche un(e) alternant BAC+3 orienté RH à partir de Juillet 2025. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante dans un environnement de travail spacieux et agréable. Cette alternance est pour vous !! Vos missions Recrutement : - Sourcing et présélection des intérimaires/candidats dont les profils correspondent aux besoins et demandes des clients et prospects. -Gestion et mise à jour à jour du vivier intérimaires / Candidats. -Rédaction et mise en ligne des annonces de recrutement -Fidéliser et assurer le suivi des salariés intérimaires, et anticiper leur fin des missions Gestion administrative: - Constituer et enregistrer les dossiers d'inscriptions, les saisir et mettre à jour la base de données dans le logiciel de gestion RH (Tempo). Rédiger les contrats de Mission et de Mise à Disposition dans le respect de la législation du travail en vigueur. -Gérer administrativement les intérimaires (Cartes BTP, Visites médicales, dématérialisation etc...). Vos atouts Vous aimez les challenges, votre curiosité est la clé pour découvrir et vous intéresser aux différents métiers recherchés par nos clients Vous êtes organisé et gérez vos tâches selon leur priorité Votre écoute et relationnel seront des atouts pour vos différents échanges en agence et par téléphone Vous êtes éligible à une formation Bac+2 (diplôme validé ou en cours de validation) Rémunération selon niveau d'études + âge Formation prise en charge à 100% par l'entreprise Ce poste vous intéresse Envoyez vite votre candidature !

Descriptif du poste: Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.   Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons en CDI un(e) CONSULTANT(E) ERP FINANCE pour le compte d'une PME.  ZOOM SUR LES MISSIONS : Directement rattaché(e) au Responsable d'équipe, vos missions seront de :  * Intervenir à tous les niveaux des projets (de l'étude du besoin jusqu'au démarrage du progiciel) sur le domaine de la Finance * Concevoir les solutions basées sur les modules de l'ERP INFOR M3 et adaptées aux besoins et aux enjeux stratégiques de nos clients * Construire les plans d'accompagnement des utilisateurs pour les former, et les convaincre de la valeur ajoutée des solutions suggérées ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : * ERP Infor M3 * Logiciel de gestion  * Expérience en finance  Profil recherché: Ce poste est sûrement pour vous si vous souhaitez rejoindre un cadre dynamique dans une équipe à taille humaine Formation et expérience :  * Bac +3 * Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire Vos qualités humaines : * Bonne communication  * Autonome et adaptable  * Pédagogue et organisé(e) * L'Anglais est un plus  Avantage/rémunération : * 40 à 60kEUR en fonction du profil * Intéressement  * 3j de télétravail par semaine * CSE * Naviguo pris en charge à 100%

Vous souhaitez intégrer un BAC+3 Chargé de Gestion des Ressources Humaines ou un BAC+5 Manager des Ressources Humaines au sein de l'E2SE Business School et vous êtes à la recherche d'une alternance ? Une entreprise partenaire dans le domaine du luxe située à SAINT-PAIR-SUR-MER (50) recrute un(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Vos missions : Participation au process de recrutement Réalisation du suivi administratif RH Actualisation du SIR Formation : BAC+3 Chargée de Gestion des Ressources Humaines ou BAC+5 Manager des Ressources Humaines Dans le cadre d'une alternance, aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. La rémunération du candidat en alternance dépend de la nature du contrat, du niveau de la formation en cours et de l'âge du candidat. Rythme : 2 jours école et 3 jours entreprise ou rythme semaine Durée : 1 an ou 2 ans (selon la formation) Début de contrat : Rentrée 2025 Référence : E2SE/MLD/SEA/CGRH/MRH/01 Sens du relationnel Dynamique Organisé(e)

Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique. S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire. Contexte de la mission : Viveris accompagne dans le cadre de développement d'applications critique un client Grand Compte dans le secteur de l'Assurance. Dans ce cadre, nous recherchons un consultant Devops/Intégrateur pour assurer le déploiement d'applications, la réalisation de phases de test en amont du développement et la mise en place d'une surveillance de la qualité de la production. Tout en améliorant et maintenant l'outillage de déploiement, vous rejoindrez une équipe transverse chaleureuse, à la fois technique et fonctionnelle. Responsabilités : - Participer à l'amélioration continue de l'infrastructure ; - Maintenir et faire évoluer les plateformes logicielles ; - Livrer en recette et en production ; - Assurer les montées de version et gérer l'obsolescence de certaines briques techniques. Profil recherché : - Formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que DevOps/Intégrateur ; - Vous avez une connaissance en architecture distribuée/clusters et souhaitez monter en compétences sur la mise à disposition de plateformes applicatives pour les métiers ; - Vous êtes force de proposition pour améliorer continuellement les environnements techniques. Compétences techniques : * Bonnes connaissances requises sur Grafana, Ansible et Keycloack ; * Connaissances basiques concernant Springboot, Spring, Java, Angular. Nos avantages : * Rémunération attractive et évolutive ; * Mutuelle familiale à garantie haute ; * Tickets restaurant pris en charge à 60% ; * 100% du titre de transport urbain remboursé ; * 2 jours de télétravail par semaine ; * Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.

Missions à dominante administrative - Assurer la gestion administrative de la formation: saisie des éléments administratifs dans l'ERP, suivi des candidatures, inscriptions, contrats individuels, envoi des confirmations d'inscription, demandes de conventions de formation, envoi des ordres de missions. - Aider pour la sélection des dossiers de Licence et de Master - Envoi des conventions de stages Profil recherché : Bac+2/3/4 avec une expérience similaire dans l'enseignement supérieur ou dans la formation idéalement continue Excellent relationnel Excellente expression écrite et orale Très à l'aise sur outils informatiques

En tant que Responsable Qualité Produit au sein d'une entreprise certifiée ISO 13485, et en étroite collaboration avec les services internes, les clients et les fournisseurs, vous êtes en charge des missions suivantes : Assurer le contrôle qualité des différents produits SFRI (machines, électrodes, instruments, sangs de contrôle, contrôles aléatoires, etc.) Réaliser des audits de produits (internes, fournisseurs) Etre le support du Responsable Qualité et règlementaire sur la gestion administrative liée au contrôle qualité : réclamations clients, création et mise à jour de la documentation règlementaire des produits, enregistrement clients, suivi des non-conformités, etc. Assurer la gestion et les suivi des équipements de métrologie Piloter la qualité de la production : validation des étiquettes de production, traçabilité des opérations effectuées Participer activement aux projets de développement : amélioration continue des process, mise en place de nouveaux outils qualité, études... Manager les membres de l'équipe Qualité Produits Diplômé.e d'une formation Bac+3 à Bac +5 en Qualité Produit, vous disposez d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires. Rigueur, organisation et autonomie sont indispensables à la réalisation des missions proposées. Votre implication et votre capacité à vous tenir informé.e des évolutions, règlementations, nouveaux produits du secteur, etc. sont des facteurs clés de succès sur le poste. De bonnes connaissances en métrologie seront appréciées. Maitrise de l'anglais indispensable.