Trouvez votre prochain emploi

Quel sera votre poste ? Rattaché.e au cœur de métier de la Caisse, au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous répondrez aux attentes des entreprises et de leurs salariés : En traitant leurs demandes, par mail et par téléphone, En assurant la mise à jour et le suivi de leurs dossiers, Et effectuant le suivi des déclarations salariés en DSN. Vous serez formé.e en interne aux spécificités du métier et aux procédures en vigueur. Pourquoi rejoindre la CIBTP CGO ? Vous travaillerez dans le domaine associatif tout en développant vos compétences professionnelles au service de la profession du Bâtiment. Vous intégrerez une structure aux valeurs fortes dans laquelle l'Humain est au centre. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé (formation interne et parcours d'intégration). La CIBTP CGO offre un cadre professionnel épanouissant avec des avantages pour assurer un équilibre « vie professionnelle/vie personnelle » (35 heures sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi), des tickets restaurant, des avantages conventionnels (prime de vacances 30% sur le congé principal et des jours d'ancienneté), une salle de restauration, une journée de télétravail le vendredi. La CIBTP CGO met à disposition de ses collaborateurs un parking voiture et est idéalement située au cœur de la zone d'activité du Val d'Orson.

Quel sera votre poste ? Rattaché.e au cœur de métier de la Caisse, au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous répondrez aux attentes des entreprises et de leurs salariés : En traitant leurs demandes, par mail et par téléphone, En assurant la mise à jour et le suivi de leurs dossiers, Et effectuant le suivi des déclarations salariés en DSN. Vous serez formé.e en interne aux spécificités du métier et aux procédures en vigueur. Pourquoi rejoindre la CIBTP CGO ? Vous travaillerez dans le domaine associatif tout en développant vos compétences professionnelles au service de la profession du Bâtiment. Vous intégrerez une structure aux valeurs fortes dans laquelle l'Humain est au centre. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé (formation interne et parcours d'intégration). La CIBTP CGO offre un cadre professionnel épanouissant avec des avantages pour assurer un équilibre « vie professionnelle/vie personnelle » (35 heures sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi), des tickets restaurant, des avantages conventionnels (prime de vacances 30% sur le congé principal et des jours d'ancienneté), une salle de restauration, une journée de télétravail le vendredi. La CIBTP CGO met à disposition de ses collaborateurs un parking voiture et est idéalement située au cœur de la zone d'activité du Val d'Orson.

Le Centre de Lutte contre le Cancer Jean Perrin, basé à Clermont Ferrand, l'un des 18 Centres de Lutte contre le Cancer en France, membre d'Unicancer (fédération hospitalière nationale dédiée à la cancérologie : 19000 collaborateurs) exerce trois missions principales : les soins, la recherche et l'enseignement. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé de projet SIRH dans le cadre du changement de logiciel gestion des temps et activités (GTA) pour un contrat à durée déterminée de 09 mois minimum. Au sein de l'équipe projet, votre mission, en coopération avec les experts métiers consiste principalement à : - Participer aux différentes phases du projets (étude, conception, recette, déploiement); - Définir les cahiers des charges et paramétrer les développements - Rédiger les spécifications fonctionnelles à destination de la maitrise d'œuvre et participer activement aux recettes associées - Organiser et réaliser les tests fonctionnels et de non-régression - Actualiser ou rectifier le paramétrage au niveau du logiciel de paie en fonction des évolutions réglementaires et/ou des demandes émanant des utilisateurs - Garantir la conformité des solutions livrées avec les attentes métiers; - Créer les supports de documentation des procédures liées à la GTA. - Accompagner les utilisateurs lors de la mise en place du logiciel (documentation, communication, formation) Profil recherché : De formation supérieure en RH et/ou SI, vous justifiez d'une première expérience significative en tant que Chargé de projet SIRH ou en tant que Consultant. Vous avez une bonne connaissance des processus métiers ( GTA...). Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre sens de l'analyse ainsi que votre intérêt pour les nouvelles technologies seront des atouts pour mener à bien vos missions.

Le-a Chef-fe de Projets Qualité et Innovation a pour principales missions de : - Participer à l'animation et à la coordination de la démarche Qualité et des projets transverses, - Participer à la préparation des démarches certification ou labellisation Qualité et assurer leur pérennité. - Former les nouveaux collaborateurs aux exigences ISO 9001 V2015 et les sensibiliser à la démarche Qualité. - Piloter et suivre les pilotes dans leurs revues de processus (analyses, préparation, animation etc.), - Contribuer au quotidien du Pôle Qualité (suivi réclamations, animation instances qualité, etc.), - Participer à la mise en place de indicateurs de performance et à l'élaboration des outils de mesure. - Contribuer à l'intégration de nouvelles démarches au SMQ en vigueur (conduite de projets IT/Qualité, de procédures etc). - Elaborer, formaliser, piloter et animer la gestion documentaire dont Qualité (procédures, modes opératoires, guides etc) - Réaliser, participer aux audits qualité interne : diagnostic, préconisations, rapports, mise en œuvre des actions correctives adéquates. - Identifier les bonnes pratiques du secteur et veiller aux évolutions du domaine de la qualité (réglementaire, outils, pratique) Localisation : Arcueil (Val de Marne (94), Ile-de-France, France) Avantages : - CDI, temps plein, 37h30, 14 RTT, 35 j. de congés, CET - 1 jour de télétravail par semaine - Mutuelle, Prévoyance - Accord d'intéressement - Statut cadre - Rémunération selon profil Savoirs : Bac+4/+5 et formation complémentaire en Management de la Qualité Connaissance de l'environnement du logement social appréciée Connaissance dans RSE & audit appréciée Savoir être : pédagogue et diplomate, tempérament moteur et fédérateur curiosité, sens de l'observation et de l'analyse, excellent relationnel et sens du travail en équipe Savoir-faire : 2 ans d'expérience en Qualité de Service 1ère expérience opérationnelle dans la mise en place ou la pérennisation d'une démarche Qualité accompagner le changement piloter plusieurs projets transversaux aisance rédactionnelle analyse et synthèse rigueur et méthode autonomie

Comment aimeriez-vous contribuer aux projets ambitieux d'un Administrateur Systèmes Linux Senior (F/H) ? Ce poste requiert une expertise en gestion et optimisation des infrastructures systèmes et réseaux pour garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité - Installer et administrer les systèmes d'exploitation, principalement Linux, afin d'assurer la fiabilité des services informatiques - Assurer la traçabilité et l'analyse des événements au sein du système pour prévenir et résoudre les incidents - Configurer les outils de supervision système afin de garantir une surveillance efficace et proactive de l'infrastructure - Collaborer aux projets de transformation du système d'information, incluant les initiatives de la cellule DevOps, pour optimiser les processus internes Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: CDI - Salaire: 40000 euros /an - Télétravail partiel possible Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Avantages CSE - Bureaux exceptionnels - Espaces bien-être - Prévoyance santé - Restaurant d'entreprise Nous recherchons un Administrateur systèmes et réseaux informatique (F/H) doté(e) d'une expertise confirmée en gestion et transformation des systèmes d'information. - Maîtrise approfondie des systèmes d'exploitation Linux avec expérience en installation et administration - Compétences avérées en traçabilité et exploitation des événements au sein du système - Expertise en configuration et gestion des outils de supervision système - Expérience solide dans la supervision des archivages, sauvegardes et éléments de sécurité - Capacité à diagnostiquer les défaillances et proposer efficacement des améliorations - Participation active aux projets de transformation SI incluant la méthodologie Devops - Diplôme d'État en informatique ou équivalent requis, certification Linux fortement appréciée

Seriez-vous intéressé(e) par un rôle stimulant de Chargé(e) de recrutement en alternance (F/H) ? Rejoignez notre équipe dynamique pour soutenir les consultants dans leurs activités quotidiennes liées au processus de recrutement au sein de notre établissement. - Réception et tri des candidatures avec enregistrement et mise à jour des dossiers à l'aide de notre logiciel interne - Rédaction, diffusion et suivi des offres d'emploi sur nos sites partenaires - Participation active aux actions de sourcing de candidats via les jobboards - Participation aux entretiens de recrutement en binôme et rédaction des comptes rendus - Présentation des profils de candidats auprès des clients de l'établissement Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Contrat d'apprentissage - Durée: 12/mois Des avantages qui feront toute la différence pour vous : - Avantages CSE - Tickets restaurants

Synergie Lyon ouest recrute un(e) chargé(e) de recrutement H/F pour son client basé sur Limonest (69760). Mission en intérim de 6 mois pouvant être prolongée. En 37h hebdomadaire.Vos différentes tâches et mission sur le poste seront d'être en renfort à l'équipe du service intérim sur : Le recrutement des nouveaux talents, la création, rédaction et gestions des contrats de travail, la constitution des dossiers salariés, le suivi des arrêts maladie et les visites médicales. Les compétences requises pour le poste : Vous êtes issus(es) d'un niveau d'études de BAC et vous justifiez d'une réelle motivation pour le recrutement. Vous maîtrisez les outils informatiques, le pack office. Vos principales qualités sont d'être sérieux(se), organisé(e) et professionnel(le). Et vous êtes autonome, dynamique avec un bon esprit d'équipe et le sens du relationnel. N'attendez plus et postulez à l'offre dès maintenant !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont : - Gestion et administration du personnel : traitement des anomalies de pointage via l'outil SAP - Administration RH : saisie des heures supplémentaires, mise à jour des tableaux de suivi (absentéisme, etc.) - Communication RH : diffusion d'informations et support aux collaborateurs - Suivi des formations : organisation des sessions avec les organismes de formation, suivi des formations obligatoires et gestion des autorisations de conduite

Au sein du service RH composé d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes le garant de la bonne gestion des dossiers du personnel et de la paie. En tant qu'interlocuteur privilégié auprès des responsables de site et salariés, vous effectuez l'intégralité des formalités d'entrée et de sortie des salariés (rédaction de contrats et suivi des documents d'intégration, DPAE, planification et suivi de VM, reporting, intégration dans le logiciel). Puis, vous assurez la collecte, le contrôle et le traitement des éléments préparatoires à la paie, et calculer les éléments spécifiques. Vous garantissez la préparation, la saisie, l'édition, la vérification et l'envoi des bulletins de paie et gérez les dossiers maladies et accidents de travail. Vous établissez également le contrôle et l'envoi de la DSN et des différentes déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles. Enfin, vous gérez et suivez la formation réglementaire des salariés sur votre périmètre. Ce poste basé à CHALONNES SUR LOIRE est à pourvoir en CDI (20 min d'Angers - 35 min de Cholet - prise en charge de 50% des frais de transport en commun - possibilité de déjeuner sur place) La rémunération est à négocier selon le profil.

Nous recherchons un.e Informaticien.ne développeur.se expérimenté.e pour créer et gérer des projets informatiques de développement spécifique, aussi bien nouveaux qu'existants. Le candidat idéal sera également responsable de la gestion de projet, jouera le rôle d'interface entre les clients et l'équipe technique, et assurera la maintenance et le bon fonctionnement des outils développés. Le poste inclut à terme la gestion d'une petite équipe de 1 à 2 développeurs, avec la possibilité de prendre rapidement des parts de la société. Missions et Responsabilités : > Création et Gestion de Projets : Concevoir et développer des projets informatiques spécifiques en répondant aux besoins des clients. Diriger des projets de développement informatique, en assurant leur réalisation dans les délais et les budgets impartis. Coordonner avec les clients via téléphone, mail, visio et réunions pour comprendre leurs besoins et assurer un suivi régulier. Assurer la planification, le suivi, et la gestion des risques des projets. > Développement et Maintenance : Assurer le développement de nouvelles fonctionnalités ainsi que la maintenance des applications existantes. Maîtriser le codage en PHP sans framework pour développer des solutions sur mesure. Gérer les bases de données en SQL, en assurant l'intégrité et l'optimisation des données. Développer des scripts en JavaScript/JQuery pour améliorer l'expérience utilisateur. Manipuler des API pour l'intégration, la création et la modification de services web. Manipuler et analyser des données sous Excel. > Gestion d'Équipe (moyen terme): Encadrer et superviser une petite équipe de 1 à 2 développeurs. Favoriser la collaboration et le partage des connaissances au sein de l'équipe. Participer au recrutement et au développement des compétences des membres de l'équipe. > Support et Maintenance : Assurer le bon fonctionnement des outils développés et intervenir en cas de dysfonctionnement. Apporter un support technique aux utilisateurs finaux. > Big Data et Intelligence Artificielle (un plus) : Gérer des outils de Big Data pour le traitement de grandes quantités de données. Avoir des notions de fonctionnement de l'Intelligence Artificielle (IA) pour l'intégration et l'optimisation de solutions IA. Être disposé à se former sur ces technologies et à les implémenter dans les projets futurs. Compétences Requises : > Techniques : Maîtrise de PHP (sans framework) Excellente connaissance du SQL Compétence en JS / JQuery Expérience en manipulation et intégration d'API Bonne maîtrise d'Excel pour la manipulation de données Connaissance de HTML Connaissance de CSS et Bootstrap (un plus) > Gestion de Projet : Expérience confirmée en gestion de projets informatiques Compétences en communication pour jouer un rôle d'interface entre les clients et l'équipe technique Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément > Gestion d'Équipe (moyen terme) : Expérience dans la supervision ou la gestion d'une petite équipe de développeurs Leadership et capacité à motiver une équipe