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Statut : Titulaire / Contractuel CDD 1 an renouvelable Grade : Technicien Supérieur Hospitalier Catégorie B Intitulé du poste : Chargé Fonctionnel du Système d'Information RH Horaires : A définir sur une amplitude de 8h30 à 18h VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris DESCRIPTION DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (DRH) La Direction des Ressources Humaines assure la gestion des 5000 personnels non médicaux employés par le GHU Paris et est organisée en 4 pôles : - Pôle carrières et protection sociale - Pôle paie/rémunérations, mobilités et GTT - Pôle santé, social, prévention et affaires générales - Pôle formation DESCRIPTION DE LA DIRECTION de la Politique MEDICALE (DPM) La Direction du personnel médical, de la recherche et des partenariats regroupe différentes entités, dont le bureau des affaires médicales (RH). Ce bureau gère le recrutement, la paie et plus globalement la carrière des médecins, internes, étudiants en médecine et stagiaires (soit environ 800 personnes). L'équipe des affaires médicales est composée d'un directeur, de deux responsables des affaires médicales, de trois adjoints au responsable et de 6 gestionnaires. DESCRIPTION DU POSTE Le chargé Fonctionnel du Système d'Information est rattaché à la Direction des Ressources Humaines (DRH) et à la Direction de la Politique médicale (DPM). Il est le garant du bon fonctionnement des applications RH grâce à son expertise du métier et sa connaissance informatique. Il assiste les utilisateurs dans la résolution de problèmes complexes liés aux applications métiers. MISSIONS Administration des logiciels (codes utilisateurs et droits d'accès), Paramétrage des logiciels, Analyse des incidents et proposition d'actions préventives et correctives, Analyse des dysfonctionnements et suivi des correctifs fournis par les éditeurs, Rédaction de procédures et documentations, Conseil et assistance fonctionnelle, Contrôle du bon fonctionnement des interfaces, Contrôle qualité des informations saisies, Elaboration de requêtes à l'aide d'un outil infocentre. SAVOIR FAIRE - Capacité d'écoute et de dialogue, - Rigueur, réflexion et organisation, - Autonomie dans le travail. - Analyser les processus métiers - Procéder aux phases de tests des corrections et évolutions des logiciels - Mettre en uvre des préconisations fonctionnelles et techniques - Traiter l'information (collecte des données et présentation des résultats) - Rédaction de consignes d'utilisation et contrôle de leur bonne application. SAVOIR ETRE Capacité d'écoute et de dialogue, Rigueur, réflexion et organisation, Autonomie dans le travail. COMMUNICATION ET RELATIONS PROFESSIONNELLES DPM et DRH Service informatique Interface avec les éditeurs. PROFIL SOUHAITE Expérience professionnelle dans la mise en uvre d'outils informatiques au service d'un domaine fonctionnel (Ressources Humaines), Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière. Maîtrise des outils informatiques tels que Windows, Office, Business Objects, Oracle, SQL.

L'agence LEADER MONTAIGU recrute UN CHARGE DE RECRUTEMENT EN AGENCE HEBERGEE H/F Rattaché(e) au responsable de l'agence et en collaboration étroite avec l'équipe en agence, votre temps de travail sera partagé à la fois au coeur de l'entreprise cliente spécialisé en agro-alimentaire basé sur Chavagnes-en-Paillers mais aussi au sein de l'agence Leader Montaigu, en fonction de l'activité. Vous serez en lien direct avec les principaux acteurs de l'entreprise (ressources humaines, production, direction) ainsi que les intérimaires. Ce poste est lié à l'ouverture d'une agence hébergée il y a quelques mois. Vous serez donc au coeur de ce nouveau projet qui est un VRAI DEFI ! Vos activités au quotidien : RECRUTEMENT Gestion des annonces Assurer le sourcing quotidien en collaboration avec l'agence (utilisation jobboard) Identifier et présélectionner les profils par le biais d'entretiens téléphoniques Animer des sessions de recrutement individuelles ou collectives pour présenter la société cliente, l'activité et les différents postes Assurer Les Pré intégrations sur site avec l'accueil des futures recrues (Pré visites /tests/documents d'intégration..) Répondre aux commandes du client grâce la mise en adéquation des profils avec les postes recherchés Participer aux différentes réunions avec l'équipe Rh pour anticiper et orienter les recrutements Développement des partenaires emplois en lien avec le consultant emploi et l'agence PILOTAGE DE LA RESSOURCE Gestion des absences / remplacements, anticipation des besoins en communication avec les chefs d'équipes Suivi des intégrations intérimaires et entretiens réguliers PROFIL : Les diplômes c'est bien, l'expérience c'est très appréciable pour gagner rapidement en autonomie sur le poste mais le savoir-être définira réellement si vous correspondez au poste ! Vos capacités d'organisation et de gestion des priorités vous aideront à être réactif(ve) face aux demandes des opérationnels Votre gestion du stress vous permettra de faire face au client qui parfois peut lui aussi être sous pression. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre force de proposition voir même votre ténacité ainsi que votre esprit d'équipe. Le contact téléphonique et la gestion des mails est omniprésent sur ce poste. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Rémunération : Selon profil + tickets restaurants à 9EUR/j + 6 jours de RTT/an + mutuelle pris en charge à 60% par l'employeur + primes sur résultat après 6 mois d'ancienneté Type de contrat : CDD sur une durée de 12 mois. Début du contrat : Décembre/Janvier 2025 Horaires : Lundi au vendredi / plage horaire : 8h30-18h

Nous recherchons un(e) professionnel(le) polyvalent(e) pour un poste qui associe des responsabilités administratives, techniques et relationnelles. Au sein du laboratoire, vous gérerez la réception des échantillons ainsi que les relations administratives avec les clients (respect du cahier des charges, paramétrage des contrats, prise en compte des spécifications), la sous-traitance (échanges mail/téléphoniques, traitement des résultats d'analyse, contre-analyses, relances, édition et archivage des rapports) jusqu'à la préfacturation. L'utilisation des logiciels internes et une bonne maîtrise d'Excel sont nécessaires pour occuper le poste. Le tout se fera dans le respect des normes qualité en vigueur et des process. Profil recherché : - Formation : Niveau BAC à BAC+2 en administration ou secrétariat - Expérience : Une expérience en laboratoire à un poste similaire est un atout - Compétences : o Aisance informatique, en particulier Excel et logiciels spécifiques o Connaissance de la langue anglaise (relations avec des clients internationaux) o Rigueur, organisation et aisance relationnelle Rémunération : À partir de 1 801,80 € bruts/mois (selon expérience) Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable, avec possibilité de CDI Organisation : Travail du lundi au vendredi Avantages : - Horaires flexibles - 13ème mois, tickets restaurant, prime de vacances. - Épargne retraite (PERCO), mutuelle avantageuse, et activités via le CSE - Evènements conviviaux d'entreprise tout au long de l'année Prise de poste : Dès que possible Lieu : Vandoeuvre les Nancy

Au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée vous serez sous la responsabilité du Directeur Général, de la Directrice Adjointe, et en collaboration avec les chefs de services, la RRH et l'équipe Entretien. Vous serez en charge : - du suivi et du pilotage des outils de qualité de l'établissement - du suivi et du pilotage des projets logistiques, notamment l'entretien et la réhabilitation du bâti ainsi que des projets architecturaux - de la relation avec les entreprises (devis, suivis de chantier, contacts,...) - de la mise à jour de l'outil planning de l'établissement en conformité avec le droit du travail De formation de niveau 5 (Bac + 2), de préférence dans le domaine de la qualité, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez faire preuve d'initiative et de polyvalence dans le cadre de vos fonctions. Vous vous montrez autonome et savez faire remonter les informations prioritaires de façon synthétique. Un premier CDD de 6 mois vous sera proposé.

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022 Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous développez une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs. Accompagné(e) de votre équipe, votre quotidien s'articule autour des axes suivants : Vous pilotez un centre de profit de manière autonome et êtes responsable de sa rentabilité Vous réalisez les recrutements, intégrez vos collaborateurs et accompagnez leur montée en compétences. Vous animez des réunions d'équipes hebdomadaires et réalisez des événements en agence pour favoriser le partage et la cohésion d'équipe. Vous avez à cœur de développer la notoriété de votre agence en local, aussi vous rencontrez régulièrement votre réseau de partenaires et de prescripteurs et rendez visite à vos clients pour toujours mieux les satisfaire. Vous faîtes partie des directeurs d'agence d'une région et vous participez régulièrement à des réunions, ateliers, événements pour partager vos bonnes pratiques et pour vous enrichir de celles des autres. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, tickets restaurant, intéressement, participation la mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Directeur d'agence, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +3 a minima une expérience professionnelle de dans le secteur sanitaire, médical ou social le goût du challenge pour développer un centre de profit et améliorer sa rentabilité; les compétences d'un manager bienveillant et le leadership pour mobiliser et engager mon équipe; une bonne capacité d'analyse, de réalisation de plans d'actions et de mises en œuvre de ces derniers; les qualités telles que l'écoute, du dynamisme, le sens de la communication, l'esprit d'équipe Le secteur des services à domicile fait actuellement l'objet d'une réforme de grande envergure visant à développer et professionnaliser les activités. Si vous ne remplissez pas ces conditions de diplôme et d'expérience mais que le challenge vous intéresse, O2 s'engage à vous intégrer à un parcours de formation certifiant.

Nous cherchons a référencer, adresser et faire vivre une base de données qui s'upgrade "seule" pour une startup de décarbonation des activités tertiaires. Poste requiérant autonomie, rigueur et dialogue efficace avec les équipes "techniques". CDD de 6 mois à transformer en CDD au lancement de la plateforme.

Support d'une équipe composée d'une dizaine de commerciaux, vous êtes garant de la bonne gestion des commandes dans le respect des politiques et procédures internes, vous veillez à la satisfaction des clients. A ce titre, vos principales missions sont : Réception et saisie des commandes Analyse des données pour validation Application de la politique tarifaire Suivi logistique et transport Gestion des litiges Classement et archivage Réponse aux demandes de documentation et aux questions techniques de base Création des produits dans le système d'information Signalement des dysfonctionnements pour l'amélioration continue des processus Vous serez en relation directe avec les clients, les fournisseurs, le prestataires logistiques, et les différents services internes : commercial, marketing, technique, logistique, Finance, RH,...De formation Bac +2, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à des fonctions similaires en services clients. Autonome, tenace et rigoureux, vous avez un bon relationnel, le sens de l'anticipation, et aimez le travail d'équipe. Factuel, orienté business et résultats, vous êtes dotés de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Une aisance informatique générale, la maitrise de SAP en environnement industriel et un niveau d'anglais professionnel sont nécessaires sur ce poste. Rémunération : 36-38 KEUR

Notre client situé à proximité de Dinan est une entreprise active dans les industries alimentaires, leader dans son domaine, et qui offre de nombreuses opportunités de carrière. Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? L'entreprise est animée par une mentalité passionnante axée sur le bien-être de ses employés, avec une culture organisationnelle à taille humaine où les défis excitants sont au rendez-vous.Comment contribueriez-vous à optimiser les performances financières en tant que Contrôleur de gestion (F/H) ? Ce poste essentiel implique la prise en charge de l'analyse financière et du contrôle de gestion d'une unité industrielle. - Analyser et suivre les données de production, incluant le reporting économique et les indicateurs de performance. - Effectuer les clôtures mensuelles, établir le book industriel et analyser les résultats financiers. - Assurer le contrôle des données pour garantir la précision des indicateurs et l'intégrité des informations. - Calculer les prix de revient et suivre la rentabilité des investissements dans le cadre du Plan de Productivité Usine. - Élaborer le budget annuel, assurer son suivi et proposer des améliorations pour optimiser la performance. Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: CDD - Durée: 18/mois - Salaire: 28800 euros/an En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Prévoyance santé - Tickets restaurants

Assure au quotidien les relations avec les clients, généralement à distance. Apporte un appui opérationnel, commercial et administratif, principalement aux commerciaux (ou technico-commerciaux) et aux services internes. Selon la taille de l'entreprise, peut gérer toutes les opérations qui précèdent, accompagnent et suivent les ventes.

Nous recherchons pour le compte de notre client courtier grossiste et centre de gestion en assurance de personnes des gestionnaires assurances vie des contrats H/F pour une durée de 6 mois renouvelable.Le gestionnaire assurances ( vie du contrat) s'occupe des affaires nouvelles santé de mettre à jour , suivre des contrats et de gérer des cotisations. Vos tâches consiste à analyser la complétude des dossiers et l'éligibilité de la demande avant la mise en gestion de l'affaire nouvelle santé, gérer les avenants, gérer les résiliations, gérer les cotisations et le contentieux activités secondaires. Poste à pourvoir du lundi au vendredi 9h 18h soit 36h par semaine ( horaires aménageables selon planning), possibilité de télétravail 3 jours par semaine sous réserve d être autonome pour exercer son activité .