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Vous êtes attiré(e) par le monde des médias et de la publicité ?  Société du groupe SIPA Ouest France, ADDITI propose aux annonceurs une offre publicitaire unique, basée sur des médias puissants et des solutions digitales ciblées.  ADDITI réunit plus de 730 salariés sur 50 départements et fédère les savoir-faire de régies publicitaires dédiées par marchés et secteurs d'activité, de sites d'annonces, de radios.   Intégré à l'équipe du pôle Création / Grands Comptes, du studio graphique de notre régie publicitaire, vous aurez le rôle de Coordinateur Création Graphique ! ? Pour cela, vos missions seront les suivantes : * Accompagner le studio de création : * Générer une dynamique autour de la création comme accélérateur de business et accompagner les commerciaux sur les phases d'avant-vente (Maqatoo), et les demandes création multi supports (logo, affiches.) ; * Canaliser les demandes et projets entrants, conseiller les clients et commerciaux dans la rédaction du brief et transmettre aux équipes créatives ; * Guider l'équipe créa dans la conception et la mise en œuvre de la direction artistique des supports de communication du groupe (marketing, appels d'offres, évènementiel.) ; * Sur les gros projets, organiser et animer des réunions créatives entre les graphistes et les équipes commerciales/marketing et clients éventuellement ; * Gérer le planning des créations graphiques, les besoins en termes de compétences et l'allocation de ressources internes voire externes ; * Suivre les projets créa et être garant de la qualité de production du studio de création et des éventuels prestataires, effectuer les feedbacks nécessaires et réorienter au besoin ; * Proposer des méthodes et plan d'actions pour optimiser les process et la qualité des créa, et en mesurer le ROI ; * Assurer la réalisation graphique d'annonces publicitaires et autres supports de communication dans le respect des objectifs et des règles de qualité et de délai définies ; * Être en veille sur les tendances graphiques et apporter des conseils en termes de conception graphique et visuelle du message, aussi bien auprès des graphistes que du service commercial lors de la prise de brief ou de la réalisation des supports de communication ; * Assurer la mission de pilotage de la production des ordres liés aux clients grands-comptes (via Adfab) : veiller en temps réel à la réalisation des prestations de fabrication (rythme) et au niveau de stocks, anticiper les pics de production et détecter des anomalies. Être garant de la validation des prestations de fabrication dans le respect des règles définies (qualité, délais).   ? Vous êtes celui qu'il nous faut si vous êtes : * Efficace et organisé ; * Fédérateur : inspirant, clair et précis dans les présentations et propositions ; * Communicant : vous saurez améliorer la communication entre le studio, les services transverses et les clients ; * Curieux : vous vous intéresserez à la stratégie du groupe, aux attentes des équipes commerciales et transverses ; * Créatif et force de proposition ; * Exigeant : vous avez un niveau d'exigence élevé sur la qualité de production et le suivi des process. * et bien sûr : vous avez une parfaite maîtrise des logiciels PAO, suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects, Premiere) ; ? Notre proposition : * Ce poste en CDI est à pourvoir de suite * Une rémunération annuelle sur 13 mois * Des tickets restaurant à 9,50 € par jour * 5 semaines de CP + 11 RTT * Des avantages CSE (chèques vacances, chèques culture, chèques noël) * Possibilité d'avoir jusqu'à 2 jours de TT par semaine * Un environnement de travail moderne, dans un cadre design   Additi étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

En tant que Responsable Qualité au sein du laboratoire de préparation de viandes et de charcuterie, vous jouerez un rôle essentiel dans l'assurance de la qualité, de la sécurité alimentaire et de la conformité réglementaire de nos produits. Sous la supervision directe de la Directrice Qualité, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les fournisseurs et les autorités compétentes pour garantir la satisfaction de nos clients et le respect des normes de l'industrie. - Élaborer, mettre en œuvre et maintenir un système de gestion de la qualité en conformité avec les normes et réglementations en vigueur. - Superviser et former l'équipe qualité pour s'assurer que les normes et protocoles sont suivis avec rigueur. - Effectuer des audits internes et surveiller les processus pour identifier les opportunités d'amélioration continue. - Collaborer avec les fournisseurs pour évaluer leur conformité aux normes et spécifications. - Gérer les inspections et audits des autorités réglementaires et répondre aux demandes de manière efficace. - Analyser les données de contrôle qualité, identifier les tendances et mettre en place des mesures correctives. - Assurer la résolution de problèmes et répondre aux enquêtes en cas de non-conformités. - Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Assurer une communication transparente sur les questions de qualité avec les parties prenantes internes et externes. *Poste évolutif! - Diplôme universitaire en sciences alimentaires, en génie alimentaire ou dans un domaine connexe. - Expérience professionnelle préalable dans un rôle similaire au sein de l'industrie alimentaire, de préférence dans la viande et la charcuterie. - Connaissance approfondie des réglementations sanitaires et des normes de qualité en vigueur. - Compétences en gestion d'équipe, en résolution de problèmes et en communication. - Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de la qualité.

Quelques clics te séparent de ta nouvelle famille ! Lis la suite et adopte-nous ! Dans la famille Ressources Humaines, H.market demande le Chargé de Recrutement H/F. Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du service, tu intégreras le siège social du groupe Hmarket situé à Gonesse (95), afin d'accompagner la croissance du groupe. Au quotidien, tu accompagneras la Responsable Recrutement pour dénicher les futurs talents en structurant et en mettant en place des solutions innovantes pour recruter. Pour cela, tes principales missions sont les suivantes : Recrutement : - Recenser et définir les besoins de recrutement avec le RRH et les managers, - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux, - Sourcer, qualifier et rencontrer en teams ou en présentiel les candidat(e)s, - Animer des points RH réguliers avec les managers pour les tenir informés de l'avancement de leur process de recrutement et adapter éventuellement le profil recherché, - Être garant du bon déroulement et de l'efficience du processus de recrutement et de l'expérience candidat positive. Intégration : - Poser les jalons des parcours d'intégration et être partie prenante en lien étroit avec les managers pour créer au mieux les conditions de réussite nécessaires à la prise de fonction des collaborateurs/trices, - Travailler sur l'expérience candidat et collaborateurs (rapport d'étonnement...). Marque Employeur : - Développer et promouvoir la marque employeur tant en interne qu'en externe, - Proposer et piloter des actions de communication et de recrutement, en lien avec le service Communication, - Valoriser nos collaborateur/trices et nos métiers, ainsi que de mettre en place au sein notre communauté des "Ambassadeurs métiers". Projets RH : Participer aux différents projets RH du service ! Les petits + du poste : - Tu seras accompagné par une RRH passionnée par le recrutement et qui a pour projet de transformer la politique recrutement du groupe, - Tu travailleras dans un environnement et des locaux de travail récents et agréables, - Tu rejoindras une équipe bienveillante et sympathique. Ce qu'on te propose : ¿ Intégrer un groupe en forte croissance ; ¿ CDI - Temps plein (35H par semaine) ; ¿ Une ambiance familiale unique ; ¿ Prime "Repas" d'environ 120€ net par mois (paniers repas de 6€ net/jour travaillé) ; ¿ Mutuelle d'entreprise ; ¿ Frais de transports remboursés à 50% ; ¿ Avantages Comité d'Entreprise. Ce qu'on attend de toi : - Tu es diplômé(e) d'une formation de type Bac +3/5 spécialisée dans les RH ; - Tu as au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du recrutement ; - Les outils bureautiques n'ont aucun secret pour toi ; - Tu es organisé(e) et fan des to-do list ; - Tu as un bon niveau d'élocution oral et de bonne capacités rédactionnelles. Ce qui fera la différence : Tu maîtrises toutes les blagues de toto et tu es gourmand(e) ! (ce sera utile pour tous nos petits-déjeuners, brunchs, raclette party... tu risques de prendre du poids ! mais bonne nouvelle, nous avons une salle de sport et un coach sportif qui nous aident à éliminer les excès 3 fois par semaine ). Tu n'as pas le niveau d'étude ou d'expérience attendu ? On n'a pas peur de dénicher des talents alors tente ta chance et advienne que pourra. Si tu correspond au profil recherché ? Etape 1 : Entretien téléphonique avec un membre de notre service RH, Etape 2 : Entretien physique avec , notre Responsable Recrutement. Si ton profil nous convient et que tu acceptes notre proposition, nous serons ravis de t'accueillir au sein de notre grande famille H.market ! *Nous nous mobilisons en faveur de la diversité, de l'égalité homme-femme et du handicap.

Fondée en 2008 par Julien Santina, actuel CEO, Sipartech est un des principaux opérateurs d'infrastructures neutres et indépendants en Europe. Fournisseur de premier plan de fibre optique noire et de services de très haute connectivité à destination des datacenters, opérateurs et entreprises, Sipartech déploie, exploite et assure la maintenance d'un réseau détenu en propre de plus de 34 000 km de câbles à travers l'Europe. Pour cela, ses 7 bureaux régionaux et sa filiale anglaise sont connectés 24/7/365 à un centre d'opérations basé à Paris. Mues par la volonté permanente d'aller toujours plus loin, en anticipant les grands tournants technologiques et l'évolution des besoins de nos clients et partenaires, nos équipes sont mobilisées pour optimiser l'existant et offrir des services et des solutions innovantes propres aux exigences de chacun de nos clients. Venez booster votre carrière en rejoignant l'aventure Sipartech ! Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Remboursement des transports à 50%   Vous serez chargé de fournir un soutien de premier niveau, ce qui implique de :   ·        Prendre en charge et prioriser toutes les sollicitations des clients (demande d'information, incident) qui parviennent par mail, par ticket ou par appel téléphonique ; ·        Confirmer au client la bonne prise en compte de sa demande et assurer un suivi jusqu'à la résolution ; ·        En fonction de la description de l'incident fournie par le(s) client(s), évaluer les services impactés et le degré de criticité ; ·        En cas d'incident critique, ouvrir un plan d'urgence ou un plan de crise en y conviant les interlocuteurs appropriés pour la résolution ; ·        Déclencher si nécessaire un technicien sur site pour effectuer des tests ou remplacer du matériel ; ·        Rédiger les documents post-incident (RFO) dans les délais et les transmettre au client ; ·        Effectuer les demandes d'accès et de contrôle des zones d'hébergement, réaliser les vérifications d'identification et de sécurité au début de l'intervention sur site (port des EPI) ; ·        Planifier et suivre à distance l'intervention des techniciens sur site ; ·       Saisir les maintenances préventives, les demandes de changements souhaités par le client et les transmettre au manager pour vérification et validation ; ·       Contribuer activement à la satisfaction client.   Votre formation Vous avez idéalement une formation de niveau BTS technique et éventuellement une année d'expérience dans des fonctions similaires. Vous appréciez le contact avec la clientèle. La maîtrise de la langue anglaise sera un plus. Votre personnalité Vous êtes autonome, impliqué(e) et rigoureux(-se). Votre sens de l'organisation et de la gestion des priorités, ainsi que votre capacité à travailler en équipe, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous communiquez aisément à l'oral et avez un bon niveau en orthographe. Votre profil                                                                       Vous vous sentez capable de : ·  Analyser des situations à distance en posant les bonnes questions ou en suivant des procédures adaptées. ·  Trouver rapidement des solutions, que ce soit par une intervention à distance, sur site ou en faisant appel à un technicien spécialisé. ·  Suivre des indicateurs de qualité de service et de  relation client. Quelques informations sur la rémunération, l'environnement de travail et les avantages : • Entre 28 et 34K€ selon profil • Participation • Prime vacances • Prime fidélité - 3 ans (3.000 euros) 5 ans (4.000 euros) 7 ans (5.000 euros) 10 ans (10.000 euros) soit la possibilité de cumuler 22.000 euros pour une période de 10 ans. • Titres restaurant • Astreintes • Poste basé en présentiel à Boulogne-Billancourt • Les horaires de travail seront en décalés. Service opérationnel 7/7 avec mise à disposition un dimanche ou samedi/mois selon planning établi

Créée en 1991, Paritel est un opérateur télécom de proximité pour les TPE-PME. Propriétaire de notre infrastructure réseaux, nous sommes présents sur l'ensemble du territoire français depuis . Proche des besoins de nos clients et toujours en quête d'innovation, nous avons su faire évoluer nos offres pour répondre aux attentes du marché. Nous proposons ainsi des services variés, allant de la téléphonie fixe et mobile, à l'internet très haut débit, en passant par la vidéosurveillance et les solutions de communication unifiée.   Vous avez un talent pour créer des partenariats stratégiques et pour naviguer dans le monde des appels d'offres?? Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et souhaitez être au cœur de la croissance d'une entreprise?? Rejoignez-nous en tant que Responsable Référencements Nationaux?!   Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vos principales missions seront de : * Nouer des partenariats et référencer l'entreprise auprès de grands groupes tels que les réseaux de distribution, GMS, commerces de proximité, franchises, administrations., * Gérer les réponses aux appels d'offres publics et privés. Au quotidien vous devrez : * Développer et gérer les partenariats avec les principaux référencements nationaux, * Assurer le suivi des référencements existants tout en explorant de nouvelles opportunités stratégiques, * Négocier les contrats et conditions commerciales pour garantir une collaboration gagnant-gagnant, * Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et marketing pour assurer une mise en œuvre cohérente des stratégies de référencement, * Analyser et suivre les performances des référencements pour ajuster les actions en fonction des objectifs commerciaux.     Expériences et compétences requises : Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience avérée dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur des Télécoms, avec : * Une solide expérience en développement de partenariats et gestion d'appels d'offres (privés et publics), * La maîtrise des processus de référencements et connaissance des secteurs ciblés (distribution, GMS, franchise).   Vos atouts : * Une compréhension approfondie du secteur des Télécoms : produits, tendances de marché, forces en présence et dynamiques concurrentielles. * Compétences en analyse de données (ventes, marges, prix) et maîtrise d'outils de reporting pour proposer des solutions ciblées et optimiser les performances de référencement. * Expertise en stratégies de tarification, avec une capacité d'ajustement en fonction des objectifs, marges et de la concurrence. * Compétences en gestion de projet, assurant la coordination des initiatives de référencement (planification, exécution, suivi des résultats). * Une excellente compréhension des stratégies omnicanales, garantissant la cohérence entre approches directes et indirectes. Vos qualités : * Grande capacité à influencer les décideurs et à démontrer les avantages concurrentiels de vos produits. * Esprit d'équipe et capacité de collaboration interservices (marketing, logistique, finance) pour assurer une exécution fluide des contrats. * Créativité pour proposer des idées innovantes, renforcer la visibilité des enseignes et se démarquer de la concurrence.   A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privées, en France et à l'international. Rejoignez une entreprise familiale à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien ! Ciril GROUP réunit plusieurs marques spécialisées pour répondre à un large éventail de besoins. Civil propose des ERP pour secteurs publics, Business Geografic offre des solutions SIG innovantes, Territoires & Marketing excelle en géomarketing, tandis que SynAApS assure l'hébergement et la cybersécurité. Chez Ciril GROUP, vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque marque contribue à relever les défis variés de nos clients.   Intégré(e) au sein du service d'Adrien (Manager équipe Services Managés et Infogérance), vous rejoignez l'équipe DevOps en charge de l'intégration et le déploiement de nos solutions logicielles. En lien quotidien avec vos collègues des équipes de développement et d'infrastructure et réseaux, vos missions consistent à : * Améliorer le packaging, le déploiement, la configuration et le monitoring de nos solutions logicielles ; * Construire des nouvelles générations de notre plateforme interne et de nos chaînes CI/CD, et faciliter leur adoption par l'ensemble des équipes de développement et d'infogérance de nos offres SaaS ; * Documenter l'ensemble des processus (automatisés ou non) et livrables techniques ; * Assurer un support et un accompagnement de nos équipes sur la plateforme et les outils CI/CD. Vous collaborerez avec nos équipes R&D sur les choix technologiques et contraintes d'exploitation.   Issu(e) d'une formation informatique, vous disposez d'une expérience significative en DevOps. * Vous connaissez les outils suivants : * Forges / CI : GitLab, GitHub, Gitea, Tekton, Argo. * Qualité / Sécurité : SonarQube, Renovate, Trivy, DefectDojo * Conteneurisation : Kubernetes, Docker, Docker Compose, Dive * Automatisation : Ansible, Puppet, scripting Linux et Powershell * Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry * Packaging : Maven, npm, PyPI, PHP Composer, deb, RPM * Vous avez une appétence pour l'amélioration et l'automatisation continues.   ? Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne ! ? Rémunération selon profil.   + de raisons de nous rejoindre ? : ? 15% du CA réinvesti en R&D chaque année ? Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant ? 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés ? Charte de télétravail - 1 jour par semaine ? ? 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ? ? Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat ? ? CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous ? ? Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collègues   Le processus de recrutement : 1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil 2. L'entretien technique (avec préparation d'un exercice) 3. L'entretien final 4. La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ?

Le cabinet LYNX RH Serris (77), recrute pour son client, entreprise en développement de l'Est francilien (Marne-la-Vallée) et spécialisée dans les solutions et les systèmes de sécurité électronique, un Technicien (H/F). Vos missionsAprès un parcours d'intégration personnalisé, une formation sur les méthodes de travail et les solutions proposées par le client, vous aurez la charge de l'installation et la mise en service de systèmes et équipements de sécurité électronique. A ce titre, vous effectuerez des mises en service, notamment sur des sites tertiaires et logistiques conformément aux processus de l'entreprise. A ce titre vos principales missions seront de : Poser, raccorder et paramétrer les éléments constitutifs de l'installation dans le respect des exigences prévues dans le dossier technique,Configurer et paramétrer les équipements de manière à répondre aux fonctionnalités vendues,Contrôler le bon fonctionnement des équipements et réaliser les essais en lien avec le Support,Procéder à la réception des travaux et à la mise en service de l'installation conjointement avec le client,Réaliser son compte-rendu d'activité. Profil recherchéDe formation technique dans la spécialité (Bac à Bac+2/+3), vous bénéficiez d'une expérience réussie dans l'installation ou la maintenance d'équipements électroniques. Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se), vous aspirez aujourd'hui à rejoindre une structure à taille humaine dont les valeurs sont l'exigence, la réactivité et l'esprit d'équipe. Vous effectuerez majoritairement des déplacements en région IDF et IDF Est. La connaissance des produits de la marque ARITECH constitue un plus. Information complémentaires :CDI à temps pleinBase 39 heuresPrimes PanierSalaire Brut Total mensuel : 2650 € / 3250 € selon expérience et profil. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et prenons le temps d'en échanger ! Bienvenue chez Lynx RH Serris-Marne la Vallée, votre partenaire de confiance dans le monde du recrutement ! Chez Lynx RH Serris-Marne la Vallée, nous sommes à votre écoute pour vous trouver l'entreprise et le poste qui vous correspond afin de vous épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. Notre process de recrutement vous permet d'avoir une vraie expérience du recrutement sur-mesure, dans un environnement de confiance et de transparence. Pour ce faire, nous vous proposons de bénéficier d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours. Nos consultants sont des experts métiers, formés aux bonnes pratiques du recrutement qui sauront vous accompagner, afin de trouver le job qui vous correspond, en CDI ou via des missions d'intérim. Notre ADN repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Lynx RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. LYNX RH, le recrutement pensé pour Vous ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 31800 € - 39000 € par an

Nous existons depuis 30 ans.avec une passion inaltérable pour notre métier, accompagner nos clients dans leur transformation numérique, et l'humain. Chez nous, pas de vains mots. Nous nous engageons ! Car nous avons cette chance d'être une entreprise agile, à taille humaine (c'est le nombre de Dunbar qui le dit mieux que nous. On vous laisse chercher.), alliée à la force d'un grand groupe. De quoi mettre à votre disposition, la somme de nos expertises et de nos expériences sans jamais trahir nos valeurs, fortes et ancrées. Et puis une volonté farouche de devenir la première ESN éco-responsable. Notre objectif ? Garantir un monde numérique durable en prenant soin de l'économie, de l'humain et de la planète On en revient donc toujours à l'humain. VOUS !   VOS MISSIONS PRINCIPALES : * Gestion des équipements : * Récupérer les postes à masteriser le jour J et lancer le processus de masterisation sous Windows 11. * Lancer et recetter les postes de travail via l'application ID2 pour garantir leur bon fonctionnement. * Accompagnement des utilisateurs : * Assister les utilisateurs lors de leur première connexion et s'assurer de la mise en service optimale des postes de travail. * Informer les utilisateurs de la disponibilité d'un support AfterCare de 5 jours post-migration via un numéro dédié. * Communication et coordination : * Transmettre les informations liées aux remplacements de postes auprès du RO Senlis (pour les cas de remplacement). * Informer le gestionnaire de stock de tous les mouvements de matériel liés au projet (entrées/sorties de stock).   PROFIL RECHERCHÉ : * Vous avez une première expérience dans un rôle similaire, idéalement en migration de postes de travail. * Vous êtes à l'aise avec les processus de masterisation et de recette sous Windows 11. * Vous possédez un excellent sens de la communication, à l'oral comme à l'écrit. * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez le souci du détail pour garantir une migration fluide et efficace. Concrètement, nous vous apportons aussi : • La gestion de votre carrière avec un suivi personnalisé • Une qualité de vie et des conditions de travail favorisant un équilibre vie personnelle / vie professionnelle • Le télétravail • Des JRTT (9 jours) • Le respect de la diversité • Des valeurs fortes : Ecoute, Accompagnement, Engagement, Expertise. Id2 s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. Pour toutes informations complémentaires, rdv sur www.tibco.fr et sur www.id-2.fr

Fondée en 2008 par Julien Santina, actuel CEO, Sipartech est un des principaux opérateurs d'infrastructures neutres et indépendants en Europe. Fournisseur de premier plan de fibre optique noire et de services de très haute connectivité à destination des datacenters, opérateurs et entreprises, Sipartech déploie, exploite et assure la maintenance d'un réseau détenu en propre de plus de 34 000 km de câbles à travers l'Europe. Pour cela, ses 7 bureaux régionaux et sa filiale anglaise sont connectés 24/7/365 à un centre d'opérations basé à Paris. Mues par la volonté permanente d'aller toujours plus loin, en anticipant les grands tournants technologiques et l'évolution des besoins de nos clients et partenaires, nos équipes sont mobilisées pour optimiser l'existant et offrir des services et des solutions innovantes propres aux exigences de chacun de nos clients. Venez booster votre carrière en rejoignant l'aventure Sipartech ! Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * RTT * Remboursement des transports à 50%   Rattaché au Responsable Ingénierie et Exploitation IP/Ethernet, vous aurez pour missions de : Assurer le déploiement et les évolutions de l'architecture de réseaux paquet :  -        Produire et/ou participer à l'élaboration des architectures HLD/LLD ; -        Définir les ingénieries d'installation des réseaux/ les synoptiques à mettre en œuvre pour répondre aux besoins clients et aux expansions de réseau ; -        Définir les modes opératoires pour accompagner la mise en œuvre, le déploiement et la sécurisation des différentes architectures des réseaux IP pour SIPARTECH et ses clients ; -        Mettre en œuvre les activités opérationnelles pour garantir le cycle de déploiement : documentation, intégration, configuration, installation -        Être le garant du bon fonctionnement des réseaux Carrier Ethernet et IP de SIPARTECH et de ses clients ; -        Définir les méthodes pour appliquer des changements dans les réseaux et contribuer à l'amélioration de la qualité (analyse des risques).  Assurer le déploiement et les évolutions de l'architecture de cybersécurité : -        Participer à l'élaboration des architectures LLD ; -        Mettre en œuvre les activités opérationnelles pour garantir le cycle de déploiement : documentation, intégration, configuration, installation et échanges avec les clients. Assurer le support technique (maintenance et exploitation) : -        Participer à la supervision des réseaux et surveillance des alarmes critiques, majeures et mineures ; -        Analyser les impacts sur les services réseaux des différents dysfonctionnements selon source de détection : supervision, ticket client ; -        Suivre la résolution d'incident interne ou client, dans le respect de délais définis par les SLA client ; -        Communiquer avec les clients ; -        Mettre à jour la documentation réseau et les processus de détection et de résolution d'incident ; -        Superviser en continu les réseaux pour détecter les anomalies, tentatives d'intrusion et attaques DDoS ; -        Gérer les incidents sécurité et proposer des solutions correctives, notamment en cas d'attaque DDoS ; -        Garantir le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure réseau ; -        Participer à la gouvernance des process de Maintenance & Exploitation : gestion des stocks, processus d'intervention site ; -        Mettre à jour les entrées dans la base IPAM ; -        Administrer et maintenir à niveau les infrastructures de l'écosystème réseau et les paliers logiciels des équipements ; -        Collaborer étroitement avec les équipes de la Direction des Réseaux : ingénierie et exploitation des réseaux optiques et l'équipe des chefs de projets clients et service client/qualité ; -        Collaborer étroitement avec les autres pôles de la Direction Technique : les équipes Infrastructure, Logistique et IT ; -        Collaborer étroitement avec les équipes avant-ventes ; -        Tenir à jour les outils référentiels et inventaire du parc installé ; -        Etablir les KPI mensuels d'Exploitation et Production sur les réseaux IP pertinents ; -        Etablir un rapport hebdomadaire de ses activités vers sa hiérarchie ; -        Assurer des astreintes   Vos Compétences -        Maîtrise d'architecture des réseaux locaux LAN et étendus WAN -        Maîtrise des réseaux opérateurs et des protocoles de télécommunication usuels de Niveau 3 : BGP

responsable équipe aide sociale enfance offre H/F - EC9876 Sous l'autorité hiérarchique du DTPE, le.la Responsable d'équipe ASE en MDS (RéASE) assume par délégation du Président du Conseil départemental, l'ensemble des décisions concernant les projets pour les enfants. Il.elle est chargé.e de garantir un projet adapté pour chaque enfant confié. Il.elle assure l'encadrement hiérarchique et technique à l'égard des professionnels de l'équipe ASE de la MDS (travailleurs sociaux et psychologues). Il.elle participe aux travaux et aux réflexions conduits par la direction Enfance famille et contribue à leur mise en œuvre sur le territoire. Il.elle représente l'institution auprès des familles et partenaires et inscrit son action d ... ogique intermission chaque fois que nécessaire.